2015年年底前各省級地區(qū)出臺養(yǎng)老金并軌實施方案
2015年1月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，并從2014年10月1日起實施。目前，已有19個省份陸續(xù)公布實施辦法。人社部社會保障研究所所長金維剛說，按照國務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級地區(qū)都應(yīng)當出臺實施方案，隨后組織實施。不過，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問題，各地情況存在差異，所以會出現(xiàn)一定的“時間差”。
梳理已公布的'養(yǎng)老“并軌”實施意見，發(fā)現(xiàn)各省份都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。例如，山西、遼寧、黑龍江等地明確，機關(guān)單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。上海則規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
改革后，養(yǎng)老金到底是多了還是少了?記者查閱各地實施方案發(fā)現(xiàn)，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的“老人”，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，待遇沒有變化;改革后參加工作的“新人”，根據(jù)“多繳多得、長繳多得”的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養(yǎng)老金;而改革前參加工作、改革后退休的“中人”，各地在“保低限高”原則下設(shè)計的方案，都能夠保證其退休待遇基本不降低。
【2015年年底前各省級地區(qū)出臺養(yǎng)老金并軌實施方案】相關(guān)文章：
養(yǎng)老金并軌進展09-12
養(yǎng)老金并軌方案09-09
養(yǎng)老金并軌方案改革09-19
廣東養(yǎng)老金并軌正式落地06-28
廣東養(yǎng)老金并軌正式落地01-24
養(yǎng)老金并軌廣東正式落地01-24
養(yǎng)老金并軌方案定了01-22
職業(yè)年金辦法出臺 養(yǎng)老“并軌”向前推進04-22
最新退休人員養(yǎng)老金并軌方案04-20