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2016年哈爾濱企業(yè)養(yǎng)老保險新政策解讀
摘要：哈爾濱市社保局近日開通了企業(yè)養(yǎng)老保險網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，參保企業(yè)或職工足不出戶就可以完成業(yè)務(wù)的申報和相關(guān)信息查詢。
據(jù)悉，自2016年7月1日起，全市參保企業(yè)必須通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)辦理相關(guān)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，包括“職工參保登記”“工資申報”“單位繳費確認”“人員信息修改”等16個大項。還未開通網(wǎng)上辦公的參保企業(yè)，可以登錄黑龍江省人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳或到開發(fā)區(qū)千山路1號省廳信息中心辦理網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的注冊和開通，以免影響7月1日后辦理各項養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)。
目前，網(wǎng)上辦公系統(tǒng)暫不能辦理的業(yè)務(wù)仍可到哈市社保局及各區(qū)分局窗口辦理。另外，自2016年12月1日起，哈市社保局及各區(qū)分局不再受理參保企業(yè)2017年年報的申報工作，全部改由企業(yè)通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)自行申報。
養(yǎng)老保險是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補助費等。
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險繳費比例為例：企業(yè)每月按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
附
關(guān)于2016年黑龍江省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
黑人社發(fā)〔2014〕26號
各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，緩芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險省直接管理的有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)2014黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案事項通知如下：
一、調(diào)整范圍及時間
2013年12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從2016年1月1日起執(zhí)行。
二、調(diào)整辦法及標準
(一)普遍調(diào)整
1、2013年12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。
2、2013年12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
(二)特殊調(diào)整
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對以下群體再給予傾斜調(diào)整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。
3、2013年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。
5、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。
四、幾點要求
(一)2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機構(gòu)對調(diào)整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動并按規(guī)定予以發(fā)放。
(二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平臺的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導下自行調(diào)整。
(三)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況于7月20日前報省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處。
(四)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領(lǐng)導，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保準確無誤。同時，各市(地)、縣(市)要成立調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領(lǐng)導小組，負責此項工作;要認真及時地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，確保此項工作順利完成。
(五)各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。
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