靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)受到很多市民的關(guān)注，詳細(xì)的情況如何?下面我們?nèi)チ私庖幌掳?
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件
1、凡戶(hù)籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員;
2、凡戶(hù)籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員。
二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策
1、未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
2、超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
3、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)從1999年10月開(kāi)始補(bǔ)費(fèi)。
三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保材料
1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
2、雇主及雇員身份證;
3、雇工的勞動(dòng)合同書(shū)。
四、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保流程
靈活就業(yè)人員首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶(hù)口博到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理注意事項(xiàng)
1、靈活就業(yè)人員參保按照上一年全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納，按照20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn);
2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在每月1-25日辦理;
3、申請(qǐng)人必須在四大國(guó)任意銀行辦理活期存折，同時(shí)要保證該賬戶(hù)余額足夠次月扣繳;
4、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金需提前兩個(gè)月向養(yǎng)老保險(xiǎn)核發(fā)地申請(qǐng)報(bào)養(yǎng)老金領(lǐng)取。
拓展閱讀：
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶(hù)。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶(hù)。實(shí)踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%~300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。
哪些就業(yè)人員算靈活就業(yè)人員?
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，包括無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、非全日制從業(yè)人員以及律師、會(huì)計(jì)師、自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者等。
這類(lèi)人員在工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工作場(chǎng)所、勞動(dòng)關(guān)系等方面與傳統(tǒng)建立在工廠制度基礎(chǔ)上的勞動(dòng)者不一樣，有的沒(méi)有用人單位、有的與用人單位沒(méi)有建立固定的勞動(dòng)關(guān)系，但是他們提供了某種形式的勞動(dòng)，有勞動(dòng)收入
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