湖北低溫津貼多少錢

　　湖北低溫津貼多少錢?其實很多人對低溫津貼都沒有概念，甚至可以說是完全不了解，目前湖北低溫津貼多少錢尚未明了，但根據(jù)搜集到的情況，內(nèi)蒙古高寒崗位津貼應(yīng)按月發(fā)放，每月230元。，大家可以去了解一下！

　　又是一年隆冬時，當(dāng)不少在室外工作的人們一邊勞動一邊與寒冷做“斗爭”時，部分勞動者卻不知有低溫津貼這樣的福利待遇。有的地方即便是落實了，也是相對較低。有部分環(huán)衛(wèi)工表示，天氣冷了，就多穿些厚衣褲，把帽子拉下來。這樣純樸的話語，雖然沒有太多抱怨，卻戳中了勞動者權(quán)益保護(hù)之被動與無奈，也暴露出規(guī)章制度難以落地的困境。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳相關(guān)工作人員表示，這份高溫高寒崗位津貼支付標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合內(nèi)蒙古的特點(diǎn)制定的，高溫高寒天氣的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)氣象資料確定的。根據(jù)規(guī)定，高寒崗位津貼應(yīng)按月發(fā)放，每月230元。用人單位可以根據(jù)作業(yè)區(qū)域自然氣候的差異，適當(dāng)調(diào)整區(qū)域津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于每月230元的標(biāo)準(zhǔn)。

　　而國家對低溫津貼的規(guī)定，也僅是鼓勵性的引導(dǎo)，而不具有強(qiáng)制性，并且標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一，也給低溫津貼的'發(fā)放帶來了困難。再加上勞動監(jiān)察部門對企業(yè)缺少嚴(yán)密的監(jiān)察，低溫津貼只能成為凝固在窗戶上的冰凌花，好看而不實用。

　　如同勞動者享有高溫津貼一樣，低溫津貼在不同地區(qū)、不同單位落實情況仍然不一。國有企業(yè)相對較好，南方地區(qū)落實不理想，即便是北方的不少地區(qū)，落實低溫津貼也不理想。雖然部分室外作業(yè)者獲得了愛心企業(yè)的公益捐助，或者獲得了諸如提供愛心早餐之類的額外公益幫助，卻不能也不應(yīng)代替低溫津貼這一明文規(guī)定的待遇。

　　低溫津貼最終不能得到全面徹底的落實，與規(guī)定津貼的本身法的位階高低有關(guān)，與相關(guān)執(zhí)法部門執(zhí)法不力也有關(guān)，再加上企業(yè)自身要負(fù)擔(dān)相當(dāng)一個比例支付低溫津貼，企業(yè)自然沒有主動性來落實，勞動者也只能是看著紙面上的權(quán)利而興嘆了。

　　由于在室外作業(yè)者多為體力勞動者，作業(yè)工種相對較為低端，工資待遇本身就低，加上缺少低溫津貼的保障，就更加劇了勞動者自身的困境，間接地也加劇了社會公眾對這些室外作業(yè)人員的歧視可能。

　　保障勞動者應(yīng)有的低溫津貼，尤其需要通過法律的規(guī)定來實現(xiàn)。當(dāng)前仍然是以規(guī)章的形式來規(guī)定勞動者的低溫保障。規(guī)章本身位階偏低，且是倡導(dǎo)性規(guī)定。只有將其修改為法律性條文的形式，方可變鼓勵、引導(dǎo)性內(nèi)容為應(yīng)然內(nèi)容，勞動者的權(quán)益得到保護(hù)的幾率才會更大，才能避免室外作業(yè)人員用帽褲取暖的無助局面。

　　在各類勞動保護(hù)的規(guī)章制度中，原勞動和社會保障部2004年3月1日正式施行的《最低工資規(guī)定》中提到了“低溫津貼”。其中第十二條中規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)延長工作時間的工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

　　但在不少地區(qū)的室外作業(yè)人員根本就不知道有低溫津貼的內(nèi)容，更不用說能夠獲得低溫津貼了。

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