2017年石家莊平均工資
2017年石家莊平均工資目前尚未公布，仍繼續(xù)沿用2015年的標準，下面一起來看看吧!
去年我省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為50921元和34084元，與2014年相比分別增長12.9%和8.3%。其中，石家莊城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位職工的工資分別為53466元、35003元，均超過全省平均水平。
2015年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資50921元
2015年，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，與2014年的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%�？鄢飪r因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長11.6%。
5市超過全省平均水平
全省有5個設區(qū)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。
8個行業(yè)高于全省平均工資
從國民經濟行業(yè)門類看，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資高于全省平均工資的行業(yè)共有8個。其中，年平均工資最高的三個行業(yè)為：信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè);電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業(yè);金融業(yè)。年平均工資最低的三個行業(yè)為：農、林、牧、漁業(yè);住宿和餐飲業(yè);居民服務、修理和其他服務業(yè)。
2015年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資34084元
2015年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為34084元，與2014年的31459元相比，增加了2625元，增長8.3%�？鄢飪r因素，實際增長7.1%。
高于全省平均水平的有3個市
分設區(qū)市看，各設區(qū)市及省直管縣(市)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資均達到2.9萬元以上。高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家莊市(不含辛集市)35003元，低于全省平均水平的8個市分別是秦皇島市33439元、滄州市33218元、保定市(不含定州市)33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢臺市31327元、邯鄲市31052元和張家口市29120元。定州市和辛集市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資分別為30000元和33672元。
2015年全國各行業(yè)年平均工資出爐
國家統計局近日公布2015年平均工資數據，全部一套表平臺被調查單位就業(yè)人員年平均工資為53615元，全國城鎮(zhèn)非私營單位平均工資為62029元，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39589元。
在非私營單位中，年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)114777元，首次突破11萬元;采礦業(yè)平均工資則多年來首次出現負增長。
今年工資能漲嗎
在經濟下行壓力比較大的情況下，今年大家的工資還能漲嗎?能漲多少?對此，記者從多個地方的人社系統獲悉，由于當前經濟下行壓力較大、企業(yè)經營困難，人社部決定在一段時間內將最低工資標準調整的時間，由每兩年至少調整一次，改為兩至三年至少調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。反映到已發(fā)布2016年工資指導線的省份來看，多地工資增幅均出現了一定程度的回落。最低工資標準調整周期延長，這也從某種程度上折射出工資增長幅度可能也要放緩了。
最低工資標準調整周期將延長
根據2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調整一次。在此基礎上，近年來我國最低工資標準穩(wěn)步提高，有些省份調整周期幾乎是一年一次。人社部數據顯示，2011-2015年，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區(qū)調整最低工資標準。
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石家莊月嫂最高工資：17500元/月
2017年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場專設家政服務招聘專區(qū)，問津的人很少。
即通客戶端報道(河北臺記者霍惠蘭、孫蘭)這幾年家庭服務業(yè)走俏市場，不但薪金高，而且一些金牌家政員還需要提前預約。在今年的.河北省畢業(yè)生就業(yè)市場中，家庭服務業(yè)專區(qū)也有不少知名企業(yè)來招聘大學生，不過這里冷清的有的展位前幾乎沒人駐足。一邊是找工作難，一邊是高薪無人問津，觀念仍然是攔路虎。
畢業(yè)生：擇業(yè)不考慮家政行業(yè)
石家莊市嫂子家園家庭服務有限公司、張家口張垣大嫂服務集團、北京無憂草家庭服務產業(yè)集團等知名品牌家庭服務企業(yè)都來到招聘會現場。盡管家庭服務業(yè)單位招聘人員都賣力地介紹，不少畢業(yè)生還是掃幾眼就匆匆走過，停下來認真咨詢和遞交簡歷的并不多。
某家庭服務企業(yè)招聘經理，“大學生他不太認可家政行業(yè)，她的意識中她感覺不到家庭產業(yè)的前景，應該說她還沒考慮過。”
不少家庭服務企業(yè)招聘人員走出展臺，主動出去發(fā)放宣傳資料，不過效果也不佳。
求職者：“家政這塊不太了解。”
記者：“如果擇業(yè)的話，會不會考慮到家政?”
求職者：“一般少。”
記者：“你是學什么專業(yè)的?”
求職者：“財務，會計。”
記者：“他們也招財務。”
求職者：“但是一般考慮的少點。”
求職者：“家政服務，我們目前沒有考慮過，感覺這方面給人的感覺……，就感覺不是特別好，家政給人的感覺是媽媽一級的人做的，從心里面就對這個沒有考慮過。”
石家莊月嫂最高工資：17500元/月
石家莊市嫂子家園家庭服務有限公司董事長孫蘭看著從展位前走過的一個個求職大學生，有點焦急，“工資我們現在石家莊最高一單是17500塊錢一個月嫂單，那么育嬰呢16800塊錢。今年市場來看，他們還是感覺從心里面有社會落差吧,就覺得這個行業(yè)在對外的時候，讓家里人或者周圍的人不太理解的，這一方面吧，特別是新畢業(yè)的大中院校的學生還是不是他們期望的吧。”
孫蘭說，最根本的還是觀念問題，一說做家政，很多人就跟“伺候人”畫等號，大學生更覺得從事這個行業(yè)大材小用，因此許多大學生對家政服務業(yè)不“感冒”，“我們去年的時候應該說有200大學生在這登記，到最后落實的時候，真的很少很少的，盡管我們已在跟他們說我們給出的待遇比其他行業(yè)高的很多，你包括剛才我們轉了一圈，我們所給的待遇比其他行業(yè)最少高出三分之一來，但是還沒有得到他們的第一首選。”
北京無憂草家庭服務產業(yè)集團副總經理曾麗也有同感，“我覺得大學生就業(yè)方向還有認知度，而且從大學生長遠就業(yè)的角度考慮，她是可以做一輩子的，其實家政這個行業(yè)真的就是鐵飯碗。”
很多求職者都明白，家庭服務行業(yè)薪水高，但是觀念上就是不認同。學會計專業(yè)的張子悅同學是大專畢業(yè)。
記者：“會計多少錢呀?”
張子悅：“兩三千。”
記者：“月嫂一個月呢?”
張子悅：“七八千。真的沒打算。”
其實隨著經濟社會的發(fā)展，客戶要求越來越高端化和多元化，家庭服務業(yè)需要引進高學歷人才。河北省人才交流服務中心工作人員秦彥雷認為，大學生需要了解這個行業(yè)，更需要打破舊有觀念，“深入了解這些行業(yè)、了解這些企業(yè)，了解一些工作性質和工作環(huán)境，吸納更多的大學生投入到這個行業(yè)中去。”
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