安徽2017高溫補貼政策
六月到了，各地的氣溫也逐步上升，那么安徽的高溫補貼政策具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!
35℃以上室外露天作業(yè)每人每天高溫津貼25元
34歲的王先生打進熱線詢問，他是一名跟公司簽約的外賣派送員，天越來越熱，他想了解今年西安的高溫津貼標準是多少?他們公司應該發(fā)這個補貼嗎?
答：公司應該發(fā)。今年西安高溫津貼標準跟去年一樣，為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。
企業(yè)要在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應當停止室外露天工作，確保勞動者在工作中的安全健康。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。日最高氣溫達到35℃以上40℃以下的，應按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼，標準是每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。
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多個一線行業(yè)，無高溫補貼
A、快遞員：公司無高溫補貼
一大早，××快遞公司快遞員喻師傅就奔波于阜城清河路、奎星路、阜王路沿路等區(qū)域。
“高溫補貼?公司從沒發(fā)過。”喻師傅說，現(xiàn)在快遞業(yè)務都承包了，他們負責的這個區(qū)域，每年要向公司交一定管理費，剩下的'錢歸承包區(qū)負責人所有。像他們這些送快遞的員工，是按送快遞的票數(shù)拿錢。
B、農(nóng)民工：高溫補貼不敢想
9時許，在城南某建筑工地，幾名鋼筋工正在把鋼筋抬上吊裝機往樓上運。
“高溫補貼?沒有，連茶水供應都沒有。”一名鋼筋工介紹，工地上也發(fā)高溫用品，說著他把手中剛發(fā)的兩盒清涼油給記者看。
“氣溫太高了我們就自己控制時間，早上班一點，然后早下班，你知道現(xiàn)在班組的活也都是承包。高溫補貼不敢想。”
C、環(huán)衛(wèi)工：沒有高溫補貼，但高溫用品發(fā)不少
10時許，潁州路上，兩名環(huán)衛(wèi)保潔人員正在對路面保潔。
“沒發(fā)過高溫補貼，但每年天熱的時候，高溫勞保用品發(fā)不少，今年的剛發(fā)過，有毛巾、香皂、白糖、綠豆、風油精等。”這兩名保潔人員介紹。
不過，他們希望，天氣炎熱，市民盡量不要亂扔垃圾，他們也能適當減少些工作量。
部分單位發(fā)放高溫補貼
潁州晚報記者也了解到，阜城部分單位執(zhí)行高溫補貼政策較好。比如市政管理處(市政公司)，對于一線職工，當氣溫超過35℃時，他們會按政策按天給予不低于10元的高溫補貼;對于操作重型機械的一線人員，其高溫補貼就更高。再比如公交行業(yè)，當氣溫超過政策規(guī)定的溫度時，即使是空調(diào)公交車的司機，他們也會按政策按天給予不低于10元的高溫補貼;對于非空調(diào)車駕駛員，其高溫補貼還要發(fā)放得高一些。
市人社局有關人士介紹，自省、市高溫補貼有關政策出來后，近幾年有不少大型國有企業(yè)、事業(yè)性單位都向他們咨詢政策，發(fā)放高溫補貼。
高溫補貼應事先約好
據(jù)了解，現(xiàn)在許多人在與用人單位簽合同時，往往是“一口價”，對工資或收入構成約定非常模糊。
市人社局有關人士支招，勞動者在與企業(yè)簽訂勞動合同的時候，不妨多留個心眼，對于高溫補貼、加班費等項目，一定要在勞動合同上約定好，作為工資的具體構成，一旦企業(yè)不發(fā)，則有據(jù)可查，屬于違反勞動合同。如果勞動合同約定了工資項目必須包括高溫補貼，一旦企業(yè)不發(fā)放，勞動者可以向市勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。
高溫補貼類投訴為零
據(jù)了解，2011年，省人社廳、衛(wèi)生廳、安監(jiān)局、總工會聯(lián)合下發(fā)《關于我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》，要求對高溫天氣下工作的勞動者，企業(yè)應支付員工高溫季節(jié)津貼(即高溫補貼)。近幾年，省里沒有新的規(guī)定出臺，因此，目前高溫津貼還是執(zhí)行2011年的標準，即每天最低10元。其發(fā)放條件是，“日最高氣溫達到35℃以上，在露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。”市人社局有關人士介紹，很明顯，“發(fā)放防暑降溫用品”不能代替高溫補貼。
但潁州晚報記者從市人社局勞動監(jiān)察支隊、市人社局仲裁科獲悉，近幾年，我市涉及高溫補貼的投訴量為零。“一是大家對高溫補貼認識不清，二是部分單位不重視，三是即使知道有這筆費用應該發(fā)放，作為員工一般也不敢跟老板提，或是找到我們投訴。”市人社局有關人士分析。
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