數(shù)據(jù)錄入員實習(xí)報告范文
一、 實習(xí) 時間：2015年8月27日—2015年12月6號
二、 實習(xí) 地點：北京市xx-x數(shù)據(jù)錄入處理公司
三、 實習(xí) 目的：提高專業(yè)知識與實戰(zhàn)技能，加強(qiáng)綜合素質(zhì),把學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識運用到實踐 中去.提高自己的綜合能力.改善自身的缺點，能夠盡早的接受工作及生活帶來的種種挫折與困難，更明白清楚的認(rèn)定在這個高科技與殘酷竟?fàn)幍哪甏�，社會需要什么人才，公司需要什么人才。為更好的適應(yīng)社會生活做好準(zhǔn)備，從而為盡早實現(xiàn)自己的理想奠定堅實的基喘…
四、 實習(xí) 情況簡介：經(jīng)學(xué)校安排，本人于2015年27號—2015年12月6號，進(jìn)行了崗位實習(xí) 的工作，內(nèi)容為數(shù)據(jù)錄入。對于數(shù)據(jù)錄入這項工作。(它其實就是錄入一些市場收集回來的信息與資料)。要完成它需要好幾個部門才能完成。完成它的投資資本很大。而對于我們這個數(shù)據(jù)公司來說是做最后部門的完成。
五、 實習(xí) 內(nèi)容：在xx-x數(shù)據(jù)錄入公司足足實習(xí) 有三個月。
我所從事的工作特點是：按照上級給員工 的工作量能夠準(zhǔn)確、按時的打完，并能以最快的速度交給顧客。
崗位工作職責(zé)：做為本公司的一員，在工作崗位上必需做到認(rèn)真 ，細(xì)心，集中全力投入工作當(dāng)中，不懂就要積極的去問，盡可能的把錯誤率降歸到最低，使自己提高工作的速度。
崗位工作規(guī)范：在崗員工 必需經(jīng)上級批準(zhǔn)，方可錄入相關(guān)內(nèi)容，必需遵守員工 手則。
工作紀(jì)律要求：未經(jīng)經(jīng)理或主管批準(zhǔn)，絕對不允許本公司員工 帶外人到公司及宿舍。更不能遲到、早退、上班時間，不能接打聽電話，互相打鬧，要專心做好手頭工作。
XXX數(shù)據(jù)錄入公司成立于2015年，它是一家專業(yè)的.數(shù)據(jù)錄入公司。雖然公司開的并不是很大，現(xiàn)全職錄入員有四十多人，主管有四年的錄入經(jīng)驗，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神。這幾個月的實習(xí) 經(jīng)驗告訴我們，價格已經(jīng)不是贏得客戶的唯一優(yōu)勢，更重要的是產(chǎn)品的數(shù)據(jù)質(zhì)量、嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保密措施、公司的誠信、以及品牌的服務(wù)。
在數(shù)據(jù)錄入領(lǐng)域，持續(xù)一致的質(zhì)量水平是最大的挑戰(zhàn)。xx-x是把質(zhì)量管理 作為服務(wù)客戶的生命線，質(zhì)量是我們的最重要的承諾 ，也是錄入行業(yè)生存和發(fā)展的生命線……數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤是客戶和公司最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。公司采用了多種措施來保證客戶數(shù)據(jù)的安全和準(zhǔn)確性。例如：每一本要錄入的內(nèi)容，必需要兩個人才能完成，一個人負(fù)責(zé)錄A，一個人負(fù)責(zé)錄B，然后放到規(guī)定的文件夾里，最后，由專門負(fù)責(zé)校對的人開始對以上兩遍相同的內(nèi)容進(jìn)行校對。公司專有一套程序來檢查，核實我們所錄的數(shù)據(jù)。這套軟件功能很多，在校對時不僅能糾正我們兩方各自錯在哪，還是誰對誰錯、在我們錄時后究竟是誰多錄了，還是少錄了，這都會看的一清二楚。還有，它能顯示我們的錯誤率，公司有這樣的一條規(guī)定，如果員工 錄的數(shù)據(jù)錯誤碼率超過100%公司就會扣一半的工作量，因此工資自然而然的減少了。
我們員工 只需要把數(shù)據(jù)按照一定的卡，一定的號，對照著錄上去，不僅要速度快，數(shù)據(jù)準(zhǔn)、更要精確。
我們錄的數(shù)據(jù)基本很相似，每一產(chǎn)次回來的卷子，顧客都會把相關(guān)的模板遞給我們有關(guān)管理人員手中，然后在主管和老員工的幫助下，逐漸對模板，數(shù)據(jù)錄入的方法，有所了解。從而能加快工作的效率。每本卷子的價格都不一樣。就拿我們公司平常接收的那種卷子來說，市場叫這種卷子為可樂卷。它分這鄉(xiāng)村版和城市版。無論是鄉(xiāng)版還是成市版，它又分為碳酸，和非碳酸兩種。從封皮就可以判斷是碳酸，還是非碳酸，如果是紅皮的話，它就是碳酸，如果是藍(lán)皮的話，它就是非碳酸。
它外表就像我們所說的那種書一樣，有封皮、圖案、還有城市名。每一本分為四個模板，又稱四個部分。每一個部分，是一個價錢，價格完全不同。我在公司主要是負(fù)責(zé)錄第一部分，也就是說在這四個部分里，第一部分價錢算是比其它部分價錢多點。因為第一部分比較難打，數(shù)據(jù)多。我一天差不多能打150本，連上加班。每一個模板只能輸入相對的數(shù)據(jù)，不能輸入其它的數(shù)據(jù)。我學(xué)過的模板大概有(5653、5692-30、TS、FS、3253、2857、5958、5773-OE、5772-R5、5736、5960、5990-OE、這些模板)等等……以上這些模板，它的價錢都不一樣，內(nèi)容格式也不一樣。在這個公司里多多少少學(xué)到了點東西，就如小鍵盤，剛開始也只能上五六十個,正確率上不到80%,而經(jīng)過一個星期的培訓(xùn)我打小鍵盤的速度能上一百五十多個,相對正確率也能達(dá)到98%。從中我明白了一個道理：“持之以恒是我們每個人走向成功的必要原則。
實習(xí)總結(jié)：
經(jīng)過這段時間的認(rèn)識實習(xí)，我收獲了很多。走出這個公司，感受外面的世界，才真正體會到社會竟?fàn)幍默F(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)我如井底蛙，籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復(fù)雜與艱辛。在學(xué)校學(xué)到的知識好少，沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距。雖然所學(xué)的專業(yè)并不是關(guān)于數(shù)據(jù)方面的，但我認(rèn)識到數(shù)據(jù)錄入雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，前景非常可觀。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，而管理層人才往往需求較少。因此，在這段期間我除了應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對我今后的工作非常有幫助。
志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越，前途是光明的，道路是曲折的，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事們的幫助中，自身認(rèn)真的學(xué)習(xí)，一定能更深入了解公司的指導(dǎo)方針，提升業(yè)務(wù)水平!
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