如何計(jì)算工齡和繳費(fèi)年限？

　　現(xiàn)在企業(yè)員工對(duì)這些概念越來越模糊，卻不知這些東西都與我們的生活息息相關(guān)!工齡和繳費(fèi)年限關(guān)系到你的帶薪年休假、病假工資、探親假、養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)等，下面就來介紹一下工齡和繳費(fèi)年限怎么計(jì)算吧!

　　工齡

　　工齡是實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前的概念，是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。

　　工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡是單位計(jì)算職工工資福利的主要內(nèi)容之一，也是職工退休的主要條件。

　　工齡分為連續(xù)工齡和一般工齡

　　連續(xù)工齡

　　符合國家規(guī)定連續(xù)計(jì)算的工齡

　　一般工齡

　　職工在某個(gè)單位工作，后因個(gè)人原因間斷工作，其間斷前在該單位工作的時(shí)間。

　　注：現(xiàn)在計(jì)算職工工資、福利待遇和退休審批都以職工連續(xù)工齡為依據(jù)，一般工齡也就失去意義了。

　　繳費(fèi)年限

　　實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后的概念，狹義的概念是指企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。廣義的概念是繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　視同繳費(fèi)年限

　　職工全部工作年限中，其實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間(連續(xù)工齡)。固定職工在實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　實(shí)際繳費(fèi)年限

　　職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

　　1繳費(fèi)年限(工齡)如何計(jì)算?

　　繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限

　　單位的老職工有固定工和合同制工人，他們的工齡也就是繳費(fèi)年限按如下規(guī)定計(jì)算：

　　固定工是指在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期按規(guī)定(指標(biāo))招聘的工人，他們的繳費(fèi)年限是以其實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限之和計(jì)算。

　　合同制工人是1986年國家實(shí)行用工制度改革后招聘的職工，國家規(guī)定從1986年10月開始，合同制工人實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度，他們的'繳費(fèi)年限是其從1986年10月實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年。

　　2計(jì)算繳費(fèi)年限注意的問題

　　★實(shí)際繳費(fèi)年限是職工個(gè)人的繳費(fèi)年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費(fèi)情況相聯(lián)系。

　　★職工個(gè)人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，若是非足額繳費(fèi)，則欠繳年限暫時(shí)不能計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限,待職工補(bǔ)齊欠繳本金和利息后方能計(jì)算

　　★實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前，強(qiáng)調(diào)是連續(xù)工齡。實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度后，職工繳費(fèi)可以間斷，以實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，每滿12個(gè)月為一年，不足一年的月份，也換算成年，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　★異地轉(zhuǎn)移進(jìn)京的，其繳費(fèi)年限為符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡和異地實(shí)際繳費(fèi)年限與在京的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　　★工齡的認(rèn)定由退休地人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)，認(rèn)定的主要依據(jù)為職工個(gè)人檔案。沒有檔案或檔案丟失的，則不能認(rèn)定工齡，也就是說不能認(rèn)定其視同繳費(fèi)年限。

　　★沒有檔案或檔案丟失的，在辦理退休審批時(shí)，不能認(rèn)定其視同繳費(fèi)年限，只能按實(shí)際繳費(fèi)年限審批退休待遇。