平面設(shè)計(jì)工資高不高？
平面設(shè)計(jì)的范圍很廣，所以想轉(zhuǎn)別的設(shè)計(jì)也很簡單，所以工資算是一般的，
工資高不高主要看天時(shí)*地利*人和
天時(shí)，公司找到你得時(shí)候是不是正缺這塊，你就是及時(shí)雨，雪中送炭，那你工資也好說。
地利，一線城市當(dāng)然高一些，和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)，收入水平當(dāng)然有關(guān)系，這就是大家都往北上廣跑，設(shè)計(jì)行業(yè)在2，3線城市也是需求不大。
人和，當(dāng)然是你自己的能力，還有你和老板的八字是否和。
平面設(shè)計(jì)師工資
想從事平面設(shè)計(jì)的都想知道這個(gè)行業(yè)前景怎么樣?待遇如何。不管我們從事什么行業(yè)，工資待遇永遠(yuǎn)都是和能力掛鉤的，下面給大家舉例。
北京平面設(shè)計(jì)師平均工資是5169，其中4500-6000占比是最多，其次就是2000-3000，說明北京平面設(shè)計(jì)師工次處于一個(gè)中等水平。
上海平面設(shè)計(jì)師的平均工資是5479，其中4500-6000占比最多，其次是6000-8000。和北京相比，上海的平面設(shè)計(jì)師平均工資處于一個(gè)中等偏上的水平。當(dāng)然上海是中國最大的城市，消費(fèi)各方面都是最高的，工資和消費(fèi)成正比。
深圳平面設(shè)計(jì)師的平均工資是5017，處于中等水平，其中4500-6000占的最多，其次是2000-3000。深圳平面設(shè)計(jì)師工資和北京相差不遠(yuǎn)，消費(fèi)北京要比深圳高出許多，如果想選擇北京的話，我建議大家還是來深圳發(fā)展。
廣州平面設(shè)計(jì)師平均工資為4904，保持一個(gè)中等水平。其中4500-6000占比最多，其次就是2000-3000，和深圳、北京相差不是太大。消費(fèi)和深圳、北京相比要低一些，租房到生活各方面消費(fèi)都要比深圳和北京低。
南京的平面設(shè)計(jì)師平均工資為4042，處于一個(gè)中午偏下的水平，其中2000-3000占比最多，其次是4500-6000。從消費(fèi)上說南京的消費(fèi)和深圳、北京、上海這些大城市來說要低得很多，所以待遇方面也會差很遠(yuǎn)，但是他的平均工資沒有低很多。
延伸閱讀：
HR是專門負(fù)責(zé)談薪資的， 當(dāng)我們跟HR討價(jià)還價(jià)的時(shí)候， HR會介紹公司有的福利，而回避公司沒有的福利。 作為設(shè)計(jì)師，我們一定要對跟我們利益息息相關(guān)的`各種福利細(xì)節(jié)了如指掌， 各項(xiàng)福利都要跟HR詢問清楚，才能比較公司之間的總體福利。 同時(shí)還需要掌握些技巧，別讓我們的利益會受到損害。
工資每個(gè)月多少
工資是需要談的，我見過很多優(yōu)秀的人工資很低，就是因?yàn)樗麄儾欢劰べY。公司之所以要求薪資保密，就是說明同等職位的工資存在較大的差異 入職時(shí)候的工資可能在很長的一段時(shí)間內(nèi)都不會變, 不要指望你入職后，再漲工資。
例如：公司招了兩個(gè)設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)師A 5000，設(shè)計(jì)師B 8000，用了一年。感覺兩個(gè)人水平差不多，工資還是那樣維持著。如果非要公司做解釋，公司會說當(dāng)初就是那么談的。
年底獎(jiǎng)金有多少
我們在計(jì)算自己的年薪都是用 (月工資*一年發(fā)多少個(gè)月)來算的， 年底的獎(jiǎng)金非常重要， 這個(gè)一定要跟HR問清楚。 有獎(jiǎng)金和沒獎(jiǎng)金的收入?yún)^(qū)別非常大， 沒獎(jiǎng)金的話，你過年怎么過? 一般的公司都會在1月份的時(shí)候，農(nóng)歷新年之前發(fā)一個(gè)月的獎(jiǎng)金。 好的公司會發(fā)兩個(gè)月甚至更多， 一些變態(tài)的公司竟然發(fā)十幾個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。 那些年底沒獎(jiǎng)金的公司，最好別去。
情景對話:
交互設(shè)計(jì)師A說： “請問貴公司，年底發(fā)幾個(gè)月的年終獎(jiǎng)呢?”
HR說： “獎(jiǎng)金是跟績效掛鉤的， 有的人只能拿1個(gè)月，有的人能拿五六個(gè)月的”。
交互設(shè)計(jì)師A說： ”那請問我這個(gè)職位，表現(xiàn)一般的， 年底一般能拿多少個(gè)月呢?”
HR說： “大概一個(gè)月吧”
交互設(shè)計(jì)師A說： “這樣啊， 明白了”
交互設(shè)計(jì)師A心里想： “年終獎(jiǎng)才一個(gè)月，我還以為有幾個(gè)月，差點(diǎn)被她忽悠了”。