員工激勵(lì)協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2020-10-16 10:58:16 協(xié)議書(shū)范本我要投稿

員工激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本

　　甲方（公司）：上海萬(wàn)輪汽車(chē)服務(wù)有限公司

員工激勵(lì)協(xié)議書(shū)范本

　　乙方（員工）：

　　鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于激勵(lì)的目的，愿意按照企業(yè)效益，給予乙方一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)，乙方愿意為所得的獎(jiǎng)勵(lì)承擔(dān)約定的義務(wù)�，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　第一條獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、乙方擔(dān)任甲方職務(wù)。

　　2、乙方已經(jīng)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，并且（以下二者符合其中一項(xiàng)）：

　�、僖呀�(jīng)在甲方服務(wù)滿(mǎn) 年；

　　②從本合同簽訂之日起將在甲方服務(wù)滿(mǎn) 年。

　　3、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎(jiǎng)懲措施。

　　4、乙方能夠按照甲方規(guī)劃進(jìn)度完成甲方安排的項(xiàng)目。乙方在服務(wù)期間對(duì)甲方有突出貢獻(xiàn)（“突出貢獻(xiàn)”的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方工作態(tài)度、業(yè)成表現(xiàn)及對(duì)公司忠誠(chéng)度等綜合考核決定）。

　　第二條獎(jiǎng)勵(lì)方式

　　1、乙方工資包含基本工資（不包含任何補(bǔ)助）和績(jī)效工資兩部分。

　　2、乙方每月能夠按照表一對(duì)應(yīng)的要求，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售行為的可以有對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，秉持多勞多得的原則，嚴(yán)格執(zhí)行。詳情見(jiàn)表一。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)所得金額在次月的號(hào)按時(shí)發(fā)放，不得拖延。

　　第三條獎(jiǎng)勵(lì)年限

　　乙方受獎(jiǎng)勵(lì)年限自年月日至年月日。

　　第四條獎(jiǎng)勵(lì)之取消

　　1、甲乙雙方簽訂的`勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若雙方不續(xù)簽，則乙方獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)自動(dòng)被取消。

　　2、甲乙雙方勞動(dòng)合同因故中途被解除，乙方獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)自動(dòng)被取消。

　　3、乙方若在任職期間在第三方單位或者個(gè)人處兼職，其受獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利自動(dòng)被取消。

　　第五條競(jìng)業(yè)限制和保密條款

　　1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)至終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系年內(nèi)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

　　2、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露。

　　3、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密，指關(guān)系到甲方權(quán)利不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性的經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)決策信息、技術(shù)信息、營(yíng)銷(xiāo)信息、財(cái)務(wù)信息等。

　　4、若乙方違反本協(xié)議中所規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制和保密條款，視為其自動(dòng)放棄受獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)利。

　　第六條乙方不承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的虧損風(fēng)險(xiǎn)。

　　第七條本協(xié)議為勞動(dòng)合同不可分割之組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲乙雙方承認(rèn)簽署本協(xié)議前，已閱讀并明白本協(xié)議各條款之含義，并同意受其約束。

　　第八條本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第9條本協(xié)議最終解釋權(quán)歸甲方所有。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號(hào)碼：日期：日期：

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