2017年三級人力資源管理師練習題及答案
1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種( )。
A.工作行為
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作風格
2.領導行為風格與下屬參與決策相聯系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。
A.費德勒的權變模型
B.領導情境理論
C.路徑一目標理論
D.參與模型
3.企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
4.在復雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序正確的為( )。
A.①②③④⑤
B.③②①④⑤
C.③①④②⑤
D.④①③②⑤
5.( )又稱穩(wěn)定性或可信性，是指一個人在同一心理測量中幾次測量結果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標準化
6.所謂( )是對勞動者權益和權能的保護，包括人身權益和財產權利、法定權利和約定權益。
A.基本保護
B.優(yōu)先保護
C.全面保護
D.部分保護
7.( )是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現和保障勞動關系的運行而依據勞動法律規(guī)范和有關行政法律規(guī)范所形成的權利義務關系。
A.勞動合同關系
B.勞動行政法律關系
C.勞動服務法律關系
D.勞動法律淵源
8.供給富有彈性表示為( )。
A.Es
B.Es>O
C.E<1
D.Es>1
9.在其他生產要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產量變動的第一個階段，判斷正確的是( )。
A.AP遞減
B.AP遞增
C.MP遞減
D.MP為負值
10.( )不屬于現代人力資源管理的三大基石。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績效管理
C. 員工的引進與培養(yǎng)
D.員工的技能開發(fā)
參考答案：
1.A 2.D 3.B 4.A 5.A 6.C 7.B 8.D 9.B 10.C
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