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企業(yè)管理職場勵志名言

時間:2021-01-15 16:35:53 職場勵志 我要投稿

企業(yè)管理職場勵志名言

  人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。今天yjbys小編跟大家分享一些職場勵志名言,希望對大家有所幫助!

企業(yè)管理職場勵志名言

  1、企業(yè)即人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  3、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克

  4、卓有成效的管理者善于用人之長!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

  5、造人先于造物!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

  7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

  8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!澜缡赘槐葼枴どw茨

  9、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

  10、將合適的人請上車,不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯

  11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志

  12、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

  13、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀。——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

  14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!A碩總經(jīng)理徐世明

  16、質(zhì)量等于利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

  17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

  18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的!绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

  19、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!芾泶髱熈_伯特·凱利

  20、合作是一切團隊繁榮的根本!绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

  21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽!ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李

  22、大成功靠團隊,小成功靠個人!澜缡赘槐葼枴どw茨

  23、不創(chuàng)新,就滅亡!L毓緞(chuàng)始人亨利·福特

  24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力!芾眍檰栒材匪埂つ獱査

  25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ

  26、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——管理學(xué)家湯姆·彼得斯

  27、創(chuàng)新是惟一的'出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

  28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。——哈佛大學(xué)教授西奧多·萊維特

  29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!芾泶髱煴说谩ざ爬

  30、管理就是溝通、溝通再溝通!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

  31、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D

  32、管理者的最基本能力:有效溝通。——英國管理學(xué)家L·威爾德

  33、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。——美國女企業(yè)家瑪麗·凱

  34、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  35、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙

  36、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児!绹m德公司

  37、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學(xué)家T·戴伊

  38、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森

  39、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

  40、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤

  41、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里!绹(jīng)濟學(xué)家托賓

  42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄

  43、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特

  44、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

  45、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。!(lián)想集團總裁柳傳志

  46、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)!▏髽I(yè)界名言

  47、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克

  48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫

  49、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資!毡钧湲攧诙麻L藤田田

  50、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  51、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

  52、是員工養(yǎng)活了公司!獊喼菔赘焕罴握\

  53、管得少,就是管得好!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇

  54、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的!芾韺<业┒鳌てぐ⑻

  55、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!芾韺<冶颂亍な诽蛊

  56、信任固然好,監(jiān)控更重要!疤K聯(lián)國家的領(lǐng)導(dǎo)人列寧

  57、授權(quán)就像放風箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大

  58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!芾韺<铱戮S

  59、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他!(jīng)營之神松下幸之助

  60、管理層次越少越好!巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

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