職場實習(xí)少人問，積極主動是對策勵志文章
“我在一家事業(yè)單位實習(xí)，初入職場，不知道該做點什么，又不敢問。辦公室里的前輩們各忙各的，根本沒人管我，我該怎么做才能學(xué)到更多的工作經(jīng)驗？”近日，大四學(xué)生周惠為了實習(xí)無法進(jìn)入狀態(tài)的事兒特別苦惱。
對此，人力資源專家表示，像周惠這樣剛步入職場摸不著頭腦的實習(xí)生不在少數(shù)。實習(xí)生身上最容易出現(xiàn)的問題大致分為：不懂的`不去問，總是一個人悶頭想；對前輩布置的任務(wù)不積極；實習(xí)期未滿就想著離開等狀況。
實習(xí)的本質(zhì)意義是讓實習(xí)生在有限的時間里，盡量多的學(xué)習(xí)步入社會的本事。辦公室里的前輩們每天有自己分內(nèi)的工作要做，確實沒有時間、沒有精力照顧實習(xí)生。不同的單位，對實習(xí)生的重視程度也不同。有的單位是不斷地給活兒干，有的單位是沒有工作可以干。這時，對于沒有一點兒工作經(jīng)驗的實習(xí)生來說，就要態(tài)度誠懇、積極主動，多干活、多問。只有態(tài)度積極，前輩才愿意用心教，實習(xí)者也能以此為自己贏得更多的鍛煉機(jī)會。實習(xí)生除了多問，還要主動幫助前輩做自己力所能及的事情，或者把前輩們做過的策劃、問卷調(diào)查等拿來學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作，便于日后前輩布置任務(wù)時不至于手忙腳亂。
此外，通過觀察前輩的言行措辭、接人待物的方式也可以間接的學(xué)習(xí)，可以為將來入職場積累經(jīng)驗。比如，怎么處理與同事間、客戶間的關(guān)系等。
值得注意的是，初入職場，辦事要有始有終。誰都有無法按時完成工作或者出現(xiàn)失誤的時候，不要擔(dān)心被罵玩失蹤，職場需要的是能勇于承擔(dān)責(zé)任的員工。
總之，實習(xí)生要珍惜實習(xí)的機(jī)會，用心去工作。千萬不要吊兒郎當(dāng)?shù)奶幚砗兔鎸ΜF(xiàn)有的工作，否則學(xué)不到什么不說，還會給人留下不好的印象。
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