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安全青年文明號創(chuàng)建制度
現(xiàn)如今，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的安全青年文明號創(chuàng)建制度，歡迎大家分享。
一、目的和意義
規(guī)范以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓，現(xiàn)場安全監(jiān)督管理、安全質(zhì)量標準化為內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，目的在于更好有效地提高青工安全生產(chǎn)素質(zhì)，落實青工崗位安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范青工安全生產(chǎn)行為，健全青工安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制，防止青工傷亡事故發(fā)生，從而確二級以上非傷亡事故。
創(chuàng)建示范崗的成員應(yīng)具有較強的安全生產(chǎn)意識，較高的安全生產(chǎn)技能，保企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全，為生產(chǎn)經(jīng)營秩序正常進行提供支持。
二、申報范圍
凡我礦采煤、掘進戰(zhàn)線正在開展或準備開展創(chuàng)建“八礦青年安全生產(chǎn)示范崗”的青年集體、崗位、工程（以下稱創(chuàng)建崗位）都可進行申報。
三、申報條件
1、創(chuàng)建崗位35歲以下青年應(yīng)占該崗位全體職工的70%以上，負責人中至少有一位年齡不超過35周歲。
2、創(chuàng)建崗位能夠按照“行為規(guī)范化、質(zhì)量標準化，生產(chǎn)高效化，環(huán)境整潔化，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”的要求，文明從業(yè)，各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟效益等年度奮斗指標在同行業(yè)領(lǐng)先。
3、能夠保證創(chuàng)建人員嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場管理規(guī)范，無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律想象發(fā)生，做到無重傷或做到不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害。
5、制定有切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和行之有效的創(chuàng)建措施，能夠經(jīng)常開展豐富多彩的主題創(chuàng)建活動。
6、創(chuàng)建現(xiàn)場醒目位置懸掛有青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建標志以及反映主要創(chuàng)建內(nèi)容及措施的創(chuàng)牌板。
四、申報程序及方法
以各團支部為申報單位，按規(guī)定的申報時間，向八礦團委進行申報，經(jīng)審核確認后，以礦團委文件的形式確認“八礦××年度青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建崗位”。創(chuàng)建崗位必須填寫《八礦青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建崗位申報表》。
五、申報時間
每年一季度為集中申報時間。礦在“五四”期間對其進行命名。
六、其他要求
以年度為單位開展創(chuàng)建活動。八礦年度優(yōu)秀青年安全生產(chǎn)示范崗的評選在相應(yīng)年度的八礦青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建崗位中產(chǎn)生。凡當年沒有被礦命名表彰的創(chuàng)建崗位，其“八礦××年度青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建崗位”稱號自動取消。
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