工作獎懲制度

時間：2023-04-06 06:09:01 制度我要投稿

工作獎懲制度（精選12篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的工作獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作獎懲制度（精選12篇）

　　工作獎懲制度篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿意教育，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定：

　　一、獎勵條件：

　　1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛班級，成績顯著者。

　　2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。

　　3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。

　　4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。

　　5、其它單項、或特長突出者。

　　二、獎勵內(nèi)容：

　　1、學(xué)年末評選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長、先進(jìn)教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。

　　2、教學(xué)實(shí)績和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。

　　3、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎（先進(jìn)班和文明班）。

　　4、教學(xué)成績突出，參加各類活動獲得優(yōu)異成績的領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　5、受到上級部門表彰的領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　三、獎勵形式：

　　1、口頭表揚(yáng)。

　　2、通報表場。

　　3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。

　　4、授予各項光榮稱號。

　　5、報上級機(jī)關(guān)給予嘉獎。

　　四、處分內(nèi)容：

　　1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評教育不改的。

　　2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。

　　3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。

　　4、向?qū)W生及家長索要或變相索要財物的。

　　5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的.。

　　6、品行不端，影響惡劣的。

　　7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。

　　8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。

　　9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。

　　五、處分形式：

　　1、警告。

　　2、記過。

　　3、記大過。

　　4、降級。

　　5、降職。

　　6、撤職。

　　7、開除留用察看。

　　8、開除。

　　以上處分報請上級部門，構(gòu)成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。

　　工作獎懲制度篇2

　　本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。

　　一、各路隊負(fù)責(zé)人：

　　1、分管線組織活動時，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動時落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實(shí)的扣5分。

　　2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。

　　3、校務(wù)值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實(shí)的扣5分。

　　二、班主任：

　　1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。

　　2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

　　3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生

　　①攀爬學(xué)校圍墻；

　�、谏掀古仪蚺_；

　�、壅驹谡n桌椅上把頭伸出窗外；

　�、芟聵腔�；

　　⑤打架；

　�、拊诮淌疫^道狂奔追逐；

　�、邘Ч苤频毒撸�

　�、嗤姹�、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

　　4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

　　6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的`及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

　　三、學(xué)科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

　　2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報班主任。一項未做到扣5分。

　　3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

　　4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

　　5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

　　6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

　　四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)

　　有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。

　　1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；

　　2、師生違法犯罪受到處罰事件；

　　3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會事件；

　　4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；

　　5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。

　　工作獎懲制度篇3

　　為進(jìn)一步抓好我校教育宣傳工作，切實(shí)為教育實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，特制定本制度。依照《教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》，在《細(xì)則》獎勵的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加獎勵。

　�。ㄒ唬ⅹ剟罘秶�

　　在縣級以上（含縣級）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報告文學(xué)等正面宣傳報道的`新聞作品。

　�。ǘ�、獎勵對象

　　我校的教職工。

　�。ㄈ丢剺�(biāo)準(zhǔn)

　　縣級：在《教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加5元。

　　州級：在《教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵20元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵10元。

　　省級：在《教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵40元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵20元。

　　國家級：在《育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵80元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵40元。

　�。ㄋ模�、獎勵

　　凡符合《教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》中獎勵條件的，除享受《細(xì)則》中所列獎勵外，學(xué)校獎勵1000元。

　�。ㄎ澹�、說明

　　1、凡發(fā)表（播放）的作品，當(dāng)年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒有按時登記的不予兌獎。

　　2、多人共同采寫的作品，與校外人員合作的，對本校第一作者進(jìn)行獎勵；同屬本校人員合作采寫的作品，僅對第一作者進(jìn)行獎勵。

　　工作獎懲制度篇4

　　為提高班主任的良好師德形象，規(guī)范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。

　　一、在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎(chǔ)上，另外嘉獎。有下列表現(xiàn)者可受嘉獎：

　　1、主動挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時期迅速扭轉(zhuǎn)班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者；

　　2、積極主動組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、市各類教育活動。如體育運(yùn)動會（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動、社會實(shí)踐教育活動及其他重大活動，獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽(yù)稱號者；

　　3、主動承擔(dān)校園義務(wù)勞動者；

　　4、主動承擔(dān)校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽(yù)稱號；

　　5、在教育后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中有特殊貢獻(xiàn)者；

　　6、教師個人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在校、市級刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱號者；

　　7、在班主任考核（常規(guī)）中榮獲優(yōu)秀的；

　　8、班主任被評為校、市先進(jìn)稱號者；

　　9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者。

　　二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職或有嚴(yán)重錯誤的`在班級津貼中酌情扣除。

　　1、在班主任常規(guī)考核中，如某一個項目未完成或不達(dá)標(biāo)或經(jīng)常不到位或做的較差者；

　　2、午（晨）會課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；

　　3、校班會課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；

　　4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會校內(nèi)外重大活動，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴(yán)重不負(fù)責(zé)。

　　5、外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等無故不出席者、不負(fù)責(zé)或造成嚴(yán)重后果者；

　　6、其他市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動拒絕接受任務(wù)，不負(fù)責(zé)任者；

　　7、有違規(guī)收費(fèi)、亂收費(fèi)者，且同時取消評先資格。

　　8、嚴(yán)重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規(guī)制度、紀(jì)律，并造成嚴(yán)懲嚴(yán)重后果者。

　　工作獎懲制度篇5

　　1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴(yán)重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理。

　　2、凡采購、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。

　　4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

　　5、個人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10元。

　　6、廚房、餐廳及規(guī)定的個人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。

　　8、不按規(guī)定時間滅蠅滅鼠，每次扣50元。

　　工作獎懲制度篇6

　　為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹立良好校風(fēng)，創(chuàng)文明班集體，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對班級工作進(jìn)行考核評比。評比內(nèi)容如下：

　　一、“六到”即升旗儀式、早自習(xí)、課間操、班校會、課外活動、大掃除。

　　二、按時參加班主任例會，無特殊情況不得隨意請假，按時上交班主任、年級組長計劃、總結(jié)。

　　三、有創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的目標(biāo)措施，開展學(xué)生德育活動有計劃、有措施、有效果。

　　四、選拔配備好班干部、團(tuán)干部，積極指導(dǎo)其工作，并有要求和記載。

　　五、開展主題班會有準(zhǔn)備、有主題、有記錄、有效果。

　　六、家訪，家長會有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。

　　七、后進(jìn)生有轉(zhuǎn)化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　八、及時上交各種表格、材料。積極撰寫教育工作論文。

　　九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的'公益勞動及各項活動。

　　十、教育學(xué)生不看不健康的書刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。

　　十一、認(rèn)真填寫教室日志，實(shí)事求是，教室日志內(nèi)各項情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項簽名。

　　十二、組織學(xué)生積極參加全國、省市各項競賽活動。

　　十三、保持教室、包干區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，做到無紙屑，無亂涂亂畫，政教處將一天一小查，一周一大查。

　　十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個人衛(wèi)生，講活語言文明，不打鬧，愛護(hù)公物，愛護(hù)學(xué)校一草一木綠化設(shè)施。

　　十五、班級工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)的，班級工作有特色有獨(dú)創(chuàng)性的，在學(xué)期結(jié)束時，召集校領(lǐng)導(dǎo)、年級組長進(jìn)行評估，將評估情況作為評選先進(jìn)班主任、班集體的依據(jù)。

　　工作獎懲制度篇7

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。

　　一、學(xué)校安全管理職責(zé)

　　學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

　　（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。

　�。ㄈ┘訌�(qiáng)對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。

　�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

　�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關(guān)部門報告，提出處置意見和建議方案，并配合實(shí)施排危。

　�。┘訌�(qiáng)對學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會、外出社會實(shí)踐等大型活動安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。

　　（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

　　二、考核獎勵

　　我校對學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰意見，報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。

　　三、責(zé)任追究

　　根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　�。ㄒ唬┴�(zé)任追究范圍

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

　　3.因組織師生大型活動，未按照《學(xué)校各類大型活動申報制度》執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；

　　4.因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)學(xué)校

　　安全管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.其它需要追究的責(zé)任事故。

　　（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類

　　學(xué)校在組織教育教學(xué)活動中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理：

　　1.一般安全責(zé)任事故

　　學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，在學(xué)�；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟(jì)損失。

　　2.較大安全責(zé)任事故

　　指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

　　3.重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予記過、降級直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

　　4.特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責(zé)任事故。

　　發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。

　�。ㄈ┴�(zé)任追究辦法

　　1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

　　2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。

　　3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關(guān)部門，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

　　4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。

　　四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　工作獎懲制度篇8

　　為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學(xué)校開展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗(yàn)，特制定以下辦法：

　　一、優(yōu)秀課評比和教學(xué)基本功競賽類

　　教師參加由各級教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)基本功競賽和優(yōu)秀課評比活動并獲等級獎，給予適當(dāng)獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、在校內(nèi)評優(yōu)課中被評為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎勵30元。

　　2、出承擔(dān)全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書，并獎勵30元。

　　3、縣級以上優(yōu)秀課和基本功競賽獲獎的教師獎勵30元并有相應(yīng)的加分。

　　二、指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽獲獎類

　　1、教師有計劃、有組織地直接輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門批準(zhǔn)的各級各類學(xué)科競賽，并獲等級獎，給予一定加分獎勵。

　　三、課題研究類

　　承擔(dān)縣級以上由教育行政部門批準(zhǔn)立項的.教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級優(yōu)秀教科研成果評選等級獎，對課題組給予一定獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、自主課題的研究教師每人加5分，課題組獎勵200元。

　　2、子課題的研究教師每人加3分，獎勵課題組100元。

　　四、論文獲獎、發(fā)表類

　　1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項性競賽）獲獎類（必須由教育行政部門、教科研部門等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織）

　　2、論文發(fā)表類教師撰寫的教育教學(xué)論文在新聞出版部門批準(zhǔn)發(fā)行的國家級、省、州、縣級報刊上發(fā)表獎勵20元，多寫一篇追加10元。

　　3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動中獲獎的獎勵20元，多寫一篇追加10元。

　　每學(xué)期末由教師個人憑獲獎證書及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報，學(xué)校負(fù)責(zé)登記審核后由學(xué)校負(fù)責(zé)按獎勵標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎勵。

　　工作獎懲制度篇9

　　第一條為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作人員教育、管理和監(jiān)督機(jī)制，激勵和引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，現(xiàn)參照《公務(wù)員法》和我市有關(guān)效能監(jiān)察的文件精神，結(jié)合本局實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。

　　第二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)模范地履行各項工作職責(zé)，秉公執(zhí)法，努力做好行政執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　第三條機(jī)關(guān)工作人員的考核應(yīng)堅持客觀、公正的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，注重工作實(shí)績，考核結(jié)果作為獎懲的主要依據(jù)。

　　第四條機(jī)關(guān)工作人員的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個方面：

　　德：是指政治素質(zhì)、思想修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會公德等。

　　能：是指行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能。

　　勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等。

　　績：是指執(zhí)法工作的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

　　第五條機(jī)關(guān)工作人員的.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個檔次。

　　第六條對具備下列條件之一的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)給予表彰和獎勵：

　�。ㄒ唬┰谀杲K考核或單項評比中被評為優(yōu)秀的；

　�。ǘ┰谛麄髫瀼胤伞⒎ㄒ�(guī)工作中表現(xiàn)突出的；

　　（三）在文化事業(yè)工作中表現(xiàn)突出的；

　�。ㄋ模┌雌渌�(guī)定應(yīng)當(dāng)給予表彰的。

　　第七條機(jī)關(guān)工作人員誡勉，是指對群眾反映較大或有一定問題，但又不構(gòu)成違紀(jì)的機(jī)關(guān)工作人員及時提醒、警戒和限期改正的制度。

　　第八條機(jī)關(guān)工作人員有下列情況之一的，應(yīng)予以誡勉：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家法律、法規(guī)和上級決定、集體決定出現(xiàn)偏差，造成不良影響的；

　�。ǘ┎粐�(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，科室內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)的；

　�。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)不實(shí)，甚至弄虛作假、虛報浮夸，造成不良影響的；

　�。ㄋ模┟撾x群眾，不關(guān)心群眾疾苦，甚至損害群眾利益，群眾意見較大的；

　�。ㄎ澹﹫�(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，影響干部形象的；

　　（六）不遵守社會公德，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成不良影響的；

　�。ㄆ撸┰诿裰髟u議中，優(yōu)秀票和稱職票合計達(dá)不到規(guī)定比例或年度考核評為基本稱職的（健康原因除外）；

　�。ò耍┙M織認(rèn)為需要誡勉的其他問題。

　　第九條機(jī)關(guān)工作人員的誡勉由局紀(jì)檢組、辦公室根據(jù)考察情況、民主集中制貫徹情況等，對照第八條之規(guī)定，提出誡勉對象建議名單，報局黨委審定。

　　第十條誡勉對象確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任找被誡勉干部談話，指出問題，提出要求，并由專人作好記錄。

　　第十一條被誡勉人員在誡勉談話后的15天內(nèi)，要在深刻反省、認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上，制定整改措施，報辦公室、紀(jì)檢組和分管領(lǐng)導(dǎo)；誡勉期滿，要寫出整改情況報告。

　　第十二條誡勉期限一般為半年。誡勉期間被誡勉人員沒有改正存在問題或出現(xiàn)新問題的，要視情況給予相應(yīng)的組織處理。

　　第十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。

　　工作獎懲制度篇10

　　一、依照《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》，在《細(xì)則》獎勵的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加獎勵。

　　（一）、獎勵范圍

　　在縣級以上（含縣級）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報告文學(xué)等正面宣傳報道的新聞作品。

　�。ǘⅹ剟顚ο�

　　我校的教職工。

　　（三）、兌獎標(biāo)準(zhǔn)

　　縣級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加5元。

　　州級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的`基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵20元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵10元。

　　省級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵40元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵20元。

　　國家級：在《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》兌獎標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎勵。報刊類每篇（條）獎勵80元；網(wǎng)站類每篇（條）獎勵40元。

　�。ㄋ模�、獎勵

　　凡符合《龍山縣教育新聞宣傳獎勵細(xì)則》中獎勵條件的，除享受《細(xì)則》中所列獎勵外，學(xué)校獎勵1000元。

　�。ㄎ澹�、說明

　　1、凡發(fā)表（播放）的作品，當(dāng)年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒有按時登記的不予兌獎。

　　2、多人共同采寫的作品，與校外人員合作的，對本校第一作者進(jìn)行獎勵；同屬本校人員合作采寫的作品，僅對第一作者進(jìn)行獎勵。

　　3、同一片文章在各級媒體發(fā)表，僅按最高標(biāo)準(zhǔn)一次性兌獎。

　　4、2008年1月1日以后發(fā)表的作品均按本制度執(zhí)行。

　　二、學(xué)校宣傳工作

　　1、按照《學(xué)校工作計劃》規(guī)定，定期辦好學(xué)校宣傳黑板報。沒有按時完成的，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，扣幣20元。還必須繼續(xù)完成。

　　2、按照《學(xué)校工作計劃》規(guī)定，定期辦好班級黑板報。學(xué)校組織人員進(jìn)行檢查評比，分年級實(shí)行獎勵。九年級獎第一名10元；八年級獎第一名10元；七年級獎第一名10元，獎第二名6元。沒有按時完成的，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，扣幣20元。還必須繼續(xù)完成。

　　3、學(xué)校本年度在縣級以上報刊、網(wǎng)站上必須發(fā)表10篇以上的作品。否則學(xué)校辦公室必須完成6篇以上作品發(fā)表。如沒完成任務(wù)，每篇扣辦公室工作人員津貼20元。

　　工作獎懲制度篇11

　　1.要求教師普通話水平達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。未達(dá)標(biāo)教師，不聘用。

　　2.把對語言文字規(guī)范要求的執(zhí)行情況納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用，晉級和評優(yōu)的條件之一。

　　3.充分發(fā)揮語文課在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力。切實(shí)改變重知識，輕能力，培養(yǎng)良好的`聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，對做得好的教師給予適當(dāng)獎勵。

　　4.加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動，并面向社會做好宣傳，特別要精心組織并開展好每年一度的推普宣傳周活動，對于做得好的個人和班級作為評選優(yōu)秀個人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。

　　5.加強(qiáng)學(xué)校普及普通話，用字規(guī)范化工作的檢查，并將這項工作納入教育質(zhì)量評價體系中。

　　6.對關(guān)心班級語言文字工作并及時上交材料的老師給予一定的獎勵。

　　工作獎懲制度篇12

　　一、信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)評價獎懲方案

　�。ㄒ唬┇@獎必要條件

　　學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎：

　　1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃裝配學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備；

　　2、信息、實(shí)驗(yàn)儀器經(jīng)費(fèi)做到�？顚Ｓ�；

　　3、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)演示率達(dá)100%，分組實(shí)驗(yàn)開出率城區(qū)班級達(dá)到90%以上。

　　（二）獎勵辦法

　　對達(dá)到基本要求的班級經(jīng)過進(jìn)一步綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果，第一類班級評1—4個信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級，其余每個類別學(xué)校評1—2個信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級，由學(xué)校頒發(fā)獎牌。

　　（三）處罰措施

　　主觀故意刪減實(shí)驗(yàn)教學(xué)，經(jīng)批評教育不及時改正，違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當(dāng)導(dǎo)致信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評優(yōu)評先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　二、科技創(chuàng)新活動評價獎懲方案

　�。ㄒ唬┇@獎必要條件

　　班級科技創(chuàng)新活動必須具備如下基本條件才能獲獎：

　　1、班級有年度科技創(chuàng)新活動方案、計劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；

　　2、長期堅持校內(nèi)群眾性的`科技創(chuàng)新活動，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；

　　3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動比賽；

　　4、在市科技創(chuàng)新活動中無棄權(quán)行為。

　　（二）積分項目

　　1、參加市科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；

　　2、參加州科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；

　　3、參加省科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；

　　4、參加國家科技創(chuàng)新活動獲一、二、三等獎，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）