公司后勤管理制度【集合5篇】

　　在當(dāng)下社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的公司后勤管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司后勤管理制度1

　　第一條鑰匙管理

　　1、公司所有鑰匙由綜合管理部統(tǒng)一管理，做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。

　　2、公司大門鑰匙原則上由董事長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、綜合管理部部長(zhǎng)、接待員、衛(wèi)生員、保衛(wèi)人員掌管，其它人員因工作需要可向綜合管理部臨時(shí)借用，用后歸還。

　　3、公司其它員工，原則上只準(zhǔn)領(lǐng)用自己辦公室門鑰匙。

　　4、員工丟失鑰匙，應(yīng)立即向綜合管理部報(bào)告。

　　第二條門、窗、水、電管理

　　1、每位員工應(yīng)節(jié)約對(duì)水、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉。

　　2、下班時(shí)各辦公室最后離開(kāi)者應(yīng)檢查一遍門、窗是否關(guān)閉，電燈、電腦、空調(diào)是否關(guān)閉。綜合管理部應(yīng)經(jīng)常檢查、抽查此類問(wèn)題，違者該部門負(fù)責(zé)人罰款20元。

　　第三條衛(wèi)生管理

　　1、清掃衛(wèi)生時(shí)間：上班時(shí)刻后十分鐘完成；

　　2、衛(wèi)生區(qū)域：辦公桌、椅、設(shè)備、地面等；

　　3、衛(wèi)生員清掃區(qū)域：董事長(zhǎng)室、董事室、總經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等。

　　4、保持辦公室清潔，煙灰缸、茶杯用完后及時(shí)清洗，擺放整齊，工作用品擺放整齊。

　　第四條工作服管理

　　1、員工應(yīng)保持工作服整齊、清潔；

　　2、員工離職，工作時(shí)間一年內(nèi)支付一半工作服購(gòu)置費(fèi)，一年至兩年應(yīng)支付三分之一購(gòu)置費(fèi)，兩年以上全付費(fèi)。

　　第五條工作餐管理

　　1、公司午餐補(bǔ)助每人200元/月，不安排統(tǒng)一就餐。

　　2、加班餐供應(yīng)對(duì)象為晚間加班（8點(diǎn)以后）的'職工及節(jié)假日加班職工，每人每餐5元。

　　3、加班餐由財(cái)力根據(jù)各部門上報(bào)及人力資源部匯總后，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一清算。

　　第六條安全保衛(wèi)管理

　　1、綜合管理部負(fù)責(zé)公司安保工作，辦公時(shí)間由前臺(tái)負(fù)責(zé)來(lái)賓接待引見(jiàn)工作，非辦公時(shí)間，由夜間值班人員負(fù)責(zé)每日的開(kāi)門和鎖門及夜間保安工作。

　　2、公司職員應(yīng)將印章、錢款、貴重物品、重要文件妥善保管，下班前將抽屜及文件柜鎖好。

公司后勤管理制度2

　　第一章作息時(shí)光管理

　　第一條：公司作息時(shí)光詳見(jiàn)下表：

　　公司作息時(shí)光按照時(shí)節(jié)變化會(huì)做出相應(yīng)調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)以后由總務(wù)處通知全體同伴，望各位同伴嚴(yán)格遵守。

　　其次章考勤管理

　　第一條：職員上班和下班時(shí)須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明緣由并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后報(bào)行政部備案，否則，按曠工處理。

　　其次條：請(qǐng)假、外出培訓(xùn)、考察或出差，必需提前填寫《請(qǐng)假審批表》或《出差審批表》，按規(guī)定程序報(bào)批并辦妥工作交接手續(xù)，同時(shí)交行政部備案后方可離崗。

　　第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發(fā)覺(jué)一次，對(duì)替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報(bào)批判，當(dāng)季考核系數(shù)不超過(guò)0、8。

　　第四條：公司級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)、集體活動(dòng)考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊(cè)舉行處罰。

　　第五條：公司關(guān)于視為曠工行為的規(guī)定依照員工手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條：公司對(duì)于曠工的處理：參照公司員工手冊(cè)舉行處罰。

　　第三章假期管理

　　第一條：休假及相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬┤。ㄤN）假的普通程序如下：

　　職員展示請(qǐng)假條，需部門負(fù)責(zé)人、公司行政部批準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理辦公室后方可取假。

　　一次取假三個(gè)工作日以下的，需提前兩天申報(bào)。一次取假在3個(gè)工作日（含）以上的，需提前五天申報(bào)。

　�。ǘ�）正式休假、出差、外出考察、外出培訓(xùn)前須知會(huì)全體員工。

　　其次條：婚假以及相關(guān)待遇

　　依法履行正式結(jié)婚記下手續(xù)的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天�；榧賾�(yīng)在結(jié)婚記下之日起5個(gè)月內(nèi)取完假。辦理休假手續(xù)時(shí)，需向總經(jīng)理辦公室展示結(jié)婚證記下備案。

　　第三條：?jiǎn)始僖约跋嚓P(guān)待遇

　　直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺(jué)3天時(shí)光不能返回，須向公司另外請(qǐng)假。

　　第四條：職員按本章規(guī)定申請(qǐng)假期的，應(yīng)按本章規(guī)定填寫《請(qǐng)假審批表》。

　　注：第四章制度除請(qǐng)假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。

　　第四章職員個(gè)人通訊管理

　　第一條：職員入職后，應(yīng)將個(gè)人通訊號(hào)碼及緊張聯(lián)絡(luò)家庭或宿舍電話號(hào)碼行政部備案。

　　其次條：申報(bào)報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)的職員，必需準(zhǔn)時(shí)公布手機(jī)號(hào)碼，并保證天天（包括節(jié)假日）8：00—22：00處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

　　第三條：職員在執(zhí)行公司特殊任務(wù)期間，須保證天天24小時(shí)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)。

　　第四條：行政部辦公室負(fù)責(zé)每月抽查職員開(kāi)機(jī)情況。如發(fā)覺(jué)職員在一個(gè)月內(nèi)有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當(dāng)月通訊費(fèi)報(bào)銷資歷。

　　第五章圖書(shū)管理

　　第一條：圖書(shū)的購(gòu)買

　�。ㄒ唬┵�(gòu)買前將圖書(shū)類型、數(shù)量、價(jià)格報(bào)總務(wù)處負(fù)責(zé)人、總務(wù)處后批準(zhǔn)方可購(gòu)買。

　　（二）購(gòu)買圖書(shū)后必需到公司總務(wù)處記下，然后交申購(gòu)部門使用，使用盡畢后必需歸還總務(wù)處。

　�。ㄈ�）未經(jīng)公司總務(wù)處記下的圖書(shū)，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷購(gòu)書(shū)費(fèi)用。

　　其次條：圖書(shū)的記下

　�。ㄒ唬┙�立公司書(shū)庫(kù)，由總務(wù)處擔(dān)任公司圖書(shū)管理員，負(fù)責(zé)圖書(shū)記下。

　�。ǘ�）圖書(shū)記下內(nèi)容應(yīng)包括購(gòu)買日期、書(shū)名、編號(hào)、價(jià)格、保管部門、

　　保管人等六項(xiàng)。

　　第三條：圖書(shū)的'借閱

　�。ㄒ唬┙栝唸D書(shū)者必需向總務(wù)處辦理借閱手續(xù)后才干借書(shū)。

　�。ǘ�）借書(shū)者須妥當(dāng)保管圖書(shū)，如有污損或走失，按原價(jià)賠償。

　　第六章辦公管理

　　第一條：職員上班時(shí)光應(yīng)佩帶好工作牌。

　　其次條：辦公時(shí)光內(nèi)應(yīng)保持飽滿的精神狀態(tài)，微笑面向同事及任何來(lái)訪者，使用敬語(yǔ)，維護(hù)良好的公司形象。

　　第三條：保持辦公臺(tái)面干凈，辦公文具、紙張等用品應(yīng)擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開(kāi)辦公位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將座椅歸位。

　　第四條：接電話時(shí)先說(shuō)“您好”，再報(bào)出公司名稱。接聽(tīng)電話應(yīng)容易明白，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。

　　第五條：如部門同事不在辦公位，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)接聽(tīng)其電話，待同事返回時(shí)告之。

　　第六條：接待來(lái)訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在指定區(qū)域或會(huì)議室，避開(kāi)影響他人辦公。賓客普通不得進(jìn)入辦公區(qū)，如確因工作需要，應(yīng)由相關(guān)部門人員帶入。

　　第七條：辦公時(shí)光應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，臨時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)知會(huì)同事或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第八條：辦公區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、談天，禁止吸煙、就餐、吃零食。

　　第九條：上班時(shí)光不允許看報(bào)刊雜志及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、書(shū)籍。

　　第十條：職員下班離開(kāi)公司前應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)和顯示屏電源。

　　第十一條：行政部將每月定期舉行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批判都將會(huì)影響到部門負(fù)責(zé)人和其本人的績(jī)效考核成果。

　　第七章會(huì)議管理

　　第一條：公司規(guī)定每周六下午17：30分為公司每周例會(huì)；每月月末的17：30分為公司每月總結(jié)及下月規(guī)劃會(huì)議。

　　其次條：會(huì)議組織者應(yīng)在會(huì)議前預(yù)備好會(huì)議相關(guān)資料。

　　第三條：參與會(huì)議應(yīng)及時(shí)，因故不能按時(shí)到達(dá)應(yīng)事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假，參與公司級(jí)會(huì)議未請(qǐng)假遲到者將被處以罰款。

　　第八章辦公用品管理

　　第一條：全部辦公用品及設(shè)備（含電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)耗材等）均由總務(wù)處統(tǒng)一選購(gòu)。

　　其次條：辦公用品領(lǐng)用程序

　　1、各部門需指定一人負(fù)責(zé)本部門辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)填寫《辦公用品請(qǐng)購(gòu)單》；

　　2、開(kāi)大型會(huì)議或舉辦活動(dòng)需申請(qǐng)辦公用品，由會(huì)議或活動(dòng)負(fù)責(zé)人填寫《辦公用品請(qǐng)購(gòu)單》，并提前一天通知辦公用品管理員舉行預(yù)備；

　　3、如有新職員加入，待新職員到公司報(bào)到后，在總務(wù)處領(lǐng)取統(tǒng)一標(biāo)

　　準(zhǔn)的辦公用品，并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認(rèn)。

　　第三條：辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥當(dāng)保管。計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)、筆筒等耐用品，原則上遺失不補(bǔ)。如領(lǐng)用人因工作調(diào)動(dòng)或辭職等緣由離開(kāi)公司，須歸還辦公用品管理員處。

　　第四條：申購(gòu)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)、文件柜等固定資產(chǎn)填寫《固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)表》。

　　第五條：辦公用品的申領(lǐng)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際需要，慎重申領(lǐng)，節(jié)省使用。

　　第九章資產(chǎn)管理

　　第一條：固定資產(chǎn)的管理

　　總務(wù)處辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司及項(xiàng)目部資產(chǎn)的實(shí)物管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦類資產(chǎn)舉行專項(xiàng)管理，須對(duì)電腦類資產(chǎn)的購(gòu)進(jìn)、配置、使用、修理及報(bào)廢等舉行全面的記下和管理。

　　其次條：資產(chǎn)記下的要求：

　　1、分離做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的記下，記下的格式可參考《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》。

　　2、為便利公司資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)，各部門統(tǒng)一按上述資產(chǎn)大類及總分類舉行固定資產(chǎn)記下。

　　第三條：資產(chǎn)管理指引：

　　1、資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢等均須按程序?qū)徟�，未�?jīng)批準(zhǔn)，不能辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、資產(chǎn)管理需統(tǒng)一，并在資產(chǎn)上粘貼標(biāo)識(shí)，確定資產(chǎn)責(zé)任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。

　　3、未經(jīng)公司同意，不得將資產(chǎn)外借和供無(wú)關(guān)人員使用。

　　4、資產(chǎn)的使用部門和使用人須合理使用設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，并注重設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。因?yàn)槭褂谩⒈９懿簧圃斐傻倪z失和損毀，責(zé)任人按資產(chǎn)價(jià)格或資產(chǎn)管理部門的評(píng)估價(jià)值賠償公司損失。

　　第四條：資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)拔、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢的審批權(quán)限和審批程序：

　　1、資產(chǎn)購(gòu)置：有關(guān)部門提出申請(qǐng)，填制《固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)表》并按規(guī)定申報(bào)流程和審批權(quán)限獲批后，方可舉行資產(chǎn)的購(gòu)置。

　　2、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢：有關(guān)部門提出申請(qǐng)，填制《固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)表》，并按規(guī)定申報(bào)流程和審批權(quán)限獲批后，方可舉行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)殘骸的處理。報(bào)廢資產(chǎn)有殘值的，經(jīng)資產(chǎn)主管部門估價(jià)、處理后，回收的資金應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)管理部。

　　第十章印章證照管理

　　第一條：印章管理

　　1、各類公章必需指定專人負(fù)責(zé)和保管。公章不得任意存放，隨意使用。

　　2、需蓋公章的部門或個(gè)人須說(shuō)明蓋章的目的、用途、范圍，填寫《發(fā)文審批表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可蓋章并填寫《公章使用記下表》。

　　3、各部門新刻或改制印章，須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理，并由行政部記下備案。

　　4、印章如遇走失、損壞或被盜時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)并予以備案，并準(zhǔn)時(shí)辦理補(bǔ)刻手續(xù)。

　　其次條：公司公章

　　1、因工作需要以公司名義對(duì)外發(fā)文、上報(bào)材料或有關(guān)資料需蓋公司公章的，須說(shuō)明用途、范圍，經(jīng)有關(guān)用章審批人批準(zhǔn)后方能加蓋公司公章；

　　2、凡因特別緣由需借公章外出公干，須書(shū)面申請(qǐng)說(shuō)明用途和特別緣由，并經(jīng)用章批準(zhǔn)人同意方可借出；歸還公章時(shí)，須將借用公章所蓋文件的復(fù)印件一并交付備查；凡發(fā)覺(jué)借用公章加蓋其他文件或空白紙張或因此而發(fā)生問(wèn)題，將鄭重追究借用人的責(zé)任；

　　3、公章保管人外出時(shí)，應(yīng)將公章交給總務(wù)處指定的暫時(shí)代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。

　　第三條：公司公章、部門印章使用審批規(guī)定

　　1、以公司名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋公司印章。

　　2、以部門名義張貼、外發(fā)（公司以外）的各類文件需加蓋部門印章。

　　3、各部門應(yīng)指定專人對(duì)部門印章舉行保管。

　　第四條：各類證照的管理

　　1、各部門在取得各類證照時(shí)，應(yīng)同意交行政部舉行存檔管理，并記下在《公章、證照記下表》上。

　　2、如需使用各類證照，使用人需經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人同意后，方可使用。

　　第五條：印章使用審批規(guī)定

　　印章的審批使用應(yīng)由總經(jīng)理簽字后方可使用。任何個(gè)人和負(fù)責(zé)人嚴(yán)禁私自使用印章，一經(jīng)發(fā)覺(jué)公司將從嚴(yán)從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責(zé)任和損失賠償，并賦予辭退處理。

　　第十一章名片管理

　　第一條：新職員入職后即可申請(qǐng)印制名片，逐項(xiàng)按名片標(biāo)準(zhǔn)格式填寫后發(fā)至人事部門，人事部門批準(zhǔn)后發(fā)至總務(wù)處，即可辦理。

　　其次條：職員名片標(biāo)準(zhǔn)：公司統(tǒng)一模板+部門+公司號(hào)+手機(jī)+郵箱地址；主管以上人員名片標(biāo)準(zhǔn)：公司統(tǒng)一模板+部門+職位+公司號(hào)+手機(jī)+郵箱地址。

　　第三條：未經(jīng)公司任命的職位不得印制在名片上，全部申請(qǐng)了手機(jī)報(bào)銷的必需將手機(jī)號(hào)印制在名片了。

　　第四條：學(xué)位、職稱等若因工作需要在名片上印制，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室驗(yàn)證同意后方可印制。

公司后勤管理制度3

　　1、食堂管理要堅(jiān)持公正合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。每月克扣伙食節(jié)余500元以上的，食堂負(fù)責(zé)人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負(fù)責(zé)人員全賠。

　　2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的'罰當(dāng)事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。

　　3、食堂一律采取管帳不管錢，購(gòu)菜每月輪換制，發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩個(gè)月買菜者罰200元；購(gòu)菜至少2人同往，糧油菜全部過(guò)磅，虛報(bào)貪污雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出工地。

　　4、把好食堂衛(wèi)生關(guān)，炊事員必須每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)現(xiàn)隨地吐痰，切菜賣菜時(shí)抽煙等其他不符合衛(wèi)生制度的行為，發(fā)現(xiàn)一次即給以30元罰款。

　　5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類每客控制1、5元內(nèi)，葷菜每客控制在4元內(nèi)，這幾點(diǎn)作硬性規(guī)定，違反一次罰組長(zhǎng)100元，炊事員50元。

　　6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話和氣，盡量做到飯菜可口有味，保證天天熱水、開(kāi)水供應(yīng)，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當(dāng)天責(zé)任人罰款50元。

　　7、為方便職工，以食堂為單位，設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負(fù)責(zé)小賣部人員，報(bào)酬為同等級(jí)工種的90%，小賣部所經(jīng)營(yíng)的品種一律不賒帳；造成損失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報(bào)，第一次罰該炊事員200元，第二次罰500元，繼續(xù)下去者開(kāi)除；對(duì)該職工的應(yīng)付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者開(kāi)除。

　　9、各項(xiàng)目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購(gòu)買，一律由總部后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。

公司后勤管理制度4

　　基建、維修管理制度

　　1．嚴(yán)格執(zhí)行大型基建、維修項(xiàng)目立項(xiàng)、預(yù)算、審批程序。

　　2．大型基建嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)、儀標(biāo)制，不搞一言堂。

　　3．總務(wù)處必須確�；�建、維修工程的質(zhì)量和工期。

　　4．小型維修實(shí)行報(bào)告單制，并對(duì)維修情況開(kāi)支進(jìn)行登記。

　　5．所有的維修必須在三日內(nèi)作出反應(yīng)，以保證師生教學(xué)、生活的正常進(jìn)行。

　　校產(chǎn)校具管理制度

　　1．對(duì)教師員工加強(qiáng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物的教育，樹(shù)立以愛(ài)護(hù)公物為榮，破壞公物為恥的好風(fēng)尚，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。

　　2．所有校產(chǎn)校具由總務(wù)處負(fù)責(zé)都要登記入帳，部分校產(chǎn)校具因支援外單位、變賣、損耗、報(bào)廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或不合理地低價(jià)處理和變相私分。

　　3．確定專人保管�？倓�(wù)處對(duì)保管人員明確責(zé)任制，務(wù)必做到防潮、防腐、防火、防盜等工作。

　　4．總務(wù)處在期末要對(duì)校產(chǎn)校具進(jìn)行盤點(diǎn)、檢查，了解使用保管情況。維修工作一般安排在寒暑假進(jìn)行，急須修理的則及時(shí)修理。

　　5．嚴(yán)格執(zhí)行賠償。對(duì)因責(zé)任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃、教學(xué)儀器等按價(jià)賠償，師生員工所借公物如有損壞和遺失，也應(yīng)照價(jià)賠償。各室存放的物品，如因不負(fù)責(zé)或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞和丟失的，由責(zé)任人賠償。

　　6．校產(chǎn)校具一律不外借，特殊情況經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

　　愛(ài)護(hù)公物規(guī)定

　　1．愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得外借。

　　2．愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木，不得隨便進(jìn)入綠地和攀枝砍伐。

　　3．不準(zhǔn)在墻上課桌上亂刻亂畫(huà)。

　　4．教室、寢室及其附設(shè)用品管理責(zé)任到人。

　　5．損壞東西照價(jià)賠償，故意損壞，加重處罰。

　　財(cái)產(chǎn)賠償制度

　　1．教育師生養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公物的好習(xí)慣。各班要建立愛(ài)護(hù)公物制度，建立好人好事登記簿。

　　2．以班級(jí)、處室為單位，專人負(fù)責(zé)管理。學(xué)校定期檢查評(píng)比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為文明班隊(duì)、教職工評(píng)優(yōu)條件之一。

　　3．不得在桌凳上胡寫亂畫(huà)，課桌凳要責(zé)任到人，一旦損壞，照價(jià)賠償。

　　4．一切公共財(cái)物若有損壞或丟失，除照價(jià)賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育，直至處分。

　　5．財(cái)產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造成損失，要照價(jià)賠償或酌情罰款。

　　水、電、玻璃管理制度

　　使用學(xué)校水電一律實(shí)行水表、電表的.管理，對(duì)一時(shí)無(wú)法實(shí)行用水表、電表管理住房或個(gè)人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。

　　1．每月由總務(wù)處按時(shí)查數(shù)報(bào)會(huì)計(jì)室扣款。

　　2．不準(zhǔn)使用電爐和電力部門不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，還要沒(méi)收其器材，如造成不良后果，應(yīng)追究其責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失者，要照數(shù)賠償。

　　3．因供水、供電部門停水、停電，總務(wù)處要負(fù)責(zé)充分利用校內(nèi)僅有的設(shè)備想方設(shè)法解決，以不影響教學(xué)和生活為原則。因校內(nèi)水電路出了故障，應(yīng)在半小時(shí)內(nèi)查明原因，進(jìn)行維修，恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確屬一時(shí)解決不好，要及時(shí)報(bào)告。

　　4．對(duì)全校公用電燈不按時(shí)開(kāi)關(guān)，壞了又不及時(shí)修理超過(guò)兩天的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并處以一定罰款。

　　5．對(duì)水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價(jià)賠償。

　　6．學(xué)校提倡節(jié)約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈，要追究所在辦公室責(zé)任人的責(zé)任。

　　7．玻璃堅(jiān)持賠償制，每損壞一塊照市價(jià)賠償。

公司后勤管理制度5

　　1、食堂管理要堅(jiān)持公平合理、實(shí)事求是、不賺不賠、略有節(jié)余的原則。每月克扣伙食節(jié)余500元以上的，食堂負(fù)責(zé)人罰款200元，炊事員罰50元，透支部分由食堂負(fù)責(zé)人員全賠。

　　2、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100元；食堂人員如通過(guò)食堂協(xié)助他人煮飯菜的罰當(dāng)事人100元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發(fā)覺(jué)一次罰責(zé)任人200元，情節(jié)嚴(yán)峻的免職。

　　3、食堂一律實(shí)行管帳不管錢，購(gòu)菜每月輪換制，發(fā)覺(jué)延續(xù)兩個(gè)月買菜者罰200元；購(gòu)菜至少2人同往，糧油菜所有過(guò)磅，虛報(bào)貪污雙倍處罰，情節(jié)嚴(yán)峻者免職出工地。

　　4、把好食堂衛(wèi)生關(guān)，炊事員必需每年體檢一次，操作時(shí)穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發(fā)覺(jué)隨地吐痰，切菜賣菜時(shí)抽煙等其他不符合衛(wèi)生制度的行為，發(fā)覺(jué)一次即給以30元罰款。

　　5、強(qiáng)調(diào)每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價(jià)出售，純蔬菜類每客控制1.5元內(nèi)，葷菜每客控制在4元內(nèi)，這幾點(diǎn)作硬性規(guī)定，違背一次罰組長(zhǎng)100元，炊事員50元。

　　6、食堂人員服務(wù)態(tài)度端正，待人禮貌、說(shuō)話和藹，盡量做到飯菜可口有味，保證每天熱水、開(kāi)水供給，沒(méi)有開(kāi)水、熱水，當(dāng)天責(zé)任人罰款50元。

　　7、為便利職工，以食堂為單位，設(shè)置便民服務(wù)部經(jīng)營(yíng)煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負(fù)責(zé)小賣部人員，酬勞為同等級(jí)工種的90%，小賣部所經(jīng)營(yíng)的'品種一律不賒帳；造成損失責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　8、職工進(jìn)食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報(bào)，第一次罰該炊事員200元，其次次罰500元，繼續(xù)下去者免職；對(duì)該職工的對(duì)付菜票以3倍票價(jià)追回，二次重犯者免職。

　　9、各項(xiàng)目部食堂凡添置一切炊具不得擅自購(gòu)買，一律由總部后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。

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