行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度
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第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權(quán)益，確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責(zé)，維護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，制定本制度。
第二條人防行政執(zhí)法過錯，是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給行政機(jī)關(guān)和人防工作對象造成損害與損失的行為。
第三條人防行政執(zhí)法過錯追究，應(yīng)遵循以下原則：
(一)實事求是，有錯必究;
(二)及時、準(zhǔn)確、公正、公開;
(三)追究責(zé)任與糾正過錯相適應(yīng);
(四)責(zé)任追究與過錯責(zé)任相適應(yīng)。
第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的，應(yīng)予以追究責(zé)任：
(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度，擅自辦理或越權(quán)決定某些事項，給行政執(zhí)法機(jī)關(guān)造成損害的;
(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序，對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的;
(三)利用職務(wù)之便，索取賄賂或謀取私利的;
(四)瀆職，故意刁難工作對象，對應(yīng)辦事務(wù)拒不辦理或不辦的;
(五)玩忽職守，不嚴(yán)格執(zhí)法造成錯辦的;
(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應(yīng)當(dāng)追究的。
第五條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：
(一)謀私、徇私枉法，導(dǎo)致行政執(zhí)法錯誤的;
(二)與管理相對人惡意串通，唆使其曲解、規(guī)避法律，損害國家利益的;
(三)違法行政，造成嚴(yán)重后果或重大影響的;
(四)造成執(zhí)法過錯后，拒不改悔，隱瞞事實真相、不及時消除影響，不采取補(bǔ)救措施、銷毀證據(jù)逃避責(zé)任的;
(五)其它應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的行為。
第六條有下列情形之一的`，可以從輕或減輕追究責(zé)任：
(一)積極主動清除或減輕過錯后果的;
(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的;
(三)配合組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。
第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微，并未造成嚴(yán)重后果，影響不大的，可以免予追究責(zé)任。
第八條過錯追究責(zé)任的種類：
(一)行政責(zé)任：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
(二)民事責(zé)任：因執(zhí)法過錯給當(dāng)事人造成損害引起行政賠償?shù)�，視具體責(zé)任人的過錯程度及情節(jié)，責(zé)令其部分或全部支付賠償費(fèi)用，直接主管人員承擔(dān)連帶責(zé)任。
(三)刑事責(zé)任：執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴(yán)重并造成重大后果觸犯刑法的，依法移交司法機(jī)關(guān)追l究其刑事責(zé)任。
第九條對執(zhí)法過錯行為，由人事、紀(jì)檢、行政執(zhí)法辦公室依法調(diào)查屬實后，按干部管理權(quán)限，作出最后處理決定。
第十條執(zhí)法過錯責(zé)任人對處理決定不服，可在接到處理決定之日起15日內(nèi)向有關(guān)部門申訴。
第十一條本制度自年月日起實施。
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