關于落實殘疾人保障法情況的自查報告范文

　　近三年來，勞動保障監(jiān)察支隊嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)進行執(zhí)法。在執(zhí)法過程中，盡可能的維護和保障殘疾人的合法權益不受侵害。在落實《殘疾人保障法》方面，主要做了以下幾個方面的工作。

　　一、讓殘疾人享有平等就業(yè)的權利。

　　在受理舉報投訴和進行勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查時，如發(fā)現企業(yè)存在歧視殘疾人的現象，勞動保障監(jiān)察部門會責令用人單位進行整改，并將整改情況反饋回勞動保障監(jiān)察部門，切實保障殘疾人的就業(yè)權利。

　　二、保障因工致殘的勞動者的合法權益不受侵害。

　　根據《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得無故辭退。如發(fā)現用人單位存在無故辭退因工致殘的勞動者的違法行為，勞動保障監(jiān)察部門會積極介入，督促用人單位糾正違法行為，確保勞動者合法權益不受侵害。

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