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人社局團(tuán)委工作總結(jié)范文
人社局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、督查落實、信息反饋、管理協(xié)調(diào)、后勤保障作用，以下YJBYS小編DL為大家收集了2篇人社局團(tuán)委工作總結(jié)范文,供大家參考!
人社局團(tuán)委工作總結(jié)范文一
今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的密切支持和配合下，我局堅決貫徹落實“民生為本，人才優(yōu)先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業(yè)和社會保障三個重點(diǎn)，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅持普惠共享，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，全面落實各項政策措施，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，人力資源和社會保障各項工作全面推進(jìn)，特色工作亮點(diǎn)突出，各項任務(wù)指標(biāo)圓滿完成�，F(xiàn)將我局20xx年工作情況匯報如下：
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得新成果。今年以來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)10533人，完成目標(biāo)任務(wù)7000人的150%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2982人，完成目標(biāo)任務(wù)1600人的186%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2337人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的467%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移6150人，完成目標(biāo)任務(wù)6100人的101%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款3012萬元，完成目標(biāo)任務(wù)3000萬元的100%;發(fā)放個體小額擔(dān)保貸款2571萬元，完成目標(biāo)任務(wù)1600萬元的161%; 開發(fā)公益性崗位392個，完成目標(biāo)任務(wù)350個的xx2%;完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的103%;實現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人，完成目標(biāo)任務(wù)2600人的101%;職業(yè)技能鑒定3819人，完成目標(biāo)任務(wù)3800人的101%。
(二)社會保障事業(yè)實現(xiàn)新突破。今年以來，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保2.3萬人，完成目標(biāo)任務(wù)2.3萬人的100%;新增參保2102人，完成目標(biāo)任務(wù)2100人的100%;入庫基金12200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)12200萬元的100%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務(wù)35.55萬人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬人，實際完成35.18萬人，完成確保任務(wù)數(shù)的xx9%。失業(yè)保險參保1.26萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.26萬人的100%;入庫基金1050萬元，完成目標(biāo)任務(wù)1050萬元的100%。職工基本醫(yī)療保險參保2.27萬人，完成目標(biāo)任務(wù)2.23萬人的102%;入庫基金5481萬元，完成目標(biāo)任務(wù)6300萬元的87%。工傷保險參保1.8萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.8萬人的100%;入庫基金368萬元，完成目標(biāo)任務(wù)300萬元的123%。生育保險參保1.46萬人，完成目標(biāo)任務(wù)1.46萬人的100%;入庫基金280萬元，完成目標(biāo)任務(wù)280萬元的100%。社會保障卡持卡人數(shù)39.10萬人，完成目標(biāo)任務(wù)32萬人的122%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保6萬人，完成目標(biāo)任務(wù)6萬人的100%。
(三)人事人才工作呈現(xiàn)新氣象。深入推進(jìn)職稱制度改革，扎實開展各類技能培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，逐步健全社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn) “三支一扶”行動，積極做好下派干部、大學(xué)生村官選派選聘和日常管理工作。在市局的大力支持下，20xx年度公務(wù)員招錄用工作已圓滿結(jié)束，20xx教師招考順利完成，公益性崗位招考工作有序進(jìn)行，崗位設(shè)置管理和聘用工作順利推進(jìn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正常增資工作穩(wěn)步實施，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)勞動維權(quán)工作再上新臺階。截至目前，無越級上訪到省市情況發(fā)生。全年共投訴受理案件12件，解決12件，辦結(jié)率100%;今年以來，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬元;受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬元(不含社會保險費(fèi));勞動合同簽訂率達(dá)98.3%，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，保障了我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，加強(qiáng)專職監(jiān)察員和村居兼職協(xié)理員培訓(xùn)工作，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”效果顯著。
二、重點(diǎn)工作開展情況
(一)創(chuàng)新載體，全面推動就業(yè)再就業(yè)工作
1、精心搭建創(chuàng)業(yè)“舞臺”。大力實施孔雀計劃，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園為依托，鼓勵外出務(wù)工有成者返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極吸納農(nóng)村剩余勞動力。目前，全縣五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園共吸引入駐企業(yè)25家，涉及食品、家具、服裝、太陽能等行業(yè)，帶動就業(yè)數(shù)千人，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的倍增效應(yīng)日益凸顯。
2、積極創(chuàng)新技能培訓(xùn)舉措。大力開展技能培訓(xùn)工作，拓展“訂單式”、“委培式”培訓(xùn)新領(lǐng)域，積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助下崗失業(yè)人員就地就近創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。為提高技能培訓(xùn)實效，我縣因地制宜，創(chuàng)新辦班模式，舉辦創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)“流動班”，專門購置了手提電腦，選調(diào)業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展電腦實用技術(shù)、家政服務(wù)等培訓(xùn)，為參訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員提供了方便、快捷的技能培訓(xùn)服務(wù)，真正實現(xiàn)了技能培訓(xùn)學(xué)�！澳睦镄枰睦锇帷�。 截至目前，完成就業(yè)技能培訓(xùn)3100人，實現(xiàn)企業(yè)職工提升培訓(xùn)2616人。
3、全面落實積極的就業(yè)政策。以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”為重點(diǎn)，努力開發(fā)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮扶持政策促進(jìn)就業(yè)的作用。認(rèn)真開展“就業(yè)援助月”、“兩節(jié)期間企業(yè)招聘會”、“春風(fēng)行動”、“孔雀計劃”及“企業(yè)百日幫扶”等系列活動，積極為求職人員和用人單位牽線搭橋，努力打造優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)平臺;累計發(fā)放宣傳資料12萬余份，接待咨詢?nèi)f余人次，接受免費(fèi)各類培訓(xùn)報名千余人，提供各類就業(yè)崗位4000余個。XX縣財政、稅務(wù)等有關(guān)部門，認(rèn)真做好社會保險、培訓(xùn)、技能鑒定等補(bǔ)貼落實工作，累計發(fā)放各項補(bǔ)貼1074萬元，其中社保補(bǔ)貼754萬元、公益性崗位補(bǔ)貼320萬元，有效幫助企業(yè)解決現(xiàn)實困難，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
(二)立足民生,不斷提升社會保障水平。
1、努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面。科學(xué)分解落實社會保險擴(kuò)面指標(biāo)，扎實開展幫扶企業(yè)用工，推進(jìn)依法參保活動，將私營個體企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保和下崗失業(yè)人員參保續(xù)繳作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，加大基金征繳稽核力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，不斷提升社會保障能力。
2、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，立足實際、多措并舉，通過縣鄉(xiāng)村三級的大力宣傳引導(dǎo)和嚴(yán)格落實參保進(jìn)度日報制、死亡零報告制、目標(biāo)管理責(zé)任制等，參(續(xù))保率穩(wěn)中有升。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保任務(wù)35.55萬人，其中，當(dāng)年確保完成29.51萬人，實際完成36.8萬人，完成確保任務(wù)數(shù)的125%，累計征收保費(fèi)3316萬元。累計為79248名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金4015萬元。
3、著力規(guī)范企業(yè)參保繳費(fèi)行為。聯(lián)合財政、地稅、工商等部門，堅持基金稽核與企業(yè)申報繳費(fèi)相結(jié)合，對全縣企業(yè)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行全面核查，督促新生企業(yè)參保登記，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。同時，將參保率作為企業(yè)申辦貸款、兌現(xiàn)補(bǔ)貼、評先評優(yōu)的硬性要求，有效提高了企業(yè)對職工參保的重視程度，有力維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。自開展社會保險基數(shù)申報以來，全縣共有517家參保單位完成了社會保險基數(shù)申報工作，占應(yīng)申報數(shù)的100%;1-10月份共開展稽核100余次，實地稽核參保企業(yè)121家，占參保企業(yè)的36.5%，新增參保人數(shù)2100余人。
4、積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作。通過新聞媒體，發(fā)放宣傳資料，深入家庭、學(xué)校逐戶進(jìn)行政策宣傳，提供熱情周到的服務(wù)，積極動員居民和在校學(xué)生參保，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站、社區(qū)工作平臺，打一場參保擴(kuò)面速決戰(zhàn)，確保轄區(qū)內(nèi)居民應(yīng)保盡保。5月份已全面開始辦理參保登記繳費(fèi)手續(xù)，目前非在校學(xué)生已辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，學(xué)生參保繳費(fèi)工作也已經(jīng)結(jié)束。預(yù)計12月全面完成20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保任務(wù)。
(三)圍繞發(fā)展,著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)。
1、健全人才引進(jìn)機(jī)制。嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求，秉持“公平、公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范公開招聘程序和工作規(guī)程，結(jié)合我縣實際把好公開招聘入口關(guān)，堅持事業(yè)單位凡進(jìn)必考的原則，在公開招聘過程中堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才高地建設(shè)，不斷吸納高層次人才，促使全縣高層次人才數(shù)量不斷增加，覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，層次不斷提升。
2、順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅持“客觀公正、注重實績”的原則，認(rèn)真開展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。順利完成2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。堅持“客觀公正、注重實績”的原則，認(rèn)真開展年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共8464人參加了2013年年度考核。其中：機(jī)關(guān)單位1040人、教育系統(tǒng)4510人、衛(wèi)生系統(tǒng)xx39人、其他事業(yè)單位1775人�？己私Y(jié)果確定為優(yōu)秀等次的xx62人，稱職(合格)等次的7043人，基本稱職(基本合格)等次的9人，不稱職(不合格)等次的xx人，未定等次207人，未參加考核32人。
3、加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣編制情況和人員需求狀況，20xx年面向社會計劃招考34名公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)xx名。目前招聘流程已結(jié)束，新錄用公務(wù)員已上崗工作，進(jìn)入一年試用期。
4、規(guī)范退休管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工退休制度，對近兩年內(nèi)到齡的人員進(jìn)行檔案審查，排出到齡名單。對到齡人員，及時辦理退休審批手續(xù)。對超齡人員，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策，工齡計算到法定退休時間。截至目前，共辦理退休審批 725人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位172人，企業(yè)553人。
(四)完善執(zhí)法監(jiān)管模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、全面推行勞動合同制度，認(rèn)真做好勞動爭議仲裁工作。一是以“簽約參�！惫ぷ鳛橥黄瓶�，通過媒體宣傳，上門督辦等方式，積極開展勞動用工備案和勞動合同簽訂等工作。二是以“公開、公正、及時”為原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動保障爭議案件。受理并辦結(jié)仲裁案件23起(裁決10起，調(diào)解7起，不予受理6起)，調(diào)解、裁決金額131.4萬元(不含社會保險費(fèi))
2、加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。今年以來，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我局勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展了勞動保障年審和誠信企業(yè)評價及清理整頓人力資源市場等多項活動。共接待投訴案件125起，開展勞動監(jiān)察專項行動3次，出動檢查人員281人次、車輛近95臺次，檢查用人單位651家，涉及勞動者2.1萬人，移送立案查處2起惡意欠薪案件，有利維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
3、健全完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度。積極同縣招投標(biāo)、縣審計部門合作，拓寬建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金收取范圍，完善收取制度。認(rèn)真推行建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金、工資支付責(zé)任承諾書等制度，最大限度地將勞動爭議和勞動違法案件消除在萌芽狀態(tài)。今年以來，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件125件，已結(jié)案xx7件，追發(fā)拖欠工資4292萬元。
4、完善勞動仲裁監(jiān)察體系建設(shè)。結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理工作，大力推進(jìn)勞動仲裁監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，縣勞動爭議仲裁院設(shè)立已提上日程。進(jìn)一步完善了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系，有序有效擴(kuò)充勞動保障監(jiān)察協(xié)理員隊伍，積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，增加監(jiān)察執(zhí)法力量。
(五)以常規(guī)工作為本，機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺階
1、以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)班子和干部隊伍自身建設(shè)。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認(rèn)真貫徹縣委的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的'總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷人社工作服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。
2、以精神文明建設(shè)為抓手，扎實推進(jìn)信訪維穩(wěn)、綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新工作方式和工作方法，強(qiáng)化對典型事跡、先進(jìn)模范人物的宣傳教育，機(jī)關(guān)干部職工整體素質(zhì)全面提高。暢通信訪渠道，及時處理職工關(guān)心的社保、勞動合同、工齡和拖欠工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。截至目前，網(wǎng)上信箱答復(fù)xx7次，辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。在確保完XX縣委縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實各項任務(wù)，扎實開展綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作，有效地保證了人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
3、全員發(fā)動，招商引資目標(biāo)圓滿完成。今年以來，我局把招商引資作為第一要務(wù)、第一責(zé)任和一把手工程，修訂完善考核獎懲制度，有力地推動了招商引資工作再登新臺階。主要負(fù)責(zé)同志不定期去拜訪外地客商，隨時掌握信息并做好跟蹤落實;組織相關(guān)人員深入已經(jīng)落戶企業(yè)，了解企業(yè)手續(xù)辦理、開工建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的矛盾和問題，力所能及幫助解決，既密切了和企業(yè)的聯(lián)系，也在一線培養(yǎng)和鍛煉了機(jī)關(guān)干部。
三、存在的問題
一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出。受客觀經(jīng)濟(jì)因素影響，我縣企業(yè)為保生存，僅能維持現(xiàn)有產(chǎn)能，無法提供更多就業(yè)崗位，直接影響了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的增加。同時，我縣就業(yè)難群體大多存在文化程度低、勞動技能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊等問題，逐漸被就業(yè)市場邊緣化，很難滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)崗位的要求，就業(yè)難度較大。高校畢業(yè)生多數(shù)傾向于到大城市就業(yè)或到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)，在薪酬上期望值過高，嚴(yán)重阻遏了自己的就業(yè)途徑，“有業(yè)不就”和“無業(yè)可就”共存。
二是社會保險擴(kuò)面征繳難度大。我縣大多數(shù)企業(yè)是季節(jié)性用工，流動性大，特別是技術(shù)要求不高的初級加工型企業(yè)，生產(chǎn)工人都是年齡偏大的本地農(nóng)民，閑時即來，忙時即去，擴(kuò)面進(jìn)展舉步維艱。原國有集體企業(yè)改制方式基本是關(guān)閉破產(chǎn)，目前已所剩無幾，而新生民營企業(yè)絕大多數(shù)因費(fèi)率較高，企業(yè)負(fù)擔(dān)過重不愿甚至無力為職工登記參保，由于缺乏強(qiáng)有力的手段，以及客觀考慮招商引資工作需要，擴(kuò)面征繳難度巨大;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險同新農(nóng)合同屬民生工程，因分解任務(wù)過重且客觀上分屬兩個系統(tǒng)運(yùn)作，造成大量重復(fù)參保，極大的浪費(fèi)了資源。
三是勞動關(guān)系日趨復(fù)雜。受經(jīng)濟(jì)下行壓力增大因素和勞動者維權(quán)意識提高的影響，我縣勞動爭議案件和群眾舉報投訴呈上升態(tài)勢，從受理的案件來看，涉及的主要內(nèi)容包括企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同或勞動合同不規(guī)范，特別是不為員工繳納社會保險以及拖欠農(nóng)民工工資尤為突出，加之勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境十分薄弱，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系任務(wù)依然艱巨。
四是人事人才工作有待加強(qiáng)。由于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，財政緊張，缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，造成單位急需的專業(yè)人才因編制、經(jīng)費(fèi)等原因進(jìn)不來，年齡大、知識老化的富余人員又不能消化，合理流動受阻，人才隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高知識、高技能、高素質(zhì)人才嚴(yán)重缺乏，工作效率不高。
五是勞動保障法制工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等因素的影響，勞動關(guān)系不夠順暢，勞資糾紛有增多的趨勢，勞動合同簽訂率偏低，侵犯勞動者權(quán)益的事時有發(fā)生，勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有待加大，企業(yè)和勞動者的法律意識有待加強(qiáng)。
人社局團(tuán)委工作總結(jié)范文二
一年來，人力資源和社會保障局團(tuán)委在局黨組、團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)先鋒隊和主力作用，積極完成上級下達(dá)的各項任務(wù)和指標(biāo)，以團(tuán)市委 “融入中心，服務(wù)大局，走進(jìn)青年”為主線，本著“開拓、進(jìn)取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進(jìn)一步完善了我局團(tuán)委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，各個方面均取得了較好的成績�，F(xiàn)將20XX年度工作總結(jié)及下年度工作計劃安排如下：
一、20xx年工作開展情況
1、完善組織機(jī)構(gòu)，壯大共青團(tuán)隊伍。今年年初，我局由團(tuán)總支升格為一級團(tuán)委，并經(jīng)局黨組研究決定，重新組建了新一屆的團(tuán)委委員會。同時為了更好的開展局團(tuán)委工作，經(jīng)研究決定，于今年十月份增補(bǔ)了5名委員，可以說壯大了共青團(tuán)隊伍，以便能夠順利開展我局的團(tuán)工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高團(tuán)干部素質(zhì)。為提高廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，我局團(tuán)委先后組織學(xué)習(xí)黨的xx大精神、共青團(tuán)xx大報告、《xx在中央黨校上的講話》，使廣大團(tuán)員青年理論水平得到了提高。為了響應(yīng)團(tuán)市委的號召，提高我局團(tuán)干部的素質(zhì)，我們組織了6名團(tuán)干部參加了團(tuán)市委組織的培訓(xùn)班。
3、積極參與團(tuán)市委的各項活動，并獲得了喜人的成績。
(1)、技工學(xué)校校長羅音同志被評委鞍山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
(2)、完成了本系統(tǒng)青年團(tuán)員對“雙十杰”上報和參評工作，并且局機(jī)關(guān)辦公室主任張大鵬同志獲得了海城市“十大優(yōu)秀青年”的稱號。
(3)、3月5日學(xué)雷鋒活動紀(jì)念日開展了學(xué)雷鋒義務(wù)勞動，我局團(tuán)員青年義務(wù)為站前社區(qū)清理環(huán)境衛(wèi)生
4、“青年文明號”、青年志愿者工作。按照團(tuán)市委“青年文明號”的管理辦法規(guī)定，對我局的“青年文明號”單位進(jìn)行了督促檢查，在繳費(fèi)高峰時，我們組織青年志愿者在幾個大廳主動為老百姓熱情服務(wù)，深受群眾的好評。
二、20xx年我局團(tuán)委開展工作的過程中存在了一些問題
一年來，我們在局黨組和團(tuán)市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局團(tuán)員青年的.不懈努力，工作中取得了一些成績，但是按照上級團(tuán)組織要求，還有一定的差距。
1、宣傳工作還不夠到位，每次活動開展后，信息報送工作還不夠及時。
2、團(tuán)委工作大膽創(chuàng)新意識較弱，應(yīng)在平穩(wěn)開展工作的同時，應(yīng)力求新突破，把團(tuán)委工作做大做強(qiáng)。
三、下年度工作計劃
1、繼續(xù)開展理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)員青年綜合素質(zhì)。我局團(tuán)委在張大鵬書記的組織下召開了幾次的局團(tuán)委工作會議，會議主要研究下年度理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃安排，現(xiàn)已制定了下年度的學(xué)習(xí)計劃，此學(xué)習(xí)計劃布置周密得當(dāng)，安排的井井有條，只有通過我們的不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)才能充實自己，更好的開展我們的工作。
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