街道工作總結(jié)及工作計劃
今年也接近尾聲了，是時候該寫工作總結(jié)和下一年的工作計劃了，今為大家?guī)斫值拦ぷ骺偨Y(jié)及工作計劃，歡迎閱讀和參考!
街道工作總結(jié)及工作計劃一
今年以來，海門街道組織工作在區(qū)委組織部的具體指導和街道黨工委的正確領導下，緊緊圍繞全街道中心工作，深入學習貫徹十八屆三中全會、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊扣黨的群眾路線教育實踐活動這條主線，堅持以“強基礎、助發(fā)展、提效能、重服務”為主題，以群眾滿意度為導向，以加強基層黨建為目標，突出重點、銳意創(chuàng)新、真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了較好成績，為實現(xiàn)“四個海門”建設提供堅實的基礎和強大的推動力。現(xiàn)將組織工作總結(jié)如下：
一、20xx年的主要工作
(一)以整治“四風”問題為主線，縱深推進黨的群眾路線教育實踐活動。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴字當頭，采取統(tǒng)一部署、梯次開展、壓茬進行的辦法，把學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)貫徹到底，高標準完成“走親連心大走訪”活動、專題民主生活會、“三思三觀”大討論、軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化等規(guī)定動作。強化作風建設，嚴格落實中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”要求及市委、區(qū)委作風建設有關規(guī)定，嚴禁公款旅游、公車私用、違規(guī)公務接待和奢侈浪費，嚴肅查處基層黨員干部違法違紀行為，讓廣大黨員干部的思想受到了洗禮，黨風、政風和社會風氣為之一新。
活動開展以來，街道領導班子集中學習12次，查擺出班子“四風”問題19條，落實了8條重點制度建設項目、22條限時整改措施;聯(lián)系走訪群眾覆蓋面達100%;梳理出黨支部“四風”問題573條、支部書記“四風”問題496條、整改措施351條;梳理出群眾意見和建議361條，累計解決群眾實際困難870件;113個基層黨組織、2420名黨員全部參加第二批活動;黨員不信教承諾書簽訂率達100%;成功協(xié)助巖頭村黨支部完成整頓轉(zhuǎn)化任務;“三公”經(jīng)費和公務接待費大幅度下降;立案查處1起酒后駕駛，已作開除黨籍處分。
(二)以提高群眾滿意度為導向，不斷密切黨群、干群關系。
1、在街道實施“三直管理法”。一是聯(lián)戶直訪，深入開展“走親連心大走訪”活動，黨工委書記帶頭走遍轄區(qū)困難黨員、困難戶和重點對象戶;領導班子分片走遍所聯(lián)系村、社區(qū)的困難黨員、困難戶和重點對象戶;駐村(社區(qū))干部按照“走遍、走實”的要求，走村入戶，深入摸排，掌握民情，在走訪過程中發(fā)放駐村連心卡打造“百米服務圈”，分門別類建好臺賬，認真記錄民情日記。截至目前，累計發(fā)放駐村連心卡9170份，機關干部走訪完成率100%，解決群眾反映強烈問題28件，建立民情臺帳1000余份。二是民意直通。更新調(diào)整駐村駐社區(qū)公示牌，將駐片領導、駐村干部、駐村民警、駐村醫(yī)生的照片及聯(lián)系電話在醒目位置進行公示，促進干群溝通，方便為民辦事。三是村務直辦。“實”字當頭，抓住群眾最盼、最急、最缺、最怨的事情，有針對性地開展工作，認真解決村民關注的社會保障、養(yǎng)老保險、農(nóng)村低保、生活環(huán)境改善、弱勢群體救助等問題，積極為群眾辦事。
2、在農(nóng)村推行“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”工作。依托“網(wǎng)格化管理、組團式服務”，不斷完善民情收集、分析、處置和反饋機制，實行村干部包片聯(lián)戶、黨員直接聯(lián)系群眾，要求做到“四必到、四必訪”，確保黨員干部聯(lián)系服務群眾到點到事到人。同時，嚴格基層干部的日常管理工作，健全落實村干部坐班、值班、請銷假等制度。
3、在社區(qū)開展“點亮微心愿﹒共筑中國夢”四季主題活動。立足實際、創(chuàng)新載體，通過建立微信、微博、QQ群等網(wǎng)絡平臺及聯(lián)系走訪等方式，廣泛征詢?nèi)罕姺⻊招枨�，積極動員在職黨員干部到社區(qū)報到志愿服務，幫助點亮“微心愿”。截至目前，共征集到“微心愿”178個，梳理分類為66個服務項目，開展志愿服務991人次，辦實事23件。
(三)以人才隊伍建設為重點，全面構建人才引領創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展格局。
1、充實村級后備人才庫。對素質(zhì)好、能力強、品德佳的'優(yōu)秀青年人才列入后備干部隊伍，并建立健全人才臺賬，及時清理調(diào)整不符合條件和超齡的后備干部，為后備人才隊伍不斷更新?lián)Q血。
2、統(tǒng)籌人才資源開發(fā)。遴選資助一批中青年人才參加培訓進修。深入實施重點創(chuàng)新團隊推進計劃，培訓扶持一批企業(yè)技術創(chuàng)新團隊、科技創(chuàng)新團隊和文化創(chuàng)新團隊。加強基層實用人才隊伍建設，重點做好農(nóng)村實用人才帶頭人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年人才、社會工作師等培養(yǎng)工作。
3、優(yōu)化人才服務保障機制。認真落實上級相關人才政策，加大政策兌現(xiàn)和督查考核力度，優(yōu)化政策扶持環(huán)境。積極整合人才工作資源，改進人才工作運行機制，形成人才工作合力。
4、發(fā)揮老干部余熱。關愛關心離退休老干部，幫助解決生活難題;同時，積極動員和團結(jié)廣大老同志與街道黨工委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為“四個海門”建設獻計獻策，取得較好的效果。
5、發(fā)揮農(nóng)村工作指導員作用。健全農(nóng)村工作指導員管理制度，建立考勤制度、周例會和月例會制度，每周開展指導組工作的學習交流，每月一次和街道農(nóng)指辦同志一起開展工作經(jīng)驗交流。積極參加街道黨工委、辦事處及村兩委的學習會及業(yè)務等相關會議，主動參與街道黨工委、政府部署的中心工作，協(xié)助村兩委解決熱點、難點問題，充分發(fā)揮了“五大員”作用。
(四)以黨性體檢為抓手，全面落實農(nóng)村先鋒黨員指數(shù)考評管理工作。
切實加強和改進農(nóng)村黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，借助“黨性體檢、民主評議”活動開展，深化實施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。以“積分量化、星級管理、末位整訓”為主題，以“優(yōu)秀黨員掛牌表彰、閃光言行評先評優(yōu)、警示及不合格黨員整訓處置”為抓手，結(jié)合年度雙評，確定優(yōu)秀黨員、先鋒黨員、合格黨員和警示及不合格黨員。對黨員設置先鋒指數(shù)，定期公開考評。今年，參評基層黨組織113家，參加民主評議黨員數(shù)2372，其中被評為“好”等級黨員813名，被評為“一般”等級黨員1282名。
(五)以深化黨內(nèi)基層民主為核心，深入開展黨代表活動，發(fā)揮黨代表作用。
1、召開各類黨員代表會議。年初，召開街道黨員代表，與會正式代表133名，列席代表34名，特邀代表19名，旁聽人員6名。收集提案建議12份，內(nèi)容涉及產(chǎn)業(yè)建設、村干部待遇、社區(qū)考核、物業(yè)管理等方面。每月1次召開黨代表詢問會，由黨代表對街道工作進行現(xiàn)場詢問，街道黨工委書記、辦事處主任及各分線領導分別就黨代表提出的問題進行現(xiàn)場回復，通過詢問會讓黨代表體驗感受更加豐富，履行職責更加鮮明。結(jié)合街道理論中心組學習會，同步召開黨代表旁聽會，結(jié)合街道理論中心組學習會，邀請部分黨代表旁聽“五水共治”、“多城同創(chuàng)”、“三改一拆”等工作內(nèi)容，在了解街道工作實際的同時，積極獻言建策，充分發(fā)揮黨代表的知情權、提議權、視察權和監(jiān)督權。
2、嚴格黨代表工作室工作制度。街道黨代表工作室每周對群眾開放1次;制定并公示20xx年海門街道黨代表工作室值班表及代表團黨代表工作活動計劃，保證每月有3名黨代表輪流值班，黨代表每年走訪黨員群眾不少于1次，收集社情民意，幫助解決群眾反映的熱難點問題;每月開展1次黨代表接待日活動，安排黨代表集體接待黨員群眾每年不少于2次，認真收集整理黨代表的意見、建議，分送有關部門，跟蹤落實情況，并及時向黨代表和黨員群眾反饋。
(六)以黨員信息管理系統(tǒng)的建立和錄入為輔助，加強基層黨組織有效管理。
建立健全黨員信息管理系統(tǒng)分片責任到人的錄入機制，不斷完善信息管理平臺的建立、錄入和完善程序，并通過上機培訓、網(wǎng)絡指導等方式，集中解決了一批登錄過程中存在的普遍性問題，有效做好黨員信息管理基礎性工作。截止目前，共錄入黨員基本信息2420人，基層黨組織113家，黨代表工作室7家，兩新黨組織30家，完成100多家基層黨組織的形象圖片上傳;記錄黨組織活動開展957場次。
(七)以嚴把黨員質(zhì)量關為關鍵，優(yōu)化基層黨組織黨員結(jié)構。
1、嚴格發(fā)展黨員。認真貫徹宣傳執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》，根據(jù)椒組〔20xx〕22號文件《關于下發(fā)椒江區(qū)20xx年發(fā)展黨員指導性計劃的通知》精神，結(jié)合街道實際，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”要求，綜合農(nóng)村優(yōu)秀村民評選，企業(yè)一線工人推薦，機關事業(yè)和其他領域行業(yè)推行“三推一定”制度，重點發(fā)展政治素質(zhì)好、群眾公認度高的黨員。今年共發(fā)展黨員22名，轉(zhuǎn)正31名。同時，在黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正過程中，率先使用黨員組織審查表，內(nèi)容包括計生、綜治、公安、法院等相關部門的審查意見，有效加強新發(fā)展黨員素質(zhì)監(jiān)控。
2、強化黨員服務中心規(guī)范性管理。借助“七一”黨員活動，開展“黨員組織關系全面梳理排查”行動，通過核實黨員身份信息、查清流動黨員動態(tài)去向、及時轉(zhuǎn)接組織關系等方式，做好黨員管理信息的及時更新。重點排查黨員服務中心的黨員，全面掌握其學習、常住地及工作情況，及時遷轉(zhuǎn)了部分黨員的組織關系。截至目前，黨員服務中心共有黨員47名，預備黨員3名，其中流動黨員4名。
(八)以創(chuàng)新兩新黨建生活為亮點，全力提升基層組織的競爭力。
1、建好兩新黨建活動陣地。街道以擴大有效覆蓋為前提，加強硬件投入，引導企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營發(fā)展狀況，以自籌資金為主，以政府適當補助為輔，規(guī)范化、標準化建設“兩新黨”組織活動場所。目前，全街道“兩新”企業(yè)建立黨建活動室12個，在景元路商業(yè)街集中建設1個區(qū)域綜合性黨群服務中心。
2、創(chuàng)新激活兩新黨建青春。全面打造“雙強爭先、聯(lián)心同心”的“命運共同體”，以開展青春黨建為抓手，積極搭建兩新青年“我的中國夢”信仰導航平臺，激發(fā)“兩新”組織青年的凝聚力，共同參與“五水共治”、“多城同創(chuàng)”、“三改一拆”等重點工作，最終實現(xiàn)黨建與政府工作的融合和雙贏。
回顧今年以來的工作，街道組織工作進展順利，取得了一些成績，但也存在需要改進的問題與不足，與上級的要求還有一定的差距。如各項任務之間發(fā)展不平衡、工作落實不到位、黨組織活動不經(jīng)常、黨員素質(zhì)參差不齊、“四風”問題樹大根大易反彈等等，一些深層次、歷史遺留難題無法根本性解決等等。這些問題都要在今后的工作中逐步加以改進。
二、20xx年的工作打算
(一)繼續(xù)抓緊教育實踐活動整改落實后續(xù)工作。貫徹落實市委、區(qū)委相關文件要求，對照已制定的“兩方案一計劃”，一項一項整治、一個一個攻堅。落實長效管理機制，定期組織開展“回頭看”工作，在鞏固中堅持、在堅持中鞏固，堅持把整改落實與推進街道重點工作有機結(jié)合起來，緊緊圍繞四個海門建設，扎實開展整治工作，切實增強黨員干部履行崗位職責、推動中心工作、服務人民群眾的能力，確�；顒尤〉脤嵭�。
(二)深化基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理。全面推進“星級爭創(chuàng)”活動，進一步具體化、系統(tǒng)化基層黨組織服務項目。開展基層服務型黨組織品牌創(chuàng)建活動和“服務先鋒”評選等活動，形成一批基層服務型黨組織示范點。繼續(xù)實施基層黨組織“領頭雁工程”，重點抓好基層黨組織書記、農(nóng)村工作指導員、大學生村官三支隊伍建設，切實提升基層組織服務群眾、做群眾工作能力。
(三)推行社區(qū)黨組織“招領”工作法。以創(chuàng)新社區(qū)黨組織服務群眾機制為目標，動員社區(qū)各方力量，結(jié)合實際，探索實行“招領”群眾工作法，在工作中“亮招牌、勤招呼、多招攬、評招式”，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用，進一步提高社區(qū)管理水平和社區(qū)服務質(zhì)量。
(四)深化兩新組織創(chuàng)意黨組織生活。以地域和樓宇為重點，以區(qū)域化黨建為主要模式，加大兩新黨建全覆蓋力度。推進景元商業(yè)街大黨委建設，探索義務回歸園區(qū)黨委建設。繼續(xù)推動兩新組織“雙強爭先”，認真總結(jié)提煉新社會組織“四化十二法”工作經(jīng)驗，有效推進新社會組織黨的組織和工作覆蓋，提升新社會組織黨建工作水平。扎實開展兩新領域“青春黨建”工作，深化兩新青年“我的中國夢”信仰導航平臺建設，以黨建帶群團，推進群團工作區(qū)域化建設。
街道工作總結(jié)及工作計劃二
20xx年，五鳳街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，精心規(guī)劃基層黨建工作，挖掘基層黨建特色，創(chuàng)新服務基層方式，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、夯實黨建基礎，完善組織建設
今年來，街道黨工委把黨建工作擺在重要位置，堅持把提高基層黨建工作水平，服務工作大局作為重要措施來抓。
1、重視發(fā)展黨員工作。20xx年，街道已發(fā)展黨員5名，35歲以下3人，“兩新”組織2人，參加第二期發(fā)展黨員培訓班9人，按計劃完成今年的發(fā)展黨員工作。6月，街道組織社區(qū)、經(jīng)合社書記及發(fā)展黨員工作人員進行發(fā)展黨員工作培訓，分發(fā)《發(fā)展黨員工作手冊》，進一步提高了社區(qū)干部對新發(fā)展黨員工作細則的了解，提高工作業(yè)務。
2、順利完成黨組織換屆。街道黨工委嚴格按照黨組織換屆程序及時序進度要求，認真做好社區(qū)黨組織換屆工作，街道11個社區(qū)黨組織于7月12日全面且順利完成社區(qū)黨組織換屆工作。此次社區(qū)黨組織換屆，共選出新一屆社區(qū)黨組織委員55人，其中男7人，女48人，大專以上學歷38人，占69.1%，本科以上學歷11人，占20%，35歲以下13人,占23.6%，超出社區(qū)黨組織換屆規(guī)定的學歷和年齡結(jié)構的要求。通過選舉，產(chǎn)生新一屆的社區(qū)黨組織班子，配優(yōu)配齊了社區(qū)黨組織干部，為社區(qū)工作注入新鮮血液，進一步增強社區(qū)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。9月底，街道積極組織新一屆社區(qū)“兩委”干部參與區(qū)委組織部組織的社區(qū)干部業(yè)務培訓，通過培訓，使“兩委”干部熟悉業(yè)務，提高工作水平。
3、推進“135”黨建工作。按照區(qū)委組織部《關于開展“135”社區(qū)黨建工作模式實施標準貫徹落實情況自查工作的通知》，街道黨工委深入基層對社區(qū)黨組織的“135”軟件材料檢查指導，使相對薄弱的社區(qū)軟件材料完善規(guī)范。在場所建設方面，街道投入300萬推動社區(qū)規(guī)范化，全面鋪開社區(qū)“一老、一少、一普”場所建設，目前11個社區(qū)“一老、一少、一普”服務場所面積均超過300平方米，并已全部投入使用，場所結(jié)合黨建元素，成為服務黨員群眾的新平臺。
4、鞏固非公黨建，落實百日攻堅回頭看。加強對非公黨支部指導，對已經(jīng)組建的非公黨支部，街道按照“六有”標準加強非公黨建規(guī)范化建設，指定黨建指導員，對黨建工作進行指導，并積極指導了福州榮譽大酒店、福建大生控股有限公司黨支部發(fā)展黨員材料不規(guī)范等問題。街道黨工委通過走訪企業(yè)，摸底轄區(qū)非公企業(yè)89家，社會組織21家。今年，在街道與企業(yè)的積極溝通下，福建誠安信物業(yè)有限公司、福州現(xiàn)代婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司建立起黨支部，目前街道共有“兩新”黨組織19家，另外還有兩家有望成立黨支部的企業(yè)，我們正積極跟進中。
二、抓基層特色，打造社區(qū)品牌
街道黨工委挖掘了一批基層服務品牌，并將品牌做好做大。黨建品牌包括包括：白龍社區(qū)黨委創(chuàng)立的“愛心就業(yè)驛站”、銅盤社區(qū)黨委的“擁軍驛站”、天元社區(qū)黨委的“螢火蟲閱讀公益小組”等。今年以來白龍社區(qū)黨委積極牽頭聯(lián)系福州神容服飾有限公司等轄區(qū)企業(yè)，共為400多人次的社區(qū)失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，“愛心就業(yè)驛站”已成為失業(yè)人員的“心靈的港灣”，創(chuàng)造美好生活的“加油站”。
三、依托活動載體，提升服務水平
1、深入開展“四個萬家”活動�；顒又校覀儓猿珠_門接訪、主動下訪、定期約訪，解決好涉及群眾切身利益的問題。活動開展以來，街道班子主動下基層、下企業(yè)，結(jié)對幫扶困難黨員、群眾22名，收集意見建議19條，積極為6名生活困難黨員申請生活困難黨員扶助基金。
2、深入開展“黨代表工作室”活動。街道認真落實黨代表工作制度，共接待群眾36人，收集意見建議45件，解決實際困難問題45個。所反映的問題涵蓋無物業(yè)小區(qū)衛(wèi)生整治、小區(qū)環(huán)境綜合整治、非機動車占道、天元社區(qū)功能性服務用協(xié)調(diào)辦公用電等多種問題。11個社區(qū)也按照要求，建立社區(qū)黨代表工作室，并認真接待黨員群眾，做好接訪記錄。
3、深入開展“在職黨員進社區(qū)報到為群眾服務”活動。目前共有675名黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體的在職黨員通過組團報到、個人報到的方式到社區(qū)報到認崗，共認領了510個“微心愿”。其中，銅盤社區(qū)黨委發(fā)揮橋梁作用，積極為轄區(qū)患白血病困難居民丁蘭香聯(lián)系在職黨員進行結(jié)對幫扶，召集在職黨員及其所在的單位捐資捐物，共籌得幫扶金11922元。此外，街道還聯(lián)系了福建大生控股有限公司黨支部，將丁蘭香的材料送達企業(yè)，大生控股有限公司已表示將進行捐贈幫扶。
二、20xx年工作思路
1、加強基層隊伍建設，提升基層服務水平。進一步完善《社區(qū)干部績效考核制度》，對下達的工作按完成質(zhì)量情況進行量化考核，化解決社區(qū)干部“慵懶散”問題，發(fā)揮社區(qū)干部的工作積極性和主動性，提高黨建工作效率。年終將組織做好社區(qū)主官的黨建工作述職評議工作，總結(jié)一年的黨建工作，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。
2、加強黨建工作指導，依托活動落實服務。加強對基層黨建工作指導，推動班子領導干部主動上門服務群眾常態(tài)化。依托“四個萬家”活動、黨代表工作室、在職黨員進社區(qū)活動，著力解決好群眾反映強烈的.切身利益問題，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。指導社區(qū)黨組織用好用活“一老一少一普”服務場所，使其成為富有內(nèi)容、用到實處、群眾受益的服務陣地。加強對非公企業(yè)黨組織黨建工作指導，加大對非公企業(yè)的走訪力度，積極帶動、培育新的優(yōu)秀非公企業(yè)黨支部，進一步壯大我街道“非公”隊伍。對多年未發(fā)展黨員的非公企業(yè)，街道將通過上門走訪，社區(qū)掛靠、專人指導的方式，加強對其發(fā)展黨員工作的指導。
3、加強基層黨建創(chuàng)新，提升基層服務水平。本著“一社區(qū)一黨建品牌”的目標，指導每個社區(qū)結(jié)合特點，提煉出符合社區(qū)發(fā)展的黨建品牌。黨建品牌比較突出的社區(qū)，街道黨工委將繼續(xù)集思廣益提升品牌特色，將工青婦等有關活動與黨建工作相結(jié)合，使黨建品牌富有實效，讓群眾受益。在“一老一少一普”服務場所運用方面，街道將指導社區(qū)結(jié)合自己的場所主題，突出場所特點，通過開展活動，服務轄區(qū)群眾。為縮小各社區(qū)之間的黨建工作差距，街道黨工委將組織社區(qū)間的觀摩活動，取優(yōu)補短，提升整體黨建水平。
街道工作總結(jié)及工作計劃三
20xx年，在街道黨工委的領導下，在市有關部門的指導下，街道組織辦認真做好組織人事每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，具體情況總結(jié)如下：
一、主要做法：
(一)抓學習，整作風
一是落實班子學習制度。街道制定了中心組理論學習計劃，要求班子成員每周集中學習一次，今年以來，已集中學習19次，學習內(nèi)容涵蓋黨的十八大精神、十八屆三中全會、四中全會精神、信訪條例、計劃生育新政策等各方面，切實提高了班子的理論水平和指導工作的能力。二是抓好黨員干部作風建設。結(jié)合教育實踐活動，以制度建設為突破口，狠剎黨員干部“四風”行為，今年至今，街道黨工委、辦事處制定和完善了包括公務接待、公車管理、上下班制度、農(nóng)村財經(jīng)管理、干部考核等8項制度，既整頓了干部作風，又提振了干部精神面貌。
(二)抓黨員強隊伍，永葆黨員的純潔性、先進性。
一是嚴格入黨程序。組織街道轄下各支部黨務工作者學習今年新修定的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。嚴格入黨程序、規(guī)范材料清單，并要求各支部回去后作好學習貫徹，對發(fā)展黨員工作進行查漏補缺。二是開展從嚴治黨主題教育活動。街道通過黨訓班以及中心組學習等重點學習了《中國特色社會主義道路》，各遠程站點通過遠程平臺組織黨員干部學習黨務知識。此外街道還組織各村(社區(qū))支部書記參觀黨的群眾路線教育基地(黃田鎮(zhèn)江頭鄉(xiāng)農(nóng)會舊址)，組織各支部黨員代表觀看電影紀錄片《永遠的焦裕祿》。通過多渠道的學習，讓廣大黨員干部增強對黨的認識，讓黨務工作者提高業(yè)務水平。三是抓發(fā)展黨員工作。今年，我街道通過各支部會議研究，組織考察，班子會議通過，確定發(fā)展黨員34名，轉(zhuǎn)正黨員49名。
(三)抓基層打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
針對村(社區(qū))黨支部，以“兩委”換屆為契機配強配齊了班子。換屆前，街道黨工委經(jīng)認真調(diào)研向群眾推薦了一批思想作風正派、“雙帶”能力強、群眾基礎好的“兩委”干部人選，選舉結(jié)果與推薦人選高度契合。同時，指導各村(社區(qū))注重吸收年輕的、高學歷人員進入“兩委”班子，建議年齡超過55歲的“兩委”成員原則上不再留任，以促進農(nóng)村基層黨組織向年輕化和整體素質(zhì)高學歷、高水平發(fā)展，在換屆選舉中，街道3名大學生村官被選為村黨支部委員，新選出的村(社區(qū))“兩委”干部平均年齡為42歲。針對軟弱渙散基層黨組織，如前進村黨支部，明確了解決信訪矛盾集中和黨組織服務意識差問題為整治重點，設定了整頓目標，通過配強配齊新一屆“兩委”班子、結(jié)合“三服務”活動大力解決41個民生問題、指導健全規(guī)章制度等一系列措施，有效化解了群眾對原村“兩委”的負面意見，增強了支部戰(zhàn)斗力。針對非公企業(yè)黨組織，選取互感器廠、一力藥業(yè)、實驗學校三個企業(yè)作為示范點規(guī)范建設，帶動其它兩新企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。針對基層黨建保障，今年以來累計投入207萬元支持發(fā)展集體經(jīng)濟，投入21萬元幫扶困難黨員和困難群眾。
(四)抓活動提精神，致力提振黨群共謀發(fā)展、共建和諧的信心和決心
通過教育實踐活動和“三服務”活動，街道各級黨組織整頓了黨員作風，拉近了黨群距離，解決了矛盾糾紛，落實了惠民舉措。一是發(fā)動轄區(qū)所有86個基層黨組織，1730名黨員積極參與黨的第二批群眾路線教育實踐活動，整改黨員作風問題20條，使黨員干部黨性觀念和宗旨意識得到增強、黨員干部隊伍和機關的作風明顯好轉(zhuǎn)。二是通過干部駐村“三服務”活動深入走訪街道轄區(qū)10個村、社區(qū)，167個村小組，6362戶村民，梳理排查問題206個，目前已解決118個。三是針對群眾所盼所求投入600多萬元辦好了10件民生實事，其中包括實施村道亮化工程、新建四個省級衛(wèi)生村、完成四條村道硬底化建設、劃撥經(jīng)費支持村級文化室建設并完善了一批文化設備設施等。四是抓好黨代表工作室接待黨員群眾活動。今年以來，街道及村黨代表工作室共接待黨員群眾21人，聽取群眾反映問題17件，目前已全部解決。在黨代表工作室建設方面，到目前為止，我街道已完成了清東村、前進村、光輝社區(qū)、陶塘社區(qū)、沙頭社區(qū)、陶麗社區(qū)6個工作室的建設。通過黨代表工作室這個平臺，切實為群眾解決了一大批反映的熱點難點問題。
二、存在的主要問題及原因
一是部分基層黨組織沒有真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，在群眾中威信有所下降。表現(xiàn)在：農(nóng)村黨組織發(fā)展水平參差不齊，街道轄內(nèi)10個村，集體經(jīng)濟收入超100萬元的村有四個，不足20萬的也有四個，經(jīng)濟的薄弱直接導致一些村無力為群眾辦實事辦好事，更有一些村基層民主流于形式，村民自治工作沒有貫徹落實，一些基層黨組織軟弱無力，對影響當?shù)胤�(wěn)定的問題束手無策，導致轄區(qū)矛盾糾紛堆積，發(fā)展阻力不斷增大。
二是部分基層黨員干部素質(zhì)不高，不適應新時期帶領群眾奔康致富的要求。表現(xiàn)在：精神狀態(tài)不佳，思想波動較大，基層黨員干部工作量大，事務繁雜，而收入不高，導致部分干部求穩(wěn)怕亂，不思進取，干勁熱情減弱;工作方法簡單，適應新形勢、解決新問題的能力不強，基層黨員干部普遍缺乏較高的科學文化素質(zhì)，無法適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，帶領群眾奔康致富的能力不強;作風不實，“四風”問題各有存在，沒有起到黨員干部應有的表率作用。
三是服務性黨組織建設較薄弱，離群眾要求仍有一定差距。對抓服務型基層黨組織建設缺乏深刻認識、全面研究，開展黨員活動及黨員服務群眾的形式仍比較單一。有的村、社區(qū)組織活動場所尤其是群眾開展文化活動的場所不足，基層黨組織的綜合服務功能不完善，群眾辦事難的問題沒有得到有效解決，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”還沒有完全打通。
四是非公企業(yè)組織建設缺失，黨組織在企業(yè)中的政治核心地位有待于進一步強化。一些非公企業(yè)黨組織名存實亡，空有一個組織機構，并未開展組織活動或長期不參加黨工委組織的活動，受人員調(diào)動影響，一些非公企業(yè)黨組織負責人頻繁更換，與上級黨組織的聯(lián)系嚴重缺失。
五是缺乏科學合理的基層黨建工作考評激勵機制。對基層黨組織班子建設的考核，看年齡結(jié)構，看文化程度等有形的情況多，對班子的整體合力、個體能力，以及在領導一方經(jīng)濟建設中發(fā)揮的'政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學的衡量尺度。對黨員干部的實際考核還不夠科學，不能充分調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性。
三、下一步工作思路和主要措施
一是重點突出學習型黨組織建設這一主題。進一步加強鎮(zhèn)村兩級領導班子建設，認真學習、貫徹和落實黨的十八屆四中全會精神，同時，加強學習政治理論知識，增強政治敏銳性和鑒別力，學習涉農(nóng)法律法規(guī)，增強法治思維和依法辦事能力，學習黨紀政紀法規(guī)，增強清正廉潔和拒腐防變能力。
二是大力鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)保持震懾“四風”的高壓態(tài)勢，進一步解決黨員干部在四風方面存在的突出問題，集中精力解決好群眾所急所盼，在實踐中不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，并把成果轉(zhuǎn)化到不斷壯大街道財政收入、村級集體經(jīng)濟和鞏固社會穩(wěn)定發(fā)展上來。
三是著力帶好黨性強、作風正、素質(zhì)高的書記隊伍和黨員干部隊伍。抓住核心，按照“三嚴三實”要求，堅持不懈帶好基層黨支部書記隊伍，使其樹立正確的政績觀，重點督促其抓好民主集中制落實，使其依法治村、民主治村。打好基礎，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構，重點解決黨員年齡結(jié)構偏大、文化層次較低、基層干部后繼乏人等問題，把優(yōu)秀青年、知識分子和致富能手吸收入黨，為農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織增添新鮮血液。
四是切實推進基層陣地建設、基層制度健全、軟弱渙散黨組織整頓三項任務。落實好基層陣地服務提升工作，加強對村、社區(qū)活動場所的改造升級，提升服務群眾的平臺。健全基層組織工作制度，建立健全各項議事規(guī)則，增強農(nóng)村工作透明度，提高黨務管理水平，著力構建陽光村民自治機制。落實好軟弱渙散黨組織整頓工作，著重在化解信訪矛盾隱患、為民辦實事、和諧內(nèi)部關系、強化群眾支持上下功夫，重塑黨組織的良好形象。
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