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吃空餉工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？以下是小編為大家整理的吃空餉工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
吃空餉工作總結(jié)1
吃空餉是現(xiàn)在各級(jí)政府部門都注意排除的現(xiàn)象，政府要深入開展宣傳教育活動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)治理工作的重大意義，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性，奠定開展專項(xiàng)治理工作的群眾基礎(chǔ)。網(wǎng)為您帶來一篇吃空餉工作總結(jié)，全文如下：
一、范圍和對(duì)象
編制和人事關(guān)系在我局的財(cái)政打卡、財(cái)政撥款安排人員經(jīng)費(fèi)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機(jī)關(guān)事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財(cái)政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點(diǎn)對(duì)象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學(xué)習(xí)、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
2、離休、退休、退職職工已故或失蹤，其家屬或利害關(guān)系人代領(lǐng)離休費(fèi)、退休費(fèi)或退職生活費(fèi)人員；
3、離休、退休、退職職工應(yīng)該從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但同時(shí)從財(cái)政領(lǐng)取離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職生活費(fèi)的人員；
4、按規(guī)定應(yīng)辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領(lǐng)取工資人員；
5、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、被司法機(jī)關(guān)羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補(bǔ)助人員已不具備享受補(bǔ)助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領(lǐng)取補(bǔ)助人員；
7、虛報(bào)多領(lǐng)、冒領(lǐng)職工工資福利和對(duì)個(gè)人家庭補(bǔ)助的人員；
其他形式違規(guī)領(lǐng)取工資福利和對(duì)個(gè)人家庭補(bǔ)助的人員。
二、步驟和方法
本次專項(xiàng)治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結(jié)束，共分四個(gè)階段進(jìn)行：
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，部署動(dòng)員階段（7月15日至7月20日）。根據(jù)縣專項(xiàng)治理工作動(dòng)員大會(huì)精神和要求，我局成立由閆海濤局長任組長的`治理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署專項(xiàng)治理工作。在全局召開動(dòng)員大會(huì)，
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀(jì)委牽頭，人事、財(cái)務(wù)及各股站通力配合，在全局范圍內(nèi)認(rèn)真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀(jì)委負(fù)責(zé)請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負(fù)責(zé)人員編制、人員類別、人員信息等情況的核實(shí)，財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)財(cái)政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時(shí)輔助核查。對(duì)各類人員4－6月份工資等相關(guān)信息進(jìn)行張榜公示，設(shè)立舉報(bào)電話，公示時(shí)間為15天。
�。ㄈ┦崂韰R總，報(bào)送階段（8月21日至9月20日）
對(duì)梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領(lǐng)餉，并追回多領(lǐng)資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對(duì)個(gè)人家庭補(bǔ)助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應(yīng)處理。同時(shí)全面總結(jié)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)表格和總結(jié)。
�。ㄋ模┎檎腋倪M(jìn)，完善機(jī)制階段（9月21日至10月20日）對(duì)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作認(rèn)真回顧，遇群眾舉報(bào)一經(jīng)核實(shí)迅速糾正，過篩補(bǔ)漏，確保此項(xiàng)工作落到實(shí)處，有成果有成效。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權(quán)批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
三、有關(guān)要求
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合理分工，各負(fù)其責(zé)。做到紀(jì)委抓紀(jì)律、人事抓人員、財(cái)務(wù)抓資金，加強(qiáng)合作意識(shí)，共同促進(jìn)我局組織人事財(cái)經(jīng)紀(jì)律的全面好轉(zhuǎn)。
二把握政策，公開公正，接受社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)拿不穩(wěn)的情況及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，尋求解決途徑和方法。對(duì)一經(jīng)查實(shí)的違規(guī)人員嚴(yán)肅查處，按有關(guān)政策給予相應(yīng)處分。
吃空餉工作總結(jié)2
按照《關(guān)于在全區(qū)開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)治理的通知》（灞紀(jì)發(fā)[20 2]25 號(hào)）要求，管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視， 精心組織、宣傳動(dòng)員，就此項(xiàng)活動(dòng)做了布置安排，現(xiàn)就專項(xiàng)治理情況總結(jié)如下：
一是健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為確保此次專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行，單位成立了 專項(xiàng) 治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。同時(shí)制定工作方案，召開相關(guān)會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署， 將工作責(zé)任落實(shí)到相關(guān)部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實(shí)舉報(bào)制度，加強(qiáng)工作監(jiān)督。園區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布了舉報(bào)電話、制作了舉報(bào)信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)作用。建立了舉報(bào)登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負(fù)責(zé)，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項(xiàng)工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結(jié)合學(xué)習(xí)《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重大意義，在對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對(duì)照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照、工資審批手續(xù)與工資底冊對(duì)照、在崗情況與群眾反映對(duì)照、確保工作取得實(shí)效。四是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。以這次專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，針對(duì)自查自糾中的`薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部職工與工資對(duì)應(yīng)的動(dòng)態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，提出規(guī)范的管理措施，促進(jìn)形成規(guī)范管理長效機(jī)制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數(shù)，并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設(shè)和制度執(zhí)行促進(jìn)管理良性循環(huán)，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)密的對(duì)照及排查，我單位沒有發(fā)現(xiàn)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。
今后，將 進(jìn)一步 加強(qiáng)法制教育， 規(guī)范人事管理各項(xiàng)程序，實(shí)行責(zé)任追究制度， 加大從源頭上預(yù)防腐敗的力度。
吃空餉工作總結(jié)3
按照《關(guān)于XX市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[20xx]39號(hào))要求，對(duì)照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認(rèn)識(shí)。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，加強(qiáng)思想教育，提高干部思想認(rèn)識(shí)，使全體干部充分認(rèn)識(shí)到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的.思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制。
吃空餉工作總結(jié)4
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項(xiàng)治理工作的`組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
�。ㄒ唬┮�(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財(cái)審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
�。ǘ┒喙荦R下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、今后的工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┘哟蠊芾砹Χ�。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員。接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。幼兒園安全工作總結(jié)范文新護(hù)士工作總結(jié)校園網(wǎng)管理員工作總結(jié)
吃空餉工作總結(jié)5
為嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，近日我市啟動(dòng)興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項(xiàng)治理工作。
此次專項(xiàng)治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時(shí)3個(gè)月。通過專項(xiàng)治理，要樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實(shí)、高效的.形象。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺(tái)帳，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究工作，確立規(guī)范長效的管理機(jī)制。
吃空餉工作總結(jié)6
根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀(jì)委、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于對(duì)“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號(hào))文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會(huì)同相關(guān)人員對(duì)我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)整改�，F(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下：
一、單位基本情況
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級(jí)行政單位，下轄8個(gè)事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務(wù)中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心等7個(gè)正股級(jí)單位和1個(gè)副科級(jí)單位：計(jì)生協(xié)會(huì))，核定編制數(shù)為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀(jì)委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀(jì)委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我鎮(zhèn)對(duì)“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的`重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理整改工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
吃空餉工作總結(jié)7
根據(jù)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號(hào))文件精神，我辦明確專人負(fù)責(zé)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)，對(duì)我辦“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項(xiàng)檢查�，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
一、單位基本情況
縣編辦核定行政編制數(shù)×名，事業(yè)編制數(shù)×名，實(shí)有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
我辦對(duì)清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。
根據(jù)文件要求，我辦對(duì)以下十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：
1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財(cái)政供給人員工資和工作經(jīng)費(fèi)的;
2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報(bào)虛報(bào)，套取財(cái)政資金的;
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動(dòng)離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動(dòng)離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的'人員。
8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費(fèi)的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對(duì)自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費(fèi)、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對(duì)人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
吃空餉工作總結(jié)8
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)教育局下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作“回頭看”》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治“回頭看”工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我校現(xiàn)有工資表人數(shù)121人，xx年xx月xx日通過對(duì)照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的.“吃空餉”問題，同時(shí)，對(duì)在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第2次公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)《關(guān)于開展“吃空餉”專項(xiàng)治理工作“回頭看”》文件精神，明確了開展再次清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象再次發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校去年就成立了由校長任組長、副校長任副組長、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)再次公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了回頭看工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確�；仡^看清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象再次發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，再次明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
吃空餉工作總結(jié)9
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
我�，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補(bǔ)貼XX人，通過對(duì)照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時(shí)，自9月19日至 9月25日對(duì)在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第一次公示，自9月26日至 10月2日對(duì)學(xué)校核查確認(rèn)的“吃空響”人員結(jié)果進(jìn)行第二次公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，領(lǐng)會(huì)精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上
級(jí)文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營造了良好的輿論氛圍。
（二）成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財(cái)務(wù)任副組長、主任為成員的.清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
�。ㄈ┳圆樽约m，規(guī)范運(yùn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅疲阑嘉慈�。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
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