工會(huì)四季度工作總結(jié)

　　每到一季度結(jié)束是做好季度的工作總結(jié)是非常重要的,今天小編就和大家分享工會(huì)四季度工作總結(jié)范文，希望為大家提供參考閱讀。

　　工會(huì)四季度工作總結(jié)（一）

　　1.做好機(jī)關(guān)支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

　　于20**年10月26日召開支部大會(huì)，討論了陶金同志的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定和程序，討論表決通過陶金同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

　　2.做好區(qū)第八次**會(huì)代表提名推薦工作。

　　經(jīng)區(qū)委批復(fù)同意，區(qū)總工會(huì)出席中共東寶區(qū)第八次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選分別為蘇順青、周道鋒兩名同志，經(jīng)召開支部黨員大會(huì)，一致推薦周道鋒同志為東寶區(qū)總工會(huì)出席中共東寶區(qū)第八次代表大會(huì)代表。

　　3.制定第四季度每月“黨員主題活動(dòng)日”活動(dòng)方案并開展活動(dòng)三次。

　　第四季度機(jī)關(guān)支部除按規(guī)定集中繳納黨費(fèi)、集中誦讀黨章、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨情、開展組織生活外，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，開展了“講道德、有品行”、“講奉獻(xiàn)、有作為”兩次專題研討。

　　4.做好十八屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹工作。

　　11月5日上午，區(qū)總工會(huì)開展“黨員主題活動(dòng)日”活動(dòng)，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，強(qiáng)調(diào)要深入研究全面治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，把全面從嚴(yán)治黨作為工會(huì)系統(tǒng)黨建工作的重中之重，要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持和增強(qiáng)政治性作為工會(huì)工作靈魂，把全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任體現(xiàn)在思想教育、干部管理、組織建設(shè)、制度執(zhí)行上，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理。圍繞堅(jiān)持黨的`政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，以黨章為根本遵循，在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)黨員干部中大力開展思想教育和理論武裝，加強(qiáng)政治文化建設(shè)，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓��?huì)干伍，凝聚力量，為東寶工運(yùn)事業(yè)增光添彩。

　　5.繼續(xù)做好精準(zhǔn)扶貧工作。

　　組織機(jī)關(guān)干部職工深入毛坪村，組織召開村民代表會(huì)對(duì)20**年脫貧對(duì)象進(jìn)行了評(píng)議，并參加了區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作督查。

　　6.組織開展了20**年度“兩節(jié)”慰問調(diào)查摸底工作。

　　于11月上旬下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好20**年度困難職工調(diào)查摸底與申報(bào)工作的通知》，正式啟動(dòng)了20**年度“兩節(jié)”慰問工作。按照文件要求及各基層工會(huì)層層申報(bào)，目前已登記建檔20**年“兩節(jié)”期間慰問對(duì)象**9名。

　　7.做好黨員年報(bào)填報(bào)工作。

　　按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一要求，完成20**年度區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)黨支部黨員年報(bào)的填寫與上報(bào)工作。

　　工會(huì)四季度工作總結(jié)（二）

　　一、維權(quán)工作有新招。

　　一是建立健全了勞動(dòng)關(guān)系信息員隊(duì)伍，隨時(shí)隨地掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)關(guān)系狀況。全區(qū)共有157家基層工會(huì)配備了勞動(dòng)關(guān)系信息員；二是密切與科工貿(mào)信、城建、勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門的聯(lián)系，注重源頭參與，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數(shù)653人；三是建立完善了勞動(dòng)者被欠薪應(yīng)急救助機(jī)制，有效化解因欠薪引起的***事件，確保了勞動(dòng)者的合法收入不受侵犯，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應(yīng)急救助金450000元；四是設(shè)立、開通了“維權(quán)在線”、“服務(wù)熱線”，積極回應(yīng)職工有關(guān)投訴和咨詢，指導(dǎo)基層工會(huì)參與勞資糾紛處理，引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉(zhuǎn)辦市總“網(wǎng)絡(luò)輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動(dòng)。

　　二、建功立業(yè)取得新成就。

　　廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，較好地發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展“助推器”的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參加了勞動(dòng)技能競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果37項(xiàng)，推廣先進(jìn)技術(shù)40多項(xiàng)，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近億元。

　　三、服務(wù)工作取得新發(fā)展。

　　深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”活動(dòng)，全年共接到符合要求的.職工救助申請(qǐng)55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農(nóng)民工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學(xué)3戶17400元；職工臨時(shí)生活困難救助申請(qǐng)21戶63000元，農(nóng)民工臨時(shí)生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構(gòu)成，中央財(cái)政資金300000元，地方財(cái)政資金200000元，其它資金69000元。

　　四、工會(huì)組建和入會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　按照全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的工作要求，加強(qiáng)資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作取得新突破，第四季新增工會(huì)5家，新增會(huì)員1212人，超額完成了市總下達(dá)的任務(wù)。

　　五、宣傳和檔案管理工作再上新臺(tái)階。

　　不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，豐富宣傳載體，提高宣傳報(bào)道的實(shí)效。第四季編發(fā)各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會(huì)網(wǎng)站采用的有18件，被南方工報(bào)、珠海特區(qū)報(bào)和珠海電臺(tái)、電視臺(tái)等采用的有5件，被區(qū)**網(wǎng)站采用的有42件。

　　六、自身建設(shè)得到了鞏固和提高。

　　緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”的目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全了“機(jī)關(guān)工作人員掛鉤聯(lián)系制度”、“工會(huì)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度”等各項(xiàng)制度，啟動(dòng)了全年工作績(jī)效考核；通過“走出去請(qǐng)進(jìn)來”加強(qiáng)了與兄弟單位的交流；通過“以球會(huì)友”、“千名干部下基層”和“工會(huì)主席聯(lián)誼會(huì)”等形式密切了與基層工會(huì)的聯(lián)系；通過“部門聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)”加快了非工企業(yè)工會(huì)組建的步伐，“大工會(huì)”格局初具規(guī)模。在群眾路線教育活動(dòng)中，還突出了“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)建設(shè)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部的精神面貌煥然一新。

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