活動執(zhí)行工作總結（精選14篇）

　　總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的活動執(zhí)行工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　活動執(zhí)行工作總結 1

　　自從我來到金色伙伴文化傳播有限公司已經(jīng)快三個月的時間了，在這三個月里我們每個人都過的非常的充實。在即將迎來新的一年，我們要以全新的面貌和新的氣象去迎接新的挑戰(zhàn)。我在各位領導和各位同事的關心和幫助下完成各項任務，從中我學習到很多東西，也讓自己成長了很多。本年度工作主要有一下幾點：

　　1、工作能力和具體工作我于20xx年10月1日正式入職，共參加大小活動3次。由最初了解如何去工作，到逐步適應并熟悉此行業(yè)，期間少不了公司領導的指點及培養(yǎng)。在活動籌備及執(zhí)行期間，學習到了許多地產(chǎn)方面的知識，工作能力也得到了鍛煉，地產(chǎn)活動方面的執(zhí)行經(jīng)驗得到累積，可以說這段時間我過得很充實�；顒又�中，在各位領導的安排及指導下，我和金色好朋友們互相配合，有序高效的完成工作任務。作為一個男子漢，更要有不怕苦不怕累的精神，所以我時刻這樣要求自己，盡自己最大努力完成任務，與伙伴們共同分享成功的喜悅時，我深刻感受團隊力量是多么偉大，體會到金色伙伴這個大家庭的企業(yè)文化。工作之余，與萬達公司員工進行多次籃球友誼賽，很好的維護了客戶關系，也感謝公司給了大家放松身心，緩解壓力的機會。同時公司還對我們進行專業(yè)培訓，讓我們不斷充實自己，我更認識到了機會的寶貴，趁自己還年輕，要讓自己不斷強大起來才是重點。

　　2、工作中存在的'不足及改進方法在活動中自我主動性不是很強，在以后的活動中加強自我主動性的執(zhí)行能力。在活動中自我的性格比較急，做事比較求效率和時間，以至于對同事都不是很友善，在以后一定會自我檢討，認真改過。我在金色伙伴非常開心，雖然家在遠方，但在金色伙伴我體會到了家的溫馨家的溫暖，每天都在一點一滴的積攢，我們也在一點一滴的長大，只有我們真正的成長起來、真正的強大，迎接的挑戰(zhàn)也就會越來越強大。在即將迎來的新的一年里，我們會揚起風帆，駛向大海深處，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。我們的團隊永遠是最強大、最棒的。

　　活動執(zhí)行工作總結 2

　　20xx年是我來到公司的第三個整年，我從剛畢業(yè)就進入公司，是公司培養(yǎng)了我，也可以說我是和公司相伴成長起來的，我非常高興的看到，我們的公司在大家共同的努力下越來越茁壯，我們的業(yè)務越來越廣泛，團隊聯(lián)系也愈加緊密。

　　這一年里，我既輔助其他同事主管的項目工作，我也獨立帶領團隊做項目執(zhí)行，內(nèi)心十分感謝領導和同事在工作中對我的支持和幫助。20xx年，我參與了更多的項目工作，承擔了更多的工作職責，遇見了更多有趣的人和事，我的工作技能愈加專業(yè)的同時，也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些不足。

　　現(xiàn)就我個人的工作情況作簡要總結，希望對明年的工作和生活有所啟迪。20xx年我共參與公司活動、賽事、媒體項目17個，主要負責的.工作有以下幾個方面：主要負責或協(xié)助執(zhí)行公司活動、賽事、媒體項目工作，云南省體育記者協(xié)會秘書處的具體工作，盤龍區(qū)老年人體育協(xié)會的公眾號發(fā)布及活動執(zhí)行，各類活動通稿和采訪稿件的編寫，公司參與投標、詢價及磋商項目的文件的處理工作，公司財務的對接和聯(lián)系工作以及公司的行政事務。

　　工作中，我始終堅持積極學習的工作態(tài)度，這一年我學習了許多的辦公技巧；各類文件的編寫能力也有了一定的提升；擁有了更多的項目執(zhí)行和媒體策劃工作經(jīng)驗；商務談判、招投標工作也愈加熟練；掌握了公司財務以及行政工作知識。所有技能的提高都是為了更好地完成工作任務，擁有更專業(yè)的工作能力，幫助我解決更多的實際問題。

　　其次，我發(fā)現(xiàn)在多次項目執(zhí)行工作中，我養(yǎng)成了問題導向思維，在困難發(fā)生的時候，積極的尋找解決方案，不浪費時間在計較個人得失和對錯上面，這樣的工作態(tài)度，使我在項目工作中格外樂觀和積極，也能辯證的看待工作中遇到的難題和瓶頸。

　　我一直都清楚自己的兩個短板：一是沒有時常將工作記錄和總結的習慣，二是工作里時有粗心的毛病。我回顧今年的工作筆記以及工作落實情況，發(fā)現(xiàn)我的工作記錄愈加完整清晰，因粗心而產(chǎn)生的失誤，雖也偶爾發(fā)生，但相比以前的確是有了進步。我希望在新的一年的工作中，能夠繼續(xù)加油改掉這兩個壞毛病，有意識的培養(yǎng)自己記錄工作筆記的習慣和細心檢查的習慣，也希望許老師能夠抽空督促，和同事相互檢查，互相提醒。

　　還有一點不足，必須要單獨提出來，20xx年我逐漸在大的項目活動中，擔任項目經(jīng)理的角色，在備受信任的同時，深感責任重大，在項目工作中，常為了達到更好的活動效果，對同事性子較急，耐性不夠，做的不好的地方，還請大家多擔待。在明年的工作中，我也會努力克服急躁情緒，與大家建立良好的合作關系。

　　關于20xx年的工作目標，我希望我能夠擁有更加專業(yè)的工作能力，能夠更加快速、順暢、從容的完成上級領導分配的工作任務。在上半年好好磨練技能，在下半年努力完成工作，希望能夠承擔更加重要的工作任務的同時，時間分配更加合理，能夠出色的完成工作任務，學習新的技能，生活中也能夠有更多的時間去鍛煉身體、感受生活、陪伴家人。

　　新的一年，我也將繼續(xù)學習，用專業(yè)的工作方法和積極的工作態(tài)度，與許老師，與公司同事一起努力，一同迎接這個注定不尋常的20xx年，達成我們共同的目標。

　　活動執(zhí)行工作總結 3

　　本周主要完成的任務有：

　　一、活動執(zhí)行，對之前已計劃好的讀書日活動進行實施，本周日在四季青街道錢運、水湘社區(qū)和紫陽街道海潮社區(qū)分別進行了“亞運之聲文化共融”為主題的讀書日活動。

　　活動環(huán)節(jié)：

　　1、世界讀書日介紹和20xx年杭州亞運會知識普及；

　　2、知識問答環(huán)節(jié)；

　　3、青少年才藝表演；

　　4、擊鼓傳花學知識；

　　5、親自互動本人主要負責場地布置，音響調(diào)控、活動拍照以及后面活動總結撰寫、照片優(yōu)化與資料整理。結束后對活動做公眾號進行宣傳。

　　二、本周主持部的七彩校園比賽已經(jīng)結束，獲獎人員名單出爐，本人負責給獲得特金獎和金獎的人做喜報，并做成公眾號宣傳。

　　三、對于即將到來的.五一勞動節(jié)，本人負責做一張宣傳海報并負責文案，當天安排每個教務轉(zhuǎn)發(fā)。還做一個五一放假通知的推送，這個比較簡單。

　　四、對正在進行的活動每天宣傳。

　　五、寫出活動證明并去每個社區(qū)蓋章。

　　六、對整個項目進行梳理，計劃接下來的活動，寫出活動方案、購買物資。

　　七、其他。

　　活動執(zhí)行工作總結 4

　　今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執(zhí)行力提升年”活動，開展“執(zhí)行力提升年”工作是加快我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要決策，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的必然要求�？h級質(zhì)監(jiān)局處于質(zhì)量安全監(jiān)管的前沿，是履職擔責的一線，這個陣地穩(wěn)，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)大有可為，這個層面強，則質(zhì)監(jiān)事業(yè)生機勃發(fā)。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認為，執(zhí)行力是質(zhì)監(jiān)部門履行職責，順利開展工作的的保證，應切實從深化作風建設抓起，全面提升質(zhì)監(jiān)隊伍執(zhí)行力。

　　一、要充分發(fā)揮班子成員的統(tǒng)領作用

　　班子成員是領頭雁，也是主攻手，這決定了位居質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)最基層的班子成員應當做到“三個必須”。

　　一是必須嚴格把關定向。質(zhì)監(jiān)部門既是經(jīng)濟管理部門，也是行政執(zhí)法部門，既有公務員，也有獨特的技術機構，既具備多個法律執(zhí)法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關系經(jīng)濟社會發(fā)展，也與百姓生活息息相關。這就要求班子成員在處理各項工作中務必把好關，定準向，關鍵環(huán)節(jié)不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經(jīng)常疏理工作路數(shù)。

　　二是必須精于深謀善斷�？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監(jiān)管過程中的難事，突發(fā)而至的急事，社會關注的大事，務必要在全面掌握情況、吃透政策法規(guī)精神的基礎上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態(tài)的情況，要深謀遠慮，當機立斷。

　　三是必須始終求潔保廉�？h級質(zhì)監(jiān)局班子成員要真正過好權力關、利益關、用人關，就應當把住三條底線，首要的是道德底線，對于應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權力底線，班子成員不能擁權自傲，要做到權力陽光下運行。誰承擔多少工作，就要賦予多少權力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。

　　二、要繼續(xù)加強中層干部的執(zhí)行力度

　　股長、隊長、主任作為基層質(zhì)監(jiān)局的中層干部，承擔著“二傳手”的作用，也只有真正發(fā)揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發(fā)揮個人潛能，有所作為。一是對分管領導盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創(chuàng)造性，不能事事都推向領導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領導沒有關注到的工作，要及時提醒，協(xié)助推進，對事關全局的大事、急事、難事，要多當戰(zhàn)斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂擔責不躲閃。在壓力面前，善于疏導排解，勇于直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事后諸葛亮，決不能見利益就上，見責任就讓。要敢于挑戰(zhàn)壓力，勇于承擔責任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業(yè)百余家，上門為23家企業(yè)辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、qs認證提供全過程服務，清理不規(guī)范收費項目1項，受到了政府和企業(yè)的好評。

　　三、要充分調(diào)動干部職工的實干精神

　　眾人拾柴火焰高，這對縣級質(zhì)監(jiān)局來講尤為重要。面對人人都是窗口，一人多崗的實際，必須不斷調(diào)動全體干部職工的工作積極性，才會千斤重擔千人擔。因此，須恪守四條要素:一是誰的工作誰干，干則必成。面對人少事多的`實際，要科學合理準確定崗、定位、定人、定事、定考核標準。做到每個崗位有人執(zhí)守，每項工作有人擔當，每個人都因才適用有事干。二是誰的責任誰擔，擔則落地。對重點工作、專項任務、敏感事項要堅持目標、任務、措施、時限、責任同部署、同督導、同考核，層層簽訂責任狀，落實獎優(yōu)罰劣。三是誰的榮譽誰得，得則到位。今年年初，我局對去年工作中涌現(xiàn)出的先進工作者及優(yōu)秀黨員，以及對全局有特殊貢獻的同志們，進行了物質(zhì)和精神上的雙重獎勵，對那些能力強，貢獻大，群眾認可的同志，優(yōu)先提拔使用。利用多種渠道培樹、推介身邊的典型，力求達到鼓勵先進、鞭策落后的效果。

　　四、要嚴格落實規(guī)章制度的約束情況

　　古人曰:沒有規(guī)矩不成方圓，這說明規(guī)章制度的重要性。就縣級質(zhì)監(jiān)局而言，監(jiān)管領域廣，執(zhí)法范圍大，收費項目多，許可內(nèi)容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學完整實用的規(guī)章制度來規(guī)范約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進，真正發(fā)揮作用。

　　今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執(zhí)法人員去向登記制度，修改了公務接待制度等內(nèi)容，真正發(fā)揮了制度的約束作用。

　　二則要在立足職能、創(chuàng)新工作上規(guī)范監(jiān)管流程。建立健全了各項監(jiān)管制度，把監(jiān)管任務、巡查內(nèi)容進一步科學化、具體化，確保質(zhì)量監(jiān)督落到實處。在產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業(yè)建立工作臺帳，杜絕產(chǎn)品監(jiān)管出現(xiàn)死角與漏洞。堅持監(jiān)管關口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據(jù)不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”。

　　三則要在健全機制、嚴格問責上下功夫。我局成立了執(zhí)行力提升工作領導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時辦結制和責任追究制，把問責貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。強化工作紀律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動問責程序，確保責任落實到位。

　　活動執(zhí)行工作總結 5

　　根據(jù)市、區(qū)“掃黃打非”辦關于20xx年“掃黃打非”工作方案的要求，結合我區(qū)出租屋綜合管理工作的實際情況，圍繞“掃黃打非”工作的重點和任務，我辦扎實有效推進“掃黃打非”工作開展，針對出租屋文化市場存在的問題，集中時間、集中力量、有重點、有目的地對出版物、印刷、音像等出租屋進行了集中排查，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、工作開展情況

　　1、高度重視及時部署。我辦高度重視，將“掃黃打非”工作列入重要工作日程，成立“掃黃打非”工作領導小組，制定工作方案，明確了工作目標、工作重點、部門分工、實施步驟、行動要求等內(nèi)容，采取有效措施，切實抓好指揮、協(xié)調(diào)、督促工作，全力推進“掃黃打非”工作有序展開。

　　2、發(fā)揮部門職能優(yōu)勢。我區(qū)出租屋綜管系統(tǒng)共有網(wǎng)格員1135人，分布在10個街道94個社區(qū)，點多面廣，耳目眾多，信息采集和反饋比較靈敏，我們充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理這一專業(yè)優(yōu)勢，要求各綜管所要積極配合各職能部門，加強對出租屋的走訪和巡查力度，發(fā)動廣大網(wǎng)格員全面開展出租屋調(diào)查摸底，通過調(diào)查走訪、現(xiàn)場檢查將這些信息集中管理臺賬中，對轄區(qū)出租屋一個月進行一次例行檢查，對出租屋涉及“掃黃打非”的相關信息，及時采集并向相關職能部門通報，并協(xié)助查處，將“掃黃打非”這項工作抓緊抓好。

　　3、利用社會管理力量。利用社會資源，創(chuàng)新出租屋管理模式，成立“街道樓長聯(lián)合會”，制訂《xx區(qū)關于城中村自建房推行樓（棟）長制管理工作實施方案》及《xx區(qū)高層樓宇出租屋“二+5”管理服務模式》，明確了目標任務與工作標準，按照“誰出租誰負責、誰受益誰負責、誰管理誰負責”的原則，實現(xiàn)全區(qū)城中村范圍及高層樓宇出租屋由出租屋業(yè)主或物業(yè)管理機構落實專人作為樓長，樹立整體作戰(zhàn)觀念，明確分工，細化責任，互相支持，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通聯(lián)系，依法擔負起出租屋“掃黃打非”隱患信息通報責任，配合政府共同管好出租屋。

　　4、建立信息獎勵制度。明確規(guī)定凡是網(wǎng)格員采集、通報出租屋“掃黃打非”隱患信息的，經(jīng)相關職能部門查處確認有效、破案起直接作用的，視隱患信息價值大小給予不等的獎勵，并將發(fā)現(xiàn)此類重大案值、案情的網(wǎng)格員作為年度評先優(yōu)先對象。

　　5、強化責任確保實效。

　　20xx年，我辦組織綜管系統(tǒng)共開展專項行動2次，先后共出動網(wǎng)格員2100人次，采集、通報并協(xié)助查處出租屋涉嫌銷售、批發(fā)、復制和倉儲盜版光碟或書籍等出版物2家、無證照文化藝術培訓4家、無證安裝地面衛(wèi)星接收設施2家。

　　二、存在的問題

　　經(jīng)過一年的努力，進一步的'規(guī)范出租屋“掃黃打非”工作，各種侵權盜版和違法違規(guī)的經(jīng)營行為得到了遏制。但是仍然存在不足：隨著網(wǎng)絡信息、移動通訊的發(fā)展，違法經(jīng)營活動場所較以往更加隱蔽，網(wǎng)格員“掃黃打非”信息采集工作難度加大。

　　三、20xx年工作計劃

　　1、加大打擊力度。堅持把“堵源頭、挖窩點”作為總抓手，及時采集出租屋涉嫌“制黃”、“販黃”、從事非法出版和盜版出版物等經(jīng)營行為信息，并通報相關職能部門，杜絕出租屋出現(xiàn)參與經(jīng)營非法出版活動和銷售違禁、非法出版物的行為。

　　2、加強隊伍建設。進一步完善工作機制，強化工作機構和網(wǎng)格隊伍建設，增強網(wǎng)格員的法律法規(guī)意識，加強業(yè)務技能培訓，提高“掃黃打非”信息采集通報工作的技術含量，把出租屋“掃黃打非”信息采集通報工作提高到一個新的水平。

　　3、“掃黃打非”工作常態(tài)化。將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，我辦依托《xx區(qū)出租屋信息排查處置監(jiān)察子系統(tǒng)》平臺，聯(lián)動樓（棟）長制管理和高層樓宇“二+5”管理服務模式，堅持“打擊與防范并舉、治標與治本結合”的原則，利用多方力量，加大出租屋“掃黃打非”隱患信息采集、通報力度，做好出租屋“掃黃打非”的隱患排查工作，繼續(xù)加強與各職能部門的溝通與協(xié)作，推動我區(qū)“掃黃打非”工作邁上新臺階。

　　活動執(zhí)行工作總結 6

　　為貫徹落實《銀監(jiān)會辦公廳關于印發(fā)＜“銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動指導方案＞的通知》的精神，進一步提高全行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行力，解決有章不循、違規(guī)操作等問題，提高內(nèi)控和案防制度執(zhí)行力，扎實推進案防工作有效開展，促進各項經(jīng)營業(yè)務安全穩(wěn)健運行，自今年5月底以來，分行通過“三項措施”認真落實“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動的開展。現(xiàn)將活動開展情況、取得的效果以及存在的問題和下一步工作安排報告如下：

　　一、“執(zhí)行年”活動的全面開展情況

　　一是加強領導，精心組織。分行對這次活動高度重視，為加強對“執(zhí)行年”活動的組織領導，分行成立由顧行長任組長，紀委書記任副組長的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動領導小組，在分行黨委領導下統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織分行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動。“執(zhí)行年”活動辦公室設在合規(guī)部。負責組織、落實和協(xié)調(diào)分行“執(zhí)行年”活動。各部門從各自的專業(yè)線出發(fā)開展內(nèi)控和案防制度的梳理、健全、完善及制度執(zhí)行的監(jiān)督、指導和檢查。各支行負責人認真履行好案防第一責任人的職責，帶頭組織員工學習相關制度，查找風險隱患，認真落實整改，強化督促指導，把解決問題、完善制度貫徹始終。同時，在內(nèi)部網(wǎng)開辟“執(zhí)行年”活動專區(qū)，及時將活動的實施方案、監(jiān)管制度、風險提示及最新要求等信息傳達到全行，使基層一線的經(jīng)營人員能夠及時了解活動的信息、動態(tài)，確保“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動落到實處。

　　二是落實安排，分步實施。分行按照總、省行“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動安排，通過準備階段，制度的梳理、學習及查漏補缺階段，排查風險、落實整改階段，總結提高、評價完善階段四個時間階段，對照相關內(nèi)控和案防制度的規(guī)定和要求，認真查找在制度執(zhí)行力方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到邊查邊糾，查找徹底，糾正到位，進一步增強了內(nèi)控和案防制度的針對性。在每個階段，分行定期編發(fā)活動簡報，對分行活動開展情況進行正面宣傳和積極引導，加強信息交流和風險提示，促進了活動的深入開展。

　　三是堅持原則，提高執(zhí)行力。自開展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動以來，分行堅持三個“原則”，即堅持學習與檢查相結合原則、堅持全面部署與突出重點相結合原則、堅持發(fā)現(xiàn)問題與立即整改相結合原則。通過堅持三個“原則”，切實提高了“執(zhí)行年”活動的針對性和有效性，使活動真正取得實效，使內(nèi)控和案防制度的.執(zhí)行力提高到一個新水平。

　　二、取得的效果

　　通過“執(zhí)行年”活動的有效開展，使各支行負責人和廣大員工的內(nèi)控與案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力得到明顯增強，使有章不循、違規(guī)操作等問題得到有效解決，進一步健全和規(guī)范了內(nèi)控和案防制度，大力弘揚了自覺遵守規(guī)章制度、自覺執(zhí)行內(nèi)控要求、自覺抵制違規(guī)行為的良好的執(zhí)行力文化。

　　三、存在的問題和下一步工作安排

　　經(jīng)過自查，分行存在的問題主要是員工思想認識上的存在僥幸心理，缺乏責任感，執(zhí)行力不強；個別規(guī)章制度條款線條粗，未能針對實踐工作中的狀況明白規(guī)則，在實踐執(zhí)行中存在問題，挫傷了員工的工作積極性；實踐工作中，各類違規(guī)處分規(guī)章制度未能掩蓋整個業(yè)務環(huán)節(jié)，稽審人員查出問題后無可參照執(zhí)行的處分規(guī)范，使執(zhí)行力打了折扣，對業(yè)務開展產(chǎn)生了一定的影響。針對上述存在的問題，分行主要從以下幾個方面增強工作。一是培育良好的企業(yè)文化氣氛，做好員工的思想，同時加大制度執(zhí)行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉(zhuǎn)變，從“不敢違”向“盲目抵御違規(guī)形為”轉(zhuǎn)變；二是倡導人性化管理，在勞動用工、員工休假方面多作考慮，進一步提高員工的工作積極性；三是針對業(yè)務開展中呈現(xiàn)的新問題、新狀況，及時組織人員研討，科學合理制定相關的規(guī)章制度，順應工作開展的需求。

　　活動執(zhí)行工作總結 7

　　今年以來，為了保障我行的健康有序發(fā)展，保證百億利潤的順利實現(xiàn)，在省行領導下，全行開展了一系列活動，制定了多項相關制度及措施。就內(nèi)控板塊，省行特別制定了《“中國銀行內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動方案》(粵中銀法〔XX〕52號)。作為基層網(wǎng)點，對上級指示的重視和執(zhí)行到位是決定成效的關鍵，我們深知形勢的緊迫，任務的艱巨，責任的重大，故十分重視開展這一活動的重要意義。在第一時間著力配合，全面部署，按照活動方案的要求，分進度開展了一系列相關工作，如今良好的成效已日漸顯現(xiàn)，現(xiàn)將本年度“執(zhí)行年活動”開展情況匯報如下。

　　一、組織實施情況

　　自今年六月份開始，我們正式啟動了內(nèi)控防案制度執(zhí)行年和作風建設年活動。按照進度要求制定了詳細周密的計劃，并有條不紊的開展工作。首先，組織大家進行集中學習與討論制度及作風建設學習材料，并督促每一位員工書寫心得體會，從大家的言辭語錄中，感受的到在學習過后，思想上有一定進步；其次，我們開展了及時的自查和排查工作，對照各條線制度要求，對日常業(yè)務進行了全面的自查與排查工作，查漏補缺，并對困擾的問題及時同相關部門進行了溝通，對制度更新的部分有了更為深刻的'認識，對加強制度執(zhí)行力度有了更深的認同感；最后，積極配合各部門開展培訓工作，所有人員都參加了由操書記主講的關于“雙十禁”的專題演講，并都通過了由監(jiān)察內(nèi)控部安排的關于內(nèi)控防案及合規(guī)操守的測試，定期開展網(wǎng)點安全知識學習與防案演練。

　　二、主要成效

　　通過上述活動的開展，使得全體員工能夠及時領會省行對于XX年各項工作部署及活動開展的精神、意義。能夠配合上級部門，做到全行一盤棋，步調(diào)一致的開展工作，使得全員努力的方向更為明確，士氣更加高漲。此外，對于日常工作過程中發(fā)現(xiàn)的新老問題，做了集中的、有針對性的根除，在關鍵時期對全體員工做了一次及時警示和預防，對潛在問題有一定遏止作用，同時，大家對發(fā)生突發(fā)事件的應變處理能力也有了實質(zhì)性的提高。

　　三、存在問題

　　存在的主要問題，部分員工對于制度和作風建設的學習不能保持持久熱情，這將對學習成果形成直接威脅，很可能導致前功盡棄。其次，各部門的協(xié)調(diào)和溝通機制有待健全，特別是前臺業(yè)務部門與后臺保障部門的溝通問題，對于風險點的把握不夠到位，直接導致相關制度的片面性，局限性，甚至疏漏偏差，反過來制約了某些業(yè)務的發(fā)展，我們的部分員工，在遇到此類問題，依舊墨守成規(guī)，使得有問題不反饋，只做消極抱怨，日積月累，嚴重影響了制度建設的實效性。

　　四、下一步工作安排

　　為了保證活動開展以來取得的成果，我們將一如既往的將各項工作進行到底，爭取繼續(xù)擴大戰(zhàn)果。對員工，繼續(xù)加強和提高學習與培訓的頻率和力度；對分配的各項任務，用積極的心態(tài)面對并扎實工作，用科學的發(fā)展觀作為指導，把內(nèi)控防案制度建設、作風建設等工作擺在更高的高度，做到對業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控建設兩手齊抓共管，對于下一階段藍圖投產(chǎn)工作，更要全力以赴�？傊�，為了百億利潤順利實現(xiàn)，it藍圖順利投產(chǎn)，當下，我們只有再接再厲，一方面夯實成果，一方面積極迎接和應對新的挑戰(zhàn)，才能為我行創(chuàng)造新的更大的成績。

　　活動執(zhí)行工作總結 8

　　“制度執(zhí)行年”活動工作總結根據(jù)x信聯(lián)發(fā)[2007]年x號文件《關于開展2007年制度執(zhí)行年活動的通知》精神，我社組織職工認真學習了《x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社制度執(zhí)行年活動實施方案》，成立了x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社x社制度執(zhí)行年活動領導小組，使我社制度執(zhí)行年活動做到了有計劃、有組織、有安排地實施，現(xiàn)經(jīng)過×××個月的學習、培訓、考試，制度執(zhí)行年活動基本告一段落，現(xiàn)將我社二〇〇七年制度執(zhí)行年活動情況總結于后：

　　一、組織領導

　　為了使制度執(zhí)行年活動有計劃、有組織、有安排地實施，我社成立了x縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社x社制度執(zhí)行年活動領導小組，小組成員分工合作，明確職責，確保了制度執(zhí)行年活動有條不紊地進行、實施。

　　二、認真學習

　　為了使每位員工達到學習效果，我們每月組織員工進行二次集中學習，平時堅持自學相結合，主要學習了法律、法規(guī)、制度和典型案例，重點學習了《中國人民銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》、《商業(yè)銀行法》、《刑法》、《物權法》等法律法規(guī)，主要還學習了省聯(lián)社成立以來出臺的.制度辦法和金融職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了員工對本崗位制度的熟練程度，強化了“學法懂法、遵章守紀”的意識。

　　三、參加競賽、考試

　　通過對法律、法規(guī)、制度和典型案例的自學和集中學習，使我社員工能遵守各項規(guī)章制度，掌握本崗位業(yè)務技能，遵守職業(yè)道德，提高了對“合規(guī)經(jīng)營、從我做起”、“辦合規(guī)業(yè)務、做合規(guī)員工”、“違規(guī)就是風險、規(guī)范就是信譽”的認識。并組織全體員工參加了“制度執(zhí)行年活動知識競賽”和“制度執(zhí)行年活動法律、法規(guī)、制度考試”�，F(xiàn)通過我們對制度執(zhí)行年活動的積極參與，收到了很好效果。

　　活動執(zhí)行工作總結 9

　　在圓滿完成了20xx年“掃黃打非”既定目標后，20xx年“掃黃打非”任務依然艱巨，同時20xx年是貫徹落實踐行科學發(fā)展觀，落實區(qū)委、區(qū)政府總體工作目標的關鍵一年，因而，“掃黃打非”工作的任務、責任都非常重大。我們對“掃黃打非”工作，認真遵循“依法行政，加強管理，以人為本，構建和諧，”十六字原則，現(xiàn)將我局20xx年“掃黃打非”工作小結如下：

　　1、強化打擊整治，規(guī)范音像市常針對20xx年元旦和春節(jié)期間音像市場和圖書出版物市場盜版制品有所抬頭的現(xiàn)象，我局引起極大重視，開展了兩節(jié)音像、圖書市場大檢查活動，保障合法音像和圖書門店內(nèi)不存在盜版制品。同時，在檢查活動中，我們結合音像制品專項治理整頓，對管理人員、音像制品經(jīng)營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員的進行了培訓工作。春節(jié)后，我們將繼續(xù)加大日常監(jiān)管力度，對各類違法違規(guī)的經(jīng)營行為，嚴格按照國務院《音像制品管理條例》等有關規(guī)定進行查處，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，嚴厲打擊走私、盜版等音像制品違法經(jīng)營活動。

　　2、強化日常監(jiān)管，整頓印刷業(yè)市常整頓文化市嘗凈化出版物市場，首先是整頓印刷業(yè)。我區(qū)印刷業(yè)已形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)，但印刷手續(xù)不全，印刷制度不落實，違法盜印等問題還沒有得到很好的解決。根據(jù)國家、市里的相關通知要求，結合20xx年印刷業(yè)年度審核我局繼續(xù)對全區(qū)印刷企業(yè)進行整頓。按照“壓縮總量、優(yōu)化結構、加強監(jiān)管、嚴格規(guī)范”的要求，堅持打擊與防范，扶優(yōu)與治劣相結合的原則，堅決取締無證無照和證照不全的印刷廠點，嚴厲查處違法違規(guī)印刷行為，壓縮不符合條件的印刷企業(yè)。

　　3、強化責任落實，凈化出版物市場，兩節(jié)期間嚴查政治性出版物的流入。我區(qū)目前有多家有證照的圖書、報刊零售店，另外還有相當數(shù)量的地攤、游商和非法銷售點。我們在這次音像、圖書市場檢查活動中，首先是強化責任制，按照“守土有責”的原則，確實履行監(jiān)管職能，爭取政治性非法出版物和境外文化垃圾、精神毒品不流入我區(qū)。其次是強化排查打擊，對出版物市場進行“拉網(wǎng)式”的清查，我們將逐一查清經(jīng)營單位的'經(jīng)營手續(xù)和進貨渠道是否合法，有無違規(guī)經(jīng)營。對無證無照經(jīng)營點一律予以取締，對地下窩點、地攤游商重點打擊。第三，強化專項清理，按照新聞出版行政管理的要求，繼續(xù)開展對內(nèi)部資料性書刊的清理，堅決取締無準印證的內(nèi)部資料性出版物，加強社會監(jiān)督，確保內(nèi)部資料性書刊發(fā)行不出問題。兩節(jié)期間，沒有發(fā)現(xiàn)我區(qū)存在政治性非法出版物，確保了我區(qū)文化市場的穩(wěn)定。

　　春節(jié)后，我區(qū)的“掃黃打非”任務將更加艱巨，文化和旅游局也將在區(qū)掃黃辦的領導下繼續(xù)積極開展“掃黃打非”第三階段工作，我們將克服人員少、任務重等種種困難，以最細致的工作為市民營造平安、健康、繁榮的文化市場，不給不法分子以可乘之機。

　　活動執(zhí)行工作總結 10

　　自6月中旬以來，我院集中時間、集中人員，以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”兩個活動為動力，以及時維護當事人合法權益和破解執(zhí)行難為目標，認真開展了代號“陽光行動”的夏季集中執(zhí)行活動，通過強化領導，強力攻堅，強化宣傳，促成了大批難案、積案的執(zhí)行，2個多月時間共依法傳喚被執(zhí)行人86人次，司法拘留25人，刑事拘留1人，查封、扣押財產(chǎn)80余萬元，執(zhí)結案件103件，執(zhí)行現(xiàn)金132萬元，取得了目標執(zhí)行案件100％執(zhí)結的良好效果，極大地樹立了人民法院執(zhí)法權威，較好地維護了當事人合法權益。

　　一、明確工作思路，精心組織強保障

　　市中級法院執(zhí)行工作會議后，我院黨組高度重視，迅速召開黨組會對會議精神落實措施進行了專題研究，確定了“做到兩個結合，實現(xiàn)兩個改變，增強兩個效果”的工作思路，即集中執(zhí)行活動與正在開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改兩個活動相結合，改變執(zhí)行難局面，改變工作作風，增強先進性教育實效，增強人民群眾滿意度。

　　圍繞這一工作思路，我們采取三項措施強化活動的組織領導。一是抓活動領導。我院成立了××院長親任組長，執(zhí)行局領導任副組長的“集中執(zhí)行活動領導小組”，充分表現(xiàn)了黨組對此次執(zhí)行活動的高度重視和極大支持，給予了全體執(zhí)行人員莫大鼓舞。同時研究制定了專門的活動實施意見，將此次活動命名為“陽光行動”，對整個活動進行了周密部署。二是抓工作監(jiān)督。活動開展前，我們主動將活動情況向縣人大和縣政協(xié)作了專題匯報，在執(zhí)行中，隨時請人大代表、政協(xié)委員和我院聘請的執(zhí)法監(jiān)督員現(xiàn)場監(jiān)督，還將解決執(zhí)行難問題作為保先教育重點整改問題上報縣委保先教育工作領導小組統(tǒng)一在全縣公示，既表明我們解決執(zhí)行難的決心，又自覺接受人民群眾對執(zhí)行工作的監(jiān)督。

　　三是抓后勤保障。針對執(zhí)行人員相對不足、車輛緊缺的情況，院黨組果斷從有關庭室抽調(diào)精干人員參與此次執(zhí)行活動，并將全院車輛優(yōu)先服從執(zhí)行活動使用，同時還從資金等方面給予大力支持，確保了集中執(zhí)行活動的開展。

　　二、嚴格工作紀律，從嚴要求轉(zhuǎn)作風

　　為了確保此次執(zhí)行活動能夠?qū)崿F(xiàn)兩個改變，增強兩個效果，我們對此次活動工作原則和工作紀律作了強調(diào)和嚴格要求。

　　一是明確工作原則。要求此次集中執(zhí)行活動要堅持“依法、規(guī)范、公開、有序”的原則，具體做到依法執(zhí)行、規(guī)范執(zhí)行、公正執(zhí)行和文明執(zhí)行，力爭讓此次集中執(zhí)行活動成為樹立和展示執(zhí)行干警優(yōu)良形象的平臺，體現(xiàn)保先教育活動實效。

　　二是嚴格工作紀律。明確作出了不準以拘代執(zhí)、不準重復查封、凍結、不準超標的'執(zhí)行、不準接受當事人吃請、不準私分、截留、挪用案款等“十不準”工作紀律。在明確工作原則和嚴格工作紀律的基礎上，我們還結合保先教育和專項整改活動，多方提高執(zhí)行隊伍素質(zhì)，為集中執(zhí)行活動提供了充分的人員素質(zhì)保障。

　　一是結合保先教育，通過多種學習方式，讓黨員和非黨員干警一并受教育，加強執(zhí)行人員宗旨意識、紀律意識、權力意識“三個意識”教育，確保執(zhí)行權的正確行使，確保當事人權益的尊重和維護；通過集中自覺整改和執(zhí)行局領導的督促檢查，使執(zhí)行部門和個人執(zhí)行工作中存在的的突出問題得到有效整改；還通過黨員掛牌上崗、黨員示范崗位等，充分發(fā)揮黨員干警在執(zhí)行工作中的先鋒模范作用，帶動執(zhí)行工作的進步及工作作風的切實轉(zhuǎn)變。

　　二是結合“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，在全院開展了執(zhí)行案款截留、挪用等違紀行為的專項清理活動，要求每位執(zhí)行干警自查，限期說明和整改問題，并通過訴訟收費一費制管理等措施及時堵塞了制度上的漏洞，確保了隊伍清正廉潔執(zhí)法。通過這些工作，執(zhí)行隊伍素質(zhì)有明顯提高，工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，整個活動中沒有發(fā)生違法違紀的人和事，特別是黨員干警，更處處表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員應有的先進性。

　　三、強化工作力度，集中攻堅顯法威

　　此次集中執(zhí)行活動，我們通過個人查、集體定等方式，將103件有一定執(zhí)行能力的案件確定為目標執(zhí)行案件，確定了100％執(zhí)行的工作目標。為此，我們從方面強化工作力度。一是執(zhí)行方式上以集中執(zhí)行為主，全力攻堅。我院在分類確定階段執(zhí)行重點的基礎上，先后四次集中時間、集中人員，開展集中統(tǒng)一行動，每次歷時一周，強力攻克，極大地提高了案件執(zhí)行率。集中執(zhí)行活動中成功執(zhí)行的受害人王丹申請執(zhí)行四川汽車運輸37隊交通事故人身損害賠償案是我院集中攻堅力度的最好體現(xiàn)。20XX年，年僅16歲的原告××乘坐被告××客車返家途中，在××境內(nèi)發(fā)生車禍，導致右臂折斷截肢，案件經(jīng)我院調(diào)解，被告賠償原告各種費用共計298356.44元，但僅支付12萬元后，余款一直未付。原告遂向我院申請執(zhí)行。

　　在中級法院執(zhí)行局的領導下，在我們的努力下，我院夏季集中執(zhí)行活動圓滿實現(xiàn)了預定的目標任務，取得一定成績，但與上級法院和人民群眾的要求以及兄弟法院相比，我院工作仍存在很多不足。此次集中執(zhí)行即將結束，但執(zhí)行工作未有窮期，還有很多工作要做，在今后的工作中，我們一定保持和發(fā)揚此次集中執(zhí)行好的做法和成功經(jīng)驗，再鼓干勁，再添措施，振奮精神，扎實工作，繼續(xù)以維護當事人合法權益和破解執(zhí)行難為目標，努力將執(zhí)行工作推上一個新臺階，早日實現(xiàn)執(zhí)行工作良性發(fā)展的目標，為構建和諧、小康社會作出我們就有的貢獻。

　　活動執(zhí)行工作總結 11

　　我車間“提振精氣神、增強責任心、強化執(zhí)行力”專項整頓工作開展以來，針對工作中暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)，部分干部職工在思想認識、工作作風、勞動紀律等方面存在的問題，按照“三編、三查、三整、三評、總評”的工作方法與思路，專項整頓工作取得了實質(zhì)性的成果�，F(xiàn)將專項整頓工作總結如下：

　　一、領導重視，全員參與

　　為了切實搞好這次專項活動，我車間高度重視，廣泛動員，深入開展活動，制定了活動實施方案，并設立了活動領導小組，組織召開動員大會，做到干部職工人人知曉，個個參與，營造良好氛圍，促進干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，為專項整頓工作順利開展奠定良好的思想基礎。

　　二、存在的問題及整改措施

　　1、存在的問題

　　開展活動以來，我車間通過召開職工大會，認真查找問題，主要發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面的問題：一是學習意識差，學習缺乏主動性、積極性和系統(tǒng)性，虛于應付，流于形式，理論學習不深入，工作水平不高、工作能力不強，部分干部職工思想跟不上形勢，業(yè)務跟不上崗位職責要求，缺乏創(chuàng)新精神等；二是紀律意識差、工作渙散，遲到早退、上班期間串崗、擅自脫崗、辦私事、玩游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生，工作效率低下，工作中大手大腳，浪費水電資源等；三是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對自己該解決的問題不能認真去解決，工作作風虛浮，干事創(chuàng)業(yè)的氣氛不濃，工作干勁不足，怕苦怕累、有畏難情緒，辦事拖拉等問題；四是落實意識差、執(zhí)行力度不夠，工作程序亂，沒有條理性，對車間的工作部署不能及時完成，說得多，做的少，執(zhí)行力度不高，甚至弄虛作假，虛報浮夸等。

　　2、存在問題的主要原因

　　以上存在的問題雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面，根子生在思想上，分析其原因如下：一是政治理論學習還不夠系統(tǒng)深入，在理論學習上不能掌握科學理論的'精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統(tǒng)性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。二是宗旨觀念有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是學習方面自我要求有所放松，放松了對業(yè)務知識的進一步學習，憑經(jīng)驗做事。

　　3、整改措施

　　一是解放思想，更新觀念，加強學習，提高自身素質(zhì)，在這次整頓活動過程中，車間加強培訓力度，注重職工理論知識、業(yè)務知識、規(guī)章制度的培訓，每月定期對職工針對性的進行組織學習，從根本上提高了職工學習理念；二是健全和完善各項制度，對勞動紀律進行了專項整頓，通過不定時查崗和夜班車間組織抽查等辦法，查出睡崗者12人，分別對其進行了批評教育和給予一定的考核，基本上消除了職工遲到早退、脫崗串崗睡崗等現(xiàn)象；三是獎罰分明，轉(zhuǎn)變職工工作理念，為了提高工人工作的積極性，我車間每月在職工中評選一名“巡檢明星”和一名“操作能手”，在五個運行班組中評選一個優(yōu)秀紅旗班組，對其進行獎勵，活動開展以來，我車間分別對8名職工和4個運行班組進行了獎勵，調(diào)動了工人工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；四是堅持責任到人制度，將年度工作目標層層分解，在今年年初我車間分別同五個運行班組簽訂了目標責任書，把工作目標細化、量化，層層分解，做到人人有擔子，崗崗有人管，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，在分解任務目標的同時，建立嚴格的考核獎懲機制，任務目標有安排、有落實、有考核，工作結果有評比，有獎懲，確保完成各項工作任務。

　　通過本次專項整治活動，消除了廣大職工思想消極、干勁不足的問題；解決了廣大職工責任心差、作風不實的問題；糾正了廣大職工庸碌無為、暮氣沉沉、有責不負的現(xiàn)象。在今后的工作中，我車間廣大干部職工將以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，全身心地投入到各項工作中去，為永煉的發(fā)展譜寫新章！

　　活動執(zhí)行工作總結 12

　　“六一”是兒童的盛大節(jié)日，為慶祝20XX年“六一”兒童節(jié)，提高我園保教質(zhì)量，提升辦園品位，創(chuàng)建體現(xiàn)素質(zhì)教育的特色幼兒園，讓全體幼兒度過一個綠色、健康、環(huán)保、快樂、和諧和難忘的兒童節(jié)，根據(jù)教育主管部門文件精神，我們在六一期間安排實施了以“享受快樂、健康成長”為主題的室內(nèi)外系列慶�；顒�，多家媒體對我園此次活動做了專題報道，現(xiàn)將有關活動情況總結如下：

　　一、活動安全方案

　　成立活動安全工作小組，具體分工如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、活動時間

　　活動時間：5月24日—5月31日

　　三、具體活動內(nèi)容：

　　月24日“我為環(huán)保獻力量”主題活動

　　讓幼兒從家里帶來廢紙箱和塑料瓶等制作各種各樣實用的生活用品，如“筆筒”，“垃圾桶”等，從小培養(yǎng)寶寶的環(huán)保意識，開發(fā)寶寶思維，培養(yǎng)寶寶的動手制作能力。

　　月25日“拔河比賽”

　　以班級為單位，各班級之間進行比賽，讓寶寶領悟“友誼第一，比賽第二”的`體育精神，同時培養(yǎng)寶寶的集體榮譽感和團隊精神。

　　月28日“跳繩比賽”

　　月29日“踢毽子比賽”

　　月30日“這是什么樹葉（花）”

　　寶寶從家里每人帶來一個樹葉或一束花，老師為小朋友講述每棵樹或花的詳細情況，包括生長地、生長季節(jié)及各種用途。

　　月31日“20XX年開園8周年暨慶六一師生文藝匯演”（主要節(jié)目：舞蹈、歌曲、話劇、小品、樂器表演等）

　　四、總結

　　通過全體教職工及幼兒、家長的共同努力，此次活動基本達到目的，使寶寶度過了一個快樂而有意義的六一兒童節(jié)，家長們也表示對此次活動的認可。但本園室外活動場地有限，一些大型活動無法開展，我們下一步將積極努力，爭取彌補、改變工作中存在的不足之處。

　　活動執(zhí)行工作總結 13

　　聯(lián)校自接到教育局通知以來，及時制訂了聯(lián)�！皰唿S打非”工作方案。并按照工作方案的要求，加強領導，提高認識，對全鎮(zhèn)學校學生及教師的學習用書、教學用書、課外讀物進行了全面清查整頓，同時加大了宣傳力度，凈化了校園環(huán)境，營造了有利于青少年健康成長的文化氛圍。概括起來主要做了以下幾方面的工作：

　　一、高度重視，明確責任

　　“掃黃打非”工作是凈化未成年人成長環(huán)境的重要途徑，是推進未成年人思想道德建設的重要舉措。聯(lián)校領導充分認識這項工作的重要意義。把它和聯(lián)校的綜合治理、精神文明創(chuàng)建、和提高教師職業(yè)道德等項工作結合起來抓。成立了工作領導小組，校長副校長分別為組長和副組長，各完小校長為組員。由各完小負責具體落實。具體工作領導小組如下：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、全面檢查，認真清理

　　為防止有害的出版物、有害卡通畫冊和淫穢“口袋書”圖書等對青少年學生的侵蝕。聯(lián)校在今年的九月十五號組織各完小對四、五、六年級學生的課外讀物進行了一次大檢查，把一些不健康的圖書清理出了校園。同時要求各完小召開“快樂讀書，健康上網(wǎng)”的主題班會，讓學生認清不良圖書的危害，遠離不良讀物。同時，聯(lián)校在今年的九月十六日組織各完小、教學點的負責人，對全全鎮(zhèn)小學的學生用書及教師用書進行認真檢查，全面清理。對學生自已購買的教輔用書進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)部分是盜版的，有錯印，漏印，字跡不清等現(xiàn)象，并且要求各完小班主任對本班的學生教辨別這些盜版用書的基本特點，認識盜版的危害，以防下次再次上當受騙，同時鼓勵學生抵制購買盜版用書，對不法商販進行舉報。在檢查中特別細查了是否有教師私自給學生征訂教輔材料，經(jīng)查后確認有部分學生手中的'教輔用書是家長自己購買，教師并未參與其中，同時再次告誡全體教師要自律，否則一經(jīng)查實學校將會嚴肅處理。

　　三、營造氛圍，凈化環(huán)境

　　1、新學期開學以后，聯(lián)校開會時要求各完小九月份通過板報欄、校園網(wǎng)等宣傳陣地，加強宣傳。各年級也利用黑板報大力宣傳掃黃打非，保護知識產(chǎn)權的內(nèi)容，營造氛圍，讓學生，去閱讀一些思想性、知識性、趣味性相統(tǒng)一的優(yōu)秀圖書，并著手開辦校圖書室、閱覽室，引導學生了解相關的法律法規(guī)，提高自我保護意識。

　　2、完小的校長要求年級班主任、思德課老師都上好一節(jié)掃黃打非、保護知識產(chǎn)權的法制教育課，利用課堂這個陣地，向?qū)W生宣傳這方面的知識。政教處聯(lián)系信息課教師在學校的微機室中安裝好“綠壩”軟件，在技術上保證給學生一個綠色的上網(wǎng)環(huán)境，同時，在全校發(fā)動起文明上網(wǎng)公約簽名活動，讓學生通過簽名，自覺遵守文明上網(wǎng)公約，科學文明上網(wǎng)，遠離非法出版物，對學生進行宣傳和監(jiān)管雙管齊下，促進學生快樂成長。

　　3、教育學生遠離網(wǎng)吧，并聯(lián)系當?shù)刂伟才沙鏊�，對學校周邊的網(wǎng)吧進行整治，關閉了周邊的幾家不良網(wǎng)吧，還學生了一個良好的周邊環(huán)境。

　　4、新學期開學后，教務處和政教處組織各班利用班會活動課時間，分批觀看遠程教育資源中“遠離網(wǎng)吧，拒絕毒品，反對邪教”的相關視頻，通過生動的畫面和一個個事實，提高了學生對不良網(wǎng)吧的認識，對毒品危害的認識，對邪教本質(zhì)的認識，從而提高學生的警惕性和自我保護能力。

　　活動執(zhí)行工作總結 14

　　今年6月以來，各支行按照監(jiān)管部門和總行的統(tǒng)一部署，全面啟動了“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動�；顒娱_展以來，我通過支行及分理處領導組織的相關學習和討論，對支行下發(fā)的有關文件的認真領會，充分認識到了案件防控的重要意義，明確了嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的重要性和必要性。

　　一、準備階段

　　支行成立了活動領導小組，并做好了相應的準備宣傳工作，使全體員工統(tǒng)一思想，高度重視，準確把握活動要求。

　　二、學習階段

　　在不影響正常業(yè)務開展的情況下，支行和寶峰分理處都積極的組織相關學習培訓，通過不斷的學習，強化了自身的規(guī)范意識，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍，樹立了正確的人生價值觀，職業(yè)道德觀和金錢名利關；強化了自身操作行為規(guī)范，制度已成為本分理處全員的自覺行動。通過不斷的學習加深了全體員工對規(guī)章制度的理解和把握，提高了自身案防能力，從根本面打好內(nèi)部控制及案件防控工作的基礎！

　　三、自查自糾階段

　　在全面部署和組織推動的基礎上，支行確定了行內(nèi)相對薄弱、案件風險比較突出的重點機構和業(yè)務環(huán)節(jié)，按照“邊學邊查邊改”的原則，加強自查自糾工作。重點對安全保衛(wèi)、鈔幣守押、重要空白憑證管理、對賬制度、業(yè)務流程操作、貸款發(fā)放和管理等方面進行了認真的檢查，將檢查存在的問題對照相關內(nèi)控和案防制度的規(guī)定和要求，認真查找在制度執(zhí)行力方面存在的`突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。通過自查，發(fā)現(xiàn)各分理處存在的問題，均屬于有章不循，主要是員工思想認識上的存在僥幸心理，缺乏責任心，執(zhí)行力不強；個別規(guī)章制度條款線條粗，未能針對實際工作中的情況明確規(guī)定，在實際執(zhí)行中存在困難，挫傷了員工的工作積極性；實際工作中，各類違規(guī)處罰規(guī)章制度未能覆蓋整個業(yè)務環(huán)節(jié)，稽審人員查出問題后無可參照執(zhí)行的處罰標準，使執(zhí)行力打了折扣！

　　四、改善提高

　　針對自查自糾階段存在的問題，支行及分理處都積極面對，主動整改！支行和分理處主要從以下幾個方面加強工作。一是培育良好的企業(yè)文化氛圍，做好員工的思想，同時加大制度執(zhí)行的力度，使員工從存在僥幸心理向“不敢違”轉(zhuǎn)變，從“不敢違”向“自覺抵御違規(guī)形為”轉(zhuǎn)變；二是提倡人性化管理，在勞動用工、員工休假方面多作思考，進一步調(diào)動員工的工作積極性；三是針對業(yè)務發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時組織人員研究，科學合理制訂相關的規(guī)章制度，適應發(fā)展的需要。

　　執(zhí)行年活動開展到現(xiàn)在，已進入總結階段，通過本次活動，提升了分理處全員對案防工作的認識，強化了制度執(zhí)行力，取得了良好成效。雖然活動進入尾聲，分理處上下仍將在以后的工作中不斷的加強學習，自我檢查，持續(xù)改善，不斷的提高自身內(nèi)控、案防能力，以最大限度避免及杜絕案件發(fā)生！我也將以此次活動為契機，加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，強化防范意識、法律意識、自覺意識！

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