校園招聘流程

Q1：百度校園招聘職位的工作地點都是在北京嗎?

答：百度工作地點在北京或者上海，具體情況請查詢職位列表信息。

Q2：百度 2012年校園招聘會在哪些城市、哪些高校開宣講會，具體什么時間進行?

答：百度 2012年校園招聘會在 20所高校舉行，具體信息請查看百度公司校園招聘網(wǎng)站

Q3：今年我們學校沒有安排宣講會，百度還會招聘我們學校的學生嗎?

答：當然會，宣講會只是公司和同學們溝通招聘意向的一種方式，無論是否在同學們的所在高校安排宣講會，百度公司都歡迎有意愿加入百度的同學投遞簡歷，并且會確保一視同仁的進行簡歷篩選，為同學們提供均等的進入筆試的機會。

Q4：我是本科生，不知道有什么職位適合我?

答：百度面向 2012年應屆畢業(yè)生的招聘職位均已公布在百度校園招聘網(wǎng)站，只要你的興趣、能力與職位要求相符合，都可以在網(wǎng)上申請應聘。百度不會因為學歷、學校拒絕同學們申請百度的職位。

Q5：我學的專業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)不是很相關，有機會在百度工作嗎?

答：有機會，百度不僅僅有技術職位，還有大量產(chǎn)品、運營、市場、銷售職位，這些職位都不要求同學必須是 IT技術相關專業(yè)。

Q6：如果我在職位申請過程中遇到無法解決的問題怎么辦?

答：請發(fā)送郵件到 hrhelp@baidu.com尋求解決，郵件中請注明簡歷 ID和中文姓名�；貜蛢H限于解決系統(tǒng)問題，其他問題暫不回復。

Q7：如果我與百度簽訂了三方，我什么時候可以到百度實習?

答：建議與百度簽訂三方的同學，在征得學校和導師的同意后百度會根據(jù)公司項目進度與同學們的時間安排來安排具體的實習時間;同學們確定實習意向后，請盡快聯(lián)系給你發(fā)放錄用通知的人力資源部的同事，之后我們將會安排實習相關事宜。

Q8：我是 2013年的畢業(yè)生，也可以申請你們的實習職位么?

答：可以。但是校園招聘期間我們會優(yōu)先處理校園招聘的職位，為了保證您的簡歷被如期處理，請慎重選擇職位。

Q9：百度 2012年校園招聘人數(shù)有沒有限制?大概是多少人?

答：百度從來不為人才招聘設定上限，公司希望招募到優(yōu)秀并合適的人選。

Q10：在百度有過實習經(jīng)歷，還要經(jīng)過筆試和面試么，有沒有其他的入職渠道?

答：按照公司規(guī)定，百度實習生也需要統(tǒng)一參加公司的面試、筆試;百度校園招聘綠色通道主要面向百度之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規(guī)定享有一定的流程優(yōu)先。

簡歷系統(tǒng)

Q11：據(jù)說簡歷注冊成功后會有一個回執(zhí)郵件，我怎么沒有收到?

答：簡歷注冊后，系統(tǒng)會自動發(fā)激活郵件到同學們的郵箱中，點擊激活鏈接才能激活用戶并登錄使用。收不到激活郵件可能是因為郵箱寫錯了或者網(wǎng)絡問題;遇到這種情況，請通過首頁【未收到鏈接或失效】鏈接修改郵箱。

Q13:注冊成功后的簡歷可以修改嗎?

答：在簡歷狀態(tài)處于“新提交”時，隨時都可以進行修改，當簡歷狀態(tài)處于“處理中”時，就不能進行修改了。如果因特殊原因需要變更當前狀態(tài)為“處理中”的職位，請按如下格式填寫變更信息并發(fā)送郵件到 hrhelp@baidu.com，我們將有專人處理同學們的申請。

簡歷 ID

Q14：百度公司的職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題?

答：同學們在注冊簡歷后，可以選擇最多三個職位，若修改應聘職位，系統(tǒng)只保留您的最新選擇。因此，請同學們務必仔細閱讀各職位的職責描述、招聘要求，慎重選擇，然后再在系統(tǒng)中提交。

Q15:是否可以通過注冊不同的用戶名來申請更多的職位?

答：不可以。百度的簡歷系統(tǒng)是通過您注冊的身份證號來進行唯一識別的，因此一人只能注冊一次，每次最多選擇 3個職位。在這里提醒您，面試時，我們需要您提供身份證復印件;如果您被錄用，身份證號將直接導入員工管理系統(tǒng)。身份證號一旦確認則不能修改，因此請準確填寫身份證號碼。

Q16:如何查詢我現(xiàn)在的簡歷狀態(tài)?如何更新我提交的簡歷?

答：百度簡歷系統(tǒng)暫時還不開放查詢與更新功能，請您提交時務必確認您信息的真實有效性。

筆試面試

Q17：筆試之前我能準備一些什么?

答：百度筆試是對技術類崗位同學基本素質以及潛力的測試，同學們不需要專門準備;筆試前調整好心態(tài)，正常發(fā)揮非常重要。

　 Q18:百度組織的現(xiàn)場筆試，我不小心錯過了怎么辦?

答：百度公司人力資源部會在 11月再組織統(tǒng)一的網(wǎng)絡筆試，所以萬一錯過了現(xiàn)場筆試請盡快通過我們簡歷系統(tǒng)提交簡歷，以便盡早獲得網(wǎng)絡筆試資格。但我們還是建議大家盡量參加現(xiàn)場筆試，可以提前獲得面試機會。

Q19:離上次筆試/面試已經(jīng)很長時間，為什么還沒有消息?

答：筆試之后一周之內(nèi)會陸續(xù)安排面試;面試之后一般 2周-1個月內(nèi)會給予反饋。

Q20:我已經(jīng)成功通過了筆試，不知道什么時候可以收到面試通知?

答：一般在通過筆試的兩周內(nèi)，將會收到來自百度招聘組發(fā)出的面試通知，請保持您的通訊工具暢通。

Q21:我收到郵件說已經(jīng)通過面試，這是否表示我已被錄用?

答：面試通過后，還會有其他事宜需要確認，請等待通知。最終錄用以收到郵件OFFER為準。

Q22：面試的差旅誰帶負擔?

答：百度會為參加面試的非本地生源提供往返交通以及在當?shù)氐木频甑陌才乓约百M用報銷，具體的標準會在面試通知中一起發(fā)送到同學的電子郵箱。

薪酬福利

Q23：百度每年有調薪的機會嗎?

答：百度非常重視肯定員工的貢獻與價值，會根據(jù)員工的貢獻與價值在薪酬上給予相應體現(xiàn)。由于技術人員有相應的職稱評定，根據(jù)每個人的能力成長與業(yè)績表現(xiàn)綜合評定，會有相應的技術職稱晉級。根據(jù)技術職稱評定的結果，當員工具備晉級的資格時，薪資也會根據(jù)公司相應的政策進行調整。

Q24：百度提供什么樣的培訓?

答：百度的培訓，從類別上看可以分為素質類培訓和專業(yè)類培訓。素質類培訓包括新員工入職培訓、工作技巧、通用技能、項目管理等;專業(yè)類培訓主要是由各部門、專業(yè)群組從業(yè)務角度展開，例如專業(yè)技能培訓、案例研究等。從形式上看培訓可以分為內(nèi)訓、外訓和自由式培訓，所謂自由式培訓是指公司把一些優(yōu)秀的培訓課件制作成光盤，供大家在自己方便的時間進行自我學習。長期以來，百度一直非常重視人才的自主培養(yǎng)。在百度，技術人才的培養(yǎng)，已形成了一個比較完整、統(tǒng)一的評價體系，包括研究、開發(fā)、測試、配臵、質量保證、系統(tǒng)運行、技術支持、文檔等。無論任何培訓都是以提升員工能力為最終目標的，百度會為大家更多的實戰(zhàn)機會，讓大家在實戰(zhàn)中不斷成長、

提升個人價值。

Q25：百度為員工提供哪些基本福利?

答：公司為員工提供五險一金，以北京地區(qū)為例，養(yǎng)老保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 28%，其中公司 20%，個人 8%;失業(yè)保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 2%，其中公司 1.5%，個人 0.5%;工傷保險繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 0.4%，全部由公司交繳納;基本醫(yī)療繳納標準按照員工上一年月平均工資的 12%+3，其中公司 10%，個人 2%+3;生育保險繳納標準按照員工上一年月平均工資的 0.8%，全部由公司繳納(外埠人員需提供《北京市工作居住證》復印件辦理參保);住房公積金繳納標準是按照員工上一年月平均工資的 24%，按月公司 12%，個人 12%。

Q26：每年的帶薪休假有多少天?有什么限制條件嗎?

答：沒有限制條件，入職第一年最多可享有 10天的帶薪年假，并且根據(jù)在公司工作年限的增加而增加，最多可有 20天。

Q27：新員工入職有沒有安家費?公司有提供員工宿舍嗎?

答：公司會為來自外地的新員工提供一定時間的過渡期住房補貼，同時，公司內(nèi)部有專門的空間供交流租房相關事宜，大家可以充分利用這個空間找到合適的合租人以及

相關信息

Q28：百度是否解決外地生源的戶口問題?

答：每年公司會向北京人事局申請戶口指標，從往年的情況來看，百度在同類型的企業(yè)中申請戶口指標占有一定優(yōu)勢。但每個公司得到的指標數(shù)額是由北京市人事局來決定并分配的，不是公司可以決定的，就目前的趨勢來看，北京市的戶口指標限制越來越嚴，在解決戶口的問題上不能給出承諾，但是公司會盡力爭取。

入職流程

Q29：簽了錄取通知書后，對雙方分別有什么約束力呢?

答：簽了 OFFER后，應盡快簽訂三方協(xié)議;簽訂三方后，任何一方違約，需要履行違約責任。

Q30：學校的三方協(xié)議不確定什么時候能夠發(fā)下來，該怎么辦?體檢報告單是和三方協(xié)議一起寄過去嗎?

答：請及時與校方聯(lián)系，盡快取得三方協(xié)議;建議一起郵寄，但也可以分開郵寄。

Q31：是否有體檢安排?

答：需要有體檢，具體體檢安排和要求會在入職說明中詳細提供給同學們。