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壽險公司經(jīng)營與管理筆試題

時間:2020-10-24 08:12:09 筆試題目 我要投稿

壽險公司經(jīng)營與管理筆試題

壽險公司經(jīng)營與管理筆試題

壽險公司經(jīng)營與管理筆試題

1.人身保險業(yè)作為服務(wù)業(yè)之一,所具備的特性是( )。
A.人身保險服務(wù)提供的是一種有形物品
B.人身保險服務(wù)在一定程度上具有生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性
C.顧客不參與人身保險服務(wù)的生產(chǎn)過程。
D.家庭獲得人身保險服務(wù)后,通常會降低消費(fèi)傾向
(答案:B ;第 2 頁)
2.許多國家給予人身保險業(yè)稅收優(yōu)惠等政策支持措施,其主要原因是加快人身保險業(yè)的發(fā)展,可以( ) 。
A.增加政府投資收入
B.緩解政府在社會保障支出上的財(cái)政壓力
C.實(shí)現(xiàn)居民收入的平等
D.減少貿(mào)易赤字
(答案:B;第 5 頁)
3.與商業(yè)銀行相比,壽險公司( ) 。
A. 負(fù)債期限較長、現(xiàn)金流穩(wěn)定性較高
B.負(fù)債期限較短、現(xiàn)金流穩(wěn)定性較高
C.負(fù)債期限較長、現(xiàn)金流穩(wěn)定性較低
D.負(fù)債期限較短、現(xiàn)金流穩(wěn)定性較低
(答案:A;第 5 頁)
4-5 為套題
UT 斯達(dá)康公司的企業(yè)文化舉世聞名,他們在公司實(shí)行真正的平等、尊重和人性化管理。公司的工作環(huán)境是真正的自由和舒適,老總們能夠因?yàn)橐痪渫嫘涂梢宰蕴脱?200 萬元獎給游戲勝利的員工,離職員工能拿到工作年限加3再乘以月工資的補(bǔ)助。 但這樣的.一個企業(yè)目前卻正處于發(fā)展的最困難時期,業(yè)績連年下滑,被美國一些媒體評為管理失敗的公司。員工們紛紛離開,有員工為了拿到高額的離職補(bǔ)助特意離開。沒走的員工并不因?yàn)楣纠щy就打起精神來,照樣是嘴里大談創(chuàng)新,實(shí)際上沒有成果。
4. 上述案例表明,( )。
① 企業(yè)的以人為本必須在符合企業(yè)性的前提下進(jìn)行,也就是企業(yè)要以盈利為生存的基礎(chǔ)
② 以人為本的企業(yè)文化具有普適性
③ 以人為本的目的是為企業(yè)的生存和發(fā)展提供激勵,而不是適得其反
A.①
B.②③
C.①③
D.①②③
(答案C第 7 頁)
5.根據(jù)上述案例,以人為本的企業(yè)文化和企業(yè)制度規(guī)范的關(guān)系是( )。
① 以人為本的企業(yè)文化是激勵人性善的一面,嚴(yán)格的制度規(guī)范是約束人性惡的一面
② 企業(yè)管理是個復(fù)雜的系統(tǒng),企業(yè)文化和制度規(guī)范是其中的兩個子系統(tǒng)
③ 企業(yè)文化和制度規(guī)范應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)充
A.①
B.②③
C.①③
D.①②③
(答案 D)
6.內(nèi)含價值評估法是針對( )的特性而構(gòu)造的一種價值評估方法。
A. 壽險產(chǎn)品營利周期長、展業(yè)費(fèi)用低
B.壽險產(chǎn)品營利周期長、展業(yè)費(fèi)用高
C.壽險產(chǎn)品營利周期短、展業(yè)費(fèi)用低
D.壽險產(chǎn)品營利周期短、展業(yè)費(fèi)用高
(答案:B壽險產(chǎn)品營利周期長、展業(yè)費(fèi)用高;第 23 頁)
7.相互壽險公司的保單所有人也是公司的所有者,擁有董事會成員選舉權(quán)。 ( )
A.對
B.錯
(答案:A對;第 48 頁)
8.平衡計(jì)分卡是企業(yè)從( )四個具體目標(biāo)入手,根據(jù)企業(yè)的使命和發(fā)展戰(zhàn)略,為每一目標(biāo)設(shè)計(jì)適當(dāng)?shù)脑u價指標(biāo),賦予不同的權(quán)重,從而形成一套全面和完整的業(yè)績評價體系和目標(biāo)管理體系。
A.戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長
B.財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長
C.戰(zhàn)略、顧客、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長
D.財(cái)務(wù)、顧客、戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)與成長
(答案:B ;第 19 頁)
9.面臨激烈的市場競爭,某壽險公司在個人壽險、團(tuán)體保險領(lǐng)域仍實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁增長。該公司總經(jīng)理在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時指出“這要?dú)w功于我們員工的共同努力。壽險業(yè)是一個需要真正‘以人為本’的行業(yè),產(chǎn)品銷售主要靠公司員工、代理人與客戶面對面的交流”。依據(jù)上述談話,可以推斷該公司的工作重點(diǎn)是 ( )。
A.提高保險資金的投資收益
B.強(qiáng)化員工參與式管理
C.提高經(jīng)理的薪酬
D.提高廣告費(fèi)支出
(答案:B強(qiáng)化員工參與式管理;第 14 頁)
10-14 為套題
2006 年,某壽險公司違規(guī)進(jìn)行資金運(yùn)用被曝光,隨即中國保監(jiān)會展開調(diào)查,調(diào)查表明該公司的核心問題有二:首先是壽險資金投向多起法規(guī)許可范圍之外的房地產(chǎn)開發(fā)乃至航空公司股權(quán)收購,但卻并未得到董事會或股東大會同意,甚至董事會對此并不知情;其次,保險資金被用于上述項(xiàng)目,這些項(xiàng)目本身的權(quán)益并沒有法律文件證明屬于該公司。
10.該公司存在的核心問題是( ) 。
A.公司治理結(jié)構(gòu)不健全
B.公司CEO 膽大妄為
C.媒體監(jiān)督缺位
D.不召開股東大會
(答案:A,第 55 頁)
 

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