知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素

　　 　　摘要：在回顧國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素模型。然后，基于知識(shí)密集型的環(huán)同濟(jì)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)上述理論模型進(jìn)行實(shí)證研究。研究結(jié)果顯示：企業(yè)間親密的關(guān)系和企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)文化對(duì)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移有重要的促進(jìn)作用；企業(yè)較強(qiáng)的吸收能力、企業(yè)間較近的組織距離對(duì)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移有較大促進(jìn)作用；知識(shí)的模糊性對(duì)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移有阻礙作用；中等的知識(shí)距離比較遠(yuǎn)的知識(shí)距離更有利于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)企業(yè)之間的6,gY,轉(zhuǎn)移。
　　關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集群；知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)；知識(shí)轉(zhuǎn)移；影響因素
　　
　　隨著全球范圍知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，知識(shí)已成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵性資源(Kogut，et al，1992；Argote，et al，2000)。產(chǎn)業(yè)集群是企業(yè)的一種地理集聚現(xiàn)象，它是指一組地理上靠近的相互聯(lián)系的公司和關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)，它們同處在一個(gè)特定的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，由于具有共性或互補(bǔ)性而聯(lián)系在一起(Porter，1998)。20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著印度的提著普爾軟件業(yè)集群、倫敦的金融服務(wù)業(yè)集群、同濟(jì)建筑設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)集群等以知識(shí)密集為特點(diǎn)的服務(wù)業(yè)集群的迅速發(fā)展，知識(shí)密集型企業(yè)集群成為了目前學(xué)者們關(guān)注的熱點(diǎn)。在一般的工業(yè)和制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，企業(yè)集聚動(dòng)力主要是生產(chǎn)系統(tǒng)，地理上的臨近使得生產(chǎn)要素得以集中，而在知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)集群內(nèi)，企業(yè)集聚的動(dòng)力可能是獲取當(dāng)?shù)鼗�和相�?duì)不流動(dòng)的隱性知識(shí)以及知識(shí)外溢(Pinch，et al，1999)。因此，對(duì)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)企業(yè)集群而言，知識(shí)轉(zhuǎn)移顯得更為重要。要實(shí)現(xiàn)知識(shí)在企業(yè)間的順利轉(zhuǎn)移，首先需要了解有哪些影響因素以及它們是怎樣影響知識(shí)轉(zhuǎn)移的。本文在回顧國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素模型。然后，基于知識(shí)密集型的環(huán)同濟(jì)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研數(shù)據(jù)對(duì)上述理論模型進(jìn)行了實(shí)證研究。
　　
　　一、文獻(xiàn)回顧
　　
　
　　從學(xué)者對(duì)集群開始關(guān)注以來(lái)，研究大多集中于制造業(yè)和工業(yè)集群，對(duì)服務(wù)性產(chǎn)業(yè)的集群研究甚少。隨著以知識(shí)為基礎(chǔ)的服務(wù)業(yè)的迅速發(fā)展，20世紀(jì)90年代，一種服務(wù)業(yè)的特殊分支——知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)(Knowledge－Intensive Business Service，簡(jiǎn)稱KIBS)進(jìn)入人們的研究視野。知識(shí)密集產(chǎn)業(yè)同樣多以產(chǎn)業(yè)集群的方式存在(Wemerheim，et al，2003)。
　　目前對(duì)知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)尚未有公認(rèn)的定義，但不少學(xué)者嘗試給出了描述性的界定。Muller等(2001)廣義地將其定義為主要為其他公司提供有高知識(shí)附加值的服務(wù)公司。這個(gè)定義難以反映知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)形式和活動(dòng)的多樣性。Miles等(1995)認(rèn)為知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)是指那些顯著依賴于專門領(lǐng)域的專業(yè)性知識(shí)，向社會(huì)和用戶提供以知識(shí)為基礎(chǔ)的中間產(chǎn)品或服務(wù)的公司和組織。這個(gè)定義目前被引用較多。從知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)的定義可以看出，知識(shí)的獲取和知識(shí)轉(zhuǎn)移是知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。 

 
　　知識(shí)轉(zhuǎn)移(knowledge transfer)，以前有學(xué)者亦稱為知識(shí)合并(knowledge combination)、知識(shí)創(chuàng)造或學(xué)習(xí)(knowledge creation or learning)(Bresman，et al，1999)。這是因?yàn)橥ㄟ^(guò)轉(zhuǎn)移所獲得的知識(shí)的吸收、應(yīng)用和發(fā)掘過(guò)程本身就是知識(shí)轉(zhuǎn)移的一部分(Zander，et al，1991)，也就是說(shuō)，新知識(shí)的產(chǎn)生常常伴隨著原有知識(shí)的轉(zhuǎn)移。以這種觀點(diǎn)為基礎(chǔ)，Szulanski等(1996)從交換的角度將知識(shí)轉(zhuǎn)移定義為知識(shí)源一方與知識(shí)接收者一方之間組織知識(shí)的交換過(guò)程。Davenport等(1998)進(jìn)一步指出，知識(shí)轉(zhuǎn)移包括知識(shí)傳遞和知識(shí)吸收(應(yīng)用)兩個(gè)過(guò)程，接收知識(shí)意味著對(duì)信息的充分理解并能夠據(jù)此采取行動(dòng)。Argote等(2000)強(qiáng)調(diào)知識(shí)轉(zhuǎn)移是組織通過(guò)不同渠道轉(zhuǎn)移知識(shí)，實(shí)現(xiàn)組織知識(shí)共享，從而有效利用現(xiàn)有知識(shí)的過(guò)程。K_o等(2005)則認(rèn)為知識(shí)轉(zhuǎn)移是知識(shí)從知識(shí)源到知識(shí)接受方的傳遞過(guò)程，使該知識(shí)能為知識(shí)接受方學(xué)習(xí)和應(yīng)用。這些觀點(diǎn)大部分強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)方面，即知識(shí)轉(zhuǎn)移是包括轉(zhuǎn)移的過(guò)程和結(jié)果。我們可以認(rèn)為，知識(shí)轉(zhuǎn)移是指知識(shí)從轉(zhuǎn)移方向接受方傳遞，并讓接受方接受和理解的過(guò)程。

【知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素】相關(guān)文章：

基于動(dòng)態(tài)能力理論的知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素研究03-24

知識(shí)共享方式及影響因素分析03-25

知識(shí)管理效益影響因素實(shí)證分析03-22

信任關(guān)系對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響03-25

知識(shí)員工離職傾向的多維影響因素分析03-20

探析社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與互動(dòng)對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響01-06

基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)管理研究03-22

知識(shí)密集型企業(yè)智力資本研究03-21

企業(yè)集群知識(shí)系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境研究03-24