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有關(guān)會計對行政事業(yè)單位的對策
一、行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制對策
第一，實行內(nèi)部牽制制度，分離不相容職務(wù)。健全完善的內(nèi)部會計控制制度。能夠科學有效地監(jiān)督和制約資金的收付、財產(chǎn)的購置、驗收、保管、處置等各個環(huán)節(jié)，從而確保資金、財產(chǎn)的安全完整,并能有效地防止和糾正各種損失、浪費現(xiàn)象的發(fā)生。行政事業(yè)單位由于核算簡單,業(yè)務(wù)量不大，財務(wù)機構(gòu)和人員的配備不像企業(yè)那樣充足， 對出納和會計崗位及會計主管之間不相容事項更要進行明確劃分，一個人不能同時兼干可以隱匿自己所犯錯誤和不軌行為的職務(wù)，如授權(quán)批準與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會計記錄分離，會計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離等。
第二，加強單位內(nèi)部監(jiān)督，引進企業(yè)管理手段。為了確保單位內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行，單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng)，加強對本單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,解決新問題新情況，做到有章可依，違章必糾，提高會計工作質(zhì)量。可借鑒企業(yè)授權(quán)批準制,對涉及會計及相關(guān)工作進行明確授權(quán)，被授權(quán)人在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔責任，對越權(quán)審批的事項，經(jīng)辦人有權(quán)拒絕辦理并向有關(guān)授權(quán)人報告。同時，對固定資產(chǎn)的處置、資金調(diào)度等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行有明確的相互監(jiān)督、制約機制。
第三，加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員素質(zhì)。首先要提高會計人員的法律意識和思想道德品質(zhì)，如果會計人員自身素質(zhì)不高會上頂不住壓力下抵不住誘惑，導(dǎo)致造假的發(fā)生。其次要完善會計人員從業(yè)資格制度，加強會計人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時要加強對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以約束和管制會計人員的職業(yè)行為。
第四，促進行政事業(yè)單位經(jīng)營和事業(yè)發(fā)展。健全有效的內(nèi)部會計控制制度，可以利用會計、統(tǒng)計、業(yè)務(wù)等各部門的制度規(guī)劃及有關(guān)報告,把行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)、財務(wù)等各部門工作結(jié)合在一起，使各部門密切配合，充分發(fā)揮整體的作用，以達到行政事業(yè)單位的經(jīng)營管理冃標。同時，由于嚴密的監(jiān)督與考核，能真實地反映工作實績,再配合合理的獎懲制度，便能激發(fā)員工的工作熱情及潛能，提高工作效率,從而促進整個行政事業(yè)單位經(jīng)營管理效率的提高。
四、結(jié)論
行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制對策是行政事業(yè)單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度，保護資產(chǎn)的安全、完整,防止舞弊行為發(fā)生的重要基礎(chǔ)。也是強化單位內(nèi)部管理，確保經(jīng)營管理目標和政策有效實施的重要措施。
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