企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文9篇

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企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文1

　　一、稅收與財務(wù)管理的關(guān)聯(lián)

　　(一)稅收在整個金融體系之下肩負著最重要的責(zé)任

　　從科學(xué)管理上看，它是財務(wù)學(xué)和會計學(xué)上的一種學(xué)科，從他的目標(biāo)和作用上來講，他又屬于金融學(xué)管理，在整個企業(yè)財務(wù)的發(fā)展的過程中，社會經(jīng)濟處于一個優(yōu)勝略汰的發(fā)展階段，都是圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和社會形象的動脈化進行，所以實收籌劃是企業(yè)管理中進行的一個首要目的，他推動了社會經(jīng)濟健康發(fā)展，稅收目標(biāo)的界定有很多不同的特點，這樣稅收理論就有一定的目的性，稅收管理不能進行科學(xué)化管理指導(dǎo)，所以，企業(yè)家，在整個決策的過程中要充分考慮稅收的變化情況，企業(yè)在不同時期稅收的過程中有著不同的差異性和每個企業(yè)不同的目標(biāo)管理體系。

　　(二)稅收與財務(wù)的有機統(tǒng)一

　　在企業(yè)整個稅收籌劃的過程中財務(wù)決策是事物發(fā)展的一個重要組成部分，企業(yè)家收集信息的過程就是公司財務(wù)稅收籌劃的過程，利用整個決策的正確性來推斷整個社會發(fā)展的正確性，并且，財務(wù)預(yù)算還可以用稅收籌劃來做整體預(yù)算，作出整體化的合理估算，但在估計的過程中都要進行財務(wù)的審批靠稅收制度來進行約束，在整個國家進行有機管理的過程中進行征稅時，財政規(guī)劃和稅收都起著導(dǎo)向作用，并且，雙方相輔相成，推動了社會經(jīng)濟共同化發(fā)展，在整個稅收發(fā)展的過程中，稅收的發(fā)展離不開企業(yè)的財政物流上的支持，推進我國社會推動我國現(xiàn)代化經(jīng)濟共同發(fā)展，根據(jù)實際出發(fā)以行動作為未來發(fā)展的價值導(dǎo)向，推動社會合理健康發(fā)展。

　　(三)稅收在財務(wù)管理的內(nèi)容上具有相關(guān)性

　　在一個企業(yè)發(fā)展的歷程上來講對于我國社會經(jīng)濟的價值導(dǎo)向有著重要的實際內(nèi)容，在企業(yè)家們進行籌集資金的過程中，不同的籌資方式和融資渠道不一樣，這就造成了稅收制度的不平衡性，融資方式方法的形態(tài)的差異性，推動了社會經(jīng)濟的發(fā)展，所以。企業(yè)家在整個籌資的過程里，要慎重對待，在企業(yè)家里進行一個融資的過程中要進行社會的差異性和有序性，要求投資的利息最大化，推動社會結(jié)構(gòu)健康發(fā)展，在整個稅收的過程中，他不但影響著企業(yè)發(fā)展的一個經(jīng)營情況，而且還會推動著社會經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)家們的根本利益，總之，稅收在整個社會發(fā)展情況來看是貫穿于整個社會的一個有力保證。

　　(四)稅收和財務(wù)管理具有互動效果

　　在一個企業(yè)中，稅收籌劃是企業(yè)發(fā)展的一個有機體，與財務(wù)管理具有很大的聯(lián)系，他不但具有社會發(fā)展的有序性推動了社會整體化發(fā)展，有力的帶動了經(jīng)濟，為提高稅收改革和社會現(xiàn)代化的進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的管理與開發(fā)，各個環(huán)節(jié)的開發(fā)與治理推動社會發(fā)展最大利益目標(biāo)，和管理最終環(huán)節(jié)都可以出現(xiàn)稅收的改革。所以，稅收籌劃和企業(yè)財務(wù)管理方面具也有一定的.互動性，在整個財務(wù)稅收方面只要進行競爭化管理模式體制之下，它就會有利于社會的發(fā)展水平，所以，稅收籌劃是推動企業(yè)提高企業(yè)財務(wù)管理水平的一個重要因素，要建立社會和諧化專業(yè)技術(shù)水平不斷提高財務(wù)人員的各種素質(zhì)推動社會科學(xué)化，進行資源的統(tǒng)籌兼顧有效的利用維護社會發(fā)展?fàn)顩r，推動財務(wù)管理制度在稅收籌劃下合理化發(fā)展。

　　二、怎樣發(fā)展企業(yè)稅收籌劃

　　(一)讓企業(yè)把稅收籌劃注重起來

　　我國稅收制度在我國已經(jīng)初步定型，但是還是不夠完善，造成了一定情況下的復(fù)雜性，有序性稅種在我國經(jīng)濟發(fā)展的情況下，也存在這極大空虛階段�，F(xiàn)在我國企業(yè)在社會的發(fā)展情況來講，缺乏正確性的認(rèn)識，造成企業(yè)在整個發(fā)展之中財務(wù)管理上有著錯誤性的理解和應(yīng)用，所以，在此情況下政府應(yīng)該進行合理化的宣傳，提高企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，讓他們都懂得稅款的積極性，指導(dǎo)企業(yè)進行正確稅收籌劃行為，政府機構(gòu)，增強企業(yè)的交稅意識，教會他們?nèi)绾芜M行社會化再生產(chǎn)，讓企業(yè)知道納稅是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，讓企業(yè)進行合理有效的社會意識的讓其正確理解稅收制度帶來的重要性，讓每個企業(yè)都可以進行依法納稅，公平公正客觀。

　　(二)企業(yè)應(yīng)該利用稅收籌劃進行規(guī)避風(fēng)險

　　企業(yè)的稅收應(yīng)該根據(jù)自己的營業(yè)額的發(fā)展去不斷的完善，企業(yè)要有正確的方式方法來進行稅收的籌劃，我國社會法律體系的加強，社會監(jiān)管力度也開始慢慢增大，企業(yè)在稅收籌劃中有各種問題都要不斷的去加強和改進，推動社會化管理得管理機制，避免稅收制度存在的風(fēng)險，在進行納稅的時候，就用其他的方式方法，我國納稅種類，多種多樣，社會發(fā)展也是千奇百態(tài)，所以進行合理優(yōu)化推動社會經(jīng)濟健康發(fā)展這已經(jīng)是一大社會使命。

　　三、結(jié)束語

　　在我國發(fā)展當(dāng)前這個大背景下稅收規(guī)劃已將是眾多企業(yè)面臨的一個重要的議題，也是國家進行財政收入的規(guī)劃一個有力保證，推動我國經(jīng)濟保持良好的發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)要進行合理的規(guī)劃，增強稅收體制建設(shè)，把企業(yè)的重大決策也應(yīng)當(dāng)考慮進來推動社會稅收體質(zhì)健康合理化，逐個采用多種稅收制度可以為企業(yè)的發(fā)展節(jié)約了成本，創(chuàng)造更多的利潤空間，讓我國的經(jīng)濟發(fā)展系統(tǒng)化，規(guī)范化。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文2

　　一、小微企業(yè)財務(wù)管理過程中出現(xiàn)的問題。

　�。ㄒ唬┵Y金短缺，融資難度大，流動性不足

　　資金短缺一直是小微企業(yè)經(jīng)營過程中面臨的重要問題。小微企業(yè)成立大多是合伙人出資，出資有限且資金補充不足。小微企業(yè)由于規(guī)模小、資產(chǎn)不足、信用評級不高，無法提供有分量的可抵押物，在貸款融資、民間融資方面很難通過貸款審核。小微企業(yè)在業(yè)務(wù)洽談方面很難有話語權(quán)，前期支付以及后期結(jié)算拖拉，嚴(yán)重影響資金流動。資金流動性不足增加資金缺口，影響業(yè)務(wù)開展、公司運營。

　　（二）財務(wù)管理制度不健全

　　小微企業(yè)大多成立時間較短，財務(wù)管理制度不健全，財務(wù)管理經(jīng)驗不足，造成財務(wù)工作的混亂局面。很多小微企業(yè)都缺少比較齊全的內(nèi)部財務(wù)制約制度、審核制度、定額管理制度、會計清查制度、財務(wù)成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等較為基本的財務(wù)管理制度。財務(wù)管理受合伙人影響較大，隨意性大，經(jīng)營管理過程比較松散和主觀，權(quán)責(zé)不明確。

　　（三）財會人員職業(yè)素質(zhì)偏低

　　小微企業(yè)專業(yè)財務(wù)人員配置不足甚至不配置，已成為普遍的現(xiàn)象。企業(yè)合伙人財務(wù)管理一把抓，或者把全部的財務(wù)工作委托給會計師事務(wù)所，或者啟用管理層的親屬，或者找兼職會計員做賬。財務(wù)會計人員沒有經(jīng)過比較專門化、系統(tǒng)化的專業(yè)培養(yǎng)，不具備會計專業(yè)技術(shù)職稱，不持證件上崗的現(xiàn)象非常普遍。財務(wù)人員無能力從事深層次的財務(wù)會計工作。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)信息化建設(shè)不夠完善

　　現(xiàn)代企業(yè)管理注重信息化建設(shè),注重在財務(wù)數(shù)據(jù)分析，通過科學(xué)的分析為決策提供依據(jù)。小微企業(yè)低成本運營，對于企業(yè)財務(wù)信息化、互聯(lián)網(wǎng)工具運用軟硬件投資不足，財務(wù)數(shù)據(jù)專業(yè)、科學(xué)分析不足，與外部更深層次的信息交流有限。財務(wù)信息化建設(shè)的`不足也影響到企業(yè)財務(wù)運作。

　　二、解決小微企業(yè)財務(wù)管理問題對策分析

　�。ㄒ唬┒喾N融資方式結(jié)合，解決資金缺口

　　首先，完善內(nèi)部管理，專研產(chǎn)品，開拓市場，獲取更多的投資支持。小微企業(yè)要從根本上走出資金困局還是得靠企業(yè)自身盈利，為企業(yè)發(fā)展不斷補充資金。而只有這樣的企業(yè)才能獲得更多的外部投資。其次，小微企業(yè)自身應(yīng)加強信用意識。企業(yè)信用是企業(yè)發(fā)展的重要擔(dān)保。加強自身信用建設(shè)，不去故意拖欠銀行的貸款，按時償還貸款本息，維護企業(yè)信用才能贏得銀行等金融機構(gòu)的信任，從而得到及時有效地金融支持。最后，充分了解國家小微企業(yè)扶持政策，爭取國家融資、擔(dān)保政策支持。小微企業(yè)應(yīng)主動建立與中小企業(yè)局、金融辦公室、金融超市等相關(guān)部門聯(lián)系，了解相關(guān)政策，最大化利用政策支持。

　　（二）完善財務(wù)制度

　　小微企業(yè)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，在國家會計法規(guī)規(guī)定基礎(chǔ)上，制定本企業(yè)財務(wù)會計規(guī)章制度。完善投資制度、結(jié)算制度、報銷制度、票據(jù)印章管理制度、權(quán)責(zé)制度。通過健全的法規(guī)制度促進財務(wù)會計工作的規(guī)范化，明確權(quán)責(zé)，降低財務(wù)管理受管理層主觀意識影響。在規(guī)定制度面前人人平等，公開公正，不講私情。小微企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)從企業(yè)利益角度考慮問題，以身作則。

　�。ㄈ�）提高管理者財務(wù)管理意識，加強隊伍建設(shè)

　　財務(wù)管理工作的好壞，直接影響數(shù)據(jù)的真實性，影響企業(yè)信譽和未來發(fā)展，影響經(jīng)營決策和資金籌集使用。小微企業(yè)管理者應(yīng)看到科學(xué)專業(yè)的財務(wù)管理對于企業(yè)發(fā)展帶來的作用，注重財務(wù)專業(yè)人員培養(yǎng)，引進高素質(zhì)財務(wù)人員，保證各項財務(wù)會計規(guī)章制度的落實。財務(wù)管理隊伍建設(shè)也可通過與專業(yè)化第三方財務(wù)管理機構(gòu)合作。小微企業(yè)在選擇第三方財務(wù)管理機構(gòu)的時候應(yīng)選擇專業(yè)性強，服務(wù)全面，溝通順暢，所提供數(shù)據(jù)科學(xué)、真實、有價值的財務(wù)管理公司，在簽訂外包協(xié)議時候明確財務(wù)外包公司的權(quán)責(zé)。

　�。ㄋ模�、加強信息化建設(shè)，為投資提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持

　　小微企業(yè)應(yīng)盡量加大網(wǎng)絡(luò)化硬件投資力度和引進先進的決策支持系統(tǒng)，通過信息化分析，得到專業(yè)、科學(xué)、真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確、及時反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。通過專業(yè)數(shù)據(jù)分析方法體現(xiàn)問題、查找原因，為制定工作目標(biāo)、做出正確決策提供依據(jù)。

　　三、結(jié)束語

　　小微企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識到財務(wù)管理的重要性，通過多種方式解決財務(wù)管理過程中遇到的問題。財務(wù)管理問題的解決為企業(yè)運營管理順暢進行提供有力保障，促進企業(yè)長久健康發(fā)展。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文3

　　改革開放以來，小微企業(yè)成長迅速。由于適應(yīng)能力強、發(fā)展空間大等優(yōu)勢，小微企業(yè)在各行各業(yè)得到很好的發(fā)展。小微企業(yè)的財務(wù)管理工作也在不斷地完善發(fā)展。但是，特別是21世紀(jì)以來，許多小微企業(yè)由于生存時間過短，發(fā)展過程中問題太多，其中財務(wù)管理問題尤為嚴(yán)重，不能適應(yīng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求。因此，通過分析小微企業(yè)財務(wù)管理問題，思考良策，十分必要。

　　一、小微企業(yè)財務(wù)管理的重要性

　　財務(wù)管理工作是小微企業(yè)企業(yè)管理的重要組成部分，隨著經(jīng)濟發(fā)展，小微企業(yè)企業(yè)管理更加注重效益，工作重心從生產(chǎn)管理轉(zhuǎn)向財務(wù)管理，體現(xiàn)著企業(yè)的進步。財務(wù)管理有助于小微企業(yè)不斷提高管理水平、提高經(jīng)濟效益。財務(wù)管理水平的高低，直接關(guān)系著小微企業(yè)的興衰成敗。

　　二、小微企業(yè)財務(wù)管理工作存在的問題分析

　�。ㄒ唬┩獠繂栴}

　　1.政策支持缺乏。世界各國通常是通過制定法律法規(guī)來保護小微企業(yè)的合法權(quán)益，以達到扶持小微企業(yè)的目的。但是，我國缺乏相關(guān)政策扶持，導(dǎo)致小微企業(yè)的法律地位不夠明確，必要的法律保護不夠。我國對國企實行大規(guī)模的優(yōu)惠政策，而小微企業(yè)一般都是民企，很少享受到這些優(yōu)惠政策，嚴(yán)重制約著小微企業(yè)的健康發(fā)展。

　　2.融資難度大。小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，需籌集大量的資金以維持日常經(jīng)營。盡管國家出臺了一系列文件促進小微企業(yè)融資的政策，但是面對成本提高和市場競爭激烈的雙重壓力，小微企業(yè)依然面臨著融資難的問題。資金的嚴(yán)重匱乏已成為小微企業(yè)急待解決的一大難題。

　�。ǘ�）內(nèi)部問題

　　1.財會人員業(yè)務(wù)能力偏低。小微企業(yè)普遍存在財會人員業(yè)務(wù)能力偏低、高級財務(wù)管理人員缺乏的現(xiàn)象。多數(shù)小微企業(yè)財會人員沒有參加過系統(tǒng)化、專門化的會計教育，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，更新知識的主動性缺乏，財會人員技術(shù)操作能力低，這些直接影響到財務(wù)管理者的決策需求。

　　2.財務(wù)管理模式存在不足。小微企業(yè)中很大一部分屬于個體私營企業(yè)，是典型的家族式管理。很多小微企業(yè)沒有內(nèi)部審計部門，即使有內(nèi)部審計部門，也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通常采取集權(quán)制，憑借經(jīng)驗進行管理，易導(dǎo)致決策失誤。

　　3.財務(wù)管理制度和財務(wù)管理意識缺乏。很多小微企業(yè)缺少財務(wù)管理制度，財會人員缺乏約束，隨意性較大。有的小微企業(yè)雖然制定了財務(wù)管理制度，但許多是家族式企業(yè)，親情和人情大于制度。此外，小微企業(yè)的財務(wù)部門設(shè)置相對比較簡單，一人通常身兼多職，很難相互監(jiān)督制約。小微企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通常更加關(guān)注銷售量的增長以及收入的上升，對財務(wù)管理的重要性認(rèn)識不足，把財務(wù)人員當(dāng)成記賬人員，沒有把財務(wù)管理上升為企業(yè)的一種管理手段。

　　4.資本結(jié)構(gòu)不合理。小微企業(yè)要成長，采取負債經(jīng)營策略不可避免，小微企業(yè)一般資產(chǎn)負債率偏高，如果債務(wù)資本運用不當(dāng)，可能使企業(yè)潛在財務(wù)危機隨時爆發(fā)。有些小微企業(yè)沒有明確的.發(fā)展方向，很多投資為短線投資，多數(shù)小微企業(yè)規(guī)模較小，融資能力差，多為民間貸款或銀行投資，具有一定的風(fēng)險性，總想以最快獲得效益為主，以減小自身風(fēng)險，沒有試圖擴大企業(yè)規(guī)�；蛘叽偈蛊髽I(yè)產(chǎn)品多元化。

　　三、解決小微企業(yè)財務(wù)管理問題的對策

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化外部環(huán)境

　　1.取得政府支持。政府應(yīng)制定有利于小微企業(yè)發(fā)展的政策，逐步完善金融服務(wù)體系，為小微企業(yè)籌資提供有利的外部環(huán)境。同時，政府還要加強相關(guān)法律、法規(guī)建設(shè)，對小微企業(yè)提供有效性支持與保護。

　　2.努力拓寬小微企業(yè)融資渠道。

　　（1）多舉措解決貸款難題首先，積極與銀行溝通交流，促使銀行全面了解企業(yè)，改變銀行對小微企業(yè)的偏面認(rèn)識。其次，與擔(dān)保機構(gòu)建立良好伙伴關(guān)系，由擔(dān)保機構(gòu)提供擔(dān)保。最后，注重誠信建設(shè)，小微企業(yè)應(yīng)按照銀行的規(guī)定進行貸款，提供有效擔(dān)保，及時還款付息，同時誠信經(jīng)營，不斷發(fā)展壯大，提升實力。

　�。�2）積極促進籌資多元化小微企業(yè)應(yīng)很好地研究和利用主板市場和中小板市場融資平臺，條件成熟時可積極爭取上市融資；民間借貸機構(gòu)是國家正規(guī)金融機構(gòu)的補充，民間借貸機構(gòu)的合法的投資經(jīng)營行為受國家法律保護，能快速滿足小微企業(yè)的資金需求。各級政府對小微企業(yè)的發(fā)展一直十分重視，采取多項措施予以扶持，小微企業(yè)應(yīng)認(rèn)真研究并有效運用政府的扶持政策，爭取到各級財政的支持。

　�。ǘ�）加強內(nèi)部建設(shè)

　　1.提升財會人員的業(yè)務(wù)能力。小微企業(yè)應(yīng)加強對財會人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷更新他們的財務(wù)知識，提高他們的業(yè)務(wù)能力；鼓勵財會人員了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，以便提出合理的建議；強化會計職業(yè)道德教育。

　　2.改善管理模式，轉(zhuǎn)變管理觀念。小微企業(yè)財務(wù)管理要滲透到企業(yè)組織的各個層面，建立起事前、事中和事后全方位的財務(wù)監(jiān)控體系。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，改變家族化管理模式，決策前要經(jīng)過科學(xué)的論證，切忌主觀臆測。建立起內(nèi)部審計部門，充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能。

　　3.強化財務(wù)管理制度，提升財務(wù)管理意識。設(shè)立一整套切實可行的財務(wù)管理制度，使得財務(wù)崗位權(quán)責(zé)分明。領(lǐng)導(dǎo)者要更新觀念，突出財務(wù)管理的中心地位，把財務(wù)管理上升為管理手段，重視財務(wù)管理工作。

　　4.改善資本結(jié)構(gòu)，正確采用投資策略。樹立全局觀念，合理利用資金，注意防止資金的不足和閑置，注重長期效益，合理運用負債資本。對有意向的投資項目進行可行性研究，選擇的項目要能使企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢，進行專業(yè)化經(jīng)營，提高市場占有率。四、總結(jié)小微企業(yè)是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，而財務(wù)管理問題是其發(fā)展道路上一個不可回避、必須解決的問題。解決小微企業(yè)財務(wù)著一定的難度，加強會計處理工作優(yōu)化是企業(yè)會計人員當(dāng)前開展會計工作的重點研究方向。首先，會計人員應(yīng)當(dāng)加強對新會計準(zhǔn)則中的融資租賃內(nèi)容的研究，明確融資租賃工作的根本性質(zhì)。并以此為基礎(chǔ)，積極從承租人與出租人兩個角度展開具體的會計處理措施的研究與制定。此外，會計人員還應(yīng)當(dāng)在實際的會計處理工作中加強工作經(jīng)驗的總結(jié)，不斷實現(xiàn)融資租賃中的會計處理水平優(yōu)化。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文4

　　小微型企業(yè)是我國企業(yè)的重要組成單位，對我國社會的發(fā)展具有深遠影響。首先其可以有效解決我國勞動力剩余問題，解決了人口的生活問題，為人們生活和生存作保障，其次，小微型企業(yè)的存在和發(fā)展，可以降低社會的貧富差距，提高人們生活質(zhì)量。由此可見小微型企業(yè)對我國可持續(xù)發(fā)展的重要作用。為了促進小微型企業(yè)的長遠發(fā)展，要完善當(dāng)下小微型企業(yè)財務(wù)發(fā)展弊端，提高小微型企業(yè)總體實力，來促進社會的發(fā)展。

　　一、在小微型企業(yè)中，管理問題的闡述

　　隨著經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，極大的促進了我國小微型企業(yè)的發(fā)展，提高了小微型企業(yè)的競爭力，保證了小微型企業(yè)的經(jīng)濟收入。但是，站在整體角度，對當(dāng)下我國小微型企業(yè)進行研究和分析，發(fā)現(xiàn)目前我國小微型企業(yè)財務(wù)管理弊端主要體現(xiàn)在以下幾個方面。其一，財務(wù)管理體系較為渙散，財務(wù)制度不完善。其主要體現(xiàn)在，財務(wù)管理人員在財務(wù)不同管理關(guān)節(jié)沒有建立清晰的主觀管理意識，包括在財務(wù)資金支出環(huán)節(jié)、現(xiàn)金支出環(huán)節(jié)等等。進而對財務(wù)管理無法全面進行，無法進行管控作業(yè)，缺失管理的科學(xué)性和合理性。其二，當(dāng)前財務(wù)管理制度不完善，只是相關(guān)工作人員沒有管理工作依據(jù)，對管理工作不重視，管理較為隨意，缺失規(guī)范性，進而帶來企業(yè)的財務(wù)資金流通沒有被及時記錄，財務(wù)報表信息的丟失，企業(yè)主體無法依據(jù)企業(yè)當(dāng)下財務(wù)運作情況，建立發(fā)展目標(biāo)，進而阻礙了企業(yè)發(fā)展和。其三，對財務(wù)工作人員管理制度的`缺失。導(dǎo)致財務(wù)工作人對自我工作要求較低，工作時積極性較低，無法全面發(fā)揮業(yè)務(wù)能力，沒有對財務(wù)工作人員進行及時監(jiān)督，進而帶來財務(wù)發(fā)展弊端。其四，小微型企業(yè)的自身管理觀念和經(jīng)營形式的弊端，產(chǎn)業(yè)布局較為簡單，缺乏對財務(wù)管理知識的了解，延續(xù)傳統(tǒng)管理模式，對財務(wù)工作人員關(guān)注度較少等等，帶來企業(yè)財務(wù)管理弊端。

　　二、促進小微型企業(yè)財務(wù)管理工作的有效進行

　　(一)構(gòu)建合理化和制度化財務(wù)管理制度

　　小微型企業(yè)的財務(wù)管理弊端，主要是其財務(wù)管理制度的缺失，面對這一問題，首要工作就是建立完善和合理化的管理制度，來促進企業(yè)自身的發(fā)展。其一，小微型企業(yè)可以建立實際業(yè)務(wù)管理制度，增加對信息環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)記錄方法和模式、財務(wù)信息報表關(guān)注度，在這些關(guān)節(jié)建立管理制度，保證財務(wù)工作人員在實際作業(yè)中有章程可以遵循。其二，增加對財務(wù)監(jiān)督體系的制度化，保證財務(wù)監(jiān)督作業(yè)有效進行，利用審計部門和其它部門，整合起來對財務(wù)體系進行監(jiān)督管理，增加財務(wù)管理的合理性和科學(xué)性，實現(xiàn)管理的最大目標(biāo)。

　　(二)創(chuàng)新管理理念，改變管理和經(jīng)營模式

　　要想保證財務(wù)管理工作有效進行，要依據(jù)當(dāng)先社會發(fā)展形勢，改變傳統(tǒng)管理和經(jīng)濟理念，創(chuàng)新管理模式，保證財務(wù)管理工作有效進行。首先，企業(yè)的管理人員和經(jīng)營人員要改變自身的經(jīng)營管理理念，在此基礎(chǔ)上，對工作人員進行宣傳教育，讓其樹立新型工作理念，保證工作效率和質(zhì)量，知道財務(wù)工作重要性，知道自身的職責(zé)。其二，隨者小微型企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)業(yè)種類和經(jīng)營模式不斷不斷變化和發(fā)展，具有多樣性特點。企業(yè)的經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)類型對小微型企業(yè)財務(wù)管理工作具有聯(lián)系性。因此，要想促進小微型企業(yè)管理工作良好進行，首先要從經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)模式著手，增加財務(wù)管理靈活性和經(jīng)營靈活性，依據(jù)經(jīng)營進程和產(chǎn)業(yè)發(fā)展不同環(huán)節(jié)，進行單一財務(wù)管理，保證財務(wù)管理科學(xué)性，其次，增加財務(wù)運作效率，保證財務(wù)發(fā)展水平良好，保證企業(yè)的財務(wù)收入和支出。對企業(yè)的財務(wù)支出、收入、投資等等財務(wù)活動進行風(fēng)險評估，增加對不同財務(wù)運作活動的關(guān)注度，保證管理效果最大化。

　　(三)提高財務(wù)工作人員工作能力和效率

　　小微型企業(yè)財務(wù)工作人員是其財務(wù)部門主要工作者，要想保證財務(wù)管理工作全面進行，要加以關(guān)注財務(wù)工作人員工作能力、業(yè)務(wù)水平。為了保證財務(wù)管理工作有效進行，降低財務(wù)風(fēng)險，要對財務(wù)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)，建立合理化培訓(xùn)周期，提高財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力，保證財務(wù)工作效率和質(zhì)量。其次，也可以在財務(wù)部門對不同崗位進行劃分，把業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員進行劃分，建立合理化獎懲制度，提高財務(wù)工作人員工作待遇，來提高關(guān)注人員工作積極性，建立淘汰制度，對財務(wù)工作人員進行考核，保證其工作能力。最后，也可以建立合理化評判體系，對工作人員工作能力進行評判，發(fā)現(xiàn)其不足，對其財務(wù)業(yè)薄弱環(huán)節(jié)進行針對培訓(xùn)，提高財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)財務(wù)體現(xiàn)健康高效運作目標(biāo)。

　　三、結(jié)束語

　　為了促進小微型企業(yè)長遠發(fā)展，完善其財務(wù)管理弊端，首先要以建立實際業(yè)務(wù)管理制度，增加對信息環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)記錄方法和模式、財務(wù)信息報表關(guān)注度。改變傳統(tǒng)管理和經(jīng)濟理念，創(chuàng)新管理模式，保證財務(wù)管理工作有效進行。對財務(wù)工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)，建立合理化培訓(xùn)周期，提高財務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力，保證財務(wù)工作效率和質(zhì)量。建立合理化獎懲制度，提高財務(wù)工作人員工作待遇，來促進小微型企業(yè)長遠發(fā)展。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文5

　　一、中小企業(yè)財務(wù)管理存在著哪些問題

　　(一)我國大多數(shù)中小企業(yè)都缺少相應(yīng)的企業(yè)財冬管理意識

　　目前，我國中小企業(yè)的管理層大多數(shù)都缺少財務(wù)管理意識，僅僅認(rèn)為財務(wù)管理就是簡單的財務(wù)記賬和核算，遠沒有上升到管理會計的高度，這也是目前大多數(shù)中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題之一。企業(yè)的管理層對財務(wù)管理意識的缺失，會影響到企業(yè)對于會計信息的掌握和運用，從而導(dǎo)致企業(yè)無法動態(tài)監(jiān)控現(xiàn)金流的走向。就現(xiàn)階段而言，我國有很多中小企業(yè)都是由企業(yè)主或者企業(yè)主的親信、子女、親戚、朋友等企業(yè)主認(rèn)為可靠的人來擔(dān)當(dāng)會計這一職位。而這樣的結(jié)果往往是導(dǎo)致會計對財務(wù)管理有自己的觀點，很容易受到企業(yè)主主觀的思維模式影響，無法從專業(yè)角度為企業(yè)主提供獨立的財務(wù)建議。

　　(二)中小企業(yè)對于財冬控制力度較分薄弱

　　中小企業(yè)對于財務(wù)控制較為薄弱這一現(xiàn)象，是指企業(yè)在賬務(wù)處理以及流動資金這一方面的控制。目前我國大部分的中小企業(yè)對流動資金有很大的需求，但在平時的交易過程中，賬務(wù)處理的過程相對緩慢，很多中小企也沒有一個正規(guī)的收款規(guī)程和制度。大多數(shù)都是依靠主觀意識，匆忙的進行收賬。若是收不到帳，則會影響企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，更甚者，導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂，資金周轉(zhuǎn)困難，是極其不利于我國中小企業(yè)的發(fā)展。

　　(三)中小企業(yè)對于財冬管理缺少有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)奮

　　中小企業(yè)、尤其是私有企業(yè)想要對財務(wù)管理進行內(nèi)部監(jiān)督，一般來說，是不容易做到的，很大因素是由于企業(yè)財務(wù)管理的負責(zé)人本身就是企業(yè)的決策者或者是管理者，很少有人能夠?qū)ζ溥M行監(jiān)督。還有的就是目前我國中小企業(yè)對于財務(wù)管理的監(jiān)督力度遠不如國外中小企業(yè)監(jiān)管到位。而缺乏這樣有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制對于企業(yè)財務(wù)管理來說是一個大問題，因為會導(dǎo)致企業(yè)管理者沒辦法得知企業(yè)發(fā)展存在著那些問題，往往是等到企業(yè)出現(xiàn)了問題，企業(yè)管理者才會從財務(wù)管理這方面尋找問題。所以說，中小企業(yè)若是想更好的發(fā)展，就一定要正確的面對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督。

　　二、解決措施

　　中小企業(yè)的財務(wù)管理問題并不是不可以解決的，只要找對應(yīng)對措施，便可以徹底解決企業(yè)財務(wù)管理引發(fā)的連鎖反應(yīng)，根據(jù)對中小企業(yè)財務(wù)管理問題的分析，我們提出幾套有效的防范方法，具體操作措施如下:

　　(一)提高財冬管理人員的財冬管理意識

　　企業(yè)財務(wù)管理人員是設(shè)計到企業(yè)財務(wù)管理的基層隊伍，需要不斷完善和提高企業(yè)財務(wù)管理的意識，提高自身關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力。

　　(二)加強企業(yè)內(nèi)部財冬的管理和控制

　　企業(yè)內(nèi)部財務(wù)的合理管理是杜絕一切財務(wù)漏洞的基本，只有從根源上切除造成企業(yè)財務(wù)漏洞的風(fēng)險，才能真正杜絕企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)問題。第一，對于財務(wù)管理的原始憑證要開展嚴(yán)格的核對，要確保原始憑證的合法性以及真實性，還要保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實和有效性。不僅要仔細核對財務(wù)上的每一條賬目，還要盤點財務(wù)賬目的明細以及數(shù)據(jù)，進一步的落實各項資產(chǎn)的清查工作，確保賬目信息以及企業(yè)實際資產(chǎn)的相符度。第。，對于企業(yè)資產(chǎn)的使用必須申請一系列報批手續(xù)，這樣才能確保每一筆企業(yè)資金的流動走同，不會造成資金的流失。

　　(三)提高對企業(yè)財冬的監(jiān)奮管理

　　企業(yè)要是想確保企業(yè)財務(wù)管理的合法性，就必須加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作以及部門的監(jiān)督力度，進一步的確保財務(wù)部門各項工作的合法性。第一，企業(yè)應(yīng)該成立一個具有專業(yè)的管理知識的監(jiān)督部門，并且還要委托高素質(zhì)的財務(wù)管理人員定期對企業(yè)的整體財務(wù)管理部門開展監(jiān)督，特別是對于企業(yè)流動資金、財務(wù)的使用情況以及投資風(fēng)險等等展開實時監(jiān)督。第。，企業(yè)還必須加強企業(yè)各級部門之間的財務(wù)溝通以及交流合作關(guān)系，每一個部門之間都要定期的展示財務(wù)方面業(yè)務(wù)的使用情況。第三，企業(yè)還能夠不斷的加強企業(yè)財務(wù)審計部門的職能和權(quán)利，通過單獨成立的企業(yè)的審計監(jiān)督部門，進一步的讓審計監(jiān)督成為給企業(yè)服務(wù)的杠桿。審計監(jiān)督人員能夠隨時隨地的'對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理的賬目以及數(shù)據(jù)進行審核，了解到企業(yè)內(nèi)部資金的走向。

　　(四)做好企業(yè)內(nèi)部財冬管理風(fēng)險的預(yù)側(cè)功能

　　企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險預(yù)測是為了防止企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)問題的最佳防范措施。在企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)管理的問題之前，若是企業(yè)能夠采用有效的預(yù)測邊能夠在最大程度上防止企業(yè)財務(wù)危機的產(chǎn)生。

　　所以企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理人員要了解市場的動向以及經(jīng)濟發(fā)展的變化方向，要能夠及時的收集到市場上經(jīng)濟發(fā)展的變化信息和趨勢，并且還要根據(jù)最新的變化信息來對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理進行調(diào)整和整頓。這樣才能做到符合市場的需求。企業(yè)必須要建立和市場發(fā)展一體化的檢測體系，這樣才能將專業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析以及企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一到一起，從而運用專業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析技巧和意識，及時的找出企業(yè)對于重大風(fēng)險投資規(guī)劃中的出現(xiàn)的錯誤問題。從而減少企業(yè)投資的風(fēng)險程度，并且還能夠根據(jù)得出的財務(wù)風(fēng)險做出相應(yīng)的企業(yè)規(guī)劃，進一步的消除財務(wù)管理的風(fēng)險，為企業(yè)的發(fā)展護航。

　　三、結(jié)束語

　　通過以上對中小企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題的研究，我們不難發(fā)覺，企業(yè)財務(wù)管理直接決定了企業(yè)的命脈，要想讓企業(yè)能夠更好的發(fā)展，必須采取相應(yīng)的解決措施，從根本解決中小企業(yè)財務(wù)管理面臨的問題。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文6

　　1小微企業(yè)的概念

　　20xx年，經(jīng)濟學(xué)家郎咸平教授首次提出“小微企業(yè)”（Thesmallandmicroenterprise）的概念。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)以及個體工商戶的總和。以商務(wù)服務(wù)業(yè)為例，中小微型企業(yè)的從業(yè)人員不超過300人或者資產(chǎn)總額不超過120000萬元。具體而言，中型企業(yè)的從業(yè)人員大于等于100人并且資產(chǎn)總額大于等于8000萬元；小型企業(yè)的從業(yè)人員大于等于10人并且資產(chǎn)總額大于等于100萬元；微型企業(yè)的從業(yè)人員小于10人或者資產(chǎn)總額小于100萬元。截止至20xx年7月底，我國小微企業(yè)名錄已經(jīng)達到7328.1戶，是國民經(jīng)濟名副其實的潛力股。

　　2財務(wù)管理的作用

　　財務(wù)管理是對資金的來源、運用、分配等方面的事務(wù)進行計劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。雖然小微企業(yè)經(jīng)營規(guī)模和資金總額有局限，但是財務(wù)管理仍然是不可或缺的。正確有規(guī)劃的財務(wù)管理能讓小微企業(yè)在有限的資源中進行合理配置，并且能夠進行更專業(yè)的籌資、融資、投資活動，在保證企業(yè)生存發(fā)展的同時實現(xiàn)利益相關(guān)者利潤最大化的目標(biāo)。

　　3小微企業(yè)財務(wù)管理的缺陷

　　3.1忽視財務(wù)管理作用，缺乏戰(zhàn)略眼光

　　小微企業(yè)往往是從家庭作坊式逐漸發(fā)展壯大，夫妻店，兄弟店，是小微企業(yè)的初級形態(tài)。小微企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者大都是白手起家，打拼數(shù)年的普通人。他們往往不具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)者才能，而僅僅片面的追求利益最大化，不重視且不能正確認(rèn)識財務(wù)管理的作用，在他們眼中，財務(wù)管理就是記賬，很多小微企業(yè)甚至沒有專業(yè)的財務(wù)人員，往往是丈夫做生意，妻子管賬，并且只是簡單的記錄流水賬簿，缺乏專業(yè)的分析預(yù)測，財務(wù)管理呈現(xiàn)出隨意性，松散性，非系統(tǒng)性等特征。這種松散隨意的財務(wù)管理模式?jīng)Q定了小微企業(yè)的發(fā)展必然會受到阻礙。同中大型企業(yè)相比，小微企業(yè)對于風(fēng)險的抵抗能力比較弱，一旦財務(wù)上出現(xiàn)漏洞，小微企業(yè)就危如累卵，岌岌可危。且受“利潤最大化”觀念的驅(qū)使，小微企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者做企業(yè)決策時往往只關(guān)注短期行為，缺乏長期戰(zhàn)略眼光，如忽視新型產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、績效考核機制、企業(yè)生產(chǎn)安全等。這種思想觀念上的局限是小微企業(yè)發(fā)展成中大型企業(yè)的桎梏，只有脫離老舊的觀念，小微企業(yè)才能逐漸發(fā)展壯大。

　　3.2規(guī)章制度、管理體系不健全，缺乏監(jiān)督機制

　　財務(wù)管理主要分為六個部分：事前的預(yù)測（計劃）、決策，事中的控制、監(jiān)督，以及事后的分析、評價。六個部分不可或缺，共同組成財務(wù)管理。而在小微企業(yè)中，財務(wù)管理往往拘泥于簡單的會計核算以及賬務(wù)記錄，缺乏系統(tǒng)的事先的預(yù)測計劃和事后的評價考核，這樣殘缺的財務(wù)管理只能輔助企業(yè)進行生產(chǎn)活動，而不能作為企業(yè)成長發(fā)展的助推器。同中大型企業(yè)系統(tǒng)完備的組織結(jié)構(gòu)相比，小微企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)往往不明確，領(lǐng)導(dǎo)者身兼數(shù)職的情況很常見，可能既負責(zé)財務(wù)管理，又掌管銷售，也可能財務(wù)管理人員是老板的親朋好友。一旦缺乏相應(yīng)的監(jiān)督懲戒措施，這樣的“人情化管理”而非“制度化管理”往往會造成財務(wù)管理的決策失誤，給小微企業(yè)帶來致命損失。

　　3.3財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高，缺乏專業(yè)素質(zhì)

　　雖然如今大學(xué)生的比例大幅上漲，甚至出現(xiàn)了“就業(yè)難”的社會問題，但是在小微企業(yè)中，“招人難”仍然是個普遍現(xiàn)象。一方面，具備專業(yè)素質(zhì)的人才往往更傾向于選擇有升職發(fā)展空間的大企業(yè)，另一方面，小微企業(yè)在職工福利，人才培養(yǎng)方面不如大企業(yè)那么重視，即使有人才也留不住。如此惡性循環(huán)的后果是，小微企業(yè)的財務(wù)人員水平素質(zhì)普遍不高，缺乏專業(yè)系統(tǒng)的訓(xùn)練和審慎的工作態(tài)度，對待工作敷衍了事，壞賬爛賬普遍存在，公賬私賬不分，更不用提專業(yè)的資金運用、投資籌資規(guī)劃了。

　　3.4籌資融資渠道窄，資金運動不通暢

　　由于小微企業(yè)自身發(fā)展程度較低，信用風(fēng)險相較于大企業(yè)而言高，銀行往往不愿意對小微企業(yè)放貸，貸款利率高，在加上審核手續(xù)收費等，使得小微企業(yè)籌資成本居高不下。為了獲得生產(chǎn)活動所必須的資金，很多小微企業(yè)尋找銀行以外籌資渠道，約90%的小微企業(yè)沒有從金融機構(gòu)貸款而更傾向于私人民間借貸，甚至用非法集資等方式進行籌資。這種籌資融資方式不僅整體環(huán)境差，成本高，而且風(fēng)險極大，一旦發(fā)生了資金鏈斷鏈，資金運轉(zhuǎn)不周，小微企業(yè)的生命周期很可能終止。

　　4小微企業(yè)財務(wù)管理的改進措施

　　4.1更新財務(wù)管理理念

　　領(lǐng)導(dǎo)者要更新財務(wù)管理觀念，首先要明白，財務(wù)管理并非僅僅是簡單的會計核算。財務(wù)管理是對資金的收、支、運用、分配等方面的事務(wù)進行計劃、安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。企業(yè)財務(wù)管理是從企業(yè)自身價值方面進行，與企業(yè)各方面具有廣泛的聯(lián)系，良好的財務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高資金周轉(zhuǎn)速度，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。領(lǐng)導(dǎo)者有了思想上的轉(zhuǎn)變，重視財務(wù)管理的作用，并和企業(yè)的`實際情況聯(lián)系起來，才能自上而下的帶動整個企業(yè)不斷學(xué)習(xí)，發(fā)揮財務(wù)管理的最大作用。

　　4.2提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

　　財務(wù)人員是企業(yè)資源的直接操控者，財務(wù)人員的水平?jīng)Q定了整個企業(yè)的財務(wù)管理水平。小微企業(yè)要提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樹立現(xiàn)代先進新型企業(yè)財務(wù)理念，杜絕“任人唯親”的現(xiàn)象。除了要聘請具有專業(yè)素質(zhì)的財務(wù)人員，小微企業(yè)更要做好人員培訓(xùn)，強化職業(yè)道德教育，保障員工福利。財務(wù)人員要把眼光更多的放在籌資、投資活動中，而不是僅僅局限在賬務(wù)的處理程序上。學(xué)校教育要重視財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，熟練掌握實務(wù)操作，而不是紙上談兵。政府要鼓勵重視財務(wù)人員的作用，做好宣傳培訓(xùn)工作。

　　4.3完善控制監(jiān)督機制

　　麻雀雖小五臟俱全，小微企業(yè)雖然受規(guī)模的約束限制，制定規(guī)范的規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督必不可少。例如，記錄同管理必須分開，會計、出納、審計不能由一人擔(dān)任，由此形成內(nèi)部的相互制約、相互監(jiān)督機制。只有加強內(nèi)部的管理控制，才能從根本上解決各種經(jīng)營問題和漏洞，防患于未然。在日常經(jīng)營活動中，要加強對財務(wù)人員的監(jiān)督，避免財務(wù)人員以公謀私，玩忽職守。對于有血緣關(guān)系的員工更要嚴(yán)格監(jiān)督，一視同仁。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要堅決處理。

　　4.4拓寬融資渠道，優(yōu)化內(nèi)外部環(huán)境

　　一方面，政府要出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，例如“國九條”在財政稅收政策方面提出，加大對小微企業(yè)稅收扶持力度；支持金融機構(gòu)加強對小微企業(yè)的金融服務(wù)；擴大中小企業(yè)專項資金規(guī)模，更多運用間接方式扶持小微企業(yè)。為小微企業(yè)創(chuàng)造良好的外部融資環(huán)境。另一方面，小微企業(yè)要尋求多樣化的融資渠道，提高資金運動效率，保持資金的流動性，通過良好的財務(wù)管理實現(xiàn)資源的合理分配。例如小額貸款公司貸款目前正越來越受到小微企業(yè)的青睞，此類公司貸款限制條件少，貸款門檻低，審核程序較于銀行貸款和直接融資相比更為簡便，是小微企業(yè)的重要融資渠道。

　　5結(jié)束語

　　小微企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要參與者，雖然規(guī)模小，資金少，但基數(shù)龐大，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出了杰出貢獻，關(guān)系到千千萬萬個家庭，是人民實現(xiàn)幸福生活的重要途徑。財務(wù)管理作為企業(yè)管理的中心活動，對小微企業(yè)的發(fā)展尤為重要。形成現(xiàn)代財務(wù)觀念，提高財務(wù)人員素質(zhì)，加強監(jiān)督管理，拓寬融資渠道，是小微企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的強大推動力。

　　參考文獻

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企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文7

　　一、中俄合作背景下黑龍江省旅游企業(yè)面臨的機遇

　　作為世界大國，中國和俄羅斯互為領(lǐng)邦，一方面，中俄享有經(jīng)濟貿(mào)易合作的地域優(yōu)勢，另一方面，由于中俄兩國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)體系存在很大的不同，通過經(jīng)貿(mào)合作的方式能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的互補。眾所周知，我國的人均自然資源非常匱乏，國內(nèi)需求市場遠遠供大于求，決定了我國自然資源具有一定的外部依賴性的特點。與中國相比，俄羅斯具有絕對的自然資源優(yōu)勢，人均資源非常充裕，具有巨大的機遇與潛能。因此，中俄兩國經(jīng)貿(mào)合作的加強，是一種必然的趨勢，能夠促進兩國的技術(shù)、資源及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展及優(yōu)化。

　　1.中俄經(jīng)濟聯(lián)系日益密切

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，我國和俄國的經(jīng)濟合作走出了原來的困境，有了全新的歷史性突破，如騰飛的東方巨龍般高歌猛進，持續(xù)增漲。兩國經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)多元發(fā)展的態(tài)勢，也就是雙方將加強在礦產(chǎn)、化工、能源、農(nóng)業(yè)、交通等眾多領(lǐng)域的大型項目的合作。在交通領(lǐng)域，中俄將共同建設(shè)兩個大型高鐵項目；在科技領(lǐng)域，中俄簽署了共同研發(fā)、生產(chǎn)的一些重點項目。20xx年5月，普京總統(tǒng)訪華期間，兩國元首簽署了《關(guān)于中俄全面戰(zhàn)略協(xié)作伙伴關(guān)系新階段的聯(lián)合聲明》。這次總理會晤，實際上是落實兩國元首共識，體現(xiàn)新階段的歷史性的重要會晤。從兩國簽署的一系列重要合作文件可以看出，中俄在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的合作向全方位、深層次方向發(fā)展。在這樣的時代背景下，中俄貿(mào)易的穩(wěn)定和高速進步，給黑龍江的對俄貿(mào)易提供了發(fā)展的有利環(huán)境。

　　2.俄投資環(huán)境日趨強大

　　20世紀(jì)末期，由于蘇聯(lián)解體造成的削弱，俄國經(jīng)濟急劇下滑，當(dāng)年GDP下降到世界第二十三位，排名奧地利之后。然而21世紀(jì)以來，俄國不斷發(fā)展工業(yè)，增加外匯儲備，使得經(jīng)濟平穩(wěn)增長，全年通貨膨脹率穩(wěn)中有降。再加上俄國啟動新一輪稅務(wù)改革，政策環(huán)境全面放寬，法律體系日漸完善，運輸環(huán)境提高等國內(nèi)原因，使俄的投資環(huán)境日趨強大。而黑龍江省作為中國的北部邊境，有著得天獨厚的地理優(yōu)勢和自然風(fēng)光，自然成為了俄國投資的第一選擇。

　　二、黑龍江旅游企業(yè)財務(wù)情況

　　1.企業(yè)財務(wù)信息失真

　　由于當(dāng)前黑龍江的旅游企業(yè)對其財務(wù)以及業(yè)務(wù)信息的管理還沒有專業(yè)的集成化處理模式，其相關(guān)信息主要來源還是一線的業(yè)務(wù)工作人員，對于他們的財務(wù)管理，大多采取票據(jù)審核反饋，缺乏必要的規(guī)范制度對其進行必要的約束管理。因此很容易出現(xiàn)疏漏和失真。對于信息的反饋管理不能做到準(zhǔn)確和及時，公司對于財務(wù)的各種決策就很可能出現(xiàn)問題。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)必須能夠?qū)κ袌鲞M行及時的跟蹤和把握，并依據(jù)其不斷調(diào)整方向，才能適應(yīng)激烈的市場競爭。財務(wù)決策信息的不及時還可能影響企業(yè)對資產(chǎn)負債的總結(jié)分析，導(dǎo)致虧損嚴(yán)重的后果。

　　2.企業(yè)財務(wù)部門冗雜

　　很多企業(yè)的財務(wù)部門交叉冗雜，部門內(nèi)部沒有明確的分工。其個根本原因在于多數(shù)企業(yè)沒有對財務(wù)管理投入足夠的關(guān)注，在對利潤的重點投入的同時，沒有兼顧財務(wù)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)導(dǎo)致企業(yè)的資金使用效率下降，嚴(yán)重時甚至?xí)�令企業(yè)資產(chǎn)出現(xiàn)流失。

　　三、黑龍江省旅游企業(yè)財務(wù)管理存在的問題

　　1.旅游財務(wù)管理的信息欠缺

　　現(xiàn)階段，黑龍江省旅游企業(yè)普遍存在財務(wù)管理流程方面的缺陷，企業(yè)的決策信息需要由相關(guān)的業(yè)務(wù)人員進行反饋獲得，造成了旅游財務(wù)管理信息的欠缺。黑龍江省旅游企業(yè)只能通過核算手段來判斷資產(chǎn)的收益情況，且不同財務(wù)管理人員的核算方法存在較大的差異，使得企業(yè)的決策缺乏真實情況的支持，企業(yè)財務(wù)管理部門無法進行準(zhǔn)確的評估，造成了旅游企業(yè)財務(wù)管理的信息滯后且準(zhǔn)確性較低，嚴(yán)重影響了黑龍江省旅游財務(wù)管理的發(fā)展。

　　2.旅游企業(yè)財務(wù)管理制度松散

　　企業(yè)的財務(wù)管理制度，就是該企業(yè)的財務(wù)信息統(tǒng)計以及財務(wù)工作安排的相關(guān)制度總稱。對于旅游企業(yè)來說，企業(yè)的財務(wù)管理制度是其進行財務(wù)管理工作所必須遵循的規(guī)則和條件。所以一個企業(yè)的財務(wù)管理制度的完善與否直接影響著整個企業(yè)財務(wù)管理工作的效率和準(zhǔn)確性。對目前黑龍江內(nèi)大多數(shù)的旅游企業(yè)來說，其財務(wù)管理制度存在如下問題：由于近些年來黑龍江省旅游業(yè)的高速發(fā)展，大部分旅游企業(yè)的財務(wù)管理制度滯后，其中相當(dāng)一部分旅游企業(yè)屬于小微企業(yè)，其經(jīng)營規(guī)模偏小，財務(wù)管理機制和會計核算機制十分落后，企業(yè)對內(nèi)部控制重視不足而且觀念落后，并且企業(yè)對于內(nèi)部控制的認(rèn)識不足、執(zhí)行力低下使得大部分規(guī)則制度只能紙上談兵。而其他很多企業(yè)即使有先進的財務(wù)管理制度，卻也不能把財務(wù)管理和其經(jīng)濟業(yè)務(wù)有效結(jié)合起來，從而導(dǎo)致不能保證財務(wù)管理職能的充分發(fā)揮，不能為旅游企業(yè)正常經(jīng)營和運行提供保障，反而使企業(yè)的運轉(zhuǎn)變得更加緩慢，成為了企業(yè)的負擔(dān)。

　　3.旅游企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機制不健全

　　目前黑龍江省旅游企業(yè)面臨的主要風(fēng)險主要有籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險、資金回收風(fēng)險及收益分配風(fēng)險。結(jié)合黑龍江省旅游企業(yè)的財務(wù)管理現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)，有些旅游企業(yè)在面臨較常見的旅游突發(fā)事件如旅游項目被動發(fā)生變化、旅游項目環(huán)境或制度發(fā)生變化等有可能影響到旅游企業(yè)經(jīng)營的財務(wù)危機時，處理起來不夠及時和靈活，這也大大降低了企業(yè)抵御風(fēng)險能力，從而影響旅游企業(yè)的長期生存和發(fā)展。究其原因，是由于這些旅游企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機制不健全，而這些容易被人忽略的風(fēng)險防范機制卻恰恰成為了大部分旅游企業(yè)的致命傷。建立健全的旅游企業(yè)風(fēng)險防范機制，成為了黑龍江省大部分旅游企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

　　四、解決黑龍江省旅游財務(wù)管理問題的`對策

　　1.采取有效的旅游財務(wù)管理模式

　　針對黑龍江省旅游財務(wù)管理模式相對比較落戶的特點，在實際的旅游財務(wù)管理過程中，要提升旅游財務(wù)管理的觀念，采取有效的旅游財務(wù)管理模式，重視旅游財務(wù)管理的核心價值和地位，切實提升旅游財務(wù)管理的實際水平。要求黑龍江省旅游財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)先進的旅游財務(wù)管理的知識和方法，提高旅游管理人員的綜合素質(zhì)，督促并支持財務(wù)管理人員履行職責(zé)，充分認(rèn)識到旅游財務(wù)管理的核心作用，落實旅游財務(wù)管理的規(guī)章制度，發(fā)揮旅游財務(wù)管理在黑龍江省旅游發(fā)展中的積極作用，不斷提高旅游財務(wù)管理的能力，保障黑龍江省旅游財務(wù)管理的健康發(fā)展。

　　2.旅游企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)及管理力度

　　旅游企業(yè)要進行有效的財務(wù)管理，需要依據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，在法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身的實際發(fā)展情況來建立健全的財務(wù)管理制度。各個旅游企業(yè)應(yīng)在分工合作的基礎(chǔ)上，設(shè)置科學(xué)合理的工作崗位，讓各個員工明確自己的工作職責(zé)，來進行有效科學(xué)的內(nèi)部管理；制定科學(xué)的財務(wù)監(jiān)管機制以及會計核算的標(biāo)準(zhǔn)流程，并在出現(xiàn)問題時及時的進行修復(fù)和完善；深入了解參與財務(wù)管理各個環(huán)節(jié)和相關(guān)崗位的員工，以加強對崗位的控制管理，盡量減少違規(guī)違法的財務(wù)行為的發(fā)生。

　　3.逐步健全旅游企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)估體系

　　財務(wù)風(fēng)險的管理對于企業(yè)來說至關(guān)重要，激烈的市場競爭風(fēng)險無處不在，對于各類財務(wù)風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)當(dāng)投入大量的精力進行預(yù)估和避免，樹立足夠的財務(wù)風(fēng)險意識，密切關(guān)注企業(yè)運作過程中的可能發(fā)生問題的各個環(huán)節(jié)。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險預(yù)估需要有可靠的機制作為依托，合理管理各生產(chǎn)要素的矛盾。同時要有效的評判相關(guān)風(fēng)險，對企業(yè)運作的內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境進行評估。另外，為對不同的潛在風(fēng)險進行管理，企業(yè)應(yīng)有自己的預(yù)警系統(tǒng)，對于各類預(yù)警信息進行規(guī)范化的系統(tǒng)管理，使各類的都處于企業(yè)的可控范圍之內(nèi)，最大化的減少由財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的企業(yè)虧損。

　　4.引進現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立旅游財務(wù)管理的信息系統(tǒng)

　　隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)成為影響旅游企業(yè)發(fā)展的重要因素�，F(xiàn)代市場經(jīng)濟中，信息技術(shù)能夠獲取準(zhǔn)確、全面的信息，進而促進旅游財務(wù)管理活動的高效發(fā)展。黑龍江省旅游財務(wù)管理過程中，要積極引進現(xiàn)代化的信息技術(shù)，擴大財務(wù)信息的獲取途徑，全方面的采集旅游財務(wù)管理信息，建立旅游財務(wù)管理的信息系統(tǒng)，對各種旅游財務(wù)信息進行及時快速地處理，規(guī)范旅游財務(wù)的有序管理，提升黑龍江省財務(wù)管理的水平。同時，旅游財務(wù)管理人員要強財務(wù)管理的信息理念，關(guān)注與旅游財務(wù)管理相關(guān)的有效信息，為財務(wù)管理提供有價值的反饋信息和財務(wù)決策依據(jù)。

　　五、結(jié)語

　　在中俄合作背景下，黑龍江省旅游企業(yè)面臨著極好的機遇，可是企業(yè)財務(wù)管理方面的問題卻層出不窮：企業(yè)財務(wù)管理制度松散、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機制不健全。這需要采取有效的旅游財務(wù)管理模式，不斷完善旅游企業(yè)財務(wù)管理制度，加大企業(yè)管理的力度，逐步健全旅游企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范機制，引進現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立旅游財務(wù)管理的信息系統(tǒng)，讓黑龍江省旅游企業(yè)在中俄合作的良好背景下迅速發(fā)展，成為黑龍江省經(jīng)濟發(fā)展的特色企業(yè)。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文8

　　1.當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理和內(nèi)部審計中存在的主要問題

　　1.1 財務(wù)管理制度不夠完善

　　會計制度的變動對企業(yè)的實際經(jīng)營會產(chǎn)生不同程度的影響，但是企業(yè)對財務(wù)管理對企業(yè)自身產(chǎn)生的影響并沒有給予足夠的重視，導(dǎo)致管理制度的不完善，沒有將企業(yè)自身的競爭力進行相對應(yīng)的提升。在實際的企業(yè)財務(wù)管理操作過程中，很容易就會出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象，財務(wù)管理工作以及其部門可以說是一個企業(yè)的核心組成部分之一，財務(wù)管理制度的不完善，不僅對企業(yè)的發(fā)展形成重大的阻礙影響，而且對企業(yè)的整體經(jīng)濟發(fā)展也造成了嚴(yán)重的影響和制約。

　　1.2 風(fēng)險防控管理意識不強

　　在實際的企業(yè)財務(wù)管理過程中，嚴(yán)重的缺乏相對應(yīng)的管理措施，企業(yè)自身的風(fēng)險防控管理意識不夠強烈，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防控管理的工作效越來越低，長期以來，在企業(yè)自身的漫長發(fā)展過程中，由于受到自身功能定位以及其自身經(jīng)營性質(zhì)的一系列影響，所以對財務(wù)風(fēng)險防控的管理工作并沒有引起足夠的重視程度。也正是因為這個原因，所以長期以來，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)也好或者是企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理工作人員也好，都沒有樹立起相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生頻率越來越高，甚至還有部分財務(wù)管理職業(yè)水平比較低下的工作人員認(rèn)為在企業(yè)的財務(wù)管理過程中，并不存在相對應(yīng)的財務(wù)風(fēng)險，只是需要簡單的做好相對應(yīng)的財務(wù)收入以及支出記錄就可以。所以在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)實際管理過程中，對于風(fēng)險防控管理的落實工作一直都沒有有效的進行，不僅導(dǎo)致風(fēng)險事故發(fā)生的頻率越來越高，而且對企業(yè)的長期發(fā)展也起到了一定的影響，從而影響了企業(yè)的經(jīng)營效益。

　　1.3 缺乏能夠勝任財務(wù)風(fēng)險防控管理的高素質(zhì)人才

　　現(xiàn)如今，企業(yè)在針對財務(wù)風(fēng)險防控方面仍然缺乏足夠的高素質(zhì)管理人才，導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險防控管理工作一直沒有能夠充分的落實到實處，就沒有辦法發(fā)揮其自身的影響和管理作用。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險防控缺乏人才，一般表現(xiàn)在相關(guān)崗位管理人員的空缺上，管理人員的職業(yè)素質(zhì)相對來說比較低、而技術(shù)水平方便又比較差等等，這些方面不僅導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險防控管理工作的質(zhì)量越來越差，而且嚴(yán)重影響企業(yè)自身的良性健康發(fā)展。企業(yè)由于缺乏相關(guān)管理人才，所以在一定程度上很難對財務(wù)風(fēng)險防控管理工作的順利展開和進行提供有效的保證，對財務(wù)管理工作過程中，所能夠遇到的風(fēng)險沒有辦法進行科學(xué)有效的預(yù)測、判斷、計劃、控制和監(jiān)督等等，不僅對風(fēng)險的防控沒有能夠盡可能的落實到實處，而且對企業(yè)自身的發(fā)展也形成了一種阻礙的影響。

　　2.解決財務(wù)管理和內(nèi)部審計中問題的有效對策

　　2.1 提高企業(yè)自身的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識

　　在當(dāng)前全新的市場和經(jīng)濟環(huán)境背景下，企業(yè)雖然發(fā)展的越來越好，但是其自身也會存在一定的經(jīng)營和管理風(fēng)險，特別是在財政支出方面，有著比較明顯的財務(wù)風(fēng)險，在一定程度上會給企業(yè)造成比較大的經(jīng)濟損失。所以在面對這些問題的時候，需要對其進行有效的控制，企業(yè)需要提高自身的財務(wù)風(fēng)險防控管理意識，從根本上加強管理力度，加強對財務(wù)工作的管理和防控，首先企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則，對財務(wù)工作以及風(fēng)險防控管理工作要逐漸重視，并且加大重視力度，不斷的加強對工作的檢查力度。其次，財務(wù)管理工作人員要明確加強財務(wù)風(fēng)險防控管理的重視性，在工作中對財務(wù)管理工作進行有效的落實，不能夠忽略對風(fēng)險的防控工作。最后，企業(yè)內(nèi)部需要定期或者不定期的舉行一些關(guān)于財務(wù)風(fēng)險防控管理的相關(guān)培訓(xùn)，在提升全體工作人員財務(wù)風(fēng)險防控意識的同時，不斷的提升管理人員自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而有效的提升財務(wù)管理的整體工作效率和質(zhì)量。

　　2.2 提高財務(wù)管理人員的綜合能力

　　在企業(yè)的財務(wù)管理過程中，最重要的因素就是人，無論各行各業(yè)，人為因素都是當(dāng)中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，在新會計制度的誕生下，企業(yè)要培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理人員，這樣才能夠完全適應(yīng)新會計制度以及現(xiàn)代化的發(fā)展腳步，從而有效的推動企業(yè)的整體發(fā)展以及企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展。當(dāng)前，營業(yè)稅改增值稅是對產(chǎn)品或者服務(wù)的增值部分納稅，從而有效的減少了重復(fù)納稅的環(huán)節(jié)，營業(yè)稅改增值稅可以說是根據(jù)社會發(fā)展新形勢下出現(xiàn)的重要決策之一，不僅能夠從根本上加快財稅體制的改革，而且能夠進一步的'減輕企業(yè)賦稅等問題，從而充分的調(diào)動起各方積極性，促進我國各行各業(yè)的整體發(fā)展。

　　另外，企業(yè)要對員工進行一定的培訓(xùn)和考核，對員工的實際工作情況進行準(zhǔn)確的分析，將員工安排到適合其自身的崗位，將其自身的優(yōu)勢特點充分的發(fā)揮出來，并對其進行一定的考核，讓員工能夠在無形的監(jiān)督中不斷的提高自己的能力和綜合素質(zhì)，企業(yè)可以設(shè)立相關(guān)的獎罰制度，不僅能夠調(diào)動起員工的工作積極性，而且能夠讓員工更加積極的投入到財務(wù)管理工作中，為企業(yè)的長期發(fā)展提供一定的基礎(chǔ)保障。

　　2.3 對財務(wù)管理系統(tǒng)進行完善

　　在新會計制度的應(yīng)用下，企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)也發(fā)生了一些變化，比如在新會計制度的應(yīng)用和影響下，會計帳戶和報表在結(jié)構(gòu)上發(fā)生了相對應(yīng)的轉(zhuǎn)變，這對企業(yè)的財務(wù)管理方面來說也是值得注意的地方，因為企業(yè)財務(wù)管理也會因此而發(fā)生相對應(yīng)的變化;比如在一些數(shù)據(jù)的處理方面，在新會計制度的應(yīng)用下，對數(shù)據(jù)的處理水平要求也越來越高，不僅要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，而且要利用現(xiàn)代化的軟件對其進行處理，將企業(yè)的財務(wù)管理模式逐漸走向現(xiàn)代化的管理模式，對一些過于陳舊的軟件以及設(shè)備進行及時的更新和淘汰，保證財務(wù)信息的可靠性，方便于財務(wù)人員或者是企業(yè)其他人員查找和利用，不僅能夠有效的輔助財務(wù)管理人員高效率的完成工作，而且能夠保證其工作質(zhì)量，從而推動企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)能夠逐步完善。

　　結(jié)束語

　　在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，如何有效的提高企業(yè)利潤是每一個企業(yè)都在不斷思考的問題，而在實際的操作過程中，企業(yè)的財務(wù)管理以及內(nèi)部審計是能夠提高企業(yè)利潤、減少企業(yè)經(jīng)濟損失最主要的兩個方面，在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對財務(wù)的內(nèi)部控制進行相對應(yīng)的評審，這樣才能夠為審計工作提供相對應(yīng)的依據(jù)。財務(wù)管理和內(nèi)部審計工作兩者之間是相輔相成的，只有提高企業(yè)自身的核心競爭力，才能夠促進企業(yè)的長期發(fā)展，發(fā)揮審計作用的同時，推動企業(yè)財務(wù)管理的整體發(fā)展。

企業(yè)財務(wù)管理問題研究論文9

　　摘要：隨著我國綜合國力的增強和市場經(jīng)濟發(fā)展速度的加快，施工企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。財務(wù)管理是施工企業(yè)管理的重點，加強對施工企業(yè)財務(wù)的管理，不僅能促進整個施工企業(yè)管理水平的提高，而且還能提升施工企業(yè)的競爭力。但是目前施工企業(yè)財務(wù)管理中存在很多問題，比如企業(yè)的財務(wù)問題、企業(yè)的理財能力和資金調(diào)配能力不足等。主要分析了施工企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題，并提出了解決施工企業(yè)財務(wù)管理問題的方案。

　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；財務(wù)管理；管理體系；管理制度

　　目前，我國施工企業(yè)的財務(wù)管理狀況不是很樂觀，企業(yè)管理者的資金管理意識比較薄弱，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)問題，這不利于施工企業(yè)的發(fā)展。政府對施工企業(yè)的資金扶持力度不夠，中鐵三局施工企業(yè)發(fā)展的體制不健全，沒有形成完整的管理體系。企業(yè)運行中的每個環(huán)節(jié)都需要資金投入，施工企業(yè)籌集資金的渠道比較窄，而處理好施工企業(yè)的財務(wù)問題，比如加強對財務(wù)部門的管理，促使企業(yè)合理分配資金，提高資金的利用率，避免財務(wù)漏洞和報表信息錯誤等問題的出現(xiàn)等能夠促進施工企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

　　1施工企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

　　1.1對財務(wù)管理不夠重視

　　施工企業(yè)對財務(wù)管理的認(rèn)識不到位，只是單純地把施工企業(yè)的財務(wù)管理當(dāng)作一種事后管理，只重視施工企業(yè)項目的進度、質(zhì)量、生產(chǎn)和安全，而不重視企業(yè)的財務(wù)管理工作。由于施工企業(yè)的施工點分布較廣，施工項目比較多，所以施工企業(yè)的資金流動性比較強，資金管理比較分散，不容易管理。企業(yè)對資金管理不重視，對資金管理的力度不夠，對財務(wù)的控制力度也較弱。出現(xiàn)這種情況的原因主要有以下兩點：①施工企業(yè)資金分散以后，可能會造成大量的資金閑置，但是有些項目卻資金不足。資金的流動性差不利于施工企業(yè)合理分配資金，無法使施工企業(yè)的資金發(fā)揮出最大的效用，致使施工企業(yè)的施工成本增加，資金的利用率比較低。②施工企業(yè)在購買原材料的時候，只注重成本，而不重視材料的質(zhì)量，導(dǎo)致原材料的質(zhì)量較差，難以投入生產(chǎn)，滿足不了市場的需求，最終造成資金的浪費。施工企業(yè)對貨物存貨環(huán)節(jié)的控制力度較小，沒有合理分析市場的需求，導(dǎo)致存貨過多，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈。

　　1.2財務(wù)人員素質(zhì)不高

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國城市化和交通網(wǎng)絡(luò)得到了不斷的發(fā)展，中鐵三局施工企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，施工項目越來越多，資金的流動性越來越大，施工企業(yè)單位需要更多的財務(wù)人員，但是專業(yè)的財務(wù)人員在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識難以滿足施工企業(yè)發(fā)展的需求，而且剛剛畢業(yè)的學(xué)生在短時間內(nèi)難以適應(yīng)施工企業(yè)的工作。施工企業(yè)原有的財務(wù)人員在財務(wù)管理中主要依靠的是自己的經(jīng)驗，對施工企業(yè)缺乏有效的成本控制以及科學(xué)的預(yù)算和核算，難以適應(yīng)市場化的發(fā)展，不利于施工企業(yè)在市場中的競爭。施工企業(yè)對財務(wù)管理人員培養(yǎng)的重視度不夠，缺乏對財務(wù)部門的規(guī)范化管理，導(dǎo)致財務(wù)人員的素質(zhì)不高。我國施工企業(yè)缺乏高素質(zhì)的財務(wù)人員和管理人員，所以企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，要重視對財務(wù)部門的管理，對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；建立激勵制度和懲罰制度，提高員工的工作積極性；規(guī)范財務(wù)部門的行為，讓新老員工積極學(xué)習(xí)，與時俱進，適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　1.3缺乏完善的財務(wù)管理體系

　　我國大多數(shù)施工企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的財會制度，沒有明確財會部門中財會人員的義務(wù)和權(quán)利，對會計人員沒有進行嚴(yán)格要求，導(dǎo)致財會人員缺乏責(zé)任意識；沒有建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制度，致使企業(yè)的財務(wù)管理出現(xiàn)混亂局面。財務(wù)管理制度不完善不利于企業(yè)財務(wù)工作的開展，沒有完善的財務(wù)牽制制度，企業(yè)無法規(guī)范財務(wù)管理，這不利于企業(yè)管理者掌握資金的流動情況。有的施工企業(yè)雖然有完善的財務(wù)管理制度，但在實際施工中卻難以落到實處；有的施工企業(yè)的財務(wù)管理機制還存在很多問題，施工企業(yè)在財務(wù)管理中只注重施工成本，而忽略了對施工企業(yè)資產(chǎn)的管理，不重視施工企業(yè)成本預(yù)算階段的管理，導(dǎo)致施工企業(yè)的財務(wù)管理缺乏相應(yīng)的監(jiān)督措施，不利于財務(wù)管理工作的落實，不利于企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

　　2如何解決中小企業(yè)的財務(wù)管理問題

　　2.1完善施工企業(yè)財務(wù)部門的管理體系

　　施工企業(yè)要建立完善的財務(wù)管理體系，首先要做的就是轉(zhuǎn)變施工企業(yè)落后的財務(wù)管理理念，提高對財務(wù)管理的.重視度，重視財務(wù)管理中的成本管理、時間價值管理和企業(yè)風(fēng)險管理。施工企業(yè)要樹立現(xiàn)代化的財務(wù)管理理念，使施工企業(yè)財務(wù)管理的模式靈活化，與時俱進地進行財務(wù)管理；創(chuàng)新財務(wù)管理方法，不能只使用單一的管理手段；將施工企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開，避免財務(wù)管理信息出現(xiàn)滯后和丟失的現(xiàn)象。其次，施工企業(yè)應(yīng)該健全財務(wù)的組織機構(gòu)和完善財務(wù)管理制度。我國施工企業(yè)的組織機構(gòu)大多以企業(yè)財務(wù)管理的職能為核心，實行縱向管理和逐級負責(zé)的管理模式，權(quán)責(zé)過于集中，員工的權(quán)利和義務(wù)不明確。對此，企業(yè)應(yīng)重點建設(shè)企業(yè)的財務(wù)組織機構(gòu)，培養(yǎng)專門的財務(wù)管理人員。財務(wù)組織機構(gòu)內(nèi)部要分工明確，避免權(quán)力過于集中，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的秩序保障。我國施工企業(yè)的管理模式大多處于靜態(tài)，企業(yè)缺乏完善的規(guī)章制度，財務(wù)管理缺乏靈活性。對此，企業(yè)應(yīng)完善相關(guān)的規(guī)章制度，加強對財務(wù)部門的管理，約束財務(wù)部門工作人員的行為，避免出現(xiàn)財務(wù)狀況，促進企業(yè)的健康運轉(zhuǎn)。再次，企業(yè)要想持續(xù)、健康地發(fā)展，就要有風(fēng)險管理意識。在企業(yè)財務(wù)管理中實行風(fēng)險管理，培養(yǎng)財務(wù)人員的風(fēng)險意識，使財務(wù)人員在實際工作中規(guī)范處理財務(wù)問題，明確自己的職責(zé)，避免企業(yè)的財務(wù)出現(xiàn)漏洞和資金流向不明的情況，促進企業(yè)資金的流動。最后，施工企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)部門的監(jiān)督，在施工企業(yè)內(nèi)部建立有效的財務(wù)監(jiān)督體系，監(jiān)督現(xiàn)有財務(wù)制度的實施，并為財務(wù)部門的工作制訂完善的流程。在企業(yè)的物資采購、產(chǎn)品銷售和樣品管理環(huán)節(jié)中，都應(yīng)該有財務(wù)部門的參與，將財務(wù)管理制度落實到企業(yè)生產(chǎn)的全過程中，填補財務(wù)漏洞，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。施工企業(yè)建立有效的財務(wù)監(jiān)督體系能加強對企業(yè)投資和借貸的管理。對于經(jīng)常賒銷的客戶，要制訂具體的收款措施，定期去收款，并建立賒銷客戶的信用檔案，避免收款不及時而造成呆賬和死賬的現(xiàn)象。企業(yè)在生產(chǎn)某種產(chǎn)品的時候，首先要進行市場調(diào)研，避免產(chǎn)品生產(chǎn)過剩，在倉庫長期存放；加快資金的流動，規(guī)避企業(yè)的運行風(fēng)險。

　　2.2提高施工企業(yè)的資金管理水平

　　2.2.1加強對施工企業(yè)財務(wù)預(yù)算的管理要提高施工企業(yè)的資金管理水平，就要加強對施工企業(yè)財務(wù)預(yù)算的管理，提高企業(yè)財務(wù)管理人員對財務(wù)預(yù)算的認(rèn)識。施工企業(yè)要建立健全資金預(yù)算的編制制度，在財務(wù)預(yù)算中，要不斷地進行監(jiān)督、審批和考核，擴大施工企業(yè)資金的預(yù)算范圍。對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、投資等，都要進行成本預(yù)算，力求對施工企業(yè)生產(chǎn)活動的成本進行全方位的預(yù)算。在施工企業(yè)施工中，會出現(xiàn)很多問題，所以施工企業(yè)的預(yù)算制度不能一成不變，要積極調(diào)整，以適應(yīng)施工企業(yè)的發(fā)展。要加強對施工企業(yè)財務(wù)預(yù)算的管理，還要制訂相應(yīng)的資金預(yù)算考核制度，動態(tài)化地管理和監(jiān)督資金預(yù)算工作。2.2.2完善施工企業(yè)的內(nèi)部管理制度企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)該建立完善的激勵和懲罰制度，讓員工自覺做好自己的工作，減少工作上的失誤。建立激勵制度能為財務(wù)工作人員提供工作的動力，使財務(wù)工作人員認(rèn)真核對與監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)報表和明細賬目，避免財務(wù)漏洞和財務(wù)虛假信息的出現(xiàn)，提高財務(wù)工作的效率，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的資金流和資金支持，促進企業(yè)的安全、高效運行。提高施工企業(yè)的資金管理水平，還應(yīng)該加強對企業(yè)內(nèi)部的管理。加強企業(yè)的內(nèi)部管理能夠提高企業(yè)的競爭力，有利于企業(yè)進行全方位的資金管理，具體可從以下幾個方面入手：①加強對施工企業(yè)施工前的資金管理，對資金預(yù)算進行控制，提高資金預(yù)算水平。②加強對施工企業(yè)施工過程中的資金管理，對施工項目的資金投入進行核算，增強資金的流動性。在項目施工中，要成立財務(wù)審計部門，加強對財務(wù)狀況的審計，避免出現(xiàn)財務(wù)漏洞和財務(wù)報表信息不準(zhǔn)確等財務(wù)問題。③加強對施工企業(yè)竣工時的資金管理，對施工中的資金流動進行監(jiān)督。

　　3提高財務(wù)部門工作人員的綜合素質(zhì)

　　提高財務(wù)部門工作人員的綜合素質(zhì)，能夠提高施工企業(yè)的資金管理水平。施工企業(yè)在招聘財務(wù)人員的時候，不要只重視應(yīng)聘人員的學(xué)歷，更要重視施工人員的實際專業(yè)能力，同時，還要不定期地對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，提高他們的工作能力。專業(yè)的財務(wù)管理人員對提高財務(wù)管理水平也很重要，因此，企業(yè)不僅要培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)人員，還要培養(yǎng)專業(yè)的財務(wù)管理人員，減少人為原因引起的財務(wù)問題。施工企業(yè)要聘請專業(yè)的財務(wù)管理人員對財務(wù)人員進行思想政治教育和專業(yè)理論的培訓(xùn)，提高財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)財務(wù)人員自覺監(jiān)督和管理財務(wù)的意識；根據(jù)國家相關(guān)的會計制度，制訂適合施工企業(yè)發(fā)展的會計制度和詳細的會計工作流程，提高會計人員的工作效率，減少工作上的失誤。

　　4結(jié)束語

　　施工企業(yè)的發(fā)展能夠促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，提高我國的綜合國力。財務(wù)部門是施工企業(yè)發(fā)展的核心部門，施工企業(yè)的項目需要財務(wù)部門的資金投入，但目前企業(yè)的財務(wù)部門在發(fā)展過程中出現(xiàn)了很多問題。對此，企業(yè)要重視財務(wù)管理工作，完善內(nèi)部的組織機構(gòu)和管理模式，加強對財務(wù)部門的監(jiān)督和管理，建立強大的財務(wù)隊伍，促進施工企業(yè)的健康發(fā)展。

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