電子信息產(chǎn)業(yè)的狼族論文

　　入夜江城靜，但中船重工(武漢)凌久電子有限責(zé)任公司(簡稱“凌久電子”)生產(chǎn)車間仍是燈火通明，人影閃動。有著“九所busy哥”之稱的高級工程師袁浩正在聚精會神地調(diào)試著一塊電子模塊，桌子上一本《狼道全集》，正翻到“為了團隊的利益勇于自我犧牲”的一節(jié)……

　　凌久電子，是中船重工第七○九研究所電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺，主營高性能計算機、信號處理平臺、系統(tǒng)軟件、加固液晶顯示器及軸角轉(zhuǎn)換模塊等業(yè)務(wù)，近年來發(fā)展蒸蒸日上，成績斐然。

　　然而，僅僅四年前，電子信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟仍微不足道，為打破發(fā)展困局，七○九所整合重塑電子信息產(chǎn)業(yè)，迅速打造出一支在市場上能打善打硬仗的“狼族”。

　　打造“狼身”三件寶

　　“強健的身體、鋒利的牙齒、尖銳的狼爪是狼身的三大法寶�！�

　　七○九所原有幾家電子信息產(chǎn)業(yè)單位規(guī)模小，專業(yè)分工差異較大，綜合市場信息滯后，銷售公關(guān)能力弱……在行業(yè)市場上猶如瘦弱的羔羊，然而，若想在電子信息市場上爭得立足之地，唯有將力量凝聚，讓羔羊變成獨狼，讓獨狼聚集成群狼。

　　2011年上半年，七○九所將一個下設(shè)研究室、凌久高科圖形圖像公司、凌久電子有限公司合并重組為凌久電子，定位于從事高性能計算機、嵌入式系統(tǒng)支撐軟件、圖形圖像處理與平板設(shè)備的研發(fā)與生產(chǎn)工作。

　　公司成立后，迅速“強身健體”壯大實力。2011年10月公司通過質(zhì)量體系認(rèn)證，12月通過保密現(xiàn)場審查認(rèn)證。短短幾個月內(nèi)，完善了設(shè)計、生產(chǎn)、管理和維護等機構(gòu)，擁有了齊全的設(shè)計仿真、EAD設(shè)計、開發(fā)測試等配套設(shè)施，其中用于產(chǎn)品研制與生產(chǎn)的高端儀器和測試設(shè)備就配備200余臺套。

　　“堅持用產(chǎn)品爭奪市場話語權(quán)”是凌久電子堅持的理念，這也是狼族的“鋒利牙齒”。為了快速打開局面，公司加快科研生產(chǎn)步伐，迅速推出了以“凌久騰飛”為品牌的軟硬件產(chǎn)品，打造了一批高性能加固計算機、單板計算機、數(shù)字信號處理設(shè)備、分布式DSP實時操作系統(tǒng)、并行DSP開發(fā)調(diào)試環(huán)境等多項產(chǎn)品。

　　值得一提的是，針對增長迅猛的民用電力系統(tǒng)信號處理市場，電子公司研制生產(chǎn)了凌久嵌入式PowerPC處理器商用板卡，成為公司大舉進軍民用工業(yè)電子領(lǐng)域的拳頭產(chǎn)品。通過幾年的經(jīng)營，凌久電子產(chǎn)品庫不斷豐富，產(chǎn)品鏈條日益穩(wěn)固。

　　市場環(huán)節(jié)被公司視為“尖銳的狼爪”。為了磨練狼爪，公司根據(jù)市場分布組織需求，先后成立了銷售部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、市場部，并根據(jù)未來發(fā)展需求，在北京、上海、成都、西安等地設(shè)立了辦事處。公司多方獵才，成功引進了包括原通用電氣(中國)公司市場總監(jiān)等一批市場精英。目前，擁有市場銷售人員30余人，市場銷售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)基本搭建成熟。

　　鍛鑄“狼性”

　　“狼群之中有嚴(yán)明的紀(jì)律，有賞罰分明的激勵政策，也有溫暖的舐犢之情……所有這些，全部歸根于一條古老的、無法言傳的‘狼道’精神�！�

　　用何種力量推進公司前行?凌久電子的破題之道是鍛鑄“狼道”精神。公司將建立品牌效應(yīng)和打造企業(yè)文化作為頭等大事來抓，以“壯志凌云，久煉成鋼”為核心，努力打造“狼道”管理模式，迅速建立了企業(yè)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)范，設(shè)立了自己的logo和網(wǎng)站。

　　“廣納賢才、知人善任、能者授權(quán)、功者受祿�！惫�司的“狼道”人才理念被放置在最醒目的位置上。公司成立之初，員工不足70人，各方面力量薄弱。為解決此難題，公司鼓勵技術(shù)人員和市場人員的流動，給年輕人更大發(fā)展空間，實現(xiàn)人才的多元發(fā)展。將員工根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)驗、綜合能力等劃分為7等8級，每個級別給予不同的薪金待遇。

　　每個季度，根據(jù)員工的工作完成情況、執(zhí)行力、工作態(tài)度、安全、團隊精神、督導(dǎo)能力、自律等項目進行自評、互評，對于連續(xù)4次獲得成績優(yōu)異者給予升級加薪的獎勵，成績特別突出者給予參加管理的權(quán)利。通過“狼道”人才管理模式，3年來，大批優(yōu)秀人才不斷涌入公司。

　　“袁浩加班112小時、陳宇加班107小時、譚亮加班94小時……”在公司人力部門的統(tǒng)計薄上，職工3月份的加班記錄“觸目驚心”。

　　伴隨公司做大做強，任務(wù)量不斷增加，為了更加有效地激勵員工，公司在“狼道”管理中注入了更多的人性化：公司規(guī)定在給予加班費的基礎(chǔ)上，加班時間可以1：1抵換休息時間;每年設(shè)立金牌職工、最佳進步等獎項的同時，加設(shè)“辛苦獎”獎勵加班多、出差多的職工。

　　有戰(zhàn)斗力的狼族

　　“堅實的狼身、迅疾的速度、堅韌的精神……當(dāng)一支有戰(zhàn)斗力的狼族出現(xiàn)在草原的時候，獵物無處可逃�！�

　　“了解LINCOM所提供的技術(shù)和服務(wù)，告訴LINCOM您全部的問題和需求，傾聽LINCOM對問題和需求的分析，享受LINCOM為您選擇技術(shù)專家來完成服務(wù)”，這是公司對客戶做出的承諾。

　　經(jīng)過幾年探索，凌久電子產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步推進，人才儲備充足，市場開拓得力，儼然一支有戰(zhàn)斗力的“狼族”。他們站在客戶的角度思考問題，努力打造了有凌久特色的定制化服務(wù)，構(gòu)建了4大行業(yè)優(yōu)勢：電子信息產(chǎn)品采用標(biāo)準(zhǔn)模塊化設(shè)計，性能與功能可拓展性強，方便用戶進行功能拓展、升級替換甚至跨平臺遷移;

　　在系統(tǒng)內(nèi)可實現(xiàn)虛擬信號與數(shù)字信號并存、數(shù)據(jù)流與數(shù)據(jù)包共存，支持多種數(shù)據(jù)流和網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;整機設(shè)備產(chǎn)品通過配套的凌久·騰飛軟件平臺，可使用戶在無需深入了解硬件相關(guān)知識的前提下，進行系統(tǒng)資源管理、應(yīng)用程序開發(fā)與調(diào)試;以“凌久騰飛”為品牌的軟硬件產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，保障能力在市場上處于領(lǐng)先水平。

　　短短4年時間，凌久電子取得了令人矚目的成績：成立第2年即成為億元企業(yè)，成為國內(nèi)特殊領(lǐng)域電子產(chǎn)品的大型供應(yīng)商，榮獲高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng)新先進單位。

　　為了進一步提升“狼族”的戰(zhàn)斗力，七○九所為公司量體裁衣，制定了全新的發(fā)展戰(zhàn)略：加強專業(yè)市場人才的引進和激勵，開展資本市場運作研究;適時開展資本運作加快開展新領(lǐng)域、新市場的開拓工作，進一步擴大在航空航天、鐵路機車控制領(lǐng)域的影響力和競爭力;力爭在工業(yè)品進口替代市場方面取得突破。

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