對現(xiàn)代企業(yè)財務治理題目的新思考

改革開放以來，我國市場體制不斷完善和，經(jīng)營治理水平有了長足的進步。然而隨著我國經(jīng)濟全球化、市場國際化的不斷深進，企業(yè)治理也面臨著新的、更加嚴重的機遇和挑戰(zhàn)。財務治理是企業(yè)治理的核心，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的命根子，是企業(yè)國際化發(fā)展的條件。在這種環(huán)境中，企業(yè)如何適應和發(fā)展是我們十分關心的，也是我們財務治理工作者值得深思的課題，本文就我國企業(yè)財務治理的現(xiàn)狀作扼要，對新經(jīng)濟環(huán)境對財務治理以及應對策略淺談一點看法。　　一、目前我國企業(yè)財務治理現(xiàn)狀　　企業(yè)財務工作，或者正確地說企業(yè)財會工作包括兩部分：一是核算，二是財務治理。會計側重于核算，財務側重于治理。國際化進程的加快迫使用于指導會計核算的國內會計準則與國際會計準則的趨同，在過渡期新舊兩種核算理念、兩種核算的沖突是避免不了的，這樣的沖突會出現(xiàn)在會計核算的確認、記量、記錄及報告的全過程中，沖突的外在表現(xiàn)形式便是各種各樣的會計核算題目。找到并分析這些題目，對順利地實現(xiàn)國內與國際會計準則的接軌，進而提供符合國際標準的會計信息有著不可估量的現(xiàn)實意義。另一方面，隨著企業(yè)的構建，企業(yè)財務治理的內涵、外延、功能及其地位發(fā)生了深刻的變化，強化企業(yè)的財務治理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度得以保證和實施的重要環(huán)節(jié)。規(guī)模化、集約化經(jīng)營的趨勢固然使得國內企業(yè)對財務治理在整個企業(yè)治理中的核心作用有了一些初步熟悉，但熟悉并不意味著重視。此外，不得不承認的一個現(xiàn)實情況是目前我國企業(yè)整體的會計核算和財務治理水平比較低，經(jīng)常因核算題目、內部控制、籌資、本錢、稅收、業(yè)績考核等題目使企業(yè)面臨財務困難，所以從解決現(xiàn)實題目出發(fā)，也有必要對企業(yè)所面臨的突出的財務困難進行分析，逐步進步國內企業(yè)的財務治理水平。　　二、企業(yè)財務治理的環(huán)境變化及受到的影響　　財務治理環(huán)境又稱理財環(huán)境，理財環(huán)境是企業(yè)財務治理賴以生存的土壤，也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。企業(yè)財務治理環(huán)境主要包括市場環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和環(huán)境，隨著新經(jīng)濟的到來，這些環(huán)境是一個不斷變化的過程，企業(yè)如何適應，成了財務治理面臨的新課題�！　�1、企業(yè)財務治理面臨的金融風險增大。當前我國金融市場的改革已處于關鍵時刻，國際金融機構紛紛進進市場，中國金融市場必須適應國際競爭的需要。由于世界金融自由將導致稅率完全開放，外匯管制解除，貨幣實現(xiàn)自由兌換。這就意味著企業(yè)外部金融風險的加劇，如何加強金融風險方面的企業(yè)財務治理是企業(yè)面臨的重要題目。　　2、企業(yè)財務治理面臨的經(jīng)濟環(huán)境機遇增多。在市場經(jīng)濟中，宏觀經(jīng)濟狀況直接影響著企業(yè)的財務活動。近年來，我國經(jīng)濟增長速度快，企業(yè)為了跟上這種發(fā)展，并且在其行業(yè)中維持它的地位，至少要有同樣的增長速度。這種情況下，就需要財務治理者在決策時兒這種變化留有余地，甚至要預見其變化的趨勢。目前，企業(yè)之間的競爭也進一步加劇，企業(yè)既面臨著發(fā)展的機遇，又面臨嚴重的市場挑戰(zhàn)�！　�3、企業(yè)財務治理的法律約束環(huán)境擴大。法律環(huán)境是指對企業(yè)財務治理活動產(chǎn)生影響的各種法律因素。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，通常需要建立一個完整的法律體系來維護生產(chǎn)秩序。對企業(yè)來說，法律為企業(yè)經(jīng)營活動規(guī)定了活動空間，也為企業(yè)在相對空間內自由經(jīng)營提供了法律上的保護。隨著中國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，與國際經(jīng)濟接軌越來越密切，這就要求企業(yè)財務職員不但要遵守國內法，而且要懂得相關的國際法。從2007年1月1日開始，我國企業(yè)將使用國際通行的會計語言與投資者“對話”，從新準則的發(fā)布到預計執(zhí)行的2007年這段時間內，中國企業(yè)要做的預備工作很多，對于企業(yè)的財務職員和財務系統(tǒng)的適應能力將是一個巨大考驗。　　三、企業(yè)財務治理的應對措施　　財務治理的發(fā)展史告訴我們，財務治理發(fā)展的動力來自財務治理的環(huán)境的變化對新經(jīng)濟環(huán)境的到來，我國企業(yè)財務應如何提升和發(fā)展，以適應新經(jīng)濟的高要求呢？　　1、全方位更新財務治理觀念。　　財務治理觀念是指導財務治理體制實踐的價值觀，是思考財務治理的出發(fā)點。面對嶄新的理財環(huán)境，企業(yè)若不全方位更新財務治理觀念，就很難在激烈的國際競爭中贏得一席之地。新環(huán)境下企業(yè)應樹立以下觀念：第一，財務治理戰(zhàn)略國際化觀念。企業(yè)財務治理國際公約是順應經(jīng)營戰(zhàn)略國際化而產(chǎn)生的，企業(yè)置身于國際化大環(huán)境中謀劃經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)財務也應從國際化的角度來加以配合，譬如說海外上市、跨國吞并、和用各種正當手段來規(guī)避稅賦等。第二，資本多元化觀念。資本市場開放，市場準進門檻降低，大批外資銀行和外國企業(yè)都將進駐，大量的外國資本將涌進中國市場。企業(yè)應捉住這一契機，積極尋求與外資合作，進步治理水平，實現(xiàn)投資主體多元化，優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。第三，人本化理財觀念。知識經(jīng)濟，信息和知識技術以及利用、加工、創(chuàng)造這些信息和技術的員工在整個財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要，從而決定了企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的權益不僅回屬于股東，而且回屬于其他相關利益主體，如債權人，員工和顧客，他們都向企業(yè)投進了專用性資本，對企業(yè)剩余做了貢獻，有權分享企業(yè)剩余。第四、風險理財觀念。風險投資將成為知識經(jīng)濟時代重要的投資方式和，風險投資以高新技術產(chǎn)業(yè)為對象。　　2、促進財務治理信息建設　　隨著機網(wǎng)絡在各行各業(yè)的普及，人們對信息需求越來越具體化和及時化，而且很多信息也都趨于共享。因此順應時代要求的網(wǎng)絡財務將成為企業(yè)財務治理的重要手段。通過互聯(lián)網(wǎng)既可以向外界信息使用者提供企業(yè)財務信息，也可以從外界取得有益信息。網(wǎng)絡財務相對于桌面財務而言，其內容包括3個方面的特點：①財務與業(yè)務的協(xié)同，即通過網(wǎng)絡技術使企業(yè)財務資源與業(yè)務活動直接掛鉤，使資源配置最優(yōu)化并最大限度地節(jié)約資源。②在線治理。即決策者在方便、正確、快捷的網(wǎng)絡上進行治理，進步工作效率，加強對下屬單位的財務監(jiān)控，及時布置經(jīng)營活動和做出財務安排。③商務在企業(yè)經(jīng)營活動中的廣泛。　　3、提升財務治理的層次　　一是從整體上進步企業(yè)財務職員素質，根據(jù)最新對企業(yè)財務職員素質調查顯示：“財務職員素質不高，財務治理能力較差，不適應財務治理工作的需要”。分企業(yè)規(guī)模和分職員層次的調查結果顯示，越是規(guī)模大的企業(yè)，此現(xiàn)象越嚴重；越是層級高的治理職員，對此現(xiàn)象的認同感越強。具體到財務工作來講，最突顯的矛盾是伴隨著財務治理在企業(yè)治理中核心地位的確立，財務職員治理分析能力與需求的差距。相當一部分財務職員是只會算賬而不會看賬的。因此筆者以為，財務工作“”的關鍵是要靠“轉變”，而“轉變”的首要任務則是“變觀念”，這其中就包括對“什么樣的人才能勝任財務工作”的觀念的轉變。二是從制度上進手，正確處理財務與會計的關系，避免重會計核算，輕財務治理的現(xiàn)象。財務與會計職能在實際操縱中的界線不清，是提升財務治理水平的一大障礙。企業(yè)財務治理主要是以營運資金治理為主的日常財務治理，在財務治理中，企業(yè)籌資和投資企業(yè)資本結構，財務風險控制以及財務分析所占比例較低，從總體來講，企業(yè)財務治理工作層次較低，無論是國企還是私企，也無論是內地還是沿海都有待進步。因此，應立即從企業(yè)治理制度進手，解決有制度，輕實際的現(xiàn)狀，切實進步企業(yè)財務治理水平，目前企業(yè)的具體做法是成立財務結算中心和會計核算中心，將財務治理部分和會計工作部分分離，只有這樣，才能使企業(yè)擺脫重會計核算，輕財務治理的局面，才能集中一部分會計氣力搞好本單位的財務治理工作，使財務治理工作在企業(yè)治理工作中扮演重要的角色。　　4、加人企業(yè)財務治理人才的投進　　一是進步財務職員在企業(yè)治理中的地位，其中最重要的就是進步他們的收進，根據(jù)最新對企業(yè)財務職員待遇調查顯示：“財務職員的薪酬待遇低，工作積極性不高”。這個題目看似微不足道，實際上卻關系著財會行業(yè)的生存與發(fā)展。出現(xiàn)這種局面，其最根本的原因是勞動力市場的供需不平衡，即財務職員供大于求。二是加大企業(yè)財務職員的培訓，在知識和人才上進行必要的積累。人才是經(jīng)濟發(fā)展的財富之源，是真正意義的第一資本，很多國家經(jīng)濟發(fā)展的實踐證實：人才資本存量的迅速擴大是構成國家財富的終極基礎，所以與企業(yè)財務治理存在方式相對應的必然是知識結構公道、綜合素質高的各類財務治理職員。要建立和完善培養(yǎng)、培訓體系，采用多種形式更新財務治理職員的專業(yè)知識，優(yōu)化人才結構，增加人力資本的價值。要創(chuàng)造條件營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境，用事業(yè)、工作環(huán)境和制度吸納和穩(wěn)定財務治理專業(yè)人才，選派優(yōu)秀的財務治理職員進行國內和國際深造。以良好的素質和能力適應現(xiàn)代經(jīng)濟財務治理要求，與國際財務治理接軌。

【對現(xiàn)代企業(yè)財務治理題目的新思考】相關文章：

邯鋼現(xiàn)代物流治理戰(zhàn)略思考03-22

對企業(yè)財務治理假設的思考12-07

關于高校人力資源治理題目的思考與對策01-13

關于進步民營企業(yè)現(xiàn)代治理理念的思考12-08

現(xiàn)代企業(yè)財務治理觀念的創(chuàng)新03-20

現(xiàn)代企業(yè)財務治理對策探討03-22

對現(xiàn)代企業(yè)財務戰(zhàn)略的認識與思考03-21

對現(xiàn)代企業(yè)財務戰(zhàn)略的熟悉與思考03-22

基于項目的企業(yè)財務治理模式探討03-21