云計算技術下企業(yè)管理創(chuàng)新思考
經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了技術的不斷進步，技術的進步又促進了經(jīng)濟的發(fā)展，兩者之間呈現(xiàn)出互相影響、互相促進的作用。下面是小編搜集整理的相關內容的論文，歡迎大家閱讀參考。
摘要：經(jīng)濟的發(fā)展為技術的發(fā)展提供了基礎，技術的發(fā)展提高經(jīng)濟發(fā)展的速度。在當今社會，快速發(fā)展的經(jīng)濟催生了技術的發(fā)展，云計算作為重要的新技術，它的出現(xiàn)提升了經(jīng)濟發(fā)展的速度，也改變了社會生活的形態(tài)。在企業(yè)管理中，如何在云計算技術環(huán)境下做好企業(yè)管理工作，適應技術發(fā)展要求，做好企業(yè)管理創(chuàng)新將是本文將重點闡述的內容。
關鍵詞：云計算;技術環(huán)境;企業(yè)管理;創(chuàng)新
一、云計算技術環(huán)境下帶來的管理變化
1.企業(yè)IT部門的職責變化
在傳統(tǒng)的管理過程中，企業(yè)的IT部門多數(shù)是進行軟件開發(fā)，企業(yè)管理系統(tǒng)搭建，以及對企業(yè)硬件和設施進行維護。作為技術型人員的聚集地，企業(yè)的IT部門主要職責就是做好企業(yè)發(fā)展的技術保障。但在云計算技術環(huán)境下，企業(yè)的IT部門人員不但需要有技術背景，更需要有著知識和操作能力。
2.企業(yè)科技投入的變化
由于云計算技術的出現(xiàn)，企業(yè)投入在IT方面的資金將減少。過去企業(yè)必須不斷更新和維護自身的計算機軟件硬件設施，以此來保障數(shù)據(jù)處理與業(yè)務經(jīng)營。但在現(xiàn)在，企業(yè)的發(fā)展過程，自身的計算機實力已經(jīng)不再影響其發(fā)展速度了。企業(yè)不再需要花大價錢來購置更高級別的硬件設備，也不需要再持續(xù)把錢投在硬件設備的更新和軟件設備的升級上。
3.企業(yè)組織管理的變化
處于云計算技術的環(huán)境下，企業(yè)對于各組織結構的優(yōu)化完善必須根據(jù)云計算的處理需要進行整合。需要對企業(yè)的各個業(yè)務流程與管理過程進行優(yōu)化，并實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和無縫銜接。只有這樣，才能利用云計算建立起一個員工間信息共享的平臺，才能提高各部門的溝通協(xié)作能力和企業(yè)整體經(jīng)營效率。利用云計算技術還可以在網(wǎng)絡上建立起一個靈活開放的交流體系，不再局限于傳統(tǒng)模式下部門內部溝通，科室內部溝通。而是可以在全企業(yè)的范圍內實現(xiàn)成員相互學習，信息實時更新，有利于企業(yè)的.科研與經(jīng)營業(yè)務的開展。
二、基于云計算技術環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新探討
1.理念與制度的創(chuàng)新
立足于云計算技術環(huán)境下，企業(yè)在管理理念方面應緊跟信息化時代的管理要求，做好信息系統(tǒng)的構建和信息化管理的鋪墊。如順應云計算技術環(huán)境的大數(shù)據(jù)管理，在產(chǎn)品研發(fā)和市場調研時以客戶調研為基礎，進行管理上的優(yōu)化和調整。滿足信息化時代云計算技術的變化要求，“唯一不變的就是變化”，在管理理念上提倡靈活管理，彈性管理。而在管理制度上，貼合云計算技術的要求，重視數(shù)據(jù)支撐，以市場為根本，擺脫過去的經(jīng)驗主義，管理制度上以快速滿足市場需求為原則進行管理組織的調整。
2.管理技術的創(chuàng)新
立足于云計算技術環(huán)境下，應對云計算平臺上的數(shù)據(jù)溝通與共享進行專項的制度制訂。一方面，企業(yè)的IT部門必須要有足夠的學習能力來掌握云計算技術知識，利用與云計算供應商的技術交流來有效提高企業(yè)的信息管理效率。在這個過程中，作為IT部門的員工，要利用自己的崗位優(yōu)勢來更好地幫助企業(yè)利用云計算。另一方面，在企業(yè)運用云計算技術的過程中，如果出現(xiàn)使用故障或者不穩(wěn)定的情況，IT部門的員工必須做好故障分析與處理，及早地恢復云計算技術的服務能力。這就要求IT部門人員在原有的技術背景下，有效地掌握云計算，熟練掌握企業(yè)各業(yè)務流程，才能在云計算的環(huán)境下為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。另外，從思想上來說，企業(yè)應調整過去以技術為主，以學術背景為主的觀點。重視企業(yè)員工對新技術，新管理理念的認同和學習能力。特別是在云計算技術環(huán)境下，企業(yè)內部間的溝通加強，每個崗位的信息量增加，對于崗位員工的信息處理能力，學習接受能力有了新的要求，IT部門的工作人員更要做好全公司的技術保障，提高IT部門人員的溝通和協(xié)調能力。
3.科技投入方面的創(chuàng)新
企業(yè)可以花費較少的租金或者采購資金獲取更好的IT技術服務。所以節(jié)省下來的資金就可以投入到企業(yè)的生產(chǎn)科研工作中去，投入到科研人員的技術支持中去。對于企業(yè)的發(fā)展來說，科研能力越強，其產(chǎn)品的科技含量就越高，市場競爭力就越強，企業(yè)的發(fā)展前景就更為廣闊。在云計算技術環(huán)境下，企業(yè)可以跨越時間和空間的局限，實現(xiàn)即時性管理。對于大型集團類公司來說，云計算技術有效地實現(xiàn)了統(tǒng)一化管理，規(guī)范化信息收集的管理目標。有效地提高了企業(yè)在人力管理，科技開發(fā)，產(chǎn)品營銷方面的效率。
4.人力資源方面的創(chuàng)新
對于企業(yè)管理來說，最有價值的企業(yè)資源就是企業(yè)的人力資源。在產(chǎn)品生產(chǎn)上，企業(yè)必須有著創(chuàng)新和完善，而在人力資源管理模式上，企業(yè)則必須根據(jù)社會與市場的需求，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標進行人力資源組織調整和優(yōu)化。企業(yè)的人力資源管理要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展來不斷調適企業(yè)人力資源管理辦法，根據(jù)企業(yè)每一階段的發(fā)展目標，來調整人力資源管理的重點。從人力資源管理現(xiàn)狀來講，企業(yè)在云計算技術環(huán)境下應從以下幾個方面來進行創(chuàng)新。云計算技術環(huán)境下，人力資源管理可以利用現(xiàn)代管理軟件進行管理�；诖�，企業(yè)要利用云計算技術建立起完善的人力資源局域網(wǎng)，利用局域網(wǎng)實現(xiàn)人力資源的全方位管理。同時，對于當下的企業(yè)管理，可以利用云計算技術環(huán)境下的業(yè)務數(shù)據(jù)搜集和處理功能，分析數(shù)據(jù)，找出管理漏洞，針對性提出管理建議。在云計算技術環(huán)境下，實現(xiàn)決策支持，提高虛擬辦公效率。
三、結束語
綜上所述，在云計算的技術環(huán)境下，要進行企業(yè)管理創(chuàng)新應緊緊圍繞云計算的特點進行。一方面，要立足于云計算的時代需求，調整企業(yè)人力管理制度和理念。從傳統(tǒng)的管理理念里主動調整為新時代背景下的管理狀態(tài)。另一方面，要根據(jù)云計算技術環(huán)境的特點，優(yōu)化企業(yè)資源和管理。從技術上進行管理優(yōu)化，如優(yōu)化企業(yè)IT部門管理方式，提高企業(yè)計算機應用水平等。當然，在云計算環(huán)境下，人力資源管理應善于利用技術優(yōu)勢，側重于培養(yǎng)企業(yè)員工的技術能力，側重于調整企業(yè)管理方式。如利用云計算下的軟件優(yōu)勢進行企業(yè)流程監(jiān)控，建立起企業(yè)局域網(wǎng)等，進一步做好企業(yè)管理創(chuàng)新工作，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。
參考文獻
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