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企業(yè)如何打造職工群眾文化樂土論文
摘 要：隨著時代的發(fā)展，企業(yè)內部的各種關系也發(fā)生了變化，職工更希望在企業(yè)中營造輕松、愉快的工作氛圍，來拉近職工與企業(yè)的距離，從而使職工的精神文化生活得到豐富，增強工作積極性與熱情，使企業(yè)更具凝聚力。在本文中，我們將對傳統(tǒng)企業(yè)群眾文化建設中存在的問題進行分析，并且探索現(xiàn)代企業(yè)如何打造職工群眾文化樂土。
關鍵詞：
關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);職工群眾文化;問題;途徑;群眾文化建設
在我國社會經濟不斷發(fā)展的背景下，我國現(xiàn)代企業(yè)職工的精神文化需求也不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)文化已經無法感染新時期的企業(yè)職工，因此，現(xiàn)代企業(yè)應重視職工群眾文化建設，通過開展豐富多彩的群眾文化活動，來提高職工的思想政治文化水平和科學文化素質，從而提高職工之間的凝聚力，使職工在企業(yè)中實現(xiàn)人生價值。
一、當前企業(yè)群眾文化建設中存在的問題
1、對群眾文化的認識不足
很多企業(yè)領導認為，促進企業(yè)發(fā)展的源動力是工作業(yè)績，是獲取的經濟利潤，是人才的整體水平，而沒有重視到群眾文化建設在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。而群眾文化對于職工的影響不是立竿見影的，而是潛移默化的，使企業(yè)的內部機制更加完善，使企業(yè)更具備活力，進而提高企業(yè)在市場上的核心競爭力。領導對群眾文化認識的偏差，使得群眾文化建設目標不明確，從而導致文化激勵效果不佳。
2、群眾文化與企業(yè)生產經營沒有直接聯(lián)系
在一些企業(yè)中，群眾文化并沒有與企業(yè)的生產經營相聯(lián)系，使得群眾文化的意義和目的不明。企業(yè)是社會經濟的細胞，不僅是市場經濟的經營主體，也是文化主體。在企業(yè)群眾文化建設過程中，企業(yè)的生產經營直接影響著群眾文化中的價值觀、理念、精神和形象等，對于群眾文化建設有著重要的指導意義。因此，將群眾文化與企業(yè)生產經營相聯(lián)系在一起，能夠實現(xiàn)兩者的良性互動，最終促進雙方的共同進步和提升。
二、現(xiàn)代企業(yè)如何打造職工群眾文化樂土
加強企業(yè)群眾文化建設，可以從內部、外部和文化三個方面進行：
1、內部活動機制
在企業(yè)內部，工會作為聯(lián)結職工和企業(yè)的紐帶，應在其中發(fā)揮重要的作用，將企業(yè)精神灌輸到職工群眾文化活動當中，發(fā)揮每名職工的興趣愛好和特長，組織各種豐富多彩的企業(yè)活動。在日常閑暇時刻，可以舉辦職工書畫展、讀書會、征文比賽、演講比賽等，讓職工在比賽中發(fā)揮出自己的特長;還可以在周末組織職工共同去觀看電影、參加演唱會、參觀優(yōu)秀企業(yè)，讓職工共同受到文化的熏陶，從而產生積極向上的動力;還可以舉辦職工籃球賽、足球賽、企業(yè)廣場舞隊、太極拳隊等，讓職工在運動中增強體魄，并提高團隊凝聚力。通過這些措施，能夠有效促進職工之間的交流，使職工親如一家人，并且增強職工對企業(yè)的自豪感。例如，在浙江長城換向器有限公司成立20年之際，舉辦了一年一屆的企業(yè)文化節(jié)，設拔河比賽、籃球比賽、排片技能比賽、長城好聲音歌唱比賽、中國漢字聽寫大賽等體育、技能、文化項目，通過全體職工的共同參與，共享企業(yè)的文化氛圍。
2、外部活動機制
在完善了企業(yè)內部活動機制之后，為了能夠提高企業(yè)群眾文化建設的效果，應在群眾文化建設的過程中加入外聯(lián)活動，使企業(yè)中的文化活動延展到社會活動當中去，有利于吸收外部環(huán)境中的優(yōu)秀文化，使企業(yè)職工群眾文化內容更加豐富和深入。因此，在企業(yè)群眾文化建設的過程中，可以適當引入社會文化精品活動，邀請社會上出名的藝術家或演技團體來到企業(yè)進行表演，引入外部環(huán)境中 流行文藝作品，豐富職工的視野，使職工的鑒賞能力得到提升。同時，企業(yè)還可以組織職工與其他企業(yè)職工舉辦聯(lián)誼活動，將多個企業(yè)的文藝資源進行整合，加強群眾文化活動上的溝通和寫作，既可以有效利用文化資源，又能夠有效促進文化輸出與文化競爭。例如，浙江嘉利特荏原泵業(yè)有限公司、浙江人本鞋業(yè)、浙江環(huán)球有限公司
等當地優(yōu)秀企業(yè)常年與瑞安市文化館合作，文化館送文化進企業(yè)，送戲進企業(yè)，多次開展職工文藝大賽，為企業(yè)輸入文化活力，培養(yǎng)文化人才，還曾舉辦兩年一度的新瑞安人聲樂大賽，為這些優(yōu)秀企業(yè)搭建了高規(guī)格的展示平臺。
3、文化建設機制
為了能夠將群眾文化活動作為企業(yè)長期的發(fā)展目標，使企業(yè)戰(zhàn)略目標與文化活動結合起來，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，我們應將群眾文化建設與企業(yè)文化建設結合到一起，使職工能夠將工作中的熱情與積極性投入到群眾文化活動當中，也能夠將群眾文化活動中的熱情投入到日常工作當中。同時，企業(yè)工會要切實履行組織職工群眾文化活動的職責，堅持文化建設不離行政支持，在舉辦重要的文化活動時，邀請相關企業(yè)領導到場指導;在開展日常的文化活動時，努力爭取邀請領導出席給予支持;活動前做好與行政部門的內部公關工作，確保文化活動順利進行。
三、結語
綜上所述，職工群眾文化建設不僅能夠提高職工的工作積極性、促進職工之間的團結與協(xié)作，還能夠提升企業(yè)的軟實力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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