淺談如何提升財(cái)務(wù)會計(jì)的職業(yè)判斷能力的論文

　　摘要 ：隨著經(jīng)濟(jì)和市場的發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越激烈，所以對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的要求也隨之而提高。所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)應(yīng)該隨時充電，提升自己的職業(yè)判斷能力，并且?guī)椭�企業(yè)對市場的風(fēng)險和不確定因素作出合理的判斷，這樣才能適應(yīng)市場和經(jīng)濟(jì)的需要。對于會計(jì)人員來說，不僅要更新自己的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，更要改變原有會計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式。

　　關(guān)鍵詞 ：會計(jì) 財(cái)務(wù) 職業(yè)判斷力 市場經(jīng)濟(jì)

　　會計(jì)人員只有將自身理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，才能應(yīng)對復(fù)雜而多變的市場經(jīng)濟(jì)，從而提高自己的職業(yè)判斷能力，并且成為能算會管理，熟悉市場經(jīng)濟(jì)的全方面人才。本文針對如何提高財(cái)務(wù)會計(jì)的職業(yè)判斷能力做了一定的闡述和探討，希望對廣大的財(cái)務(wù)工作者有所幫助。

　　一、什么叫財(cái)會人員的職業(yè)判斷能力

　　財(cái)會人員的職業(yè)判斷能力，指的是企業(yè)的會計(jì)人員運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識、法律知識，以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，來幫助企業(yè)進(jìn)行合法分析和選擇的能力，這就要求財(cái)會人員必須掌握大量的專業(yè)技能和知識，并且熟悉市場經(jīng)濟(jì)。

　　而隨著新形勢的改變，會計(jì)法則變得越來越靈活，會計(jì)涉及的方面也越來越多，市場經(jīng)濟(jì)的變化也越來越大，墨守陳規(guī)的核算已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)和競爭的要求，這讓很多的財(cái)務(wù)會計(jì)人員不知所措。所以，會計(jì)人員要切實(shí)提高自己的專業(yè)能力和職業(yè)判斷力。

　　二、我國財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)判斷力現(xiàn)狀

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊

　　一些財(cái)會人員綜合能力不強(qiáng)，甚至根本不熟悉市場經(jīng)濟(jì)。一些年齡稍大的會計(jì)人員雖然在會計(jì)職業(yè)能力方面非常強(qiáng)，但是與此相對應(yīng)的職業(yè)判斷能力就顯得薄弱。而且現(xiàn)在的財(cái)會工作大部分都是在電腦上操作，并且更加注重財(cái)務(wù)管理和市場判斷方面的能力。也就要求財(cái)會人員熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，能洞悉市場規(guī)律的變化。所以，如果財(cái)務(wù)會計(jì)人員不具備較高的技術(shù)和綜合能力，就不能更好的勝任財(cái)務(wù)會計(jì)方面的工作。

　�。ǘ�）財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

　　部分會計(jì)政策的可選擇性為企業(yè)操縱財(cái)務(wù)賬單提供一定的機(jī)會，所以出現(xiàn)了財(cái)務(wù)會計(jì)利用會計(jì)職業(yè)造假的行為。會計(jì)的職業(yè)判斷是要在會計(jì)準(zhǔn)則和制度規(guī)定的框架下做出的判斷，不能憑空捏造。如果一味的制造虛假的會計(jì)信息，嚴(yán)重的歪曲事實(shí)或者掩蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，就會對企業(yè)造成不利。

　　（三）財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的缺失

　　就目前來看，我國的企業(yè)內(nèi)部普遍缺少內(nèi)部控制系統(tǒng)，治理的結(jié)構(gòu)也不完善，存在著管理者和財(cái)務(wù)管理人員共同制造假財(cái)務(wù)信息的現(xiàn)象。由于財(cái)務(wù)會計(jì)人員的薪資都被管理者所控制著，并且獎懲制度也不健全，所以導(dǎo)致了會計(jì)人員判斷和制造出了假的財(cái)務(wù)信息，這也是財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)判斷力現(xiàn)狀之一。

　　三、影響財(cái)務(wù)會計(jì)人員職業(yè)判斷力的因素

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)人員的自身因素

　　財(cái)會人員本身的知識結(jié)構(gòu)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也會對財(cái)會的判斷造成一定影響，因?yàn)樨?cái)會的判斷要求從業(yè)人員必須具備大量、廣泛的知識，比如市場營銷、法律、企業(yè)管理等等。財(cái)會人員如果精通各方面的知識，會更好的判斷市場經(jīng)濟(jì)，并且?guī)椭�企業(yè)做出好的決策。另外一方面，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德也是影響判斷的一個因素。

　　職業(yè)道德不夠的財(cái)務(wù)人員會出于對利益的考慮而制造虛假的會計(jì)信息，并且沒有客觀、真實(shí)的去判斷市場，所以財(cái)會判斷也需要會計(jì)人員具備良好的職業(yè)道德。

　�。ǘ�）客觀因素

　　客觀因素又指環(huán)境因素和企業(yè)因素，環(huán)境因素又指法律因素，中國在《會計(jì)法》和《財(cái)務(wù)法規(guī)》中，都曾經(jīng)對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的行為準(zhǔn)則有明確的要求和規(guī)定，并且限制其不得逾越范圍。規(guī)則性的財(cái)務(wù)法律體系對財(cái)務(wù)判斷的要求較低，而原則性的財(cái)務(wù)法律體系則對財(cái)務(wù)判斷的要求較高。

　　企業(yè)因素也能在一定程度上對財(cái)務(wù)判斷造成影響，因?yàn)槠髽I(yè)的管理者出于對經(jīng)濟(jì)利益的考慮，會要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員在法律法規(guī)的邊緣打擦邊球，以此來達(dá)到增加效益的目的。這樣一來就會影響財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)判斷。

　　四、如何提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)判斷力

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)會計(jì)人員必須培養(yǎng)全方面的知識和能力

　　如今市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變和企業(yè)競爭力的提高，要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員必須具備多方面的知識和能力。首先要鞏固基礎(chǔ)能力，基礎(chǔ)能力包含了思維能力、寫作能力、語言能力、溝通能力等等，以及與財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)的能力，比如市場營銷、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、金融等方面的能力，這些是一定要具備的。除了基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力以外，還有一些需要拓展的知識，邏輯、數(shù)學(xué)、歷史、音樂。這些知識能夠幫助財(cái)務(wù)會計(jì)人員更好對市場進(jìn)行判斷，如果一味的只懂專業(yè)知識，對市場、經(jīng)濟(jì)和社會沒有深刻的認(rèn)識，是不能進(jìn)行判斷的。

　�。ǘ�）樹立隨時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念

　　在財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)判斷中，市場、經(jīng)濟(jì)等因素都是具有變化性的，而周圍的環(huán)境也在不斷的變化。財(cái)會人員要想適應(yīng)市場、經(jīng)濟(jì)的變化，并且跟上社會的腳步，就必須不斷的學(xué)習(xí)，切實(shí)的樹立起終身學(xué)習(xí)的理念。財(cái)會的判斷不能被限制在一個小的空間內(nèi)，這樣做出來的判斷是錯誤的，也是狹窄的，甚至是不全面的。所以財(cái)會人員要隨時充電、隨時學(xué)習(xí)，這樣才不會被淘汰。

　　（三）合理利用正確的辦法

　　會計(jì)職業(yè)判斷是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，涉及到很多方面。但是判斷的過程和方法都是一樣的，所以財(cái)務(wù)會計(jì)人員要遵循市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，掌握判斷市場的方法和程序，并依照法律法規(guī)來進(jìn)行。只有正確而合理的判斷方法，才能夠保證市場信息不會失真，所以方法和技巧是關(guān)鍵。

　�。ㄋ模┴�(cái)會人員要培養(yǎng)自身的職業(yè)道德

　　職業(yè)道德是財(cái)務(wù)工作中很重要的一項(xiàng)，作為財(cái)務(wù)會計(jì)從業(yè)人員，不僅僅要具備大量、豐富的專業(yè)知識，還要有一定的職業(yè)操守和良好的職業(yè)道德。要求財(cái)務(wù)會計(jì)人員在做出市場判斷時，必須實(shí)事求是、嚴(yán)格公平，不能因?yàn)槔�益原因而制造假的�?cái)務(wù)信息。

　　（五）財(cái)務(wù)會計(jì)人員要轉(zhuǎn)變自身陳舊的觀念

　　一些年齡稍長的會計(jì)從業(yè)人員只懂得埋頭苦算，不懂得運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷去處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題。這樣的方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)的要求了，不斷變化的社會要求會計(jì)人員能夠快速變通，靈活自如，而不是一味的埋頭苦算。所以財(cái)會人員要轉(zhuǎn)變自身陳舊的觀念，并且適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。

　�。�六）企業(yè)要幫助提升財(cái)會人員樹立判斷意識

　　企業(yè)可以組織財(cái)務(wù)會計(jì)人員參加培訓(xùn)活動，或者培訓(xùn)講座，幫助他們樹立正確的職業(yè)判斷意識。只有樹立良好的職業(yè)判斷意識，才能正確的運(yùn)用財(cái)務(wù)判斷法，做出更合理的判斷。因此，企業(yè)要幫助財(cái)務(wù)人員充分發(fā)揮出自己的主觀能動性，樹立良好的判斷意識，不斷提高自己的職業(yè)判斷能力。

　　五、總結(jié)與體會

　　財(cái)會人員只有具備了較高的財(cái)務(wù)水平，豐富了各方面的知識，才能掌握和熟知變化多端的市場經(jīng)濟(jì)，并且做出正確而合理的判斷，從容的應(yīng)對各種復(fù)雜而紛繁的問題，由此可見職業(yè)判斷能力在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中的重要性，職業(yè)判斷能力從根本上來說，是一種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練的結(jié)果，只有通過不斷的努力、不斷的訓(xùn)練，才能提高自身的職業(yè)判斷能力。

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