企業(yè)工商管理現(xiàn)狀和發(fā)展
我國企業(yè)需要進一步拓展國外市場，朝著國際化方向去發(fā)展和努力。那么，企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀如何以及如何發(fā)展呢?
一、好的管理能夠幫助企業(yè)樹立良好形象，并促進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展
(一)正確的管理意識要在企業(yè)的改革和發(fā)展上不斷的解放思想改變傳統(tǒng)觀念，一切從實際出發(fā)，搞好研究，根據(jù)新形勢的要求來完善企業(yè)改革的措施。此外，工商管理在經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑當(dāng)中居于核心地位。在實踐當(dāng)中，要把管理和服務(wù)融為一體，使職能的服務(wù)范圍放寬，從而更好的加快經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)在社會主義市場經(jīng)濟當(dāng)中，所有的經(jīng)濟主體必須嚴(yán)格按照國家的方針、法律、政策、法規(guī)辦事。所以企業(yè)管理要求對經(jīng)濟主體進行監(jiān)督，不能把局部的利益放在國家利益上。伴隨著企業(yè)改革的不斷深化，以前一些過時的政策已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今企業(yè)的要求。要從企業(yè)的自身特點著手，真正的為企業(yè)著想。
(三)按照法律法規(guī)來行使自身的職能，要加強宣傳法律、法規(guī)的力度，使企業(yè)自覺的去遵守國家法律法規(guī)。要防患于未然，對于一些問題的出現(xiàn)，一定要追究其相關(guān)人員的責(zé)任，問題過后一定要反思。保護人們的正當(dāng)權(quán)利，并創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，維護法律的權(quán)威性。
(四)優(yōu)良的工商管理作風(fēng)，能夠推動經(jīng)濟的發(fā)展，對國家新出臺的支持企業(yè)發(fā)展的政策要及時領(lǐng)悟，從而做到條理分明，使企業(yè)能夠按時的了解到信息，能夠充分的了解到自身在經(jīng)濟發(fā)展中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，從而更好的促進企業(yè)經(jīng)濟的更好發(fā)展。
二、企業(yè)工商管理現(xiàn)狀與不足之處
(一)缺乏系統(tǒng)的管理模式，因為管理人員知識水平和能力不足，使得在管理過程中沒有形成系統(tǒng)的方案，企業(yè)在執(zhí)行工作的過程中就會體現(xiàn)出這一狀況。工作的很多環(huán)節(jié)都沒有進行明確的職責(zé)，使得工作進行決策的時候產(chǎn)生分歧。對于這方面的問題，企業(yè)管理上應(yīng)重視起來，找到其中的主要原因，為了企業(yè)長足、穩(wěn)定的發(fā)展應(yīng)找到相應(yīng)合理的解決方案。企業(yè)不能夠過分依賴于資源和資本的力量，企業(yè)應(yīng)該更多的在管理思想和管理體制方面進行深入變革。
(二)現(xiàn)在的很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏工商管理意識，管理是需要充足的理論知識作為鋪墊的。領(lǐng)導(dǎo)人員在工作中不能按規(guī)章制度辦事，而是要依據(jù)自我感情意識進行管理，這種必然會使得企業(yè)內(nèi)部發(fā)展?fàn)顩r不完善，以至于企業(yè)不能夠從實際出發(fā)，制定符合企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的規(guī)章制度，這使得企業(yè)在管理方面越來越?jīng)]有創(chuàng)新意識，競爭力勢必減弱，造成了企業(yè)管理的落后。這是一個很不好的狀況，如
果不得到進一步的改善，會對企業(yè)造成巨大的損失，對企業(yè)未來的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。
(三)人才的流失。德才兼?zhèn)涞娜瞬拍艽龠M企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)需要具備豐富管理經(jīng)驗及技術(shù)能力的人才來服務(wù)于企業(yè)。目前企業(yè)擁有先進工商管理技術(shù)的人才很少，這和我國企業(yè)發(fā)展的歷史背景有很大的關(guān)系，當(dāng)然與我國的工商管理發(fā)展也是有關(guān)系的。好的人才畢竟只有那么多，企業(yè)要學(xué)會珍惜這些優(yōu)秀的人才，對于他們的思想層面和生活狀態(tài)方面都應(yīng)該給予關(guān)心，從而不斷的提升企業(yè)的工商管理水平，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。
三、企業(yè)工商管理的發(fā)展前景
(一)企業(yè)樹立起誠信理念，才能夠更好的促進經(jīng)濟的發(fā)展。一個企業(yè)能夠誠信經(jīng)營，誠實守信，營造健康積極的社會環(huán)境，就能取得較好的經(jīng)濟效益。
(二)提升員工綜合素質(zhì)。企業(yè)要加強對企業(yè)人員業(yè)務(wù)水平、思想道德進行提升，隨著企業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對于管理人員的素質(zhì)要求需要加強，在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理人員是十分重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)管理人員需要具有綜合性的素質(zhì)，明晰各自職責(zé)。
(三)加強企業(yè)財務(wù)監(jiān)管力度。財務(wù)管理在企業(yè)管理過程占有非常重要的地位，它滲透到了企業(yè)每個層面，所以說，財務(wù)管理發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)的生存和發(fā)展有著密切的聯(lián)系，對于企業(yè)員工的利益也有十分重要的影響。建立一支健全的財務(wù)管理團隊，是財務(wù)的基本要素。是企業(yè)健康發(fā)展的必備條件。
(四)加強企業(yè)的競爭力。中國企業(yè)要朝著國際化的方向發(fā)展，所以，只是依賴于國內(nèi)市場，是不能創(chuàng)造更多的利潤的，我國企業(yè)需要進一步拓展國外市場，朝著國際化方向去發(fā)展和努力。六、小結(jié)隨著當(dāng)今社會信息化的飛速發(fā)展，工商管理只有整合各項職能，才能爭取工商管理的最優(yōu)化，不僅對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動作用，同時也加快了工商管理部門的創(chuàng)新。所以，我們要充分發(fā)揮工商管理部門的職能，使企業(yè)能夠更加健康的發(fā)展，使社會主義經(jīng)濟能夠更好的發(fā)展。增強企業(yè)的競爭力、制定符合市場原則的發(fā)展規(guī)則，積極吸引一大批具有高素質(zhì)的人才加入到企業(yè)中去，扭轉(zhuǎn)企業(yè)的落后管理情況，從而全面的提升企業(yè)的管理水平和質(zhì)量。當(dāng)然在這個過程中還要注意培養(yǎng)企業(yè)的文化素養(yǎng)和員工的專業(yè)水平，對于人力資源進行充分的發(fā)揮，采用先進的理論知識和人力優(yōu)勢，更好的實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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