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農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不足與優(yōu)化措施論文

時(shí)間:2021-08-01 08:01:55 管理學(xué) 我要投稿

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不足與優(yōu)化措施論文

  在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中,大家肯定對(duì)論文都不陌生吧,論文是討論某種問(wèn)題或研究某種問(wèn)題的文章。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題,下面是小編精心整理的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不足與優(yōu)化措施論文,歡迎閱讀與收藏。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的不足與優(yōu)化措施論文

  摘要:

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。近年來(lái),農(nóng)村經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),也提升了農(nóng)村居民的生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)水平,為構(gòu)建和諧農(nóng)村貢獻(xiàn)了一份力量。政府也提供了人力、物力和財(cái)力等多方面的支持與保障,讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有發(fā)展的空間,同時(shí)保障了管理工作順利進(jìn)行,從而促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但是,目前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作還存在很多問(wèn)題,成為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻力,所以,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的改進(jìn)十分緊迫。本文從當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的問(wèn)題出發(fā),提出了一些基礎(chǔ)性的建議,以期與讀者共同探討農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展與進(jìn)步。

  關(guān)鍵詞:

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理;存在的問(wèn)題;對(duì)策分析;

  1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題

  1.1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高

  近年來(lái),大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力流向城市,而農(nóng)村偏向于老齡化,剩下村民的素質(zhì)偏低。農(nóng)村主要以農(nóng)業(yè)勞作為經(jīng)濟(jì)收入的主要來(lái)源,而現(xiàn)在的農(nóng)業(yè)也逐漸趨向于機(jī)械化,剩下的農(nóng)村勞動(dòng)力普遍文化水平不高,科學(xué)種植、農(nóng)作的村民幾乎沒(méi)有,導(dǎo)致農(nóng)作物產(chǎn)量不高。很多人難以學(xué)會(huì)使用機(jī)械化種植,即使存在相關(guān)的培訓(xùn)班也只是走馬觀花,不能理解真正的含義,從而也無(wú)法應(yīng)用。很多農(nóng)民對(duì)于先進(jìn)的高產(chǎn)種植技術(shù)不能領(lǐng)會(huì),不能靈活應(yīng)用于勞作生產(chǎn),不能科學(xué)提高農(nóng)作物產(chǎn)量,嚴(yán)重制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以,如何科學(xué)的提高農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的技術(shù)水平、吸引懂得種植的技術(shù)型人才,是需要共同研究探討的問(wèn)題。

  1.2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中土地收入零散,難以增收

  對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),土地種植收入占絕大部分。在目前的農(nóng)耕工作中,最突出的問(wèn)題就是土地的規(guī)模經(jīng)營(yíng),在部分農(nóng)村土地的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大,不能進(jìn)行統(tǒng)一地機(jī)械化種植,浪費(fèi)了很多勞動(dòng)力,勞動(dòng)強(qiáng)度大,收益卻不高,經(jīng)濟(jì)效益與勞動(dòng)強(qiáng)度成反比,嚴(yán)重挫敗了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。同時(shí),目前我國(guó)在很多農(nóng)村補(bǔ)貼政策、脫貧攻堅(jiān)等正如火如荼的進(jìn)行,大部分農(nóng)民不愿意將土地承包出去,同時(shí)又不具備科學(xué)種植的能力,土地的零散增加了農(nóng)村居民土地創(chuàng)收的難度,導(dǎo)致增收空間十分狹小。

  1.3、農(nóng)村居民的維權(quán)意識(shí)低,維權(quán)保護(hù)不到位

  隨著國(guó)家各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)政策的落實(shí),許多農(nóng)民看到了耕種的紅利,想要重新耕種,從而出現(xiàn)了很多土地流轉(zhuǎn)糾紛案例,一方面是因?yàn)檗r(nóng)民自身的法律素養(yǎng)不高,意識(shí)淡。涣硪环矫嬉彩且?yàn)檗r(nóng)民團(tuán)體屬于弱勢(shì)團(tuán)體,力量不夠,難以通過(guò)法律的途徑解決這些問(wèn)題和糾紛。

  1.4、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)不健全

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作,其包括很多部分和環(huán)節(jié),需要相對(duì)完備健全的法律法規(guī)給予保障。目前,缺乏一套法規(guī)來(lái)約束、規(guī)定、依據(jù)來(lái)保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開(kāi)展,同時(shí)也缺乏專業(yè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和人員,致使法律實(shí)施的缺口很大。

  2、提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理水平的對(duì)策分析

  2.1、提高農(nóng)村相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)

  對(duì)于農(nóng)村居民專業(yè)性素養(yǎng)不高的.問(wèn)題,要轉(zhuǎn)換思路,考慮舉辦各種培訓(xùn),設(shè)計(jì)多種培訓(xùn)形式,使勞動(dòng)技能和科學(xué)素質(zhì)一同結(jié)合,全面整合教育資源,可以考慮利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)直播、舉辦講座、開(kāi)通微信公眾號(hào)等,同時(shí)可以專設(shè)咨詢?nèi)藛T,更具有針對(duì)性地解決農(nóng)村的各種問(wèn)題,及時(shí)讓農(nóng)民得到反饋,加大培訓(xùn)的投入,進(jìn)行各種各樣的技能培訓(xùn),提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)。

  2.2、重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的發(fā)展,解決基礎(chǔ)性問(wèn)題

  目前,農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作中存在諸多問(wèn)題,涉及廣大農(nóng)民的利益。因此,對(duì)于這些基礎(chǔ)性管理工作,要提高重視度,各部門(mén)不僅需要專業(yè)性的管理知識(shí),還需要有硬件的支持,例如,相應(yīng)的電子查詢?cè)O(shè)備、網(wǎng)絡(luò)電子設(shè)施等,同時(shí)要給予一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)支持,全面地推進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理工作,使農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)管理職能得到充分發(fā)揮。

  2.3、健全農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)法律法規(guī)

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作需要以成熟的法律法規(guī)為基礎(chǔ),同時(shí)各單位也可以根據(jù)自身管理的村落的具體法律制度建設(shè)情況,建立具有針對(duì)性的管理制度,具體包括執(zhí)法責(zé)任制度、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理執(zhí)法崗位制度等,同時(shí)也要建立完備的農(nóng)村承包合同制度,通過(guò)法律法規(guī)制度的約束,利用相應(yīng)的法律法規(guī)解決農(nóng)民之間的矛盾糾紛,使村民有法可依,充分維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  2.4、組建專業(yè)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和管理隊(duì)伍

  組建一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)是重要一環(huán)。在確立農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度前提下,應(yīng)在各個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備專業(yè)的人員,組建一支專業(yè)化、懂體系、懂管理、懂得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀的領(lǐng)導(dǎo)班子,同時(shí)要對(duì)這些人員定期進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),提高整體的綜合素質(zhì)。此外,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的編制、績(jī)效等都需要有激勵(lì)性的作用,這樣才能夠留住人才,防止人才的流失,在多方的協(xié)調(diào)下共同努力,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,解決隨時(shí)出現(xiàn)的各種問(wèn)題,為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作出謀劃策。

  3、結(jié)語(yǔ)

  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要部分,是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的農(nóng)村建設(shè)工程。雖然目前我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理存在很大問(wèn)題,但是這些問(wèn)題通過(guò)政府的宏觀引導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)班子的微觀調(diào)控,工作人員的共同努力,一定能夠有所改善,只要積極應(yīng)對(duì),提出相應(yīng)的解決辦法,一定能讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作取得巨大的進(jìn)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1]蔣國(guó)志.加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J].吉林農(nóng)業(yè),2019,(02).

  [2]潘靜萍.淺談信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用[J].中外企業(yè)家,2018,(30).

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