企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究的論文

　　摘要：本文在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)理論的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)幾項(xiàng)原則，并展開(kāi)討論企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的主要內(nèi)容，對(duì)如何轉(zhuǎn)化利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行研究，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的自身發(fā)展及社會(huì)影響與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員息息相關(guān)，因此針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究具有重要意義。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；評(píng)價(jià)指標(biāo)；轉(zhuǎn)化結(jié)果

　　前言

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)遵守及社會(huì)責(zé)任等幾個(gè)方面展開(kāi)。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任就必須進(jìn)行有效審計(jì)監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)人員能夠切實(shí)履行自身權(quán)利義務(wù)，保障企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展。

　　一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)介紹

　　1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的概念

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是指審計(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間所在單位財(cái)務(wù)收支，有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性及效益情況，個(gè)人遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)等各方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，實(shí)際全面考察并嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系做出評(píng)價(jià)結(jié)果的活動(dòng)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)貫穿整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審計(jì)過(guò)程中必須對(duì)審計(jì)材料的真實(shí)性、合法性做出合理判斷，并且需根據(jù)強(qiáng)制有效的審計(jì)評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行客觀、合理的審計(jì)評(píng)價(jià)，同時(shí)得出與實(shí)際情況相符合的審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的原則

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)必須遵守以下幾方面原則：客觀性與實(shí)用性并重原則、公平公正性原則、權(quán)責(zé)匹配對(duì)等原則、定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合原則。審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)要持著公平公正的態(tài)度，不能帶有主觀臆斷色彩；對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)時(shí)具體情況具體分析，根據(jù)企業(yè)所處的政治、經(jīng)濟(jì)、發(fā)展水平等客觀環(huán)境進(jìn)行正確合理評(píng)價(jià)。

　　3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要作用

　　做好企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)工作，一方面可以進(jìn)一步完善企業(yè)外部治理結(jié)構(gòu)，以彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)部治理環(huán)境的不足，同時(shí)可以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)利制約；另一方面有利于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，監(jiān)測(cè)企業(yè)法律法紀(jì)工作。企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)有助于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展壯大，保證企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法依規(guī)高效的履行職責(zé)。

　　二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要內(nèi)容探討

　　1.企業(yè)財(cái)務(wù)責(zé)任及其評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)涉及營(yíng)業(yè)收入經(jīng)濟(jì)增加率、凈資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)增加率、資本占用周轉(zhuǎn)率等方面的審計(jì)評(píng)價(jià)。例如營(yíng)業(yè)收入經(jīng)濟(jì)增加值率反映經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的貢獻(xiàn)程度，計(jì)算方法是（任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)增加值總額/營(yíng)業(yè)收入總額）×100%；凈資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)增加值率反映企業(yè)所有者投入的資本創(chuàng)造的價(jià)值比率，能夠有效反映投入資本的保值增值情況，計(jì)算方法是（經(jīng)濟(jì)增加值年均發(fā)生額/凈資產(chǎn)平均余額）×100%；資本占用周轉(zhuǎn)率能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有效資產(chǎn)從投入到產(chǎn)出的流轉(zhuǎn)速度，有效反映企業(yè)資本的管理質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。此外，還可以使用利潤(rùn)指標(biāo)完成率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率及可控費(fèi)用指標(biāo)完成率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　2.企業(yè)規(guī)范責(zé)任及其評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　對(duì)企業(yè)的規(guī)范評(píng)價(jià)涉及重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理制度建設(shè)完成率、管理制度執(zhí)行內(nèi)循環(huán)自檢覆蓋率、內(nèi)外部監(jiān)督檢查重要問(wèn)題整改率等指標(biāo)。例如管理制度建設(shè)完成率反映企業(yè)規(guī)范建設(shè)職責(zé)落實(shí)情況，計(jì)算方法是任期內(nèi)重要領(lǐng)域規(guī)章制度完成數(shù)量/規(guī)章制度建設(shè)目標(biāo)；內(nèi)循環(huán)自檢覆蓋率反映企業(yè)自我修復(fù)功能落實(shí)情況，計(jì)算方法是任期內(nèi)企業(yè)自我監(jiān)督檢查的規(guī)章制度數(shù)量/重要制度總量。此外需定性和定量評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷的重要程度及影響大小。

　　3.企業(yè)法紀(jì)責(zé)任及其評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　企業(yè)法紀(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)包含有違紀(jì)違規(guī)比率，業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息失真率和會(huì)計(jì)信息失真率。其具體指的是審計(jì)確認(rèn)的違規(guī)違紀(jì)金額與審定金額之比，不實(shí)金額與審定金額之比以及會(huì)計(jì)信息違法性失真數(shù)額。對(duì)于觸犯國(guó)家法律法規(guī)的重要事項(xiàng)已移交辦理的，以國(guó)家相關(guān)機(jī)關(guān)的責(zé)任界定為準(zhǔn)。

　　4.企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)包含企業(yè)職工收入增長(zhǎng)率、人力資源增長(zhǎng)率等。具體指標(biāo)計(jì)算方法包括，任期內(nèi)職工平均工資增長(zhǎng)額/任職期初職工平均工資；任期內(nèi)引進(jìn)、培訓(xùn)人才方面的支出增加額/上期引進(jìn)、培訓(xùn)人才的支出額。可適情況選用環(huán)境治理設(shè)施投資比率、基礎(chǔ)設(shè)施投入增長(zhǎng)率等指標(biāo)，隨企業(yè)參與社會(huì)發(fā)展程度需持續(xù)完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

　　三、如何轉(zhuǎn)化利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果

　　1.針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)

　　針對(duì)審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果，企業(yè)應(yīng)及時(shí)組織對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況的分析，找到解決問(wèn)題的源頭，采取應(yīng)對(duì)措施。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行反思，實(shí)時(shí)調(diào)整管理管理思路和方式，對(duì)于企業(yè)審計(jì)評(píng)價(jià)出現(xiàn)的重要問(wèn)題必須即刻進(jìn)行改進(jìn)處理。例如企業(yè)盈利方面出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)從企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式及盈利模式方面進(jìn)行深入分析，考慮企業(yè)運(yùn)行成本，市場(chǎng)策略等方面是否需要改進(jìn)，保障企業(yè)健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.建立健全審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果公告制度

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在保證正常經(jīng)營(yíng)和商業(yè)機(jī)密不泄露的前提下，建立健全審計(jì)公告制度。一方面可以滿足企業(yè)職員及社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)情況的知情權(quán)，另一方面也可以促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我檢查反省、約束自身行為、明確自己的職權(quán)責(zé)任義務(wù)，企業(yè)審計(jì)評(píng)價(jià)公告與社會(huì)監(jiān)督共同對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)循環(huán)的運(yùn)行體系。

　　3.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展導(dǎo)向的作用

　　企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)際發(fā)揮了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的導(dǎo)向作用，審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果顯現(xiàn)出的問(wèn)題即企業(yè)自身發(fā)展問(wèn)題及企業(yè)在社會(huì)大環(huán)境下存在的偏向問(wèn)題。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展應(yīng)當(dāng)切合實(shí)際，符合我國(guó)的建設(shè)理念，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的思路方針，審計(jì)評(píng)價(jià)結(jié)果能夠引導(dǎo)企業(yè)走向正確的發(fā)展道路。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理責(zé)任的規(guī)范化，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)體系也在不斷地完善，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。為迎合新的發(fā)展要求，面對(duì)新的企業(yè)發(fā)展模式，我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作必朝著更高層次、更廣內(nèi)容以及形式多樣化的方向發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王偉東.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D].青島理工大學(xué)，2010.

　　[2]程偉.淺談建立企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的幾個(gè)問(wèn)題[A].2006煤炭經(jīng)濟(jì)研究文選[C]：2006：5.

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