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管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策探討論文范本
為了適應(yīng)經(jīng)濟組織內(nèi)部的管理需要，管理會計逐漸形成并發(fā)展起來。管理會計可以為提高經(jīng)營效率和效益而建立的各種內(nèi)部會計控制制度, 提供內(nèi)部管理所需要的各種數(shù)據(jù)和資料等。
一、管理會計的概念
管理會計是一種以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為最終目標的會計信息處理系統(tǒng)。它通過確認、計量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等工作，提供相關(guān)的信息，供管理者和決策者參考決策。管理會計是現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)和系統(tǒng)理論的有機結(jié)合，不僅加強了企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理，而且提高了企業(yè)的競爭力。
二、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題
(一)理論脫離實際，可操作性差。目前，我國在管理會計方面的理論研究還僅局限于對國外著述的翻譯介紹，沒有有效地結(jié)合我國的實際情況。
現(xiàn)行教科書中所列示的方法，片面地追求復(fù)雜的數(shù)學(xué)理論模型，很難在實踐中得到運用。因而出現(xiàn)了理論與實踐相脫離的問題，不具有可操作性。
(二)研究領(lǐng)域狹隘，應(yīng)用范圍缺乏廣度和深度。
傳統(tǒng)的管理會計理論著重強調(diào)企業(yè)的內(nèi)部管理，并沒有從實際出發(fā)，從企業(yè)自身出發(fā)，分析對比企業(yè)所在行業(yè)的產(chǎn)業(yè)成本以及同行競爭者的成本，以便找出企業(yè)的成本優(yōu)劣勢，更沒有考慮過企業(yè)如何在同行業(yè)競爭中占有有利的競爭地位以及這種地位是否會長久保持，不重視相關(guān)重要決策信息的提供，沒有從長遠的角度來分析問題。
(三)內(nèi)部管理制度不完善。
因為管理會計某些方法的應(yīng)用對企業(yè)的管理水平提出了較高的要求，比如企業(yè)內(nèi)部管理機制比較健全，公司治理結(jié)構(gòu)比較完善等。然而，我國當(dāng)前的一些企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機制，從而大大地影響了管理會計工作的順利開展。
(四)缺乏對實踐的及時總結(jié)與推廣。
伴隨著70年代末管理會計的引進，我國逐漸開始應(yīng)用管理會計。雖然已經(jīng)有部分企業(yè)取得了令人滿意的效果，但是這些企業(yè)并未能及時總結(jié)自己的成功經(jīng)驗，并采取有效的措施進行廣泛、深入地推廣。
(五)會計人員的綜合素質(zhì)較低及企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計重視程度不夠。
首先，我國會計人員總體素質(zhì)普遍不高，主要表現(xiàn)為會計人員知識掌握得層次較淺，又缺乏實際的工作經(jīng)驗，嚴重影響到經(jīng)濟水平的發(fā)展需要。其次，企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計重視不夠，也不能很好地利用管理會計所提供的相關(guān)信息進行決策，從而使得管理會計在企業(yè)實踐中難以得到運用。
(六)我國經(jīng)濟體制不健全。
完善的經(jīng)濟體制環(huán)境是管理會計執(zhí)行的必要條件。我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟體制還不夠完善，使得經(jīng)營決策者在進行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素，而忽略管理會計所提供的有用信息，從而造成了管理會計在企業(yè)應(yīng)用中得不到足夠的重視。
三、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中問題的解決對策
(一)加強管理會計的理論研究，通過多種方式促進理論與實踐的結(jié)合。
理論研究必須聯(lián)系實際，與我國國情緊密結(jié)合，創(chuàng)建出具有中國特色的管理會計體系。
(二)積極構(gòu)建適合中國特色市場經(jīng)濟的現(xiàn)代管理會計理論體系。
我國管理會計應(yīng)定位在建立社會主義市場經(jīng)濟，促進現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，密切結(jié)合中國企業(yè)實際情況，強調(diào)行為的研究與應(yīng)用，便于廣大會計人員、管理人員操作運用。
(三)加強典型案例研究，促使理論與實務(wù)緊密結(jié)合。
中國企業(yè)應(yīng)該及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，然后在相關(guān)部門的指導(dǎo)下，在企業(yè)中開展“案例研究”的研究項目，使一些有效的方法很快得到推廣和應(yīng)用，形成具有中國特色的理論與實踐相結(jié)合的研究成果，并從中總結(jié)出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律。
(四)完善內(nèi)部管理制度。
管理會計有些方法的應(yīng)用對管理水平提出了較高的要求。因此，完善企業(yè)的內(nèi)部制度，對于管理會計工作的順利開展有著十分重要的意義。
(五)提高會計人員素質(zhì)、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計意識。
在知識經(jīng)濟的條件下，要求管理會計人員要具備較高的綜合素質(zhì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該具備一定的管理會計知識，這樣可以使領(lǐng)導(dǎo)在會計人員進行分析預(yù)測、決策控制等活動中發(fā)揮引導(dǎo)與震懾的作用，保證財務(wù)活動的效率與效果。
(六)建立健全經(jīng)濟體制，完善相關(guān)的法律體系。
為企業(yè)提供一個公平公正自由競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境，讓企業(yè)盡力摒棄影響企業(yè)決策的行政因素的干擾。在相關(guān)法律的完善方面，相關(guān)立法部門應(yīng)當(dāng)加快相關(guān)法律法規(guī)制定的進程，盡早出臺管理會計的相關(guān)準則。
以上就是管理會計論文：管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策探討，本文就管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用正處于一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折時期,必須加強對管理會計應(yīng)用與發(fā)展的研究, 尋求加速管理會計在我國企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑。
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