關(guān)于地域文化影響下的企業(yè)文化構(gòu)建研究的論文
企業(yè)是處于一定的地域中發(fā)展的,因此地域文化對(duì)企業(yè)的影響比較大,積極影響和負(fù)面影響并存。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的向心力及凝聚力,進(jìn)而有效的提升工作效率以及核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中,會(huì)受到地域文化的影響,為了保證企業(yè)文化構(gòu)建的科學(xué)性,就需要在充分認(rèn)識(shí)地域文化影響的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新。
一、地域文化對(duì)企業(yè)文化構(gòu)建產(chǎn)生的影響
(一)地域資源的影響
地域資源主要包含兩個(gè)方面:第一,自然地理因素。在不同的地域中,差異性是非常大的,主要表現(xiàn)在民族風(fēng)貌、器物文化、生產(chǎn)資料、勞動(dòng)工具等方面,這就使得不同的地域中具備不同的文化特色,這些文化特色對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的影響是比較大的。第二,人文風(fēng)俗因素。對(duì)于一個(gè)地域來(lái)說(shuō),人文風(fēng)俗是比較突出的地域特色,企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中,人文風(fēng)俗會(huì)對(duì)其產(chǎn)生長(zhǎng)期性的影響,根據(jù)調(diào)查顯示,一半以上的消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品時(shí),會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品中蘊(yùn)含的地域人文風(fēng)俗特色而購(gòu)買(mǎi),因此,企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí),應(yīng)該將人文因素結(jié)合進(jìn)去。
(二)地域文化的影響
在我國(guó)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,盡管做出了轉(zhuǎn)型,但是依然受到比較嚴(yán)重的傳統(tǒng)文化的影響,突出的表現(xiàn)是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,不敢大膽的進(jìn)行創(chuàng)新,墨守成規(guī),這使得企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展受到一定的限制。比如蘇州的國(guó)有電力公司,盡管已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了體制改革,但是電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,未針對(duì)電力產(chǎn)品進(jìn)行有效地創(chuàng)新,導(dǎo)致電氣企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的影響,基于此,蘇州國(guó)有電力企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中,應(yīng)該結(jié)合地域文化進(jìn)行創(chuàng)新,以創(chuàng)新型的企業(yè)文化來(lái)引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。
二、地域文化影響下企業(yè)文化構(gòu)建的策略
(一)利用地理差異
在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中,人們對(duì)文化價(jià)值的重視程度越來(lái)越高;诖耍髽I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,也應(yīng)該注重品牌文化的建設(shè)。實(shí)質(zhì)上,品牌文化與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是相同的,通過(guò)品牌建設(shè),凸顯出企業(yè)的文化精神,通過(guò)宣傳等手段,讓消費(fèi)者產(chǎn)生認(rèn)同的情感,并形成品牌忠誠(chéng)度。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,廣告宣傳是重要的塑造品牌文化的手段,在進(jìn)行廣告宣傳的過(guò)程中,要充分的利用地理差異,幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象,讓消費(fèi)者在形成情感共鳴的基礎(chǔ)上購(gòu)買(mǎi)企業(yè)的產(chǎn)品。
(二)整合優(yōu)勢(shì)因素
在地域文化系統(tǒng)中,包含著員工的行為意識(shí),受到地域文化風(fēng)俗的影響,員工的行為習(xí)慣及思想意識(shí)都會(huì)帶有地域色彩,企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中,要通過(guò)外化作用,將員工的行為意識(shí)變?yōu)槠髽I(yè)的凝聚力,進(jìn)而將地域文化蘊(yùn)含在企業(yè)文化中。在企業(yè)的管理中,員工管理是比較重要的組成部分,通過(guò)員工管理,保證員工的行為具備規(guī)范性,進(jìn)而形成良好的企業(yè)工作環(huán)境,不過(guò),管理制度能夠規(guī)范員工的行為,卻無(wú)法引導(dǎo)員工的意識(shí),這時(shí)就需要充分地發(fā)揮企業(yè)文化的作用,鑒于員工的行為習(xí)慣會(huì)受到地域文化的影響,因此,企業(yè)文化的構(gòu)建要將優(yōu)勢(shì)因素進(jìn)行整合,充分的發(fā)揮企業(yè)文化的指引作用,實(shí)現(xiàn)員工意識(shí)的規(guī)范,提升企業(yè)的價(jià)值。
(三)汲取地域精華
近年來(lái),隨著人們生活水平的提升,人們開(kāi)始追求精神世界的滿(mǎn)足,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,需要充分注重企業(yè)文化的構(gòu)建,以便于滿(mǎn)足人們的精神需求,不過(guò),企業(yè)文化的構(gòu)建并不是去迎合,而是要在結(jié)合地域文化特色的基礎(chǔ)上,進(jìn)行繼承和創(chuàng)新。企業(yè)文化中融合地域文化之后,企業(yè)所具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力將會(huì)更強(qiáng),通過(guò)地域資源優(yōu)勢(shì)的利用,準(zhǔn)確的找準(zhǔn)企業(yè)的市場(chǎng)定位,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。蘇州是傳統(tǒng)文化歷史古城,在其發(fā)展的過(guò)程中,儒家文化思想的影響比較大,非常講究禮教,電力企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中,要充分的結(jié)合蘇州的文化歷史,突出儒家文化思想,形成完善的企業(yè)文化,促進(jìn)電力企業(yè)自身的發(fā)展。
(四)規(guī)避負(fù)面影響
在不同的地域中,經(jīng)濟(jì)、政治、環(huán)境的發(fā)展各不相同,由此也形成了不同的地域文化,因此,地域文化不對(duì)等的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)有著十分重要的促進(jìn)作用,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)的資源、人力等實(shí)現(xiàn)科學(xué)配置,進(jìn)而充分的發(fā)揮組合的功能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。不過(guò),很多人會(huì)對(duì)某個(gè)地域存在偏見(jiàn),突出表現(xiàn)就是如果某企業(yè)產(chǎn)品來(lái)源于該區(qū)域,就會(huì)直接拒絕購(gòu)買(mǎi),對(duì)于這種現(xiàn)象,企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過(guò)程中,要通過(guò)恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,扭轉(zhuǎn)偏見(jiàn),將地域文化的負(fù)面影響轉(zhuǎn)化為積極影響,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展。
三、結(jié)論
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中逐漸形成的,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)文化有著非常重要的作用,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展。企業(yè)是處于一定的地域中來(lái)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的,這使得企業(yè)文化會(huì)受到地域文化比較嚴(yán)重的影響,由此,企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化時(shí),需要充分的結(jié)合區(qū)域文化,從而使企業(yè)文化與區(qū)域發(fā)展更加的適應(yīng),最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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