供電企業(yè)營銷管理論文
摘要:
供電一體化營銷是新時期廣州供電局根據(jù)當前本地區(qū)電力營銷工作的現(xiàn)狀,所作出了一項重要營銷戰(zhàn)略調(diào)整,配合新的營銷管理系統(tǒng),實現(xiàn)客戶分類管理、精準營銷的目的,改變傳統(tǒng)的服務與營銷脫節(jié)的問題,實現(xiàn)營銷與服務的雙贏。本文根據(jù)廣州供電局一體化營銷策略的內(nèi)容,提出構(gòu)建一體化營銷體系等建議。
關鍵詞:
供電;一體化;營銷
伴隨著電力市場改革的逐漸深入,電力市場呈現(xiàn)出不斷放開趨勢,市場的開放意味著競爭會越來越激烈,尤其是民營企業(yè)加入電力市場以后,讓競爭更加激烈。此外,在改革喪鐘,電力市場的競爭逐漸放開了地域的限制,也就是不同的供電企業(yè)可以跨區(qū)域供電,這進一步加劇競爭的激烈性,在爭奪高附加值的優(yōu)質(zhì)客戶上展開了激烈的競爭。而現(xiàn)在很多供電企業(yè)在營銷與服務當中存在著脫節(jié)的問題,營銷與服務嚴格分開,營銷工作缺乏針對性,對供電企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響。廣州供電局針對當前的發(fā)展及競爭現(xiàn)狀,提出了供電一體化營銷的策略,將營銷作為各項工作的中心,圍繞營銷工作對現(xiàn)有的管理服務體系進行了優(yōu)化和完善,本文就這一營銷模式的實施展開論述。
一、供電營銷一體化的基本要求
(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)營銷理念
雖然電力市場化改革已經(jīng)進行了多年,中國加入世貿(mào)組織以后也承諾開放電力市場,但是由于電力對我國經(jīng)濟發(fā)展的甚至是國家安全的重要戰(zhàn)略地位,國家在電力市場化改革當中采用了慎之又慎的態(tài)度,改革的進程比較緩慢,即便是如此相對于改革之前,電力市場的開放力度也是非常明顯的,電力市場發(fā)生變化了,但一些企業(yè)經(jīng)營管理人員的發(fā)展思想?yún)s沒有變化,廣州供電局實施一體化營銷管理模式,要求必須全面轉(zhuǎn)變本局所有干部職工的發(fā)展思想和觀念,摒棄存在的“電老大”、“鐵飯碗”的思想,并且競爭已經(jīng)成為常態(tài),如果現(xiàn)在不轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,長此以往必然會影響到本局各項工作的開展。廣州供電局要通過各種形式,讓廣大干部職工認識到思想轉(zhuǎn)變的中要想,在工作當中如何轉(zhuǎn)變自己的思想,要充分利用各種會議、培訓活動等,通過這些活動讓全部干部職工了解新的營銷管理系統(tǒng)的要求,對當前正則實施的一體化營銷戰(zhàn)略有更加客觀、全面、深入的認識,樹立以更好的服務客戶需求為中心的營銷理念,靈活的運用服務營銷、精準營銷等手段,由其是精準營銷,要求營銷管理人員必須掌握精準營銷的基本方法,并在工作實踐中靈活的加以運用,使精準營銷深入人心。
(二)構(gòu)建一體化營銷體系
將宣傳、服務、營銷、管理等工作結(jié)合起來,協(xié)調(diào)之間的關系,并使之相互協(xié)調(diào)、相互促進。廣州供電局在傳統(tǒng)的組織管理當中,宣傳、服務、營銷和管理工作,表面上是在各個部門的管理之下,形成了較為完善的管理體系,但是以部門為單位進行組織管理的模式當中,營銷工作并不被重視,實際上管理工作才是核心,這就無法適應日益激烈的市場競爭需要。一體化營銷要求必須提升營銷部門在整個組織體系中的作用,結(jié)合營銷管理系統(tǒng)的實施,建議廣州供電局構(gòu)建一個“大營銷部門”,整合現(xiàn)在的宣傳、服務、營銷、管理等工作部門的力量和資源,在此基礎上實行營銷大部門負責制,由局領導班子核心成員之一負責該部門的運行,統(tǒng)籌宣傳、服務、營銷、管理等工作,將營銷工作作為工作的核心,宣傳、服務、管理工作不再獨立,作為營銷工作的一個輔助管理工作,圍繞營銷開展工作,從而將營銷提升到廣州供電局競爭的核心戰(zhàn)略地位。除此之外,對現(xiàn)有的從業(yè)人員的崗位編制也需要重新梳理,減少宣傳、服務、管理工作崗位的數(shù)量,增加一線營銷管理服務人員的數(shù)量,從而不斷提高營銷力量,適應管理重心轉(zhuǎn)變的要求。
二、一體化營銷的策略
(一)數(shù)據(jù)庫管理及使用
一體化營銷是建立在新營銷管理系統(tǒng)應用以后的基礎之上的,這種營銷模式對信息的依賴性比較高,為了保證營銷決策的準確性、科學性,所有的決策都必須建立在充分的信息支持的基礎之上,因此對信息管理部門的能力提出了更高的要求,F(xiàn)在廣州供電局雖然有專門的信息管理部門,但是這個部門實際上主要負責內(nèi)部局域網(wǎng)的管理維護工作,并沒有信息管理數(shù)據(jù)能力,尤其是新營銷管理系統(tǒng)中的大數(shù)據(jù)管理,對信息管理部門提出了更高的要求。建議廣州供電局對信息管理部門的職能進行重新定位,在現(xiàn)在內(nèi)部局域網(wǎng)絡管理維護職能之外,增加信息管理、維護及處理等功能,負責對數(shù)據(jù)庫中的信息進行集中管理,在系統(tǒng)信息分類的基礎上,運用各種信息處理工具,比如說SPSS等,以及各種魚客戶管理相關、與市場營銷相關的模型,對數(shù)據(jù)進行處理分析,當然在處理的過程中必須有明確的目的,這就需要在信息管理部門設置專門數(shù)據(jù)處理崗位,專門負責數(shù)據(jù)庫的管理及使用,挖掘?qū)I銷有利的信息,為決策及營銷活動提供準確的依據(jù)。
(二)組織管理保障
一體化營銷的實施是否順利,關鍵是在于能不能構(gòu)建起一個與之相適應組織管理體系,以廣州局的組織管理現(xiàn)狀,并不能滿足這一體系實施的需要。在組織管理改革當中,應該將營銷與客戶管理工作聯(lián)系起來,應該成立一個大服務營銷管理部門,主要負責統(tǒng)籌營銷和服務管理兩項工作。第一,設立服務維護部門,在這一大服務營銷管理部門當中,服務維護部門的工作主要是客戶服務、系統(tǒng)使用及維護,在這一部門當中,指派專門的系統(tǒng)維護人員,負責系統(tǒng)的升級與維護工作,保證系統(tǒng)的安全運行,避免系統(tǒng)出現(xiàn)故障;還有數(shù)據(jù)庫維護人員,主要負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫信息管理、分析等工作,集中負責客戶信息的處理,整理出有價值的營銷信息,為電力營銷工作提供一些幫助和啟示。第二,服務營銷部門,服務營銷部門應該是一個新設部門,在這一部門當中要設立專門的負責人,配備專門的業(yè)務經(jīng)理,主要負責客戶的溝通與交流,優(yōu)質(zhì)客戶的電力服務等工作,構(gòu)建起完善的營銷體系,真正利用其一體化營銷系統(tǒng)中出現(xiàn)的各種有價值的信息,在具體的營銷工作中,將服務營銷、精準營銷等充分利用起來,為將來更加激烈的市場競爭創(chuàng)造條件。
(三)客戶營銷及管理
明確優(yōu)質(zhì)客戶的標準。優(yōu)質(zhì)客戶應該具有兩個基本特征,一方面,應該是供電企業(yè)的主要收入來源群體,也就是高附加值的用電客戶,其中多數(shù)企業(yè)、個體工商戶等,都屬于優(yōu)質(zhì)客戶,這些都是供電企業(yè)必須重點管理服務的對象;另一方面,潛在的消費能力比較大,并且消費持續(xù)增長的客戶,這一點就不限于企業(yè)、個體工商戶等,個人、其它組織也有可能是優(yōu)質(zhì)客戶。在一體化營銷軟件實施的過程中,雖然借助于新的管理系統(tǒng),能夠?qū)蛻暨M行集中管理,但是在錄入客戶信息的時候,依然需要管理服務人員對客戶進行適當?shù)膮^(qū)分,這需要服務人員要有敏銳的觀察能力和快速、準確的判斷能力。在軟件具體的使用上,可以將操作人員區(qū)分為核心操作人員、一般操作人員,一般操作人員只負責信息的輸入,以及軟件的一般功能的使用,對錄入的信息不具有管理維護能力,也就是不能修改輸入的信息。核心操作人員則可以使用全部軟件功能,尤其是要具備錄入信息的修改和維護功能,這樣才能滿足信息維護工作的要求。當然,在具體的權(quán)限設置上,公司可以根據(jù)不同類型的使用者進行具體的分配,以便于能夠滿足于一體化營銷軟件全面實施的需要?傊,供電一體化營銷實施過程中,供電企業(yè)要先做好實施準備工作,然后根據(jù)這種模式的實施要求,采取針對性的實施方法,只有這樣才能達到預期的效果。
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