監(jiān)督與被監(jiān)督醫(yī)學心理研究論文
1、建立新型的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系
社會主義道德建設(shè)的基本要求,是在人民內(nèi)部的一切互相關(guān)系上建立和發(fā)展平等、團結(jié)、友愛、互助的社會主義新型關(guān)系,在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動中,監(jiān)督與被監(jiān)督雙方自覺地接受社會主義道德規(guī)范的約束,互相理解、互相尊重、互相信賴,建立文明、和諧、融洽的新型的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容,也是改革開放形式下搞好衛(wèi)生監(jiān)督工作不可缺少的基本條件。建立新型監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系的要素。
11監(jiān)督與被監(jiān)督雙方要懂法、知法、守法目前職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系的矛盾沖突主要是由于缺少有關(guān)法律知識,被監(jiān)督單位的主管領(lǐng)導或負責人缺少有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法規(guī)與政策的了解和掌握,認為企業(yè)只要把經(jīng)濟效益搞上去,職工能發(fā)出去工資和獎金,企業(yè)能擴大再生產(chǎn)就行,對其他事很冷漠,于是,生產(chǎn)急需的原材料、煤、水、電、設(shè)備等列入重要位置,而職業(yè)衛(wèi)生工作卻被打入冷宮,遲遲排不上號,甚至對衛(wèi)生監(jiān)督人員產(chǎn)生反感心理。而在衛(wèi)生監(jiān)督人員一方,有個別人也缺乏法制觀念,不能做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,讓有些企業(yè)鉆空子,所以我認為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍本身的法制建設(shè)也有待于進一步加強和完善。
12監(jiān)督與被監(jiān)督雙方要互相理解,互相尊重從衛(wèi)生監(jiān)督人員一方,要注意對被監(jiān)督單位的同情與理解,要從心理及社會的角度去了解企業(yè)負責人的心理需要,分析接觸有害作業(yè)職工的內(nèi)心狀況。就我們監(jiān)督單位來講,由于目前衛(wèi)生監(jiān)督人員數(shù)量有限及代步工具的不足,對所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面還不夠,對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的產(chǎn)業(yè)大軍的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)方面普及不夠,對接觸有害作業(yè)而給人體帶來的職業(yè)危害的結(jié)局宣傳力度也不夠等等問題,我們應加強醫(yī)學心理學及職業(yè)道德方面的教育,使衛(wèi)生監(jiān)督人員懂得分析被監(jiān)督對象的心理需求,幫助他們認識在職業(yè)病危害對生產(chǎn)力影響的同時也是直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的一個重要因素,必須引起重視,從而列入重要的議事日程中。在被監(jiān)督一方,由于目前一些企業(yè)經(jīng)濟滑坡、體制改革、有的甚至倒閉、買斷工齡、職工放假,工資發(fā)放有困難,企業(yè)領(lǐng)導往往在如何提高經(jīng)濟效益、盤活企業(yè)方面大動腦筋,凡是對增加企業(yè)經(jīng)濟效益的事他才肯做,進而忽視了職業(yè)危害對職工長期毒害作用。
13學會使用文明語言語言是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和被監(jiān)督工作交往的主要手段之一。從心理方面來說,衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督雙方的要求和感受是不一樣的。衛(wèi)生監(jiān)督人員要在工作中嚴格執(zhí)法,宣傳有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、方針、政策,使被監(jiān)督對象能較自覺地執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī);而被監(jiān)督方首先要考慮本企業(yè)的經(jīng)濟狀況及其他方面的具體情況,在有條件的情況下才情愿做有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的諸如接受衛(wèi)生學監(jiān)測、健康監(jiān)護等項工作。所以衛(wèi)生監(jiān)督人員及時地分析被監(jiān)督對象心理狀況,使用文明語言交流的效果,往往是給予嚴格的和科學合理的監(jiān)督,使其自覺的接受衛(wèi)生監(jiān)督,而不文明語言的使用,往往僵化衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督雙方關(guān)系,導致被監(jiān)督對象對衛(wèi)生監(jiān)督工作的心理障礙及反感。
2、非業(yè)務方面的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系
這里主要指的是關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督過程中,監(jiān)督與被監(jiān)督之間的社會心理方面,即通常所說的服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風等方面,這是衛(wèi)生監(jiān)督工作中最基本也是非常重要的'方面。因為這是被監(jiān)督對象對衛(wèi)生監(jiān)督工作是否滿意的根本點。一般來說,被監(jiān)督單位不僅要求衛(wèi)生監(jiān)督部門要有良好的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、職業(yè)性健康監(jiān)護及職業(yè)病的診斷及治療方面的手段,還要求衛(wèi)生監(jiān)督人員要有良好的素質(zhì)(包括合理的知識結(jié)構(gòu)、豐富的自然科學知識、了解職業(yè)醫(yī)學發(fā)展規(guī)律及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的專業(yè)知識,還要有全心全意為職業(yè)人群服務的高度責任感)和職業(yè)道德。一般認為,在衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系中,起主要作用的是衛(wèi)生監(jiān)督人員,但是,在實際工作中,也有個別不尊重衛(wèi)生監(jiān)督人員的勞動,不體諒衛(wèi)生監(jiān)督單位的客觀困難而難為衛(wèi)生監(jiān)督人員的情況。社會分工是人類社會特征之一,行業(yè)隨著這種進步而越趨分化,從事不同職業(yè)勞動的群體所處的環(huán)境和諸條件變化的情況下,經(jīng)過長期職業(yè)養(yǎng)成的習慣逐漸形成獨特的心理和行為特征,因此,從事某些特殊職業(yè)的群體,都有各自的職業(yè)醫(yī)學心理問題,其中包括群體行為特色及個體適應該行業(yè)的心理條件,群體中易患的心理疾病、勞動條件導致心理障礙及其防治、如何保持身體健康等等問題。隨著當前工業(yè)企業(yè)的飛速發(fā)展,有關(guān)職業(yè)醫(yī)學心理方面的研究工作必將逐漸展開,職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員必須具備良好的心理素養(yǎng),才能勝任新形式下的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,才能盡可能地滿足被監(jiān)督對象的愿望。職業(yè)醫(yī)學心理研究工作的開展,必將在衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生教育及職業(yè)醫(yī)學專業(yè)進展等方面顯示出其重要性和必要性,反過來它也必將服務于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作,對保護職業(yè)群體的身心健康起到較大保障作用。
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