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創(chuàng)業(yè)者的這14個素質(zhì)和能力

時間:2023-06-11 10:35:23 梓欣 創(chuàng)業(yè)資訊 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)者的這14個素質(zhì)和能力

  創(chuàng)業(yè)者是指某個人發(fā)現(xiàn)某種信息、資源、機會或掌握某種技術(shù),利用或借用相應(yīng)的平臺或載體,將其發(fā)現(xiàn)的信息、資源、機會或掌握的技術(shù),以一定的方式,轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造成更多的財富、價值,并實現(xiàn)某種追求或目標(biāo)的過程的人。下面是小編幫大家整理的創(chuàng)業(yè)者的這14個素質(zhì)和能力,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)能力

  1、誠信品格

  實踐證明,真正成功的企業(yè)家都把誠信看得非常重要。做事先做人,做人需誠信!叭藷o信而不立”,沒有誠信很難在商場立足。

  2、創(chuàng)新意識

  創(chuàng)新是市場競爭的不敗法則,創(chuàng)新是持續(xù)經(jīng)營的永恒內(nèi)核。創(chuàng)新意識,可以使創(chuàng)業(yè)者激發(fā)潛能,突破陳規(guī),實現(xiàn)“柳暗花明又一村”的新局面。

  3、冒險精神

  創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險、困難始終相伴,沒有風(fēng)險就沒有創(chuàng)業(yè),只有敢于冒險并發(fā)現(xiàn)機遇者,創(chuàng)業(yè)才有可能成功。

  4、堅毅性格

  創(chuàng)業(yè)中的艱難險阻、挫折失敗是家常便飯,堅毅的性格和永不言棄的精神,是創(chuàng)業(yè)者面對挫折失敗能夠堅持下去的精神源泉,是創(chuàng)業(yè)成功的必要支撐。

  5、決斷能力

  市場瞬息萬變,機遇總是稍縱即逝,創(chuàng)業(yè)者瞻前顧后,猶豫不決,將導(dǎo)致機會白白錯過,創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵在于能夠迅速地判斷形勢,并做出決斷把握機遇。

  6、務(wù)實態(tài)度

  創(chuàng)業(yè)是一項需要全身心投入的事業(yè),只有具備務(wù)實的態(tài)度方能創(chuàng)業(yè)成功。務(wù)實認真地做好自己的產(chǎn)品和服務(wù),取得消費者的認可和信賴,是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)經(jīng)營、長盛不衰的根本保證。

  7、學(xué)習(xí)能力

  知識經(jīng)濟時代,對于創(chuàng)業(yè)者來說關(guān)鍵不是已經(jīng)具備了多少知識和能力,而是創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)能力和速度。學(xué)習(xí)的價值在于培養(yǎng)適應(yīng)社會變化的能力和習(xí)慣,使得創(chuàng)業(yè)者能永遠跟上市場的變化。

  8、團隊意識

  個人英雄主義的時代已經(jīng)過去,依靠創(chuàng)業(yè)者的個人影響力和魅力,擴大凝聚創(chuàng)業(yè)團隊,是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功的前提和基礎(chǔ),團隊意識是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心價值觀。

  9、強烈的創(chuàng)業(yè)意識

  強烈的創(chuàng)業(yè)意識,可以幫助創(chuàng)業(yè)者克服創(chuàng)業(yè)道路上的各種艱難險阻,將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為自己的人生奮斗目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)的成功是思想上長期準(zhǔn)備的結(jié)果,事業(yè)的成功總是屬于有思想準(zhǔn)備的人,也屬于有創(chuàng)業(yè)意識的人。所以強烈的創(chuàng)業(yè)意識是我們大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上的關(guān)鍵點。

  10、良好的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)

  創(chuàng)業(yè)之路,是充滿艱險與曲折的,充滿無數(shù)的未知與變化。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就等于是一個人去面對變化莫測的激烈競爭以及隨時出現(xiàn)的問題和矛盾。這需要創(chuàng)業(yè)者具有非常強的心理自調(diào)能力,可以保持自己心態(tài)的平穩(wěn)。無論在什么時候保持著沉穩(wěn)的心態(tài)都會是創(chuàng)業(yè)路上的一大助力石。

  11、四“自”創(chuàng)業(yè)精神

  自信就是對自己充滿信心。自信心能賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神。不依賴、不拖延。信念是生命的力量,是創(chuàng)立事業(yè)之本,是創(chuàng)業(yè)的原動力。

  自強就是在自信的基礎(chǔ)上,不貪圖眼前的利益,不依戀平淡的生活,敢于實踐,不斷增長自己各方面的能力與才干,勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須明白一句話“錢不是萬能的,但自強一定是最強的”。

  自主就是具有獨立的人格,具有獨立性思維能力,不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,不受輿論和環(huán)境的影響,可以自己選擇自己的道路,善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來,日日完成目標(biāo)與任務(wù)。

  自立的人可以掌握自己的命運。自立不等于盲目排斥別人的幫助。不盲從才可以自立。自立才能自信。

  四“自”是一個循環(huán),也是關(guān)鍵!

  12、競爭意識

  它能使人精神振奮,努力進取,促進事業(yè)的發(fā)展,它是現(xiàn)代社會中個人、團體乃至國家發(fā)展過程中不可缺少的心態(tài)。有競爭的社會,才會有活力,世界才會發(fā)展得更快;有競爭意識的人,才會奮發(fā)圖強,實現(xiàn)自己的理想。在有競爭的群體里,會出更多的成績,有更高的水平。競爭是不甘平庸,追求卓越;競爭,使個人完善,使群體上進,使社會發(fā)展。

  因此,創(chuàng)業(yè)者只有敢于競爭,善于競爭,才能取得成功。

  13、創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)

 。1)決策能力。創(chuàng)業(yè)者的決策能力通常包括:分析、判斷能力和創(chuàng)新能力。大學(xué)生要創(chuàng)業(yè),首先要從眾多的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)以及方向中進行分析比較,選擇最適合發(fā)揮自己特長與優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)方向和途徑、方法。在創(chuàng)業(yè)的過程中,能從錯綜復(fù)雜的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì),找出存在的真正問題,分析原因,從而正確處理問題,這就要求創(chuàng)業(yè)者具有良好的分析能力。

 。2)經(jīng)營管理能力。經(jīng)營管理能力是指對人員、資金的管理能力。經(jīng)營管理能力是一種較高層次的綜合能力,是運籌性能力。經(jīng)營管理能力的形成要從學(xué)會經(jīng)營、學(xué)會管理、學(xué)會用人、學(xué)會理財幾個方面去努力。

 。3)團結(jié)能力。學(xué)會團結(jié)一切可以團結(jié)的人,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,求同存異共同協(xié)調(diào)的發(fā)展,做到不失原則,靈活有度,善于巧妙的將原則性和靈活性結(jié)合起來。

 。4)其他綜合素質(zhì)能力。創(chuàng)業(yè)需要的能力素質(zhì)不僅僅只有以上的這些,我們可以做的就是全方面發(fā)展自己,拓展自己,這樣才可以提高我們的創(chuàng)業(yè)成功率。

  14、審視當(dāng)今的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢

  對于當(dāng)代大學(xué)生青年而言,只需要一個好的社會資源就能成為創(chuàng)業(yè)成功的保障或者催化劑。在明確想要創(chuàng)業(yè)時,就應(yīng)該去了解當(dāng)?shù)氐恼咭约胺龀,效益最大化,才可以讓自己的?chuàng)業(yè)之路走的更加平穩(wěn)。

  用創(chuàng)新描繪青春的色彩;迎接時代的挑戰(zhàn),用創(chuàng)業(yè)插上夢想的翅膀,只要敢想敢做,有一扇大門始終為你敞開!

  創(chuàng)業(yè)者的基本能力

  一、決策能力

  決策能力,永遠都是第一位的,如果一個創(chuàng)業(yè)者不具備管理者的基本素質(zhì),不能代表團隊做出決策的話,不可能有發(fā)展前途的,決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客瞅條件,因地制宜,準(zhǔn)確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)鋪方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及詳細選擇實施方案的能力。

  二、執(zhí)行力

  創(chuàng)業(yè)中國專家研究調(diào)查,很多企業(yè)的發(fā)鋪并不需要戰(zhàn)略。只要具有良好的執(zhí)行力就可以,只要肯干,就一定會有發(fā)展,這是一種方式,所謂是上行下效就是如此,一個老板帶領(lǐng)出了好路子,就必然會出現(xiàn)好的結(jié)果,由此可見,執(zhí)行力并非只針對員工管理,更在于創(chuàng)辦者的榜樣楷模作用。

  三、創(chuàng)新能力

  首先我們明確一下創(chuàng)新能力的含義,并不是找到一個新的方法,或者每一種都試試看,看哪種有效,這些都是小技巧。創(chuàng)業(yè)者需要的創(chuàng)新能力,是大戰(zhàn)略。

  創(chuàng)新能力是附加的一種突破能力,并不是每個人都具有,也并非都能夠培養(yǎng)出來,但是具備創(chuàng)新能力的人,總會有更多的優(yōu)勢,讓企業(yè)步入快速發(fā)展階段,并提升競爭力。

  創(chuàng)新,就是真的解決問題,讓過去的不可能變?yōu)榭赡堋Y(jié)果如此,但過程可能未必那么具有顛覆性。創(chuàng)業(yè)不是一件簡單的事情,需要忍受我們平時難以想象的艱難和困苦,因此這也更加考驗創(chuàng)業(yè)者的能力,擁有過人的能力,可以讓創(chuàng)業(yè)之路走得更加順暢一些。

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