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北京殘保金減免政策
北京市殘保金將調(diào)為半年征一次，以下是小編J.L分享的北京殘保金減免政策，更多創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)信息請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
在5月15日全國助殘日即將到來之際，北京市財政局12日宣布，北京市今年將實施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法，調(diào)整后的征繳標準由依據(jù)上年“全市在職職工年平均工資”，改為“用人單位在職職工年平均工資”。同時調(diào)整了征收時間，改為每半年征收一次。
市財政部門介紹，根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會部署要求，本市今年將實施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法。新政調(diào)整了征收主體，明確由地稅局征收，改變了以往“殘聯(lián)審核、地稅代征”的管理模式。其次是調(diào)整了征繳標準，由依據(jù)上年“全市在職職工年平均工資”，調(diào)整為“用人單位在職職工年平均工資”。
新政還明確了減免條件。針對小微企業(yè)、遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可享受減免等優(yōu)惠。
同時本市也調(diào)整了征收時間，改為每半年征收一次，即每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。不過，2016年作為過渡期仍繼續(xù)采取全年一次性征收的辦法，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。
這次本市也健全了公示制度，明確殘疾人就業(yè)安排、保障金的繳納、減免和支出情況均需要公示，接受社會監(jiān)督。有關(guān)部門分析，按照新的征管辦法，保障金的征收將進一步體現(xiàn)量能負擔的原則，并使得管理規(guī)范性增強，殘疾人就業(yè)保障水平進一步提高。
本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。具體來說，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
有關(guān)部門也強調(diào)，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。
據(jù)了解，保障金主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出;殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競賽支出等。
2016北京殘保金繳納規(guī)定
昨天，記者在2016年用人單位申報審核安排殘疾人就業(yè)情況媒體通報會上獲悉，1至8級殘疾軍人首次納入審核范圍。此外，對用人單位安排殘疾人就業(yè)審核和殘疾人就業(yè)保障金也不再“一刀切”。
據(jù)北京市殘疾人社會保障和就業(yè)服務(wù)中心主任趙子龍介紹，《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》日前出臺。用人單位達不到殘疾人就業(yè)規(guī)定比例，繳納的殘疾人就業(yè)保障金標準，由原來按上年北京市社會年平均工資的60%來計算，改為按照企業(yè)本單位職工年平均工資作為征繳標準，改變了原有標準“一刀切”的模式。
該辦法對于用人單位殘疾人就業(yè)規(guī)定比例也進行了調(diào)整。今年首次將持有殘疾軍人證的人員納入審核范圍，持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員納入了就業(yè)審核范圍，改變了以往安排殘疾軍人就業(yè)不納入安排殘疾人就業(yè)范圍的規(guī)定。按照規(guī)定，用人單位的殘疾人就業(yè)規(guī)定比例為2名殘疾人，1至3級殘疾軍人按照2人計算，4至8級殘疾軍人按1人計算。
此外，管理辦法還調(diào)整并限定了用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核時間。自2017年起，用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核時間為每年的4月1日至30日，保障金申報繳納時間為5月1日至15日和9月1日至15日。超過規(guī)定時間未申報安排殘疾人就業(yè)情況的，將視為未安排殘疾人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)保障金征收標準：
凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
北京地區(qū)殘疾人保障金的.征收標準： 應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。
應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
未按規(guī)定繳納殘保金如何處罰?
根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第二十六條規(guī)定：“用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預(yù)算級次繳入國庫。”
請問如果今年多繳了殘保金，該如何申請退還?
根據(jù)《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)規(guī)定：用人單位可以申請退還多繳的保障金。申請退還多繳保障金的，應(yīng)當參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》(京地稅征[2016]61號)有關(guān)規(guī)定，向主管稅務(wù)機關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請書》。
用人單位認為地稅登記地所在的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核確認的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)與實際不符的，應(yīng)當先行到該機構(gòu)重新申報審核人數(shù)。審核通過后，持該機構(gòu)出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理退還保障金手續(xù)。
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