目前，國(guó)家現(xiàn)在越來(lái)越重視公務(wù)員的基層工作經(jīng)歷，一來(lái)是能夠加強(qiáng)干部與群眾之間的聯(lián)系，二來(lái)是干部制定政策和做事能夠從實(shí)際出發(fā)，接“地氣”。這不僅是從政府的實(shí)際工作出發(fā)，也是出于對(duì)新進(jìn)人才全方位的磨練和培養(yǎng)。

　　以前，很多知識(shí)分子都想著自己學(xué)歷高、能力強(qiáng)，考試面試都不是問(wèn)題，選擇好的部門(mén)報(bào)考，工作輕松，既能夠拿高薪，又能夠有個(gè)好的工作環(huán)境，不用 風(fēng)吹日曬，不用處處求人，豈不樂(lè)哉。但如今，公務(wù)員再也不是人們想象中的那么“清閑”、“高薪”、“舒適”，它更多的是一份沉甸甸的責(zé)任。沒(méi)有在基層走 訪，沒(méi)有在田間地頭暢聽(tīng)民生，更沒(méi)有將農(nóng)民的困難感同身受，就會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)者的角度釀成“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的鬧劇。

　　如今，“逢進(jìn)必考”已經(jīng)成為公務(wù)員準(zhǔn)入的有效手段，公務(wù)員的學(xué)歷越來(lái)越高，素質(zhì)越來(lái)越高，社會(huì)和群眾給予的厚望就越來(lái)越多。如何讓這些剛出“象牙 塔”走向社會(huì)的人才們能夠更快地適應(yīng)政府部門(mén)的工作和節(jié)奏，基層工作經(jīng)歷很有必要。2015年國(guó)家公務(wù)員招考不僅更加青睞“村官”等有兩年以上基層工作的 人員，而且對(duì)“最低服務(wù)年限”和“條件艱苦”都作了明確說(shuō)明。

　　腳上沾有多少泥土，心中就沉淀多少深情。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，我國(guó)的第一產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，超過(guò)50%的人口是農(nóng)村人口，我國(guó)的國(guó)情決定了公務(wù)員必須 下基層，從群眾中來(lái)，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急，真正抓住制約發(fā)展的“結(jié)”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”。