如今的村委、村支部，大學生任職的越來越多了，也是，一年有近千萬大學畢業(yè)生走向崗位，村官用上大學生、研究生，不算奢侈。
本地最近報紙說，又招一批村官，要求大學本科以上學歷，前去迎考的人數(shù)與名額之比是30:1稍弱。三十選一，相比當初招考公務員最高紀錄萬比一來說，降溫降下了許多，回落到比較正常的參數(shù)了。但即便這樣，熱門之勢，猶然蓋過普通職位。
形成熱門投報的原因應該多方面，不過仔細探究，大概可歸結為四個：
第一，政府部門牢靠意識。如今的村官，也納入行政編制，當一腳跨進去后，就意味著進入體制的起點，在國人心目當中，體制，是個鐵打的營盤。
第二，收入穩(wěn)步前進優(yōu)勢。拿體制的工資，用流行語說叫“吃皇糧”了，無論是見習村官，還是正式編制，哪怕一開始吃的是“準皇糧”，那也比在私營企業(yè)看老板臉色拿可憐工資要強得多、踏實得多，何況只要進去了，多年媳婦總會熬成婆，穩(wěn)步前進，飯碗無虞。本地剛上位的村官收入，每年大概能有4萬左右，但隨著時間推進只升不降是硬道理，還有其他油水呢。
第三，高人一等的官本位意識。體制是鐵板一塊，很硬，大小是個官，走到哪里也都比普通人高出一厘米，如果搞什么集體活動，要進行排排坐的話，基本是這樣的順序：先體制后“江湖”，體制的按職務資格排列先后。到處都是這樣，所以怎能叫官本位意識淡化!
第四，人在體制好辦事。這也是國人多年以來，逐漸養(yǎng)成的儼然固化了的思維習慣。小到遷個戶口，大到批個宅基地，以及審批小產權房轉讓手續(xù)等，無一不是需要先找村官，他即使暫時無權，卻也說得上話，要比兩眼一抹黑的利索得多。有權就省心，跟有權就任性，放到天平上稱一稱，半斤和八兩。
在80年代以前，大概村官都由低學歷的當?shù)睾笊鷵�，這不奇怪，因為那會兒大學生一是金貴，二是稀少，三是包分配，關鍵一點，一畢業(yè)就是國家干部，有這鐵定的體制身份了，任誰愿意從原點回到原點?所以那時候一個村子要出個大學生，那指定是有去無回。于是，農村留不住高學歷人材，也形成一個不需要求證的結論。
曾經滄海難為水，世易時移，城市大學畢業(yè)青年放低身段，競爭村官崗位去這一盛況，直接推倒了農村留不住高學歷人材的結論，從官方的口徑，這是因為農村越來越現(xiàn)代化，所以需要更多現(xiàn)代化人材執(zhí)掌乾坤，但在更多旁觀者看來，他們那種說辭顯得多么蒼白，因為即便是在發(fā)達地區(qū)長三角農村，農業(yè)現(xiàn)代化的影子到處都難覓得蹤跡。
而即便有密集的鄉(xiāng)村企業(yè)，幾十年來能夠長大的又實在少得可憐，那無非是由于都只是在利用廉價勞動力等資源只求跑量，不求自主品牌，所以永遠也脫不了“代加工”作坊的低賤身份。
于是人們進一步判斷，大學生村官在這樣的語境下出現(xiàn)越多越浪費人材，他們是去做只要初中生就能做好的那些瑣碎，所以不可能有所作為，但目的只不過就是為了混出個模樣來。
大學生村官在那些“老資格”前輩的陰影下，總得小心翼翼地為人處事，如果個性張揚一些，想法比領導還多，做得有比領導還出色，體制的“排異反應”性會立刻預警。百般適應環(huán)境的大學生村官，因而隨著時間的推移，必然將磨蝕掉青年才俊的創(chuàng)造性、積極性跟努力進取心，于是，官場“老油條”反復批量克隆出來在所難免，人們因此擔心是十分有理由的。
一個國家的前途和命運，其實全賴青年后生們充滿創(chuàng)性活力和堅守的意志，大量大學生村官進去后，卻正在背離那樣一種必然規(guī)律，遁入另一種必由之路，因此民族強盛和復興之夢，又將成為更大的擔憂。
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