近幾年，“大學生村官”已成為社會熱門話題。這一舉措在各地已開始探索，有成功的經(jīng)驗可以總結(jié)，但更重要的是應及時解決這一舉措中的實際問題，其主要問題是要解決好能留在農(nóng)村的大學生村官的后顧之憂，激勵他們能留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，當好一名稱職的大學生村官。

　　內(nèi)蒙古大學學生就業(yè)指導中心于軼：從學校的角度來講，更希望大學畢業(yè)生到祖國最需要的地放去。學校在這方面也做了大量的宣傳工作，鼓勵大學生利用自己的專業(yè)特長，到基層充分發(fā)揮作用。同時，學校還制定了激勵保障政策，加強跟蹤管理和服務，為他們開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。我們學校在選拔大學生到基層工作時堅持大學生的自覺自愿原則，鼓勵熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民的大學生到基層鍛煉。學生和家長要轉(zhuǎn)變自己的就業(yè)觀念。其實，大學生到基層鍛煉不失為一條發(fā)揮自身優(yōu)勢的捷徑。

　　內(nèi)蒙古大學計算機學院教師黃偉：目前，很多畢業(yè)在即的大學生都選擇了到基層鍛煉自己。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重大決策，對于加快推進社會主義新農(nóng)村建設，培養(yǎng)黨政干部后備人才，具有重大深遠的戰(zhàn)略意義。這次大規(guī)模的選拔人才，為這些大學生實現(xiàn)人生價值搭建了重要平臺。應該把有志向、有熱情、有潛力的大學生選拔出來，做相對落后地區(qū)的發(fā)展致富帶頭人。下基層任職大學生素質(zhì)較高，工作作風踏實，會有效地推動當?shù)亟?jīng)濟建設的進程。

　　內(nèi)蒙古人事廳一位工作人員：近年來，內(nèi)蒙古把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才隊伍建設作為整體人才隊伍建設的重要組成部分來抓，加大培養(yǎng)力度，提升基層人才隊伍整體素質(zhì)。鄂爾多斯市將啟動大學生村官計劃，計劃用3年時間在全市所有行政村嘎查實現(xiàn)村村都有大學生擔任村黨支部副書記或者村委會主任助理的目標。目前，全區(qū)一大批懂技術、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)村牧區(qū)實用人才已經(jīng)逐漸成長起來。