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“空心村”村官莫感“心如空空”時(shí)評(píng)。

發(fā)布時(shí)間:2017-02-23 編輯:鐘濤

  下面讓YJBYS小編帶您一起來(lái)看看題為莫讓守護(hù)“空心村”的村官感到“心如空空”的村官時(shí)評(píng)。

  希望有更完善的制度,鼓勵(lì)更多的張昱奔向鄉(xiāng)村,不但讓他們沒(méi)有后顧之憂,更要讓他們擁有足以自豪且讓同齡人艷羨的成就感。唯其如此,“大學(xué)生村官計(jì)劃”方能走向可持續(xù)。(10月9日《人民日?qǐng)?bào)》)

  農(nóng)村甚為普遍的“空心”現(xiàn)象已成為中國(guó)農(nóng)村發(fā)展與新農(nóng)村建設(shè)面臨的最大障礙之一。改革開(kāi)放30多年來(lái),隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,農(nóng)村常住人口逐漸減少,造成了農(nóng)村人走房空的現(xiàn)象,大量“空心村”隨之產(chǎn)生。就像今日《人民日?qǐng)?bào)》的一篇評(píng)論里所說(shuō)的,不管是在鄉(xiāng)里的農(nóng)民,還是走出鄉(xiāng)村的工人,他們看得到現(xiàn)代化的衣香鬢影,卻看不到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、科學(xué)有效的現(xiàn)代化管理方式。這足以消解改革成果、國(guó)家福利和政府善意,足以瓦解制度與政策紅利,更足以摧毀數(shù)千年來(lái)安放禮義廉恥的淳厚民風(fēng)。

  其實(shí),我國(guó)現(xiàn)階段農(nóng)村的發(fā)展真的很需要人才。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),擁有近8億農(nóng)民。近些年,黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào):“三農(nóng)”工作是全黨工作的重中之重,這是長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù);全面建成小康社會(huì),重點(diǎn)在農(nóng)村,難點(diǎn)也在農(nóng)村。沒(méi)有常駐農(nóng)村的足以推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的新生力量,農(nóng)村何以得到真正的發(fā)展?換句話說(shuō),無(wú)論是破解“空心村”等一系列發(fā)展問(wèn)題的“瓶頸”,還是推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)民向現(xiàn)代農(nóng)民轉(zhuǎn)型,最終還得依靠創(chuàng)新,而創(chuàng)新的關(guān)鍵還是需要大批優(yōu)秀人才。

  大學(xué)生“村官”是注入空心鄉(xiāng)村的一股清新的活水。大學(xué)生“村官”擁有豐富的知識(shí)和前沿的視點(diǎn),會(huì)讓被遮蔽的鄉(xiāng)村真相走進(jìn)公眾視野;他們會(huì)長(zhǎng)期駐守在農(nóng)村一線,深入最基層最細(xì)部的國(guó)情來(lái)滋養(yǎng)自己的成長(zhǎng);他們可以輔導(dǎo)小孩、照顧老人、幫扶村民排憂解難,以求消除鄉(xiāng)村治理的盲點(diǎn);在探索基層治理現(xiàn)代化、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化方面,他們可以身體力行、創(chuàng)業(yè)示范,改善村民落后觀念的同時(shí)帶民致富,為農(nóng)村帶去勃勃生機(jī)。

  出路不暢,倒逼大學(xué)生“村官”成公務(wù)員考試的跳板。相對(duì)于組織對(duì)“村官”““下得去、留得住、干得好”的希冀,其實(shí)村官本身的情況,尤其是出路前景,并不太如意。一方面是待遇偏低,一方面是無(wú)編制、期滿或續(xù)簽期滿之后要自謀出路,再就是由于待遇偏低、無(wú)編制等而帶來(lái)的來(lái)自于家庭社會(huì)的各種不理解或者問(wèn)題。如此一來(lái),本來(lái)有心服務(wù)“三農(nóng)”的“村官”迫于生存、生活壓力,不知不覺(jué)中也會(huì)把重點(diǎn)精力轉(zhuǎn)向考研、考事業(yè)單位或者考公務(wù)員。實(shí)際上近幾年的事實(shí)也證明,“埋頭考公者”往往要比“實(shí)干者”的前途要“明朗”的多。

  古人說(shuō):“無(wú)恒業(yè)者無(wú)恒產(chǎn),無(wú)恒產(chǎn)者無(wú)恒志。”是否擁有一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè),關(guān)乎一個(gè)家庭的生計(jì)和發(fā)展,關(guān)乎一個(gè)人生存和尊嚴(yán)。我們不難發(fā)現(xiàn),近日來(lái),從中央到地方,從包括“提高鄉(xiāng)村教師生活待遇”、“統(tǒng)一城鄉(xiāng)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)”、“職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜”、“建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度”等各個(gè)方面都出臺(tái)了一系列的改善鄉(xiāng)村教師待遇的改革實(shí)施方案。同為服務(wù)基層一線的大學(xué)畢業(yè)生,作為一名大學(xué)生“村官”,我們?cè)跒猷l(xiāng)村教師的窘境有望得到改善的同時(shí),也為自身仍然尷尬的處境而略感失落。

  希望“村官”出路機(jī)制能夠在更加人性化的基礎(chǔ)上不斷完善,讓“村官”成為真正能扎根農(nóng)村、發(fā)展“三農(nóng)”的“領(lǐng)頭羊”;希望“村官”能夠在沒(méi)有后顧之憂的基礎(chǔ)上,能夠全心全意地投入到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),帶領(lǐng)農(nóng)民農(nóng)村這篇充滿希望田野上建功立業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值;希望初衷美好的“大學(xué)生村官計(jì)劃”能夠在不斷嘗試、不斷成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上最終走向可持續(xù)。

“空心村”村官莫感“心如空空”時(shí)評(píng)。相關(guān)推薦

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