近年來，達(dá)州宣漢縣不斷建立完善大學(xué)生村官合理流動(dòng)制度，確保村官管理工作健康有序發(fā)展。

　　該縣通過推薦、考核、考試等程序，將優(yōu)秀大學(xué)生村官納入全縣梯級(jí)干部人才儲(chǔ)備庫(kù)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的，按程序選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)副職;對(duì)任職滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿1屆、年度考核稱職以上的，按程序轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。同時(shí)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村官，該縣積極提供創(chuàng)業(yè)借貸、擔(dān)保等支持。

　　截至目前，該縣已有12名大學(xué)生村官擔(dān)任村級(jí)兩委負(fù)責(zé)人，56名進(jìn)入村級(jí)兩委班子，1名轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，4名進(jìn)入副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，1名成長(zhǎng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。