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內(nèi)部審計師如何證明自身價值
針對現(xiàn)在許多客戶缺乏對內(nèi)部審計師的了解這一現(xiàn)象，文章提供了一些建議，以幫助內(nèi)部審計師證明其價值。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于內(nèi)部審計師如何證明自身價值的知識，歡迎閱讀。
內(nèi)部審計師如何證明自身價值
例如運用專業(yè)技能提出改革措施來提升組織績效;補充本專業(yè)以外的其他技能和訓(xùn)練;通過與整個組織的積極溝通來促進企業(yè)其他人員對其專業(yè)能力和重要性的認(rèn)識;展示他們將理論運用于實踐的整個過程等等。通過證明內(nèi)部審計師的價值所在，可以改變眾人對內(nèi)部審計師這個職業(yè)改觀，并確立其在企業(yè)中的地位。內(nèi)部審計的使命是為了滿足組織的需要，即要增加價值并改善組織的運營。內(nèi)部審計師在努力得到眾人認(rèn)可的同時，自身的地位與價值也同樣得到了提升。
許多客戶對內(nèi)部審計師這個職業(yè)持消極態(tài)度。他們認(rèn)為內(nèi)部審計僅僅是一項專門來發(fā)現(xiàn)錯誤的常規(guī)性活動，而不是一項專業(yè)的技術(shù)活動�？蛻敉ǔＲ舱J(rèn)識不到內(nèi)部審計師的重要性，以及他們?nèi)绾螏椭麄�組織提高績效。而從業(yè)者對于這些錯誤的認(rèn)識是要付一定責(zé)任的，并且應(yīng)該要讓客戶改正以上錯誤的認(rèn)識。要改變客戶的觀點，從業(yè)者就必須證明自己的價值所在。
或許最重要的是，內(nèi)部審計師必須向客戶證明他們有一定能力來為企業(yè)帶來貢獻。除了風(fēng)險管理、合規(guī)控制以及內(nèi)部控制等專業(yè)技能，從業(yè)者需要證明他們能夠運用專業(yè)技能及有針對性的改革措施來提高組織績效。內(nèi)部審計師可以通過學(xué)習(xí)用于解決其他方面的專業(yè)技能來為自己充電�，F(xiàn)在的許多企業(yè)為了提升組織效率和業(yè)績都運用了精益管理的思想。這個方法可以作為內(nèi)部審計進行現(xiàn)場工作和事前計劃的一種工具，或者可以作為為實施六西格瑪項目理論基礎(chǔ)。對于其他類型的能力認(rèn)證和訓(xùn)練，尤其是直接與運營、戰(zhàn)略目標(biāo)相關(guān)的能力的學(xué)習(xí)，亦對提升內(nèi)部審計師的價值有所幫助。
然而，僅僅擁有這些能力是不夠的。內(nèi)部審計師還需要通過與整個組織積極溝通來讓客戶知曉他們所擁有的專業(yè)技能。他們不僅需要讓客戶充分明確他們的專業(yè)能力，而且還要強調(diào)他們能夠為企業(yè)帶來的'價值。例如：利用企業(yè)的新聞或者內(nèi)部網(wǎng)站來宣布新職員所獲取的證書和能夠勝任的能力，可以有助于增加周圍人對內(nèi)部審計師價值的了解程度。內(nèi)部審計師也可以考慮和與主要的利益相關(guān)者討論，以此來讓他們了解內(nèi)部審計師的專業(yè)技能，并且可以通過提出具體方案來改進。
為了加強鞏固內(nèi)部審計的可信度，以及真正地向客戶證明內(nèi)部審計師所具有的專業(yè)能力，審計師需要將他們是如何把專業(yè)技能運用到實踐當(dāng)中的整個過程進行說明并體現(xiàn)出來。例如：經(jīng)過六西格瑪項目訓(xùn)練的審計團隊，更擅長于采用精益管理思想為改善企業(yè)運營提出建議。類似的，只要能夠改善和提高組織績效，不論是帶有欺騙性質(zhì)的、不同領(lǐng)域的技術(shù)還是各行各業(yè)中的特殊技能都可以采用。在某種程度上，審計建議也能夠在企業(yè)的運營中促進增值服務(wù)。此外，在保持謹(jǐn)慎獨立性的同時，內(nèi)部審計師還必須積極參與到正在進行或即將開始的具有重要意義的組織項目中去。
為了讓審計職能的價值獲得認(rèn)可，審計師就不能局限于傳統(tǒng)的技能。作為重要的咨詢師以及不可或缺的專業(yè)技能來源，內(nèi)部審計師在證明其可以為改善組織運營過程做出貢獻的同時，也幫助自己確立了在企業(yè)中地位。
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