農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)質(zhì)分析

時(shí)間：2024-10-20 12:22:34 經(jīng)營(yíng)管理我要投稿

相關(guān)推薦

　　近年來，我國(guó)加大了對(duì)現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視力度，這就使得其更加地重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作。希望通過對(duì)現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)質(zhì)的探究，來更好地為相關(guān)的人員提供可參考的依據(jù)。

　　1現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作中常見的問題

　　1.1管理體制存在弊端

　　就目前的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作開展的情況來說，其在管理定位上并不明顯，這就使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理體制存在很大的問題，在很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，都開始以農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理為關(guān)鍵點(diǎn)，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，主要起到的就是調(diào)節(jié)的作用，然而，就管理上來說，問題還是存在，之所以會(huì)有這樣的問題，主要就是因?yàn)楝F(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作中存在著內(nèi)容矛盾，這些矛盾沒有得到良好的解決，比如，很多農(nóng)村在進(jìn)行土地承包上，相關(guān)的管理機(jī)制并不完善，而管理人員也相對(duì)匱乏，這樣就使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作無法正常的開展，管理體制的不完善，使得現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的進(jìn)展受到限制。

　　1.2基礎(chǔ)設(shè)施并不齊全相較于城市來說，農(nóng)村的地理位置通常都較為偏僻，生活質(zhì)量也并不高，而且工作人員相對(duì)來說較少，加上交通并不便利，受到這些因素的限制，就使得農(nóng)村在建設(shè)上處于落后的局面，相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施在建設(shè)的過程中，也存在很多的問題，由于工作環(huán)境差，基礎(chǔ)設(shè)施存在隱患，這就使得工作人員的工作積極性大大地降低，經(jīng)營(yíng)管理人員在工作開展的過程中，也沒有較高的興趣，從而使得現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的開展無法順利地進(jìn)行。

　　1.3農(nóng)村經(jīng)營(yíng)發(fā)展收益并不固定

　　很多的農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作人員在管理工作中收入并不高，而且相比較其他地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理工作中，收入更低，同時(shí)，農(nóng)村的經(jīng)營(yíng)管理預(yù)算中并不存在工資、經(jīng)費(fèi)等，就這一點(diǎn)來進(jìn)行分析，農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)員工在工作中，無法提起很大的興趣，積極性也并不高，沒有相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)，在資金收入上并不固定，這就使得現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工無法高效的開展。

　　1.4經(jīng)營(yíng)管理人員本身素質(zhì)較低

　　通常而言，現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作人員很多都是直接由政府進(jìn)行安排，而且安排的這些人員并不具備專業(yè)的技能，這就使得其在工作的過程中，無法具備較高的專業(yè)性，從而使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的開展受到限制。除此之外，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作人員并不受到相關(guān)部門的重視，相關(guān)部門沒有為其提供外出實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，雖然這些工作人員本身具備一定的知識(shí)基礎(chǔ)以及相關(guān)的技能，但是在管理工作中，工作人員卻無法高效的對(duì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行分析，無法掌握社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，這就使得現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理無法滿足時(shí)代發(fā)展的要求，導(dǎo)致現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)在發(fā)展上出現(xiàn)了停滯的現(xiàn)象。

　　2現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)質(zhì)

　　就現(xiàn)階段的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作開展的情況來說，其本質(zhì)上就要能夠使得農(nóng)村居民的收入得到提升，使得農(nóng)村居民的生活水平得到提高，這樣才能夠使得農(nóng)業(yè)發(fā)展的整體效益得到提升，就實(shí)質(zhì)性的角度來分析，現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作是在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)平臺(tái)上開展的，有效的采取相應(yīng)的措施來推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得三農(nóng)問題可以得到良好的解決，奠定三農(nóng)發(fā)展的基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步的加大新農(nóng)村的建設(shè)力度。

　　3應(yīng)對(duì)措施

　　3.1建立健全的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度

　　在開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的過程中，如果相關(guān)制度并不完善，那么就會(huì)使得管理工作的開展受到限制，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)更加的緩慢，為了避免這一問題，就需要在對(duì)相關(guān)管理制度進(jìn)行制定的過程中，能夠不斷地對(duì)該制度進(jìn)行完善處理，合理的應(yīng)用家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，實(shí)行分包到戶的執(zhí)行手段，確保政策能夠順利的實(shí)行，切實(shí)有效的將相關(guān)的政策落實(shí)到實(shí)處，這樣可以使得經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)一步的得到發(fā)展，從而使得經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)能夠得到進(jìn)一步的完善，這對(duì)于推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的開展具有重要的意義。

　　3.2不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施

　　就現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善的問題，就需要采取有效的措施來對(duì)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善處理，加強(qiáng)建設(shè)的力度，提升建設(shè)的質(zhì)量，使得工作人員的工作環(huán)境可以得到最大限度的改善，幫助工作人員適應(yīng)環(huán)境，清楚了解社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，從而將其融合到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，保障工作人員能夠有一個(gè)舒心的工作環(huán)境，從而進(jìn)一步地提升工作的質(zhì)量和效率，使得工作人員能夠積極主動(dòng)地投身到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作中，使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作能夠高效地開展。

　　3.3加大基層組織建設(shè)力度

　　以現(xiàn)階段農(nóng)村基層組織的實(shí)際情況為根本出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理工作人員，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)并建立獎(jiǎng)懲制度，使基層組織工作人員能夠真正意義上做到為人民服務(wù)，另外，在進(jìn)行現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作的過程中，不斷提高農(nóng)民的素質(zhì)，為我國(guó)基層組織建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，基層組織管理人員的無私奉獻(xiàn)和履行自身職責(zé)，能夠更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)地發(fā)展和進(jìn)步，更好地建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

　　3.4大力發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力

　　自改革開放以來，我國(guó)家庭聯(lián)產(chǎn)承包制將原有的集體生產(chǎn)制度取代，農(nóng)村的生產(chǎn)力得到極大的解放，農(nóng)民的生產(chǎn)積極性也在不斷地提高，這在一定程度上影響了農(nóng)民的生產(chǎn)效率，使生產(chǎn)效率也在逐漸提高，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到不斷的提高�，F(xiàn)階段，我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)力主要集中在包產(chǎn)到戶和新型合作社兩種形式，這兩種形式都在一定程度上提高了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性和效率，有效地發(fā)展了農(nóng)村的生產(chǎn)力，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

　　3.5提升現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作人員自身素質(zhì)

　　現(xiàn)階段，我國(guó)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作人員本身的素質(zhì)相對(duì)較低，面對(duì)這一問題，就需要合理的采取相應(yīng)的措施來對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，加大相關(guān)政府對(duì)工作人員的重視，為其安排相應(yīng)的外出實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，確保培訓(xùn)工作的順利開展，在不斷提升工作人員專業(yè)知識(shí)水平的基礎(chǔ)上，使得工作人員的專業(yè)技能也能夠得到合理的提升，在此基礎(chǔ)上，需要確保工作人員能夠?qū)Ξ?dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行全面的了解，從而適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而更好的使得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作可以得到順利的開展，以更好的實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

　　4結(jié)論

　　總而言之，現(xiàn)代的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作中，由于各種因素的影響，還存在很多的問題，這些問題的存在會(huì)影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，就需要在了解現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，針對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)行合理的規(guī)劃，不斷地提升農(nóng)村的生產(chǎn)力，加大農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建基層組織，進(jìn)一步提升管理人員的綜合素質(zhì)，以此來更好的針對(duì)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)實(shí)施管理，不斷對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行解決，從而更好地加大社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

相關(guān)文章推薦：

1.簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)管理

2.經(jīng)營(yíng)管理合同范本

3.企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理過程

4.我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中常見問題

5.企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)管理

6.經(jīng)營(yíng)管理的用人之道

7.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀分析

8.企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理

9.城市網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)管理分析

10.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理員工培訓(xùn)建議

【農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)質(zhì)分析】相關(guān)文章：