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2017二級(jí)秘書(shū)資格證考試仿真題及答案
一、選擇題
1、秘書(shū)人員處理自己與上級(jí)之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則是( )。
A. 服從上級(jí)，輔助上級(jí)
B. 服從上級(jí)，但不是惟命是從
C. 埋頭苦干，絕對(duì)服從
D. 在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性
2、“看吧，狂風(fēng)緊緊抱起一層層巨浪，惡狠狠地將它甩到懸崖上，把這些大塊的翡翠摔成塵霧和碎末“這句中使的修辭格有( )。
A. 比喻
B. 夸張
C. 比擬
D. 序換
3、下列各復(fù)句中屬于無(wú)條件的條件復(fù)句的有( )。
A. 只要他一到，他們馬上出發(fā)
B. 無(wú)論做什么，他都非常認(rèn)真
C. 盡管他知道沒(méi)什么希望，他還是要想辦法爭(zhēng)取一下
D. 不管能不能辦成，你總得試試吧?
4、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，確保和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考( )等因素。
A. 社會(huì)平均工資水平
B. 就業(yè)狀況
C. 勞動(dòng)生產(chǎn)率
D. 地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
5、集體合同有以下特點(diǎn)( )。
A. 集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織
B. 合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)
C. 合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同
D. 適用于企事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工
6、信息資料加工的形式有( )。
A.綜合加工
B.提煉加工
C.重點(diǎn)加工
D.推導(dǎo)加工
7、職業(yè)道德主要通過(guò)( )的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)
8、工作計(jì)劃表的內(nèi)容包括( )。
A. 人員分工和物資保障
B. 完成期限和階段進(jìn)度
C. 參與人員和負(fù)責(zé)人員
D. 工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛(ài)好
9、秘書(shū)高葉在擬寫(xiě)公司年會(huì)籌備方案時(shí)，可根據(jù)( )來(lái)確定會(huì)議主題。
A. 公司五年規(guī)劃
B. 總經(jīng)理的工作報(bào)告
C. 公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃
D. 財(cái)務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報(bào)告
10、中大型會(huì)議采用大小方形和半圓形的會(huì)場(chǎng)布局，是為了突出( )。
A. 會(huì)議的發(fā)言人
B. 會(huì)議主席團(tuán)
C. 會(huì)議的絕對(duì)中心
D. 會(huì)議民主平等的氣氛
二、判斷題
1、在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。( )
2、以召開(kāi)座談會(huì)形式調(diào)研，缺點(diǎn)是與會(huì)者會(huì)產(chǎn)生從眾心理，不容易得到真實(shí)的看法。( )
3、不同的信息性質(zhì)和內(nèi)容有不同的信息傳遞要求。( )
4、專(zhuān)項(xiàng)督查的特點(diǎn)是內(nèi)容具體，事項(xiàng)單一。( )
5、督查調(diào)研就是組織有關(guān)職能部門(mén)抽調(diào)人員組成調(diào)查組，了解有關(guān)情況、問(wèn)題，并處理解決這些問(wèn)題。( )
6、凡找領(lǐng)導(dǎo)的電話，秘書(shū)都要及時(shí)轉(zhuǎn)接或轉(zhuǎn)交給領(lǐng)導(dǎo)。( )
7、在分工越來(lái)越細(xì)、相關(guān)因素越來(lái)越多的現(xiàn)代管理實(shí)踐中，秘書(shū)工作中的橫向同級(jí)關(guān)系之間的通力合作、協(xié)商配合就顯得十分重要。( )
8、會(huì)場(chǎng)的裝飾主要是指色調(diào)的選擇、色彩的搭配。( )
9、秘書(shū)不做計(jì)算機(jī)管理工作，也就不一定要有信息處理的能力。( )
10、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。( )
參考答案及解析見(jiàn)下頁(yè)>>>
選擇題
1.ABD [解析]秘書(shū)人員對(duì)上級(jí)不能絕對(duì)服從，對(duì)上級(jí)的一些違法亂紀(jì)的行為要予以委婉勸說(shuō)。
2.BC[解析]該句把浪比作翡翠，把風(fēng)比作人，更是運(yùn)用夸張的手法，突出了風(fēng)的猛烈程度。
3.BCD [解析]A項(xiàng)是有條件的，條件就是“他一到”。
4.ACD [解析]就業(yè)情況不是調(diào)整工資應(yīng)當(dāng)參考的因素。
5.ABCD
6.ABD [解析]秘書(shū)通過(guò)各種渠道收集的信息要進(jìn)行加工，如剪報(bào)、外文文獻(xiàn)、編譯等，把無(wú)序的原始信息轉(zhuǎn)變成有序的信息。然后對(duì)有序的信息進(jìn)行提煉加工，形成新的文獻(xiàn)信息，專(zhuān)門(mén)提供信息線索，供人們查閱來(lái)源。在一、二次信息的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)分析研究和綜合概括而形成深層次的信息。
7.ABC [解析]企業(yè)凝聚力是指企業(yè)內(nèi)部各個(gè)要素的向心力，企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系不是內(nèi)部問(wèn)題，所以與企業(yè)凝聚力無(wú)關(guān)。
8.ABC [解析]工作計(jì)劃表主要是關(guān)于企業(yè)人力物力的安排，而工作經(jīng)驗(yàn)和員工愛(ài)好屬于人力資源對(duì)員工的性格測(cè)試，不屬于工作計(jì)劃。
9.AB [解析]公司的年會(huì)主要是最近公司取得成果、未來(lái)的發(fā)展方向，它是一個(gè)比較宏觀的方面，而員工的培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)總監(jiān)屬于具體執(zhí)行方面，他們都要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，他們的報(bào)告已經(jīng)融合于總經(jīng)理的工作報(bào)告，因此只要參考總經(jīng)理的工作報(bào)告即可以。
10.AC
判斷題
1、√ 2、√ 3、√ 4、√ 5、√ 6、× 7、√ 8、× 9、× 10、×
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